Mobile Electrician


Equans is recruiting for a Mobile Electrician on the HMCTS contract based from Cardiff covering various sites across South Wales. This is a permanent full-time role working 40 hours per week. On offer is a competitive salary and excellent benefits package.
 

What will you deliver?

  • Conduct routine PPM on electrical infrastructure and plant per site task schedules and CAFM system.
  • Promptly address and resolve plant faults and defects to maintain serviceable order.
  • Perform control and monitoring activities to ensure compliance with safety standards.
  • Ensure the availability of necessary spares for maintenance and reactive works. Provide parts lists and estimated timescales for remedial works.
  • Complete all relevant paperwork and CAFM entries for PPM, reactive, and breakdown works promptly and accurately.
  • Prepare and use Method Statements and Risk Assessments for all tasks to ensure safe working practices.
  • Develop positive working relationships with all Equans staff, subcontractors, and client representatives. Maintain a professional image at all times.
  • Keep plant rooms under Equans' responsibility clean and tidy, and ensure up-to-date plant logs.
  • Monitor sub-contractors’ work while on site, ensuring adherence to safety and quality standards.
  • Provide holiday and sickness cover at short notice and be adaptable to changing working patterns.
  • Operate a Permit to Work System in line with Equans' Technical and SHEQ processes and client requirements.
  • Provide engineering support in emergency situations to ensure business and operational continuity.
  • Carry out any other duties as directed by the account management team.
  • Participate in the oncall rota.                                                                                                                                

What can we offer you?

On offer is a competitive salary, and excellent benefits package, which includes;

  • Pension Scheme
  • 24days annual leave (+ public holidays)
  • Life Cover equivalent to 1.5 times annual salary
  • 24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app
  • Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
  • Gym membership discounts
  • Cycle to work scheme
  • Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes

 
Who are we looking for?

  • City and Guilds - Electrical Engineering Services NVQ Level 2 or higher.
  • 18th Edition
  • Ideally hold 2391 Testing and Inspection but not essential.
  • Excellent communication skills and the ability to interact with all levels of staff.
  • Proactive in achieving the highest standards of operation.
  • Good IT and report writing skills.
  • Ability to work under pressure while remaining calm, clear-thinking, and able to deliver the required services within given time constraints.
  • High level of initiative, with a drive to continuously improve operations.
  • Advanced communication skills with a full understanding of customer needs and expectations.
  • Ability to comprehend and act upon both verbal and written instructions.
  • Enthusiasm, proactivity, diligence, and alertness, with a willingness to participate in appropriate internal training programs.
  • Current clean UK driving license.
  • Due to the nature of the nature of the contract, you will be required to go through an enhanced security vetting process which will include a criminal records check. 

Who are we?

EQUANS is a world leader in energy services with nearly 100,000 employees working in more than 50 countries, with an annual turnover of over 17 billion euros.

  

In the UK & Ireland, EQUANS is a provider of technical, FM, regeneration and energy services – with specialist capabilities in smart buildings, green mobility, district & embedded energy and decentralised renewables. 

EQUANS’ 13,500 UK & Ireland employees combine these activities to help businesses, public sector organisations and government to embrace the energy transition towards net zero, and also the digital & industrial transitions that are redesigning the way we move, work and live. 

EQUANS is a Bouygues group company. 

What's next?

If this role is of interest to you, please click below to register, apply, and track your progress! A member of our Resourcing Team will review your application and be in touch.

ENGENG


As part our commitment to better reflect the markets within which we operate, we encourage applications from women, ethnically diverse individuals and people with disabilities, along with all candidates who identify with protected characteristic groups under the Equality Act 2010. 

At Equans we’re committed to delivering a culture where everyone’s voice is heard and supported. We know the value a diverse workforce creates, delivering better results for our people, customers, and stakeholders. Diversity and inclusion is at the core of what we do, should you join Equans you’ll find a welcoming and open workplace where you’re supported and encouraged to be your true self at work. 

You’ll also have access to our growing employee networks including AccessAbility (representing those with physical and mental disabilities), Encompass (representing the LGBTQ+ community), RISE (representing people from ethnic backgrounds), WOMEN Together (representing women in Equans), Working Parents, and Young Professionals.

For this role, you must have evidence of the right to work in the UK. Unfortunately, we are not able to offer a re-location package with this job role.  Certain roles may require applicants to undergo a Disclosure check, as noted in the role requirements.

The Equans Resourcing Team manage this requirement. Agency involvement is not required. All related enquiries should come to the resourcing team not direct to Equans Managers.

by

Finance & Billing Analyst


Equans is looking for a Finance and Billing Analyst to join our team in Birmingham on a permanent basis. This is a full-time role working 37.5 hours per week. On offer is a competitive salary and benefits package.

Responsible for delivering in line with the business’s financial processes across the Sandwell and West Birmingham contract. Must have a “can do” attitude with the flexibility and adaptability to be a team member in a changing business environment.

Ability to work to tight deadlines related to month end and billing periods. Expected to work on own initiative, managing tight deadlines and have excellent time management and organisational skills. Be versatile and adaptive, reacting to changing customer and business requirements. Readily accept responsibility for new initiatives as dictated by the business.

What will you deliver?

  • Management of WIP through running WIP reports and ensuring costs are captured accurately, including parts and materials
  • Review and manage outstanding costs for billable jobs
  • Issue WIP reports on a monthly basis to the Trust and actively partake in these, responding to queries from the Trust
  • Collate and issue payment application to the Trust in line with contractual timescales
  • Review of purchase orders raised for accuracy and validation and feedback any discrepancies to the admin team. Provide further training/coaching as required
  • Undertake POEM and GRIR reviews and work with the administration team to ensure supplier invoice queries are resolved
  • Train the administration team on how to use Coupa to raise purchase orders for the contract
  • Liaise with the Helpdesk team/Maximo reports to establish status of jobs prior to billing
  • Serve as a link between Operations and Finance in providing prompt feedback to queries raised
  • Prepare internal orders for billing
  • Raise and issue all invoices to the Client across Lots 1 to 4 and ensure these are chased for payment, flagging any issues to the Finance Business Partner and Contract Services Manager
  • Close Internal orders in SAP
  • Log and track all contract notifications issued by the Trust ensuring these are logged within the contractual timescales and issued to the Management team for action
  • Maintain the Contract Notification register and report on the status to the Management team
  • Ensure all billing associated with Contract notifications is processed accordingly
  • Feed into the monthly and annual reporting process for the contract providing analysis on costs against the estate care categories
  • Link in with the necessary support functions such as Procurement and Commercial to deliver the outputs as required in the role
  • Other duties as assigned by the Regional Business Support team, Finance Team and Contract Management Team

What can we offer you?

On offer is a competitive salary and benefits package, which includes;

  • 24 days annual leave (+ public holidays)
  • Life Cover equivalent to 1.5 times annual salary
  • Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
  • Gym membership discounts 
  • Cycle to work scheme 
  • Holiday purchase scheme
  • 2 corporate social responsibility days per year
  • Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes
  • Attractive Employee Referral Rewards Scheme
  • Access to our growing employee networks including AccessAbility (representing those with physical and mental disabilities), Encompass (representing the LGBTQ+ community), RISE (representing people from ethnic backgrounds), WOMEN TOGETHER (representing women in Equans), Working Parents, and Young Professionals.
  • 24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app

Who are we looking for?

  • Experience of working in a finance capacity preferably in a facilities management / Estate’s organisation
  • Good financial & commercial acumen
  • Ability to analyse complex date with accuracy
  • Good communicator and strong inter-personal skills
  • Excellent planning and administration skills
  • Being open to innovation and new ways of working
  • Strong IT skills with excellent working knowledge of ERP systems e.g.SAP, Oracle
  • Knowledge of Microsoft applications including Excel, Word and PowerPoint
  • Demonstrate good time management skills, working to deadlines and adhering to set procedures
  • Prior experience of CAFM systems (SAP, Coupa, Maximo & Planon) essential
  • Ability to work in a focused manner with the ability to prioritise workload and requests
  • Experience of purchasing
  • Experience of purchasing and managing supplier delivery 

This role includes a DBS Standard check therefore ability to pass is essential.

Who are we?

Equans is a world leader in energy services with nearly 100,000 employees working in more than 50 countries, with an annual turnover of over 17 billion euros.  

In the UK & Ireland, Equans is a provider of technical, FM, regeneration and energy services – with specialist capabilities in smart buildings, green mobility, district & embedded energy and decentralised renewables.

Equans’ 13,500 UK & Ireland employees combine these activities to help businesses, public sector organisations and government to embrace the energy transition towards net zero, and also the digital & industrial transitions that are redesigning the way we move, work and live.

Equans is a Bouygues group company.

What's next?

If this role is of interest to you, please click below to register, apply, and track your progress! A member of our Resourcing Team will review your application and be in touch. 

As part our commitment to better reflect the markets within which we operate, we encourage applications from women, ethnically diverse individuals and people with disabilities, along with all candidates who identify with protected characteristic groups under the Equality Act 2010. 

At Equans we’re committed to delivering a culture where everyone’s voice is heard and supported. We know the value a diverse workforce creates, delivering better results for our people, customers, and stakeholders. Diversity and inclusion is at the core of what we do, should you join Equans you'll find a welcoming and open workplace where you're supported and encouraged to be your true self at work. 

You'll also have access to our growing employee networks including AccessAbility (representing those with physical and mental disabilities), Encompass (representing the LGBTQ+ community), RISE (representing people from ethnic backgrounds), WOMEN TOGETHER (representing women in Equans), Working Parents, and Young Professionals.

 

For this role, you must have evidence of the right to work in the UK. Unfortunately, we are not able to offer a re-location package with this job role.  Certain roles may require applicants to undergo a Disclosure check, as noted in the role requirements.

The Equans Resourcing Team supports this job advert. Agency involvement is not required. All related enquiries must come to the resourcing team not direct to Equans Managers.

by

Control of Works Manager


Equans is looking for a Control of Works Manager to join our team in Oxford on a permanent basis. This is a full-time role working 40 hours per week. On offer is a salary of £54,000, dependent upon skills and experience, and benefits package.

The post holder will be responsible for the delivery of HSSE Arrangements for Control of Works, including the management, implementation and ongoing support of the quality, health safety and management systems. To manage reactive and planned maintenance. To manage minor works projects reactive and PPMs.

We are looking for an individual with previous Facilities Management experience, a Mechanical or Electrical bias and strong Stakeholder Management skills.

What will you deliver?

  • Review of task Risk Assessments, Method Statements, competencies and task programmes to ensure appropriate controls and Safe Systems of Work are in place for all tasks conducted by contractors and non-routine tasks/ projects carried out by resident teams
  • Supervise the Grounds, Fabric and M&E engineering team
  • Deliver Control of Works Health & Safety inductions for all non-resident contractors carrying out works
  • Conduct Assurance checks and site inspections of active work to ensure compliance with agreed Safe Systems of Work and existing controls are effective
  • Administration of the UWL estate Permit to Work, Site Work Authorisation and LOTO procedures
  • Maintain high visibility of the Control of Work processes and activities through engaging verbal and written communications relevant to the process and operational impacts
  • Ensure incidents are recorded and investigated through the Equans and client web-based system and that hazards are captured through the HSSE local reporting system and ensure effective closure of actions
  • Monthly reporting of Control of Works KPIs and safety statistics
  • Conduct assurance checks on tasks in progress to evaluate contractor compliance with approved Safe Systems of Work
  • Support operations managers, Authorised Persons for Permits to Work and service providers with training and toolbox talks relevant to the Control of Works arrangements
  • Participation in the Duty Manager rota. Inclusion to call out rota to assist constant high-level service to client required
  • Establish and maintain strong relationships with key stakeholders in the FM and client’s organisations
  • Ensure that the appropriate record keeping processes are maintained to demonstrate compliance with contract deliverables and company procedures
  • Ensure all COSHH, Risk assessment for site are reviewed and current
  • The overall management of any small works, which may be as a result of remedial actions from PPM’s/reactives or as separately instructed by the Client
  • To liaise with the client and sub-contractors and on-site team and attending meetings when required
  • To fulfil Health & Safety responsibilities by adherence to the requirements of the Company's Health & Safety Policy, Health & Safety Management Plans and safe site
  • To comply with the Company’s Policies, Management Plans and Procedures
  • To undertake such other duties appropriate to the level and character of work as may reasonably be required within the Department / Service

What can we offer you?

On offer is a competitive salary of £54,000 and benefits package, which includes;

  • 25 days annual leave, increased to 25 days once 2 years service is reached (+ public holidays)
  • Life Cover equivalent to 2 times annual salary
  • Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
  • Gym membership discounts 
  • Cycle to work scheme 
  • Holiday purchase scheme
  • 2 corporate social responsibility days per year
  • Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes
  • Attractive Employee Referral Rewards Scheme
  • Access to our growing employee networks including AccessAbility (representing those with physical and mental disabilities), Encompass (representing the LGBTQ+ community), RISE (representing people from ethnic backgrounds), WOMEN TOGETHER (representing women in Equans), Working Parents, and Young Professionals.
  • 24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app

Who are we looking for?

  • Previous stakeholder management experience
  • Previous facilities management experience
  • Previous sub-contractor management experience
  • IOSH Certification
  • Must be able to manage people, be self- motivating, able to work on own initiative, liaise and delegate effectively with staff operating in a multi-disciplinary environment
  • High level of verbal, written and numeric skills and must be computer literate with knowledge of CAFM systems and all Microsoft Office packages
  • A sound knowledge of the Health and Safety at Work Act, the Construction Design and Management Regulations and other relevant statutory requirements will be required
  • Able to demonstrate a sound understanding of technical and estates and building issues in the provision of construction, maintenance and FM services
  • Good organizational skills and the ability to communicate at all levels

Qualifications

  • City & Guilds Mechanical Engineering Level 2 & 3
  • City & Guilds Pipefitting & Plumbing Level 2 & 3
  • City & Guilds Plumbing Level 2 & 3
  • Relevant City & Guilds Mechanical qualifications

Or

  • Electrical Installation – Approved apprenticeship with either:
    • City & Guild 236 Part 1, 2 & 3 Parts A, B, C or
  • City & Guilds 2360 Parts 1, 2, 3 or
  • City & Guilds 2330 Level 2, Level 3, (Level 4 – desirable) or
  • City & Guilds 2560 (2357) – Diploma
  • 18th Edition of the Wiring Regulations (BS 7671 – 2018 Amendment)
  • City & Guilds 2394 Testing & Inspection Certification
  • City & Guilds 2395 Testing & Inspection Certification

Who are we?

Equans is a world leader in energy services with nearly 100,000 employees working in more than 50 countries, with an annual turnover of over 17 billion euros.  

In the UK & Ireland, Equans is a provider of technical, FM, regeneration and energy services – with specialist capabilities in smart buildings, green mobility, district & embedded energy and decentralised renewables.

Equans’ 13,500 UK & Ireland employees combine these activities to help businesses, public sector organisations and government to embrace the energy transition towards net zero, and also the digital & industrial transitions that are redesigning the way we move, work and live.

Equans is a Bouygues group company.

What's next?

If this role is of interest to you, please click below to register, apply, and track your progress! A member of our Resourcing Team will review your application and be in touch.

As part our commitment to better reflect the markets within which we operate, we encourage applications from women, ethnically diverse individuals and people with disabilities, along with all candidates who identify with protected characteristic groups under the Equality Act 2010. 

At Equans we’re committed to delivering a culture where everyone’s voice is heard and supported. We know the value a diverse workforce creates, delivering better results for our people, customers, and stakeholders. Diversity and inclusion is at the core of what we do, should you join Equans you'll find a welcoming and open workplace where you're supported and encouraged to be your true self at work. 

You'll also have access to our growing employee networks including AccessAbility (representing those with physical and mental disabilities), Encompass (representing the LGBTQ+ community), RISE (representing people from ethnic backgrounds), WOMEN TOGETHER (representing women in Equans), Working Parents, and Young Professionals.

 

For this role, you must have evidence of the right to work in the UK. Unfortunately, we are not able to offer a re-location package with this job role.  Certain roles may require applicants to undergo a Disclosure check, as noted in the role requirements.

The Equans Resourcing Team supports this job advert. Agency involvement is not required. All related enquiries must come to the resourcing team not direct to Equans Managers.

by

Monteur/ Câbleur Courant faible (H/F)


Saviez-vous que chez EQUANS France nos équipes interviennent aussi dans le domaine de la Sureté ?

 Ineo Infracom, entité d’EQUANS France, recherche son futur
Monteur/ Câbleur Courant Faible (H/F)

Poste en CDI basé à Fléville devant Nancy (54)

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

Ineo Infracom fait partie de l’entité EQUANS France.  Spécialisée dans le déploiement des infrastructures réseaux et télécommunications, la vidéo protection et l’aménagement numérique des territoires, elle compte aujourd’hui 1 700 collaborateurs. Son chiffre d’affaires s’élève à 238 millions d’euros.

Vous intégrez les équipes travaux sur les activités d'installation de systèmes de Sureté (vidéoprotection urbaine et contrôle d'accès).

Vos missions principales :

  • Réaliser les raccordements de câbles multipaires, câbles Ethernet
  • Raccorder et mettre en service les équipements terminaux clients (SAV)
  • Réaliser la mise en service des installations
  • Effectuer la localisation de défaits sur réseaux multipaires
  • Effectuer la réparation et la remise en service
  • Réaliser les essais, mesures et réglages

Des connaissances en tests et mesures des liaisons optiques seraient un plus.

Vous êtes amené(e) à effectuer des déplacements dans la région.

Votre profil :

Titulaire d’un CAP Electricien, vous avez idéalement une première expérience sur des chantiers en courant faible.

Vous avez le goût du travail en équipe et en extérieur et vous êtes à l’aise avec le travail en hauteur. 

Autonome, rigoureux(e), vous avez le sens des responsabilités. Vous êtes respectueux(e), des règles de sécurité.

Requis : Permis B, le Caces Nacelle 1B, habilitation électrique.

Les avantages à nous rejoindre :

  • Salaire selon profil + 13eme mois (en cours de mise en place) + primes congés payés
  • Gratification Annuelle sur objectif
  • RTT (12)
  • Plans d’épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
  • Indemnités de petits déplacements (panier/trajet/transport) / Grands Déplacements
  • Convention Collective des Travaux Publics
  • Mutuelle et prévoyance ProBTP
  • Action sociale ProBTP
  • Action logement
  • Comité d’entreprise (CSE)

De plus, nous proposons des perspectives d’évolution et de mobilité au sein du Groupe Bouygues.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé(e) régulièrement, comme l’ensemble de nos salarié(e)s. 

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? 

Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines.

En savoir plus sur Equans France :

 Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France. Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.

 Notre mission ? Au sein d’Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.

 Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

by

Technicien.ne études d'exécution H.F - AXIMA Nucléaire


Avec près de 850 collaborateurs et 145 M€ en 2023 de chiffre d’affaires, Axima Nucléaire intervient  aussi bien en maintenance qu’en travaux pour les grands donneurs d’ordre de l’industrie nucléaire tant en France qu’à l’étranger.

Nos équipes pluridisciplinaires œuvrent au quotidien avec passion et enthousiasme pour relever les défis techniques et énergétiques de demain. 

Aujourd’hui, c’est grâce à elles, à leur engagement, à leur esprit d’équipe et à leur expertise, qu’Axima est le leader de la ventilation nucléaire !

Rejoignez-les !

Axima Nucléaire, entité d’EQUANS France, recherche son.sa futur.e

Technicien.ne études d'exécution H.F

Rattaché.e à Courbevoie (92)

Votre challenge à nos côtés : 

Sous la responsabilité du chef de projet et de l'ingénieur système, vous prendrez part au projet d’envergure Hinkley Point C (HPC) notamment en effectuant les missions suivantes :

  • Organiser le travail d’une équipe de projeteurs et/ou techniciens d’études, en les accompagnant techniquement et en gérant leur charge
  • Apporter des solutions aux problèmes techniques en accord avec les processus en place
  • Partager vos solutions techniques à l'ensemble de la cellule ingénierie du projet HPC pour développer notre retour d’expérience
  • Créer et vérifier des plans et maquettes
  • Créer et suivre un planning afin de respecter nos dates de livrable

Votre profil :   

De formation BAC+2 à BAC +5, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire et êtes intervenu.e sur des installations générales complexes pour des clients industriels, idéalement dans le domaine du nucléaire.

Votre parcours vous permet d’avoir de bonnes connaissances en fabrication mécano soudées et en problématique de montage sur site. 

Vous justifiez d’une solide expérience dans la création et la lecture de plans d’ensembles et de détails.

La connaissance des logiciels d’installation générale 3D est un requis, la connaissance PDMS et E3D serait un plus.

Notre client étant anglais, la maitrise de l’anglais écrit et lu est nécessaire.

Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles mais aussi votre esprit analytique et synthétique.  Enfin, vous vous démarquez par votre capacité d’autonomie et d’organisation.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine soudées et motivées ;

  

Ce qui nous rend différents chez EQUANS :

A ceux qui aiment imaginer, proposer, suggérer, non pas pour briller mais pour satisfaire pleinement les clients ;

A ceux que la technologie passionne quand elle permet de faire mieux et plus efficace ;

A ceux qui pensent qu’une bonne idée est une idée en action.

A tous ceux-là, nous disons : Rejoignez-nous !

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

 EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

by

Contrôleur Gestion Sociale H/F - Axima Réfrigération

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-technique Axima Réfrigération, entité d’EQUANS, est l’un des principaux acteurs français en réfrigération. Grâce à son réseau de plus de 80 agences et de près de 2300 collaborateurs réparties sur le territoire, Axima Réfrigération France intervient de manière réactive pour répondre aux besoins des clients en installation, maintenance et dépannage dans le domaine du Froid commercial et du Froid industriel. Les solutions proposées permettent une réduction des consommations énergétiques et de l’impact environnemental, en accord avec les évolutions réglementaires. Ses principaux secteurs d’activité sont l'industrie agroalimentaire, la grande distribution, la logistique, la chimie, le tertiaire, les sports de glace, etc... 
Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez le/la garant(e) de la collecte, de l’analyse et de la synthèse des informations et données sociales. Ces informations contribueront à l’optimisation des politiques RH et de leur impact financier. Vous participerez activement à l’élaboration des indicateurs clés de performance en matière de gestion sociale et apporterez des solutions pour l’amélioration continue des processus RH.

Vos missions incluent notamment :

  • La création et le suivi d’indicateurs sociaux : masse salariale, effectifs, taux de turn-over, absentéisme, climat interne, gestion des temps.
  • La collecte, l’analyse et la synthèse des données sociales quantitatives pour en garantir la fiabilité et la cohérence.
  • La réponse aux demandes ponctuelles d’informations sociales et l’établissement de reportings mensuels via des tableaux de bord des indicateurs RH (effectif, pyramide des âges, etc.).
  • La réalisation d’études spécifiques (égalité professionnelle, formations, etc.).
  • La gestion des obligations légales : Bilan Social, NAO, Rapport Social.
  • L’alerte des équipes RH sur les éventuelles dérives et la mise en place d’indicateurs de suivi pertinents.
  • La proposition de plans d’action pour optimiser la gestion des ressources humaines.
  • Une veille active sur les niveaux de rémunération et les évolutions réglementaires.
  • Le paramétrage, le contrôle et le suivi des outils SIRH.

Idéalement issu d'une formation Bac+5 (Master en Ressources Humaines, Finances-Comptabilité ou diplôme d'école de commerce ou spécialisée RH), vous possédez également une première expérience significative sur poste similaire.

Vous êtes rigoureux(se) et doté(e) d’un solide esprit d’analyse, avec une réelle aisance pour les chiffres. Autonome et adaptable, vous savez synthétiser des données complexes et communiquer vos analyses de façon claire et pédagogique. Vous maîtrisez les outils informatiques et SIRH et possédez d'excellentes qualités relationnelles pour collaborer efficacement avec l’équipe RH et les collaborateurs de l'entreprise.

Axima Réfrigération s'engage en faveur de l'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des juniors, seniors et personnes en situation de handicap.
En savoir plus sur EQUANS France :Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français mais aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance. Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont  une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela,  nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport. Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros

by

Chargé de missions réglementaires (H/F) - Lanester


Chargé de missions réglementaires (H/F)

Axima, entité d’EQUANS France

France, Bretagne, Lanester

Construction / Installation / Maintenance

EQUANS France

Saviez-vous que chez EQUANS France nos équipes interviennent aussi dans le domaine de la Marine ?

 Axima, entité d’EQUANS France, recherche son futur
Chargé de missions réglementaires (H/F)
Poste basé à Lanester (56)

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques.

Axima fait partie de l’entité EQUANS France. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients. Au total, elle compte 9 500 collaborateurs, et son chiffre d’affaires représentait plus de 2 milliards d’euros en 2020.

Notre agence Marine Réfrigération et Services de Lorient intervient en conception, fabrication d’équipements, réalisation, exploitation et services d’installations de réfrigération et conditionnement d’air de navires de tous types (croisière, frégates, porte-avions, patrouilleurs, pêche, windfarm…) en France et à l’international.

 

Vos missions principales :

Rattaché au responsable BU services et réfrigération, vous intervenez à tous les niveaux de l’organisation (opérations, travaux, achats, commerce…) et  prenez le temps d’assurer la compréhension des enjeux réglementaires. A ce titre, vos principales missions seront de :

  • Participer à la stratégie du suivi des réglementations et normes marines applicables à l’ensemble des métiers Réfrigération et HVAC (conception, fabrication, installation et maintenance).
  • Accompagner les services internes dans leur montée en compétences en animant des formations spécifiques et / ou habilitantes, et en participant à l’élaboration et à la communication de supports de formation métiers.
  • Travailler conjointement avec l’ensemble des parties prenantes tels que les organismes notifiés et l’utilisateur final en participant aux réflexions et à la prise de décision pour assurer un cadre de cohérence global à tous les niveaux.
  • Reporter régulièrement auprès de la Direction et du service BU.

 

Votre profil :

  • Diplômé(e) d'un BAC+5 dans le domaine, vous disposez de connaissances spécifiques travaux et vous avez une certaine expertise dans le domaine des directives et normes de conception / fabrication applicables aux systèmes frigorifiques et HVAC rattachés à la marine.
  • Vous avez des connaissances générales réglementaires des systèmes frigoriques, ATEX, Machine, Fgaz, systèmes thermodynamiques...
  • Vous êtes à l’aise sur les outils informatiques (Microsoft, Pack office…)
  • Vous êtes autonome, curieux, et avez envie de faire monter en compétences vos collègues sur des notions techniques que vous maitriser.

On parle avantages ?

✅Un salaire fonction de votre niveau d’expérience

✅Un 13ème mois mensuel

✅Une prime vacances de 30 % des congés payés (caisse du BTP)

✅Un dispositif d’intéressement et de participation

✅Un plan d’épargne volontaire et l’actionnariat salarié Bouygues

✅Des avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle, etc.

✅Les avantages du CSE pour profiter de vos loisirs à prix réduits !

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. 

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? 

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

 

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

 

En savoir plus sur EQUANS France : equans.fr

by

HVAC Engineering Construction Lead


With nearly 850 employees and a turnover of €135 million by 2023, Axima Nucléaire is involved in both maintenance and works for major contractors in the nuclear industry, in France and abroad.

Our multidisciplinary teams work every day with passion and enthusiasm to meet the technical and energy challenges of tomorrow. 

Today, thanks to them, their commitment, their team spirit and their expertise, Axima is the leader in nuclear ventilation!

Join them!

Axima Nucléaire, a company of EQUANS Group, is looking for his/her next

 HVAC Engineering Construction Lead

In Bridgwater, on HPC Construction Site (England)

We are currently seeking an HVAC Engineering Construction Lead to manage HVAC construction activities, ensuring the successful execution of our projects.

Principal Responsibilities:

  • Manage Contract Engineering Lead activities related to HVAC construction, including the writing of technical specifications for erection activities.
  • Respond to Technical Queries and resolve construction Open Points promptly.
  • Coordinate the response to Exemption Requests and interface with Front Office teams on Field Change Requests/Non-Conformances.
  • Support construction Project Managers in establishing Key Performance Indicators for reporting site progress.
  • Provide proactive technical support to ensure construction activities proceed smoothly without blockers.
  • Ensure integration of post-construction needs into the construction sequence (e.g., Commissioning Test Pack review and acceptance).
  • Coordinate engineering activities, identify and implement process improvements, such as the redlining process on-site.

Essential Knowledge, Skills, Qualifications & Experience:

  • Proven experience in an equivalent/related role in the construction industry.
  • Meticulous and rigorous approach to engineering, achieving high professional standards.
  • Ability to deliver engineering safely to the correct quality, time, and cost in a fast-paced, schedule-driven environment.
  • Strong people leadership skills, empowering team members, and coordinating efficient delivery.
  • Ability to influence a diverse range of stakeholders.
  • Ability to work autonomously with awareness of own limitations.
  • Knowledge of contractual and commercial mechanisms.

Desirable Knowledge, Skills, Qualifications & Experience:

  • Degree in a related engineering field.
  • Chartered Engineer with a relevant engineering institute.
  • Detailed understanding of PWR design and experience in PWR construction.
  • Working knowledge of the French language is an advantage.
  • Good knowledge of CDM Regulations.

Key Competencies:

  • Problem-solving and finding solutions.
  • Ability to communicate complex topics in a simple and understandable way to a range of stakeholders.
  • Analysing large amounts of data from various sources and considering differing opinions to propose ways forward.
  • Ability to influence a broad mix of stakeholders.
  • Persistence and resilience.

A final argument to persuade you?

Being part of Equans means joining a large Group, while working with an active and motivated human scale team, and taking part in large-scale projects with high added value.

If you are a results-driven individual with a passion for excellence in construction engineering, we invite you to apply for this challenging and rewarding position.

Join ambitious and committed teams and, together, let’s develop our skills!

Want to be part of the EQUANS adventure?

PROUD TO MAKE IT REAL

by

Project Manager Photovoltaïque H/F


La marque Equans Solar & Storage, exploitée par Bouygues Energies Services, poursuit le développement de ses activités dans la construction de centrales solaires et recherche

un Project Manager Photovoltaïque HF

 A Montpellier

 Depuis le 04/10/2022, Equans est venue compléter les 4 autres métiers du groupe Bouygues (Construction, Energies et Services, Madia, Telecom).

Equans (issue des entités Byes, Axima et Ineo) c'est :

 90 000 personnes

 Une présence dans plus de 20 pays

 Une activité de services multitechniques couvrant de nombreux métiers (Electricité, CVC, Réfrigération & Protection incendie, Facility Management, Digital & TIC, Mécanique & Robotique...).

Notre Division PV France Europe rassemble 130 personnes spécialisées dans les Projets solaires photovoltaïques, hybrides et de stockage sur l’ensemble de la chaîne de valeur, conception, ingénierie, installation, exploitation et maintenance, stockage d’énergie et intégration au réseau.

Pour les fournisseurs d’énergie, les producteurs d’électricité indépendants, les développeurs d’énergie photovoltaïque et renouvelable, les clients B2B, tels que les industries et les entreprises tertiaires, les projets solaires photovoltaïques hybrides mono ou multi-sites avec stockage, ou les projets de stockage uniquement.

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise leader dans le secteur des énergies renouvelables en pleine expansion.

Contexte :

 

En intégrant notre organisation, vous avez l'occasion de développer un marché porteur et stratégique pour notre activité. Vous participez à des projets ambitieux et de grande envergure en contribuant activement à la croissance de la production d'énergie propre et avec l'ambition de nous positionner sur le marché français.

En tant que Project Manager H/F, votre expertise est essentielle pour assurer le succès de nos projets.

Nous valorisons l'esprit d'équipe, l'innovation et l'engagement.

Rejoignez-nous pour faire partie d'une entreprise tournée vers l'avenir et faites la différence dans un secteur en pleine expansion.

Votre challenge à nos côtés : 

  • Gestion du projet : Définir l'organisation appropriée, diriger, coordonner et suivre les projets dans leur ensemble. Assurer le suivi des délais, des budgets, de la planification, des ressources, des spécifications QSE, et de l'avancement physique.
  • Point de contact central : Agir en tant que point de contact principal pour toutes les parties prenantes internes et externes du projet.
  • Structuration et formalisation : Définir les structures et les règles de fonctionnement du projet (méthodes, outils de gestion, etc.).
  • Achats : Créer les demandes d'achat (services et sous-traitance).
  • Gestion de l'équipe : Animer les réunions d'avancement avec les clients, les partenaires et les fournisseurs.
  • Gestion transversale : Gérer des équipes de projet multifonctionnelles et multitechniques.
  • Suivi des performances : Définir les indicateurs de performance du projet (qualité, coût, délais).
  • Rapports : Transmettre régulièrement des informations à son supérieur hiérarchique.
  • Respect des engagements : Garantir le PAT (délai d'achèvement du projet) et les marges.
  • Satisfaction du client : Fidéliser les clients aux projets.
  • Vision globale et expertise technique : Capacité à passer d'une vue d'hélicoptère à une analyse approfondie des détails techniques.
  • Gestion des contrats : Maîtrise de la gestion des contrats, de l'analyse juridique et capacité à prendre des décisions claires avec le soutien d'experts.

Les plus du poste :

Vous êtes un acteur de la transition énergétique en participant à la construction de centrales photovoltaïques

Vous travaillez sur des projets passionnants et stimulants qui façonneront l'avenir de l'énergie.

Vous rejoignez une équipe dynamique et en croissance composée de professionnels passionnés.

On parle avantages ? 

 

  • Un rémunération sur 13 mois
  • Une prime vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)
  • Un dispositif d'intéressement et de participation, vous faites partie de notre succès
  • Un plan d'épargne volontaire : Plan d'Epargne Groupe (PEG) et Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERCOL) Bouygues ; actionnariat salarié Bouygues et abondement Byes
  • De nombreux avantages du CSE

 

On parle du Groupe ?

Equans étant implanté au niveau national et à l'international et faisant partie du groupe Bouygues : nous serons à l’écoute de vos projets personnels (évolution, mobilité, …).

Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de vos interlocuteurs !

Et si on parlait de vous ?

 

Formation : Ingénieur ou master 2 dans un domaine technique (par exemple, ingénierie électrique).

Expérience : Au moins 5 ans d'expérience dans des projets EPC (ingénierie, approvisionnement, construction) idéalement dans le domaine des énergies renouvelables. 

Gestion d'équipe : Capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires et multitechniques.

Outils de gestion : Maîtrise des outils de gestion et de planification.

A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

 

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous.

EQUANS France s’engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’emploi, dans l’accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l’ensemble des composantes de l’entreprise. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.  Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

 

En savoir plus sur EQUANS France :

EQUANS est la branche Energie & Services du groupe Bouygues. Avec 97 000 collaborateurs, une présence dans 20 pays et un CA de 17 milliards d’euros, nous nous positionnons aujourd’hui comme le leader mondial des services multi techniques dont les activités sont au cœur des transitions environnementales, industrielles et numériques.  

Organisé en 6 expertises : Electrique, CVC, Réfrigération, Mécanique, Digital et informatique, Facility management, nos corps de métiers représentent notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaires d’EQUANS France atteint les 5 milliards d’euros.

by

ADJOINT RESPONSABLE TECHNIQUE CFA H/F


Bouygues Energies et Services, entité d’EQUANS France, recherche son futur

Adjoint responsable technique CFA (H/F)

Poste basé Courbevoie (92)

 

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi techniques.

L’agence Bouygues Energies et Services de Courbevoie (92) est spécialisée en génie électrique, elle réalise des grands projets et travaux d’installations électriques CFO CFA dans le secteur des bâtiments, des grands projets tertiaires et des Data Center en Ile de France. Une Direction technique vient accompagner les équipes travaux pour leur apporter expertise et conseil, celle-ci peut intervenir également auprès des directions commerciales et études, ainsi qu’en veille technologique.

Notre responsable technique CFA cherche un.e adjoint.e pour renforcer la force de soutien aux différentes équipes et répondre aux demandes croissantes d’activité. Dans ce contexte, vous intervenez sur les sujets qui concernent les sous-systèmes autour du génie technique bâtimentaire et des courants faibles ( contrôle d’accès, vidéosurveillance, hypervision…). Vous apportez un soutien technique par vos connaissances des solutions, apportez des solutions innovantes, élaborez des supports pour homogénéiser les pratiques, assurez une veille technologique au projets.  Vous pourrez intervenir aussi bien en appui des études de prix/commerce qu’aux équipes travaux/commisionning. Plus particulièrement, pour un grand projet national de travaux d’installations d’équipements CFA, vous interviendrez auprès des différents acteurs pour assurer la cohérence des process et des modes opératoires déployés sur tous les sites.

De formation Bac+3 minimum en génie électrique, vous avez acquis une première expérience des travaux qui vous permet de connaitre les attendus des clients et les contraintes d’un chantier. De nature curieuse, vous disposez d’une très bonne communication et de bonnes capacités rédactionnelles.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé.e régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans France ?

Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au coeur de notre politique ressources humaines.

En savoir plus sur Equans France : www.equans.fr

by