Responsable de site H/F
Saviez-vous que chez EQUANS France, nous intervenons dans le domaine de la maintenance appliquée au génie climatique et multitechnique ?
Nous rejoindre, c’est s’investir aux côtés de nos 3 500 collaborateurs qui assurent la maintenance des installations sur différents sites partout en France : Tertiaires, Collectivités, Hospitaliers, Industriels, Santé, Culture et Patrimoine, Data Centers...
La Direction Maintenance Multitechnique IDF, recherche son futur
Responsable de site (H/F), basé(e) à Paris
Votre challenge à nos côtés :
Sous le pilotage du Responsable d’affaires adjoint, vous aurez pour principales missions :
- Être en charge de la gestion opérationnelle de la maintenance préventive et corrective sur les lots techniques suivants : CVCD, CFO, CFA, Plomberie, TCE, matériels de cuisine, ascenseurs…
- Manager une équipe de 4 techniciens de maintenance
- Contribuer à la qualité de la prestation et à la sécurité des installations en visant la rentabilité des affaires
- Rédiger les devis
- Consulter et piloter la sous-traitance
- Réaliser le reporting client
- Animer les réunions mensuelles
- Renseigner la GMAO
Ce poste est à pourvoir sur un site tertiaire dans le 15ème arrondissement de Paris.
Votre profil :
De formation technique spécialisée en CVC niveau Bac Pro à Bac +2/3, vous bénéficiez d’une première expérience réussie en qualité de Responsable de site.
Vous disposez de compétences techniques en maintenance multitechnique.
Aisance rédactionnelle, organisation, rigueur ainsi que votre capacité à manager feront de vous le(la) candidat(e) idéal(e) pour ce poste.
Vous avez l'impression de lire votre description ? Rejoignez alors notre équipe Maintenance !
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.
Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.
Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?
EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité
EQUANS France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines.
En savoir plus sur EQUANS France :
Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France.
Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.
Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.
Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.
Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros.
Chargé d'Affaires Froid Commercial H/F - Axima Réfrigération - 67
Axima Réfrigération, entité d’EQUANS, est l’un des principaux acteurs français en réfrigération. Grâce à son réseau de plus de 80 agences et de près de 2300 collaborateurs répartis sur le territoire, Axima Réfrigération France intervient de manière réactive pour répondre aux besoins des clients en installation, maintenance et dépannage dans le domaine du Froid commercial et du Froid industriel.
Notre agence d’Haguenau (67), recherche un Chargé d’Affaires Froid Commercial H/F.
Rattaché au Responsable Travaux, Directeur d’Agence, votre mission principale est de gérer une ou plusieurs affaires dans tous ses aspects administratifs, techniques et commerciaux.
Vos tâches seront :
- Réaliser le chiffrage des devis
- Assurer la préparation ainsi que le suivi de chantier
- Encadrer et piloter l’équipe opérationnelle travaux ainsi que la sous-traitance
- Consulter les fournisseurs et réaliser le passage de commande de matériel en adéquation avec le budget
- Participer à la rédaction des dossiers d’exécution
- Assurer une relation de proximité avec les clients
- Gérer l’exécution des travaux dans le respect des engagements contractuels, des procédures qualité et sécurité, de la satisfaction client et de la maîtrise budgétaire
- Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers
Idéalement issu d’une formation technique (Bac à Bac +3) spécialisée en Réfrigération ou Génie Climatique.
Vous possédez une première expérience significative sur un poste similaire.
Votre autonomie, votre rigueur, ainsi que votre capacité d’adaptation, atouts nécessaires sur ce poste, vous permettront de vous épanouir dans vos missions.
On parle avantages ?
Nous vous proposons un package global de rémunération incluant :
- Un 13ème mois versé en 2 fois,
- Des tickets restaurants à hauteur de 12€ par jour (prise en charge à 60% par l’employeur),
- Une prime d'intéressement et de participation.
Et ce n'est pas tout :
- Télétravail : 2 jours / semaine,
- Flexibilité et aménagement du temps de travail,
- Formations internes (développement personnel et transition du métier),
- Actionnariat salarial,
- Avantages CSE.
Axima Réfrigération s'engage en faveur de l'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des juniors, seniors et personnes en situation de handicap.
Treasury & Corporate Finance Apprenticeship (H/F)
Equans, a Bouygues group company, is a world leader in multi-technical services with 90,000 employees located in 20 country hubs for 19.2 b€ of turnover in 2024.
We design and provide customized solutions to improve our customers’ buildings, technical equipment, systems and processes and to support them in optimizing their use. Equans has state of the art technical know-how in design, installation, maintenance and performance services, with a unique combination of skills as in HVAC, Cooling & Fire protection, Facility Management, Digital & ICT, Electrical, Mechanical & Robotics…
The Treasury & Corporate Finance team of Equans Group is looking for new Apprentice :
Treasury & Corporate Finance apprenticeship (H/F)
2-year apprenticeship
based in Courbevoie (La Défense)
The Treasury and Corporate Finance Apprentice will assist the team in:
- Participating in the day-to-day management of Group Treasury: monitoring bank accounts (reconciliations, forecasts, balancing), holding company payments (initiation, subsidiaries, monitoring, signature, control) and day-to-day management of cash centralization, relations with subsidiaries and bank
- The management of the FX / foreign exchange risks for the Group (identification of the risk throughout the Group, definition and implementation of hedging strategies, follow-up of the hedges),
- Setup and automation of operational and group reporting (cash, FX and guarantees),
- Participating in the project to centralize the Group's banking reporting : ongoing project to covering 300 companies and 1,300 bank accounts. Preparation of account perimeters, assistance with TMS configuration, relations with internal partners (Legal, IT/Systems, Accounting, subsidiaries, etc.), preparation of documentation (mandates, contract amendments, etc.), monitoring indicators and progress
- Participation in the project to extend the Group's cash-pooling arrangements with banks
- Providing assistance to operational subsidiaries for the implementation of all financing related matters, including equity, shareholder loans and working capital facilities (preparation of financial data for global transaction memo, coordinating with other corporate departments),
- The deployment of the Group guarantee management tool, Fairways Guarantee facilitating the guarantee reporting required by our Shareholder,
- Animation of an international Treasury & Corporate Finance network (meeting reports with international exposure; fluent English is a requirement)
Required profile :
- Pursuing a university / business school degree In Finance or Economics
- Relevant first finance experience/internship in a major bank or international corporation
- Fluent in English and French
- Excel, Word and PowerPoint proficiency
- PowerBI experience is a must
- A flexible team player
- Excellent verbal and written communication skills
- The ability to handle multiple tasks simultaneously
We offer a great opportunity to grow by handling many topics with a high level of
involvement, autonomy and (internal and external) interaction. Join the Team!
Ingénieur Etude de prix (valorisation de projet)
Saviez-vous que chez Equans France, nos équipes interviennent aussi dans les activités d’installation et de maintenance électrique, partout dans l’hexagone ?
Equans France, Groupe Bouygues, recherche son futur :
Ingénieur Etudes de Prix - Valorisation de projets (H/F)
Poste basé à La Chapelle-sur-Erdre (44)
Equans France et ses agences portent des activités d’installation électrique Industrie et Tertiaire, mais aussi de gestion et de maintenance multi-technique.
Notre agence Services accompagne ses clients industriels, tertiaires et collectivités dans l'ouest de la France, en assurant la maintenance de leurs équipements CFO, CFA et SSI. Elle dispose de plusieurs antennes dans différents départements, dont un Centre à LA Chapelle-sur-Erdre.
Notre agence, aujourd'hui composée de 160 collaborateurs, continue de se développer et offre de belles perspectives à ses futurs collaborateurs.
Vos principales missions ?
Rattaché au Directeur d’agences, vous avez la responsabilité technique et financière des projets maintenance (locaux et nationaux), depuis l’appel d’offre jusqu’au transfert des dossiers auprès des opérationnels.
Les missions proposées pour ce postes sont :
- Participation à la décision d'études,
- Réalisation du chiffrage et des éventuelles consultations ; réalisation des mémoires techniques,
- Participation au bouclage et à l'arrêt du prix de vente.
- Participation aux soutenances avec le Responsable d’Affaires,
- Développement des processus, des méthodologies de travail et des outils,
- Participation aux réunions commerciales (Go / No Go),
- En collaboration avec les services Achats, Commercial et Juridique.
Votre profil ?
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’un Master ou d’une Licence, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine,
Bonne maîtrise du langage mainteneur (P2/P3/P5),
Vous êtes autonome, curieux/curieuse, et avez le goût de l’innovation. Vous savez faire preuve de force de proposition,
Vous appréciez le travail en équipe,
La réactivité, la disponibilité et l’adaptabilité sont des qualités essentielles pour ce poste.
On parle avantages ?
✅Un salaire fixe brut fonction de votre niveau d'expérience
✅Un 13ème mois
✅Une prime vacances de 30 % des congés payés (caisse du BTP)
✅Une prime annuelle
✅Une carte restaurant
✅Un dispositif d'intéressement et de participation
✅Un plan d'épargne volontaire et l’actionnariat salarié Bouygues
✅De nombreux avantages du CSE vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs!
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
Nous rejoindre c'est intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une Agence à taille humaine. Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de votre manager et interlocuteurs RH !
Intégrer un groupe implanté partout en France : nous serons à l’écoute de vos projets personnels (évolution, mobilité, …).
Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
En savoir plus sur Equans France, groupe Bouygues :
Plus de 35 000 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France, répartis dans 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International.
Nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie.
Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.
Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.
Project manager - Expertise New business en apprentissage (H/F)
Equans, filiale du groupe Bouygues, est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 000 collaborateurs travaillant sur les 5 continents et un chiffre d'affaires 2024 de 18,8 milliards d'euros.
Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques de ses clients et optimiser leur utilisation dans le contexte de leurs transitions énergétique, industrielle et numérique. Grâce à une forte empreinte territoriale liée à ses marques locales historiques et un excellent savoir-faire technique, les experts hautement qualifiés d'Equans sont en mesure d'accompagner les territoires, les villes, les industries, les bâtiments dans les domaines du CVC (chauffage, ventilation et climatisation), du Froid et de la Sécurité Incendie, du Facility Management, du Numérique et des TIC, de l'Electricité, de la Mécanique et de la Robotique. Equans est leader sur les principaux marchés européens (France, Suisse, Belgique, Pays-Bas et Royaume-Uni) et est également bien positionné aux États-Unis et en Amérique Latine.
Aujourd’hui, la Direction de l’Expertise du Groupe EQUANS recherche :
Project manager - Expertise New business en apprentissage (H/F)
Durée de 1 an à partir de septembre 2025
Poste basé à Courbevoie (92)
Au sein de la Direction Excellence Opérationnelle, la Direction de l’Expertise intervient à l’échelle mondiale sur les sujets d’Innovation, d’Achats et de Plan de Performance, ainsi que sur l’animation de l’Expertise afin de diffuser de nouvelles offres, partager les meilleures pratiques et soutenir le développement commercial.
Rattaché au Responsable de l’Expertise, vous contribuerez à renforcer les propositions de valeur de nos nouvelles activités liées au chauffage bas carbone. Vous serez également en charge de la gestion des outils de partage des connaissances et de promotion de l’expertise au sein d’Equans.
Votre rôle consistera à accélérer la mise sur le marché de ces offres à travers les territoires et à formaliser des outils de support technique et commercial pour leur déploiement.
Vous collaborerez avec des experts opérationnels issus de différentes zones géographiques ainsi qu’avec les équipes marketing du groupe pour développer de nouvelles offres et les déployer en interne.
Vous aurez pour missions de :
- Contribuer aux études de marché (tendances du marché, dimensionnement, veille technologique et évaluation…).
- Organiser et animer des réunions de partage des connaissances transversales.
- Coordonner la mise en œuvre des livrables clés liés aux offres (cartographie des compétences, business plans, référentiels, présentations…).
- Concevoir et gérer des outils digitaux : création d’espaces collaboratifs, mise à jour des contenus et participation à la conception d’outils visuels (Canva, Adobe, etc.).
Profil recherché et Qualités attendues :
Vous êtes étudiant en BAC +4/BAC+5 en école de commerce.
Vous avez des connaissances approfondies en marketing, en vente ou en environnement. Vous avez une appétence pour le développement commercial, l’innovation ainsi que pour les outils informatiques.
Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous savez faire preuve de rigueur et aimez travailler en équipe.
Vous maîtrisez l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
EQUANS s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
Contrôleur de Gestion en apprentissage (H/F)
Equans, filiale du groupe Bouygues, est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 000 collaborateurs travaillant sur les 5 continents et un chiffre d'affaires 2024 de 18,8 milliards d'euros.
Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques de ses clients et optimiser leur utilisation dans le contexte de leurs transitions énergétique, industrielle et numérique. Grâce à une forte empreinte territoriale liée à ses marques locales historiques et un excellent savoir-faire technique, les experts hautement qualifiés d'Equans sont en mesure d'accompagner les territoires, les villes, les industries, les bâtiments dans les domaines du CVC (chauffage, ventilation et climatisation), du Froid et de la Sécurité Incendie, du Facility Management, du Numérique et des TIC, de l'Electricité, de la Mécanique et de la Robotique. Equans est leader sur les principaux marchés européens (France, Suisse, Belgique, Pays-Bas et Royaume-Uni) et est également bien positionné aux États-Unis et en Amérique Latine.
Aujourd’hui, la Direction Financière du Groupe EQUANS recherche :
Contrôleur de Gestion en apprentissage (H/F)
Durée de 1 an à partir de septembre 2025
Poste basé à Courbevoie (92)
Au sein de la Direction Financière du Groupe, la Direction Business Control & Financial Performance a notamment pour mission de fournir l’ensemble des éléments nécessaires à la Direction Générale pour le pilotage financier du Groupe. Elle établit et maintient à jour le référentiel de Business Control du Groupe et veille à son déploiement au sein des différentes entités. Elle pilote la filière Business Control dans la définition et la mise en œuvre des processus et outils.
Elle a notamment les missions suivantes :
- Mise en œuvre du dialogue de gestion entre le Groupe et chacune des Business Units
- Analyse de la performance financière du Groupe
- Analyse et suivi des risques du Groupe
- Pilotages de projets d’amélioration de cette performance
- Appui au management sur les sollicitations ad hoc sur des sujets opérationnels et financiers
- Construction du budget et du plan d’affaire du Groupe
Rattaché à l’équipe Business Control Groupe, vous allez accompagner l’équipe dans ses missions d’analyse de performance lors des clôtures mensuelles et des phases prévisionnelles, dans un contexte de structuration du Groupe Equans.
Vous aurez pour missions de :
- Participer aux analyses de la performance du Groupe Equans et fiabilisation des données transmises par les Business Units
- Assister à l’élaboration du budget du Corporate et suivi des coûts réels
- Contribuer à l’élaboration de reportings mensuels
- Participer à la production des livrables Groupe à destination de la Direction Générale (tableaux, analyses, backups) et des organes de Gouvernance
Profil recherché et Qualité attendues :
Vous êtes étudiant en BAC +4/BAC+5 en école de commerce.
Vous avez des connaissances approfondies en finance, en contrôle de gestion ou en comptabilité. Vous avez une appétence pour les outils informatiques.
Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous savez faire preuve d’initiative et aimez travailler en équipe.
Vous maîtrisez l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
EQUANS s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
Alternant Chargé de Communication (H/F)
Equans, filiale du groupe Bouygues, est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 000 collaborateurs travaillant sur les 5 continents et un chiffre d'affaires 2024 de 18,8 milliards d'euros.
Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques de ses clients et optimiser leur utilisation dans le contexte de leurs transitions énergétique, industrielle et numérique. Grâce à une forte empreinte territoriale liée à ses marques locales historiques et un excellent savoir-faire technique, les experts hautement qualifiés d'Equans sont en mesure d'accompagner les territoires, les villes, les industries, les bâtiments dans les domaines du CVC (chauffage, ventilation et climatisation), du Froid et de la Sécurité Incendie, du Facility Management, du Numérique et des TIC, de l'Electricité, de la Mécanique et de la Robotique. Equans est leader sur les principaux marchés européens (France, Suisse, Belgique, Pays-Bas et Royaume-Uni) et est également bien positionné aux États-Unis et en Amérique Latine.
Aujourd’hui, la Direction de la Communication du Groupe EQUANS recherche :
Alternant Chargé de Communication (H/F)
Durée de 2 ans à partir de septembre 2025
Poste basé à Courbevoie (92)
Rattaché à la Directrice de la Marque du Groupe, vous aurez pour missions de :
- Participer à l'élaboration d'une stratégie de communication pour accompagner un lancement de marque. Cela peut inclure, la définition de publics cibles et de messages clés, ainsi que la planification d’actions de communication à mener. Suivre le déroulement de campagnes de communication.
- Gestion de la marque :
- Contribuer à la gestion de l'identité visuelle de la marque en veillant à la cohérence de tous les supports de communication, tels que les brochures, sites web, médias sociaux, etc. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les designers graphiques de notre design factory : briefing des équipes sur des créations spécifiques en accord avec la charte graphique.
- Participer au développement et au maintien d’un brand center pédagogique autour de la marque sur notre DAM (plateforme de gestion qui permet d'organiser, stocker et distribuer efficacement différentes ressources numériques telles que des images, des vidéos et des fichiers audio).
- Veiller à alimenter ce DAM avec tous types de médias. Gestion de notre médiathèque.
- Participer à la création de contenus relatifs à la marque pour différents canaux de communication. Vous devrez maîtriser l'art de rédiger des messages clairs, persuasifs et adaptés aux cibles visées.
- Protection de la marque :
- Participer à la mise en place d’actions destinées à protéger la marque, en lien avec le service juridique et notre cabinet de gestion de propriété intellectuelle.
- Gestion de la marque en interne :
- S’assurer de la bonne diffusion et compréhension de notre charte graphique en interne. Répondre à des demandes internes de création de marques et de territoires d’expression associés.
- Graphisme :
- Aptitudes à concevoir et réaliser des éléments graphiques simples tels que des logos, des illustrations, des affiches, ou encore des vidéos via l’outil PlayPlay.
- Suivi et analyse :
- Mesurer et analyser l'impact des actions de communication mises en place. Participer au suivi d’un baromètre de notoriété.
- L’équipe étant petite, vous pourrez également aider les autres pôles sur tout dossier nécessitant votre aide.
Profil recherché et qualité attendues :
Etudiant en Bac+4/5 en marketing, en communication ou école de commerce.
Vous avez la capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais.
Vous êtes doté d’un esprit analytique, vous prenez des décisions fondées sur des données et maîtrisez les outils de marketing numérique, ainsi que les plateformes de médias sociaux.
Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais.
EQUANS s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
Operation Manager | HV Lines
Wat als jij de verantwoordelijkheid hebt om een operationeel team te leiden en de efficiëntie van de processen te optimaliseren?
Voor onze afdeling High & Medium Voltage - sectie Lines zoeken we een Operational Manager. In deze rol krijg jij de kans voor het aansturen en optimaliseren van het operationele team, met een bijzondere focus op het personeelsbeheer (Blue en White Collars, opvolgen en optimaliseren van werkprocedures en investeringen in lijnmaterieel. Je staat in voor een vlotte werking van de activiteiten en draagt bij aan de langetermijnstrategie van de afdeling.
Jouw verantwoordelijkheden
Personeelsbeheer
- coördineren en aansturen van Blue en White collars binnen de operationele teams
- zorgen voor efficiënte personeelsplanning en capaciteitsbeheer
- begeleiden en ontwikkelen van medewerkers (coaching, opleiding, talentontwikkeling, evaluaties, functioneringsgesprekken
- toezien op de naleving van veiligheidsnormen en kwaliteitsprocedures en verplichte opleidingen
Investeringen & Materieel (CAPEX)
- beheer en optimalisatie van investeringen in materieel en voertuigen
- opvolgen en challengen van budgetten en zoeken naar kostenefficiënte oplossingen
- samenwerken met interne en externe stakeholders om projecten vlot te laten verlopen
- evalueren en opvolgen van technologische innovaties en verbeteringen in werkmethodes
Operationele efficiëntie
- continue verbeteren van processen om prestaties en productiviteit te verhogen
- analyseren van operationele knelpunten en implementeren van oplossingen
- rapporteren over KPI’s en actieplannen
- tijdig extra capaciteit aanvragen en vastleggen bij onze partners om schommelingen in ons werkvolume efficiënt op te vangen
Wat breng je mee?
- een bachelor- of masterdiploma in een technische richting, of gelijkwaardig door ervaring
- minstens 5 jaar ervaring in een operationele managementrol, bij voorkeur binnen de energie-, bouw- of infrastructuursector
- sterke people management skills en ervaring met het aansteken van blue en white collars
- noties van CAPEX-beheer en ervaring met investeringsprojecten (pluspunt)
- analytisch denkvermogen, resultaatgerichtheid, probleemoplossend vermogen en een hands-on mentaliteit
- vlotte communicatie in Nederlands en Frans (schriftelijk en mondeling)
Wil jij deel uitmaken van een dynamisch bedrijf en een operationeel team naar een hoger niveau tillen? Solliciteer nu!
Zin om mee te werken aan de multitechnische uitdagingen van morgen?
Ja? Dan kom je bij Equans terecht in een innovatieve en boeiende werkomgeving met gevarieerde projecten waarin je jouw skills verder kan ontplooien.
Je komt in contact met de nieuwste technologieën en helpt onze klanten bij de 3 grote transities van vandaag: de energietransitie, de industriële transitie en de digitale transitie.
Een job bij Equans betekent:
- een competitief salaris in lijn met jouw opleiding en ervaring
- interessante opleidings- en doorgroeimogelijkheden
- groeps-, hospitalisatieverzekering
- eco- & maaltijdcheques, representatievergoeding, 13e maand, vakantiegeld
- leasewagen (met tankkaart/laadkaart)
- smartphone met abonnement, internetvergoeding
- ADV-dagen, thuiswerk
Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!
Heb je interesse in deze functie en heb je vragen? Contacteer onze HR-collega Frederic Vervacke - 0471 77 89 21 - https://www.linkedin.com/in/fr%C3%A9d%C3%A9ric-vervacke-b09654106/
Equans is een toonaangevende speler in de energie- en infrastructuursector. Onze sectie richt zich op de bouw en onderhoud van bovengrondse hoogspanningslijnen (70-400 kV). Om onze groei en operationele efficiëntie verder te versterken, zoeken we een Operational Manager met een sterke focus op personeelsbeheer, werkprocedures en investeringsprojecten (CAPEX).
Health & Safety Manager
Equans Data Centers are seeking to appoint a Health & Safety Managers to support our growing Data Center projects.
We are committed to providing cutting edge solutions for our clients Data Center facilities and ensure that health and safety is a key element to business strategy. We operative in a truly safe environment and embrace the ‘Equans 12 Gold Rules’ as part of our daily work.
What you will deliver?
- Promoting a safety-first culture in the business and ensure compliance to the company's Management System. Influence site management on best practice and compliance requirements
- Ensure that all Health & Safety policies, procedures, rules and regulations are adhered to and are regularly reviewed, updated and communicated
- Carrying out Audits and report on the findings and recommendations to project team and chair the Site Health and Safety Committee meetings with the Project Director
- Carrying out accident investigations and report back to project team leader and Health & Safety Lead
- Carrying out Tool Box Talks regarding high risk activities
- Liaise with supply chain regularly to ensure compliance to company policies and procedures
- Identify hazards and record on the NOC system
- Reviewing and providing feedback to RAMS and risk assessments
- Conducting training, lead the Bsafe program, manging records and work proactively with managers and other key staff to establish and maintain a programme of continuous improvement in the management of Health and Safety
- Keep up to date with all aspects of relevant health, safety & welfare at work legislation and communicate relevant changes to the business
- Drive sub-contractor performance
What we can offer you?
On offer is a competitive salary and benefits package, which includes;
- 25 days annual leave (+ public holidays)
- Life Cover equivalent to 4 times annual salary
- Company Stakeholder Pension Scheme
- Private Medical Insurance
- 2 corporate social responsibility days per year
- Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalised support programmes
- Attractive Employee Referral Rewards Scheme
- Access to our growing employee networks including AccessAbility (representing those with physical and mental disabilities), Encompass (representing the LGBTQ+ community), RISE (representing people from ethnic backgrounds), WOMEN TOGETHER (representing women in Equans), Working Parents, and Young Professionals
- 24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app
Who are we looking for?
- A Health & Safety professional with strong teamwork and interpersonal skills with the ability to communicate effectively
- Able to challenge when unsafe acts or behaviours identified
- Write weekly summaries of site conditions
- Proficient in delivering impactful training to groups
- Skilled in creating and developing charts and graphs for monthly reports
- Good with Excel and Pivot Tables
- Previous construction experience
- Ability to work their own, prioritise tasks and meet deadlines
- Experience of using PowerPoint and preparing presentations
Who are we?
We are a strategic data center partner delivering every aspect of general contractor design, build, and commissioning for major data centers across Europe to provide new build, fit-out, complex retrofit, and upgrade through one point of contact.
Leveraging decades of experience with Bouygues Energies & Services and Equans in data centers, we deliver to every aspect of client needs through sustainability, health and safety, and wider engineering considerations. At Equans Data Centers, we’re unique in our ability to bring clients complete in-house expertise across many facets of consulting, architecture, construction, and engineering. We are a true combination of global standardisation and local on-the-ground expert teams in every key European country to ensure the right level of localisation. We have total control of our supply chain, with the robustness of a global and European leader in construction behind us. And our most highly qualified and expert teams are focused on client success above all.
This enables us to deliver data centers with the best possible quality, speed to delivery, and high repeatability and scalability – to realise client needs for cost transparency, low risk, continual availability, innovation, and certainty of planning and outcomes.
With more than 1,200 highly skilled employees, across 8 European countries, Equans has delivered over 300,000m2 of data halls, exceeding 500MW of IT space for major Data Centers providers such as VIRTUS Data Centers, Digital Reality, Equinix, Vantage Data Centers, Stack Infrastructure, Cloud HQ and many others.
Equans Data Centers is positioned to meet and exceed the increasingly demanding planning and capacity needs of hyperscaler and colocation businesses across Europe.
What’s next?
If this role is of interest to you, please click below to register, apply, and track your progress! A member of our Resourcing Team will review your application and be in touch.
At Equans we’re committed to delivering a culture where everyone’s voice is heard and supported. We know the value a diverse workforce creates, delivering better results for our people, customers, and stakeholders. Diversity and inclusion is at the core of what we do, should you join Equans you’ll find a welcoming and open workplace where you’re supported and encouraged to be your true self at work. You’ll also have access to our growing employee networks including WiE (Women in Equans), RISE (BAME), LGBTQI+, Working Parents, YPN (Young Professionals Network) and our Disability Network.
For this role, you must have evidence of the right to work in the UK. Unfortunately, we are not able to offer a re-location package with this job role. Certain roles may require applicants to undergo a Disclosure check, as noted in the role requirements.
The EQUANS Resourcing Team supports this job advert. Agency involvement is not required. All related enquiries must come to the resourcing team not direct to EQUANS Managers.
Trainee Design Coordinator
Equans is looking for a Trainee Design Coordinator to join our team in Hatfield. This is a full time, permanent role with a salary of up £26,000 depending on your skills and experience, plus benefits package.
We are looking for someone keen to start their career within construction here at Equans! You will have either recently completed a Construction related degree or be willing to work towards one.
Your role will be working in our head office in Hatfield alongside our operational team where you will learn firsthand our business. To support you in your learning you will be engaging with our trainee programme where you will be given one day of study per week.
Here at Equans we work on sites across London and the Southeast therefore it is preferable you have a full clean UK driving license, or actively working towards one.
If this sounds like you and something you would be interested in we would love to hear from you! Please note the close date for applications is 11th May. Your application will be reviewed by the recruitment team after this date and if successful you will be invited to a Selection Hub in Hatfield at the beginning of June.
What will you deliver?
The Trainee Design Coordinator supports the design function within the project lifecycle, working alongside design managers, consultants, and internal teams to ensure coordinated and compliant design outputs. The role offers hands-on experience in reviewing drawings, managing design documentation, coordinating technical information flows, and engaging with stakeholders to deliver quality design solutions in line with programme and budget constraints.
- Assist in the review of design drawings, specifications, and documentation
- Support the timely production and coordination of information between consultants, subcontractors, and internal stakeholders
- Maintain accurate records of drawings, registers, and correspondence within a ‘Golden Thread’ digital environment
- Contribute to technical meetings and design workshops
- Assist in managing design changes and ensuring timely communication of updates
- Learn to interpret and work from drawings and specifications
- Develop an understanding of Planning and Building Regulations, along with other necessary statutory and regulatory approvals
- Build effective working relationships with design and construction teams
- Liaise with supply chain partners to support design development
- Attend site visits to understand practical application of designs
Who are we looking for?
- Strong interest in construction and design coordination
- Good organisational and communication skills
- Ability to work collaboratively in a team environment
- IT literate, including proficiency in Microsoft Office suite
- Willingness to learn and adapt in a dynamic environment
- Working towards or recently completed a qualification in a Construction, eg Construction Management, Engineering, or a related field (e.g., HNC/HND/Degree level).
- CSCS card, or willingness to obtain one
- Health and Safety training, or willingness to complete
What can we offer you?
On offer is a salary of up £26,000 depending on your skills and experience, plus benefits package, which includes;
- 24 days annual leave (+ public holidays)
- Life Cover equivalent to 1.5 times annual salary
- Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
- Gym membership discounts
- Cycle to work scheme
- Holiday purchase scheme
- 2 corporate social responsibility days per year
- Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes
- Attractive Employee Referral Rewards Scheme
- Access to our growing employee networks including WiE (Women in EQUANS), RISE (BAME), LGBTQI+, Working Parents, YPN (Young Persons Network) and our Disability Network
- 24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app
Who are we?
Equans is a world leader in energy services with nearly 100,000 employees working in more than 50 countries, with an annual turnover of over 17 billion euros.
In the UK & Ireland, Equans is a provider of technical, FM, regeneration and energy services – with specialist capabilities in smart buildings, green mobility, district & embedded energy and decentralised renewables.
Equans’ 13,500 UK & Ireland employees combine these activities to help businesses, public sector organisations and government to embrace the energy transition towards net zero, and also the digital & industrial transitions that are redesigning the way we move, work and live.
Equans is a Bouygues group company.
What's next?
If this role is of interest to you, please click below to register, apply, and track your progress! A member of our Resourcing Team will review your application and be in touch.
At Equans we’re committed to delivering a culture where everyone’s voice is heard and supported. We know the value a diverse workforce creates, delivering better results for our people, customers, and stakeholders. Diversity and inclusion is at the core of what we do, should you join Equans you’ll find a welcoming and open workplace where you’re supported and encouraged to be your true self at work. You’ll also have access to our growing employee networks including WiE (Women in Equans), RISE (BAME), LGBTQI+, Working Parents, YPN (Young Professionals Network) and our Disability Network.
For this role, you must have evidence of the right to work in the UK. Unfortunately, we are not able to offer a re-location package with this job role. Certain roles may require applicants to undergo a Disclosure check, as noted in the role requirements.
The Equans Resourcing Team supports this job advert. Agency involvement is not required. All related enquiries must come to the resourcing team not direct to Equans Managers.