Metteur au point / Frigoriste Export H/F - Axima Réfrigération- 67
Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-technique
Axima Réfrigération, entité d’EQUANS, est l’un des principaux acteurs français en réfrigération. Grâce à son réseau de plus de 80 agences et de près de 2300 collaborateurs réparties sur le territoire, Axima Réfrigération France intervient de manière réactive pour répondre aux besoins des clients en installation, maintenance et dépannage dans le domaine du Froid commercial et du Froid industriel. Les solutions proposées permettent une réduction des consommations énergétiques et de l’impact environnemental, en accord avec les évolutions réglementaires. Ses principaux secteurs d’activité sont l'industrie agroalimentaire, la grande distribution, la logistique, la chimie, le tertiaire, les sports de glace, etc...
Axima Réfrigération France, recherche son futur Metteur au point / Frigoriste Export H/F, rattaché(e) à la cellule Spécialités et Export, résident sur le territoire national.
Rattaché au Réfèrent SAV, votre mission consiste à assurer la mise en service / mise au point des installations frigorifiques / Maintenance et Mécanique en autonomie chez nos clients industriels (agroalimentaire, chimie, pétrochimie, pharmaceutique).
Pour cela, vous êtes amené à :
• Configurer, paramétrer, régler et mettre en service les nouvelles installations frigorifiques
• Contrôler la performance et la sécurité des installations
• Superviser les sous-traitants
• Former les utilisateurs finaux sur les installations
• Effectuer les contrôles de garantie
• Effectuer des opérations de maintenance/révision mécanique sur des compresseurs de tous type
• Veiller au respect des engagements contractuels (délais, qualité de service)
• Respecter et faire appliquer les consignes en matière d’hygiène et de sécurité
- Être force de proposition pour nos clients en proposant des amélioration valorisable commercialement
Idéalement issu d’une formation spécialisée en Réfrigération (Bac à Bac +3, tel que Bac Pro TFCA, IFFI, BTS FED…).
Vous possédez une première expérience et/ou alternance dans le secteur du Froid en tant que Metteur au Point. Vous possédez des compétences mécanique (révision compresseur).
Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, votre capacité à respecter les délais, travailler en équipe et entretenir une relation de confiance avec les clients.
Votre rigueur, votre autonomie et votre aisance relationnelle sont des atouts essentiels qui vous permettront de vous épanouir dans ce poste.
Permis B exigé. Anglais courant (autres langues est un must have Espagnol, portugais, allemand).
Vous souhaitez bénéficier d’un réel accompagnement vous permettant de vous épanouir dans votre poste ?
Que vous intégriez le marché du travail ou que vous soyez en recherche d'une évolution de carrière, rejoignez-nous !
Intégrer nos équipes afin de monter en compétences, évoluer et s’épanouir sont les piliers d’une expérience professionnelle réussie chez Axima Réfrigération.
Axima Réfrigération s'engage en faveur de l'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des juniors, seniors et personnes en situation de handicap.
EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
En savoir plus sur EQUANS France :
Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français mais aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.
Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.
Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.
Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros.
Responsable SAV Froid Commercial H/F - Axima Réfrigération - 29
Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-technique
Axima Réfrigération, entité d’EQUANS, est l’un des principaux acteurs français en réfrigération. Grâce à son réseau de plus de 80 agences et de près de 2300 collaborateurs réparties sur le territoire, Axima Réfrigération France intervient de manière réactive pour répondre aux besoins des clients en installation, maintenance et dépannage dans le domaine du Froid commercial et du Froid industriel.
Axima Réfrigération France, recherche son futur Responsable SAV Froid Commercial (H/F), rattaché(e) à l’agence de Brest.
Rattaché au Directeur d’Agence, votre mission consiste à prendre en charge la gestion du Service Après-Vente.
Vous êtes garant du bon fonctionnement des systèmes frigorifiques, de la rentabilité financière du service ainsi que de la satisfaction de nos clients.
Pour cela, vous êtes amené à :
- Assurer le suivi technique et administratif des interventions de maintenance (préventives et curatives)
- Concevoir des offres techniques, réaliser des devis et mener à bien les contrats de maintenance
- Gérer et optimiser le planning des techniciens réalisé par les chargés d’affaires/assistantes
- Encadrer et piloter les équipes bureau (chargés d’affaires, référent technique et assistantes) et terrain, ainsi que la sous-traitance
- Entretenir une relation de proximité avec les clients
- Développer l’activité commerciale du service
- Assurer le reporting financier de l’activité
- Garantir la sécurité de votre équipe dans le respect des réglementations en vigueur
- Fidéliser le portefeuille clients
Idéalement issu d’une formation spécialisée en Réfrigération (Bac à Bac +3, tel que Bac Pro TFCA, IFFI, BTS FED…), vous possédez 5 années d’expérience minimum au sein d’un service SAV et/ou dans une fonction similaire.
Doté d'une réelle aisance relationnelle, vous savez convaincre, mobiliser et coordonner une équipe.
Votre rigueur, votre polyvalence, votre réactivité et vos capacités à gérer les priorités sont des atouts qui vous permettront de vous épanouir dans ce poste.
Vous souhaitez bénéficier d’un réel accompagnement vous permettant de vous épanouir dans votre poste ?
Que vous intégriez le marché du travail ou que vous soyez en recherche d'une évolution de carrière, rejoignez-nous !
Intégrer nos équipes afin de monter en compétences, évoluer et s’épanouir sont les piliers d’une expérience professionnelle réussie chez Axima Réfrigération.
Axima Réfrigération s'engage en faveur de l'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des juniors, seniors et personnes en situation de handicap.
EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
En savoir plus sur EQUANS France :
Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français mais aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.
Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.
Chef de chantier CVC (H/F)
Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques et filiale du groupe BOUYGUES.
AXIMA fait partie de l’entité EQUANS France. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du génie climatique, de la réfrigération et de la sécurité incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.
A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, AXIMA recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.
AFFECTATION :
L'une de nos agences recherche actuellement un CHEF DE CHANTIER CVC (H/F).
MISSIONS :
Vos principales missions seront :
- Analyser les plans pour la bonne exécution des travaux et la conformité sur le terrain ;
- Coordonner le travail des sous-traitants, des salariés et des intérimaires ;
- Organiser le planning des différents corps d’état et s’assurer du respect des délais ;
- Veiller à la gestion des moyens matériels nécessaire au bon déroulement du chantier ;
- Respecter et faire respecter les consignes en matière d’hygiène, de santé, de sécurité et de législation du travail ;
- Suivre et être garant de la qualité des travaux.
Poste basé à Bry-sur-Marne (94) + déplacements en IDF.
PROFIL :
Issu d’une formation technique spécialisée dans le domaine du génie climatique, vous justifiez d’une expérience technique en CVC de minimum 2 ans afin de répondre aux différents interlocuteurs présents sur le chantier.
Vous maîtrisez impérativement les techniques de montage, la lecture des plans et les normes « métiers » en vigueur.
Vous êtes à l’écoute, reconnu pour votre charisme et vous aimez manager une équipe de terrain. Vous êtes à l’aise avec les relations humaines et vous gérez les imprévus avec discernement et efficacité.
Un dernier point pour vous convaincre ?
Nous vous proposons un package global de rémunération :
- Salaire sur 13,3 mois,
- Chèques vacances,
- RTT,
- Gratification équivalemment à un 14ème mois,
- Panier repas de 11€ par jour travaillé,
- Véhicule de service,
- Intéressement et participation,
- Epargne salariale,
- Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP),
- Ainsi que de nombreux avantages du CSE vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs.
Nous rejoindre, c’est aussi :
Intégrer un grand groupe certes, mais c’est aussi rejoindre une équipe à taille humaine au sein de l’une des agences du groupe.
Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de votre manager et interlocuteurs RH !
EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.
EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
En savoir plus sur EQUANS France :
Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.
Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.
Experts dans 6 domaines – Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients
Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés AXIMA et INEO, EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros.
A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, EQUANS France recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.
Chef d'équipe Plomberie H/F
AXIMA CONCEPT IDF, entité d’Equans, recherche son futur :
Chef d'équipe Plomberie H-F
CDI à temps plein à pourvoir
Axima Concept est spécialisé en génie climatique en IDF. Nous jouons un rôle essentiel dans la création de bâtiments confortables, économes en énergie et respectueux de l’environnement en concevant et en installant des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation efficaces.
Nous contribuons ainsi à la durabilité et au bien-être des occupants tout en minimisant l’impact sur la planète.
MISSIONS :
Sous la responsabilité du Directeur d’Agence, vos principales missions seront :
• Assurer l’interface entre l’équipe et l’encadrement du chantier ;
• Lire et interpréter les plans d’exécution et/ou les instructions écrites ;
• Evaluer les besoins prévisionnels en personnel, en outillage et en
approvisionnement ;
• Organiser, conduire, animer le travail de l’équipe ;
• Réaliser avec autonomie les travaux complexes dans sa spécialité ;
• Contrôler les travaux, effectuer le pilotage des essais et effectuer les réglages
nécessaires ;
• Rendre compte à sa hiérarchie ;
• Faire respecter les règles de sécurité et d’hygiène au sein de l’équipe.
Poste basé à Malakoff (92) + déplacements en IDF.
PROFIL :
De formation CAP à BEP en installation thermique, sanitaire, génie climatique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.
Vous maîtrisez impérativement les techniques de montage, la lecture des plans et les normes « métiers » en vigueur.
Vous êtes à l’écoute, reconnu pour votre charisme et vous aimez manager une équipe de terrain. Vous êtes à l’aise avec les relations humaines et vous gérez les imprévus avec discernement et efficacité.
Un dernier point pour vous convaincre ?
Nous vous proposons un package global de rémunération :
- Salaire sur 13,3 mois,
- RTT,
- Panier repas,
- Chèques vacances,
- Intéressement et participation,
- Epargne salariale,
- Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP),
- Ainsi que de nombreux avantages du CSE vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs.
Nous rejoindre, c’est aussi :
Intégrer un grand groupe certes, mais c’est aussi rejoindre une équipe à taille humaine au sein de l’une des agences du groupe.
Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de votre manager et interlocuteurs RH !
EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.
EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
En savoir plus sur EQUANS France :
Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.
Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.
Experts dans 6 domaines – Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients
Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés AXIMA et INEO, EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros.
A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, EQUANS France recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.
Responsable prévention santé sécurité
Bouygues Énergies & Services – Filiale d’EQUANS, Bouygues Énergies & Services est un acteur majeur dans le domaine des infrastructures et des services énergétiques, notamment dans l’activité ferroviaire.
Poste : Responsable Prévention Santé Sécurité H/F
Lieu : Noisy-le-Sec (93)
Dans le cadre du développement de notre activité ferroviaire, nous recherchons un Responsable Prévention Santé Sécurité H/F qui sera basé à l’agence régionale de Noisy-le-Sec. Vous interviendrez également en support sur nos autres agences en province avec l’appui d’un préventeur dédié (Bordeaux, Lyon…) pour assurer la sécurité et la prévention des risques sur nos activités ( fonds de commerce , maintenance et projets).
Vos missions :
- Mettre en œuvre la politique santé sécurité de l’entreprise et veiller à son respect sur nos chantiers ferroviaires.
- Analyser et prévenir les risques professionnels liés à l'activité ferroviaire (signalisation ferroviaire, électricité en gare et technicentre SNCF, diagnostique de réseau , vérification technique sur chantier sur les LGV.
- Former et sensibiliser le personnel aux règles de sécurité, ainsi qu'aux bonnes pratiques de prévention.
- Réaliser visites de chantiers et participer aux démarches d'amélioration continue en matière de sécurité.
- Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour assurer un environnement de travail sécurisé des équipes.
- Relayez les actions P2S au sein des agences et sensibilisez les collaborateurs sur les risques et mesures de prévention à adopter via des réunions régulière avec les manageurs.
- Établissez le plan d’actions des agences avec les managers et suivre sa bonne application.
- Mise à jour du DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) et suivez son évolution.
- Assurez l’accueil Santé & Sécurité des intervenants et leur sensibilisation à la politique P2S.
- Suivez les actions périodiques (habilitations, vérifications, etc.) et facilitez l’analyse des événements pour définir des actions de prévention.
- Collaborer avec les responsables pour la rédaction des modes opératoires en veillant à intégrer l’aspect sécurité.
- Manager deux collaborateurs PSS (entretien annuel , encadrement …).
Profil recherché :
- Formation : Idéalement une formation de Bac+3 à Bac+5 spécialisée en prévention des risques, HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) ou équivalent.
- Expérience : Minimum 8 ans d’expérience en tant que Préventeur Santé Sécurité, idéalement dans des activités ferroviaire travaux/maintenance d’équipements en génie électrique et/ ou dans le tertiaire et/ou infrastructures extérieures (éclairage public, transport, etc..).
- Qualités : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et vos qualités pédagogiques. Une appétence pour le terrain sera un atout majeur pour apporter des solutions concrètes aux équipes opérationnelles.
- Une bonne connaissance des règles en vigueur dans le secteur ferroviaire est un plus.
Votre challenge à nos côtés :
Rattaché(e) au responsable P2S de la division territoriale, vous garantissez, par votre proximité, le dynamisme et le suivi de la démarche prévention dans les agences de votre périmètre. Le poste nécessitera des déplacements réguliers sur des agences régionales.
Package :
Nous vous proposons :
- Un salaire brut fonction de votre niveau d'expérience et de vos compétences
- Un 13ème
- Une prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)
- Des tickets restaurant à 10.50 € (60% pris en charge par l’employeur)
- Le statut : Cadre
- Un dispositif d'intéressement et de participation
- Un plan d’épargne volontaire (PEG et PERCOL) avec actionnariat salarié Bouygues
- Des avantages CSE (prix réduits pour les loisirs, etc.)
- Une vraie politique RH pour faciliter votre quotidien : nous nous engageons pour votre évolution professionnelle, votre formation, ainsi que pour un équilibre entre vie professionnelle et personnelle
Notre mission ? Au sein d’Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie.
Ingénieur Commercial Photovoltaïque HF
Solar and Storage, marque d’Equans France, groupe Bouygues recherche son futur :
Ingénieur Commercial Photovoltaïque (H/F)
sur Montpellier (34)
Depuis le 04/10/2022, Equans est venue compléter les 4 autres métiers du groupe Bouygues (Construction, Energies et Services, Madia, Telecom).
Equans (issue des entités Byes, Axima et Ineo) c'est :
90 000 personnes
Une présence dans plus de 20 pays
Une activité de services multitechniques couvrant de nombreux métiers (Electricité, CVC, Réfrigération & Protection incendie, Facility Management, Digital & TIC, Mécanique & Robotique...).
Notre Division PV France Europe rassemble 130 personnes spécialisées dans les Projets solaires photovoltaïques, hybrides et de stockage sur l’ensemble de la chaîne de valeur, conception, ingénierie, installation, exploitation et maintenance, stockage d’énergie et intégration au réseau.
Pour les fournisseurs d’énergie, les producteurs d’électricité indépendants, les développeurs d’énergie photovoltaïque et renouvelable, les clients B2B, tels que les industries et les entreprises tertiaires, les projets solaires photovoltaïques hybrides mono ou multi-sites avec stockage, ou les projets de stockage uniquement.
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise leader dans le secteur des énergies renouvelables en pleine expansion.
Contexte :
Sous la direction de Pauline, une manager passionnée, reconnue pour son expertise. Elle vous aide à développer vos compétences et à exceller dans votre rôle.
Vous avez l'opportunité de collaborer avec une équipe de 5 personnes unie et dynamique .
Vous faites partie intégrante d’une organisation qui réalise des projets ambitieux et de grande envergure sur toute la France, contribuant activement à la croissance de la production d'énergie propre.
En tant qu’Ingénieur commercial H/F, vos compétences techniques et votre sens relationnel sont des atouts précieux pour garantir le développement de nos projets.
Nous valorisons l'esprit d'équipe, l'innovation et l'engagement.
Votre challenge à nos côtés :
Vous êtes responsable de :
- Représenter et promouvoir la société auprès de toutes les parties prenantes du marché en ce qui concerne les services EPC PV
- Transformer des opportunités commerciales en projets prêts à être construits.
- Développer et entretenir des relations de confiance à long terme avec le portefeuille clients
- Identifier, créer et traiter activement de nouvelles opportunités commerciales
- Savoir appréhender et négocier les conditions contractuelles avec les clients
- Coordonner avec le département d'ingénierie les solutions les plus optimisées pour la soumission d'offres aux clients
- Avoir la capacité de remettre en question les solutions techniques et les estimations de prix
- Travailler dans le cadre d'une approche de préconstruction afin d'assurer une transition en douceur vers la phase d'exécution des projets
- Travailler conjointement avec les services de support pour toutes les questions relatives au droit, à la conformité, aux impôts, à la sécurité, à la santé et à la sûreté
- Créer un réseau au sein du groupe pour développer la stratégie de développement de projets
- Faciliter et sécuriser un processus d'amélioration continue.
Des déplacements sur la France sont à prévoir.
Les plus du poste :
Vous êtes un acteur de la transition énergétique en participant à la construction de centrales photovoltaïques en France métropolitaine.
On parle avantages ?
- Un rémunération sur 13 mois
- Une prime vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)
- Un dispositif d'intéressement et de participation, vous faites partie de notre succès
- Un plan d'épargne volontaire : Plan d'Epargne Groupe (PEG) et Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERCOL) Bouygues ; actionnariat salarié Bouygues et abondement Byes
- De nombreux avantages du CSE
- Siège social basé dans une région ensoleillée, profitez du soleil lors des réunions plénières
On parle du Groupe ?
Equans étant implanté au niveau national et à l'international et faisant partie du groupe Bouygues : nous serons à l’écoute de vos projets personnels (évolution, mobilité, …).
Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de vos interlocuteurs !
Et si on parlait de vous ?
De formation Bac +5 en ingénierie, vous justifiez d’une expérience commerciale significative dans le domaine des énergies (de préférence dans le secteur PV)
Vous avez d’excellentes compétences en communication et négociation. Vous avez le sens du commerce et êtes passionnés par la technique et les ENR.
Vous maitrisez l’anglais.
A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous.
EQUANS France s’engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’emploi, dans l’accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l’ensemble des composantes de l’entreprise. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.
En savoir plus sur EQUANS France :
EQUANS est la branche Energie & Services du groupe Bouygues. Avec 97 000 collaborateurs, une présence dans 20 pays et un CA de 17 milliards d’euros, nous nous positionnons aujourd’hui comme le leader mondial des services multi techniques dont les activités sont au cœur des transitions environnementales, industrielles et numériques.
Organisé en 6 expertises : Electrique, CVC, Réfrigération, Mécanique, Digital et informatique, Facility management, nos corps de métiers représentent notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients
Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaires d’EQUANS France atteint les 5 milliards d’euros.
Maintenance Assistant
Equans is looking for a Maintenance Assistant on a permanent basis for our Lancashire Schools’ contract. This is a full-time role working 40 hours per week. On offer is a competitive salary and benefits package.
General Overview:
Responsible for the Completion of PPM in the timescales produced. File all assigned PPM’s onsite in the correct location. Assist the technical team with completion of issues as and when required.
MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES
1. Organise, manage and monitor PPM’s
2. Rectify corrective works raised on the completed PPM’s
3. Assist the technical team with issues across the sites when required
4. Carry out minor routine maintenance tasks in accordance with the planned preventative maintenance (PPM) programme, including pre-planned maintenance tasks during the school holidays.
5. Monitor and adjust as necessary to ensure plant and associated systems perform within set limits.
6. Carry out internal and external routine inspections of the school premises.
7. Assist in the preparation of reports. Maintain and update records as appropriate.
8. May be needed for the support of out of hours activities.
9. Ensure adequate supplies and other consumable items are available for job completion.
10. Ensure the correct procedures are followed for the safe and efficient handling of waste.
11. Respond in a safe manner to the effects of adverse weather conditions.
12. Carry out duties in accordance with safe working practices within statutory, Company and recommended guidelines.
13. Report any issues to the Supervisor and make recommendations on improving the service.
14. Undertake training as necessary to maintain the requirements of the service.
15. Storekeeping
16. Cover RP Duties during absences.
17. Collaborate and co-operate with work colleagues, school representatives and users of the school’s facilities to deliver a customer focussed service. Contribute to the goals and aims of the school.
18. Support the Company’s commitment to Safety First, Incident & Injury free culture and sustainable environment.
19. Collaborate and co-operate with work colleagues and users of the school’s facilities to deliver a customer focussed service.
Complexity:
1. Demonstrate the Company’s core values.
2. Demonstrate an observable commitment to Behavioural Safety and embracing a Safety First, Incident & Injury Free culture.
Experience
•Good hand and tool skills
•General DIY knowledge
Education/Qualification
•Demonstrate a good understanding of health and safety principles
•Able to organise and prioritise work to meet deadlines
What can we offer you?
On offer is a competitive salary and benefits package, which includes;
24 days annual leave (+ public holidays)
Life Cover equivalent to 1 times annual salary
Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
Gym membership discounts
Cycle to work scheme
Holiday purchase scheme
2 corporate social responsibility days per year
Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes
Attractive Employee Referral Rewards Scheme
Access to our growing employee networks including AccessAbility (representing those with physical and mental disabilities), Encompass (representing the LGBTQ+ community), RISE (representing people from ethnic backgrounds), WOMEN TOGETHER (representing women in Equans), Working Parents, and Young Professionals.
24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app
Who are we?
Equans is a world leader in energy services with nearly 100,000 employees working in more than 50 countries, with an annual turnover of over 17 billion euros.
In the UK & Ireland, Equans is a provider of technical, FM, regeneration and energy services – with specialist capabilities in smart buildings, green mobility, district & embedded energy and decentralised renewables.
Equans’ 13,500 UK & Ireland employees combine these activities to help businesses, public sector organisations and government to embrace the energy transition towards net zero, and also the digital & industrial transitions that are redesigning the way we move, work and live.
Equans is a Bouygues group company.
What's next?
If this role is of interest to you, please click below to register, apply, and track your progress! A member of our Resourcing Team will review your application and be in touch.
ENGENG
As part our commitment to better reflect the markets within which we operate, we encourage applications from women, ethnically diverse individuals and people with disabilities, along with all candidates who identify with protected characteristic groups under the Equality Act 2010.
At Equans we’re committed to delivering a culture where everyone’s voice is heard and supported. We know the value a diverse workforce creates, delivering better results for our people, customers, and stakeholders. Diversity and inclusion is at the core of what we do, should you join Equans you'll find a welcoming and open workplace where you're supported and encouraged to be your true self at work.
You'll also have access to our growing employee networks including AccessAbility (representing those with physical and mental disabilities), Encompass (representing the LGBTQ+ community), RISE (representing people from ethnic backgrounds), WOMEN TOGETHER (representing women in Equans), Working Parents, and Young Professionals.
For this role, you must have evidence of the right to work in the UK. Unfortunately, we are not able to offer a re-location package with this job role. Certain roles may require applicants to undergo a Disclosure check, as noted in the role requirements.
The Equans Resourcing Team supports this job advert. Agency involvement is not required. All related enquiries must come to the resourcing team not direct to Equans Managers
Mobile Electrician
Equans is looking for a Mobile Electrician to join our team. You will be based at Woodland View Hospital in Irvine 3 days per week and the remaining two will be based at Stobhill Hospital in Glasgow. This is a full time permanent role working 40 hours per week. On offer is a competitive salary and benefits package.
We are looking for a skilled Electrical Maintenance Engineer to join our team. The successful candidate will possess strong electrical maintenance knowledge and have completed a recognised apprenticeship. The role focuses on maintaining the safe and continuous operation of electrical supplies, building systems, plant, and equipment. You will be a part of a flexible maintenance team, ensuring the smooth operation of critical hospital systems in areas such as operating theatres, renal, and endoscopy departments.
What will you deliver?
- Adhere to Equans' safe operation standards, including working with Low Voltage, Mechanical, Pressure, Water, Medical Gas, and Confined Spaces systems.
- Follow the Scottish Health Technical Memoranda (SHTMs) and other statutory compliance requirements.
- Perform both planned and reactive electrical maintenance tasks, ensuring timely resolution of issues to avoid contractual penalties.
- Create Method Statements and Risk Assessments for issuing Permits-to-Work.
- Perform tasks such as electrical system maintenance, emergency lighting checks, fire alarm tests, water and medical gas system upkeep, and pressure system maintenance.
- Complete all necessary reports, test certificates, and Task Assessment sheets both electronically and in hard copy.
- Work collaboratively with the Facilities Team Leader, assisting with equipment failures and organising the supply of goods/services as required.
- Participate in overtime work and an on-call rota to support maintenance activities.
- Travel to other sites as needed and liaise professionally with clients, particularly NHS personnel.
What can we offer you?
On offer is a competitive salary and benefits package, which includes;
- 24 days annual leave (+ public holidays)
- Life Cover equivalent to 1.5 times annual salary
- Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
- Gym membership discounts
- Cycle to work scheme
- Holiday purchase scheme
- 2 corporate social responsibility days per year
- Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes
- Attractive Employee Referral Rewards Scheme
- Access to our growing employee networks including WiE (Women in Equans), RISE (BAME), LGBTQI+, Working Parents, YPN (Young Persons Network) and our Disability Network
- 24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app
Who are we looking for?
- Completed a recognised electrical apprenticeship with proven experience in electrical maintenance.
- Competency in building service systems, with a solid understanding of equipment operation.
- Experience in hospital maintenance is desirable but not essential.
- Knowledge of relevant safety regulations, including Scottish Health Technical Memoranda (SHTM), is desirable.
- First Aid and CPR training within the last three years, or willingness to undergo training.
- Due to the nature of the contract successful candidate must be able to obtain a Basic Disclosure Scotland certificate.
Who are we?
Equans is a world leader in energy services with nearly 100,000 employees working in more than 50 countries, with an annual turnover of over 17 billion euros.
In the UK & Ireland, Equans is a provider of technical, FM, regeneration and energy services – with specialist capabilities in smart buildings, green mobility, district & embedded energy and decentralised renewables.
Equans’ 13,500 UK & Ireland employees combine these activities to help businesses, public sector organisations and government to embrace the energy transition towards net zero, and also the digital & industrial transitions that are redesigning the way we move, work and live.
Equans is a Bouygues group company.
What's next?
If this role is of interest to you, please click below to register, apply, and track your progress! A member of our Resourcing Team will review your application and be in touch.
ENGENG
At Equans we’re committed to delivering a culture where everyone’s voice is heard and supported. We know the value a diverse workforce creates, delivering better results for our people, customers, and stakeholders. Diversity and inclusion is at the core of what we do, should you join Equans you’ll find a welcoming and open workplace where you’re supported and encouraged to be your true self at work. You’ll also have access to our growing employee networks including WiE (Women in Equans), RISE (BAME), LGBTQI+, Working Parents, YPN (Young Professionals Network) and our Disability Network.
For this role, you must have evidence of the right to work in the UK. Unfortunately, we are not able to offer a re-location package with this job role. Certain roles may require applicants to undergo a Disclosure check, as noted in the role requirements.
The Equans Resourcing Team supports this job advert. Agency involvement is not required. All related enquiries must come to the resourcing team not direct to Equans Managers.
Senior Quantity Surveyor
EQUANS are recruiting for a Senior Quantity Surveyor to be based in Greater Manchester. This is a permanent full-time role working 37.5 hours per week. On offer is a competitive salary, car allowance, bonus and benefits package.
General Overview
To assist the Commercial Manager with effective financial management during pre-commencement stage in order to reduce risk and increase target contribution prior to commencement on site.
To play a fundamental role within the site team to ensure the efficient delivery of each scheme. It is also essential that the SQS undertakes financial management and accurate reportage, in accordance with company procedures.
To assist the CM in financial pre-commencement activities such as pricing of works for submission to client, appointment of consultants, initial subcontract negotiations.
To carry out key commercial tasks such as bonus payments, subcontract procurement and management, site measurement, internal and external valuations, Management of change orders, Cost Value reportage, Performance Reviews – all in accordance with the Quantity Surveyors Manual and Training Plan.
Key Accountabilities
Within the Business
- Promote the Company Mission and participate in Company Training and Development.
- Maximise profitability and cash benefit for the company.
- To build up relationships with site teams, office staff, clients and their representatives.
- Continue personal professional development.
Pre-commencement – Negotiated Schemes
- Assistance in the completion of Cost Plans for submission to client.
- Assistance in the completion of value engineering to ensure best value for the client and to maximise contribution for the business.
- Carry out analysis and agreement of specification to ensure rebate opportunities are maximised.
- Assistance in the agreement of consultant fees and appointment of consultants.
- Assist in the completion of Commercial Review of Main Contract once copy received.
- Appointment of initial subcontract packages.
Pre-commencement – Tendered Schemes
- Assistance in the agreement of consultant fees and appointment of consultants.
- Assist in the completion of Commercial Review of Main Contract once copy received.
- Appointment of initial subcontract packages.
Drawing take-offs and site re-measurement
- Take-off exercises prior to scheme commencement.
- Ongoing site re-measurement of measured works.
- Site checks & recording of variations in order to accurately produce internal and external valuations.
Subcontract procurement and order placement
- Production of enquires.
- Obtaining quotations and completing comparisons.
- Order value negotiations and agreements.
- Ensure subcontractors price is in line with our supply chain agreements to maximise rebates.
- Appoint subcontractor and complete Pre Order Meeting.
- Administration of order documents.
Subcontract Account Management
- Monthly valuation assessment and administration.
- Monitor and record works complete.
- Administration of payments in line with agreed payment dates.
- Forecasting final accounts through to completion.
- Agreement of final accounts and obtainment of Final Account Indemnity form upon completion.
Rebate reportage
- Ensure PSL is reviewed prior to subcontract procurement and that subcontract orders are placed in line with supply chain agreements.
- Completion of rebate reporting on a monthly basis and submitted to Rebate Champion.
Operative bonus payments
- Obtain weekly bonus sheets from directly employed operative.
- Check against Site Manager’s weekly time sheet.
- Apply pre-agreed bonus targets.
- Administration of payments.
Monthly cost value reports
- Completion of initial internal value split within cost value report to determine value within each discipline.
- Completion of cost projection for duration of scheme across all elements to establish projected final cost.
- Produce accurate cost information for monthly Cost Value Report.
- Completion of Cost Value Report by inputting accurate costs.
- Updating internal value in line with most recent projected final account.
- Updating projected cost for the duration of scheme.
- Ensure Subcontract and Material liabilities are input accurately.
- Completion of Contribution Action Plan.
- Ensure cash position updated accurately.
- Attend budget meetings with site team.
- Production of performance review document for senior management.
- Present current Cost Value Report to senior management during performance review.
Management of change orders/variation accounts
- Accurately record occurrence of any change orders; whether client or contractor led.
- Pricing of change order to establish cost and value.
- Production of early warning notice / change order for submission to client.
- Update Cost Value Report ensuring both cost and value are updated prior to monthly report.
- Update projected final account to be submitted to client with monthly valuation claim.
- Value engineering process to ensure best value for client and to maximise internal contribution.
External valuations
- Produce accurate information from site measures and subcontract accounts to enable the completion of the monthly external valuations.
- Produce accurate information on change orders to enable the completion of monthly external valuations.
- Production of external valuation; ensuring cash position is maximised.
- Update projected final account to be submitted to client with monthly valuation claim.
- Update cash flow to be submitted to client with monthly valuation claim.
- Ensure interim certificate is obtained in line with contractual timeframes.
Internal valuations
- Produce accurate information from site measures and subcontract accounts to enable the completion of the monthly internal valuation.
- Produce accurate information on change orders to enable the completion of monthly internal valuation.
- Production of internal valuations prior to completion of monthly Cost Value Report.
General contract administration
- Contract Filing.
- Keeping up to date log of drawings.
- Archiving completed schemes.
What can we offer you?
On offer is a competitive salary, car allowance, bonus and benefits package, which includes;
- Pension Scheme
- 25 days annual leave (+ public holidays)
- Life Cover equivalent to 2 times annual salary
- 24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app
- Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
- Gym membership discounts
- Cycle to work scheme
- Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes
Who are we looking for?
Experience
- Experience of planning, organising and prioritising workload whilst maintaining high levels of accuracy
- Soft skills encompassing empathy, understanding and listening
Skills and abilities
- High level of interpersonal skills (i.e. listening skills)
- Excellent verbal and written communication skills
- Proficient in using Microsoft Outlook, Excel and word
Key Attributes
- Team Player.
- Confident and able to communicate effectively with internal and external clients;
- Ability to multitask;
- Well organised;
- Good time management skills;
- Self motivated; and
- Enthusiastic.
Who are we?
EQUANS is a world leader in energy services with nearly 100,000 employees working in more than 50 countries, with an annual turnover of over 17 billion euros.
In the UK & Ireland, EQUANS is a provider of technical, FM, regeneration and energy services – with specialist capabilities in smart buildings, green mobility, district & embedded energy and decentralised renewables.
EQUANS’ 13,500 UK & Ireland employees combine these activities to help businesses, public sector organisations and government to embrace the energy transition towards net zero, and also the digital & industrial transitions that are redesigning the way we move, work and live.
EQUANS is a Bouygues group company.
What's next?
If this role is of interest to you, please click below to register, apply, and track your progress! A member of our Resourcing Team will review your application and be in touch.
At Equans we’re committed to delivering a culture where everyone’s voice is heard and supported. We know the value a diverse workforce creates, delivering better results for our people, customers, and stakeholders. Diversity and inclusion is at the core of what we do, should you join Equans you’ll find a welcoming and open workplace where you’re supported and encouraged to be your true self at work. You’ll also have access to our growing employee networks including WiE (Women in Equans), RISE (BAME), LGBTQI+, Working Parents, YPN (Young Professionals Network) and our Disability Network.
For this role, you must have evidence of the right to work in the UK. Unfortunately, we are not able to offer a re-location package with this job role. Certain roles may require applicants to undergo a Disclosure check, as noted in the role requirements.
The EQUANS Resourcing Team supports this job advert. Agency involvement is not required. All related enquiries must come to the resourcing team not direct to EQUANS Managers.
(Aankomend) Monteur Koeltechniek
Voor onze afdeling Koeltechniek in Noord-Nederland zoeken we een (aankomend) monteur koeltechniek. Je komt terecht in een dynamisch team vanuit onze vestiging in Leeuwarden, hier werk je samen met enthousiaste en gemotiveerde collega's aan uitdagende projecten in de koudetechniek.
Ben jij die technische professional met een passie voor koeling en klimaatbeheersing? Hou je van het afleveren van kwalitatief hoogstaand werk en zoek je een nieuwe uitdaging? Dan zijn wij op zoek naar jou!
(Aankomend) Monteur Koeltechniek, Leeuwarden
Dit ga je doen
Als (aankomend) monteur koeltechniek bouw of renoveer je zelfstandig koelinstallaties, volgens werktekeningen, voorschriften en afspraken met de klant. Je werkzaamheden omvatten onder andere het aanleggen en monteren van koudetechnische installaties, inbedrijfstellingen, rapportages maken, installaties opleveren aan klanten en contact onderhouden met opdrachtgevers en leveranciers. Als collega ben jij het visitekaartje van Equans en wil jij de klant optimaal ontzorgen.
Je werkzaamheden bestaan verder uit het:
- verrichten van controle-, keurings- en testwerkzaamheden
- verrichten van montage werkzaamheden zoals afgesproken met de klant
- opstellen en bijhouden van onderhoudsrapportages en werkrapporten
- vroegtijdig signaleren van eventuele problemen en de klant adviseren
Dit breng je mee
Iedereen bij Equans is anders. Dat juichen we toe omdat de verschillen ons als team sterker maken. Er zijn ook overeenkomsten. Zo hecht iedereen waarde aan samenwerken en zien we overal kansen. Kansen die we aangrijpen!
Verder heb je:
- een technische achtergrond met een afgeronde opleiding in installatie- of elektrotechniek op MBO niveau 4
- enkele jaren werkervaring in de installatie- en/of elektrotechniek
- kennis van koeltechniek of airconditioning
- een F-gassen diploma
- een VCA certificaat en rijbewijs B
Je bent daarnaast een teamplayer met een flexibele instelling, leergierig, ambitieus, organisatorisch sterk en communicatief vaardig.
Wat bieden wij je
Persoonlijke begeleiding, vrijheid, afwisselend werk en een werkomgeving waar jouw mening telt. Je maakt bovendien onderdeel uit van het wereldwijde Equans concern, één van de meest innovatieve bedrijven ter wereld.
Natuurlijk begrijpen we dat voorwaarden belangrijk voor jou zijn. Daarom bieden we je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:
- salaris tussen de €2900 en €3750 bruto per maand
- contract voor onbepaalde tijd
- telefoon en tablet om je in je werk te faciliteren
- 38 vrije dagen o.b.v. een fulltime dienstverband
- goede pensioenregeling
- volop doorgroei- en opleidingsmogelijkheden
Wij zijn Equans
Samen voor grote uitdagingen: Equans is internationaal marktleider in technische dienstverlening. In Nederland zetten ruim 6.000 collega’s zich dagelijks in om onze klanten te helpen met technische, innovatieve en duurzame oplossingen. We maken onder meer fabrieken, kantoren en ziekenhuizen, bruggen, tunnels en zelfs complete steden klaar voor de toekomst. Zo maken we samen met onze klanten werk van de drie grote transities van nu: de energie-, industriële en digitale transitie.
Zo solliciteer je
Hebben we je interesse gewekt voor deze uitdagende werkomgeving met veel afwisseling? Mooi! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie! Voor vragen kun je contact opnemen met Jacob van der Wal, via [email protected] of 06 16 363 446. Je kunt solliciteren via de sollicitatiebutton.
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