jobs Archive - Page 101 sur 335

INTERIM PROCUREMENT MANAGER

Equans is looking for an Interim Procurement Manager to join our team in the South of England on a 12-month fixed term contract. This is a full-time role working 37.5 hours per week. On offer is a competitive salary, bonus and benefits package.

The purpose of the role is to deliver the procurement and commercial management function across a portfolio of contracts in the South of England. The post holder will be expected to engage with stakeholders and clearly communicate the obligations and liabilities contained within the contracts to ultimately ensure that income is maximised, costs are minimised, whilst the service required is delivered.

The expectation of a Procurement Manager’s role is for them to be illustrate responsibility for maximising delivered financial value and enhancing visibility and perception of Procurement within EQUANS. This would be measured by successfully and smoothly implementing new supplier contracts and delivering ongoing value and savings in line with the Procurement Policy.

The ideal candidate will have previous procurement, commercial and or financial / accounting or QS experience within a similar industry sector at a senior level and excellent stakeholder management and negotiation skills.

What will you deliver?

Realise savings as per annual fiscal plan and other value that supports the growth and profitability of the company
Representing Procurement with clients and operations directly to identify and resolve variations from the contract deliverables
Negotiating, on an equitable basis, internally and externally to ensure that the business is not exposed to risk
Supporting and as required leading in all supplier dispute resolution activity in these contracts areas or having a thorough input into the dispute resolution activity
Ensuring a contract review and governance framework is followed in all contracts
Dealing reactively in mitigation key risk areas as they arise and providing support to Finance and Operations to resolve in a timely manner against the agreed procurement and savings plan
Deliver the procurement commitments to sustainability
Working within the operating environment to ensure EQUANS Code of Conduct is thoroughly understood, adhered to and promoted across the business to ensure safe, compliant and consistent working practices
Behaving with integrity and demonstrating professional image at all times. To always do what is right

What can we offer you?

On offer is a competitive salary, car allowance, bonus and benefits package, which includes;

25 days annual leave (+ public holidays)
Life Cover equivalent to 2 times annual salary
Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
Gym membership discounts
Cycle to work scheme
Holiday purchase scheme
2 corporate social responsibility days per year
Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes
Attractive Employee Referral Rewards Scheme
Access to our growing employee networks including AccessAbility (representing those with physical and mental disabilities), Encompass (representing the LGBTQ+ community), RISE (representing people from ethnic backgrounds), WOMEN TOGETHER (representing women in Equans), Working Parents, and Young Professionals.
24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app

Who are we looking for?

Experience of similar multi stakeholder organisations/roles
Suitable procurement, commercial and or financial / accounting or QS experience within a similar industry sector
Educated to degree/ diploma level (or working towards) in either Procurement, Business, Law, Surveying, Accounting
Understanding and practical application of base UK law applicable to Commercial / contracts
Excellent communicator with the ability to tailor approach based on the audience
Financial acumen with an ability to analyse data and documentation with accuracy
Skilled negotiator with proven experience in a procurement / commercial environment
PC Literate with knowledge of MS applications e.g. Word, Excel

Who are we?

Equans is a world leader in energy services with nearly 100,000 employees working in more than 50 countries, with an annual turnover of over 17 billion euros.

In the UK & Ireland, Equans is a provider of technical, FM, regeneration and energy services – with specialist capabilities in smart buildings, green mobility, district & embedded energy and decentralised renewables.

Equans’ 13,500 UK & Ireland employees combine these activities to help businesses, public sector organisations and government to embrace the energy transition towards net zero, and also the digital & industrial transitions that are redesigning the way we move, work and live.

Equans is a Bouygues group company.

What's next?

If this role is of interest to you, please click below to register, apply, and track your progress! A member of our Resourcing Team will review your application and be in touch.

As part our commitment to better reflect the markets within which we operate, we encourage applications from women, ethnically diverse individuals and people with disabilities, along with all candidates who identify with protected characteristic groups under the Equality Act 2010.

You'll also have access to our growing employee networks including AccessAbility (representing those with physical and mental disabilities), Encompass (representing the LGBTQ+ community), RISE (representing people from ethnic backgrounds), WOMEN TOGETHER (representing women in Equans), Working Parents, and Young Professionals.

For this role, you must have evidence of the right to work in the UK. Unfortunately, we are not able to offer a re-location package with this job role. Certain roles may require applicants to undergo a Disclosure check, as noted in the role requirements.

The Equans Resourcing Team supports this job advert. Agency involvement is not required. All related enquiries must come to the resourcing team not direct to Equans Managers.

Part time Morning Cleaner

EQUANS is looking for a Part time Morning Cleaner to join our team in Black Rock Specialist Training Centre, Valley Road, Portishead, BS208JY, on a permanent basis, working 12 hours per week. On offer is a salary of £8,923.20 per annum and benefits package.

Shift Times:

Monday - Friday, 07:00 - 10:00am

What will you deliver?

To provide and maintain a clean, safe and healthy environment for staff, users and visitors to Avon & Somerset Police PFI Buildings.
Clean and maintain all areas to standards required to meet the Authority requirements
To carry out all allocated cleaning activities to the specification completely, safely and within the required timescales
Replenishment of kitchen & washroom consumables as required

For this role you must undergo BPSS level vetting. Part of this includes DBS clearance therefore ability to pass is essential.

What can we offer you?

Paid days annual leave (+ public holidays)
Life Cover equivalent to X1.5 times annual salary
Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
Gym membership discounts 
Cycle to work scheme 
Holiday purchase scheme
2 corporate social responsibility days per year
Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes
Attractive Employee Referral Rewards Scheme
Access to our growing employee networks including WiE (Women in EQUANS), RISE (BAME), LGBTQI+, Working Parents, YPN (Young Persons Network) and our Disability Network
24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app

Who are we looking for?

Flexibility – able to work additional and sometime unsociable hours if and when required.
PFI contract knowledge preferable
BICs trained
Experience of working within a Facilities Management environment.

Who are we?

EQUANS is a world leader in energy services with nearly 100,000 employees working in more than 50 countries, with an annual turnover of over 17 billion euros.  

In the UK & Ireland, EQUANS is a provider of technical, FM, regeneration and energy services – with specialist capabilities in smart buildings, green mobility, district & embedded energy and decentralised renewables.

EQUANS’ 13,500 UK & Ireland employees combine these activities to help businesses, public sector organisations and government to embrace the energy transition towards net zero, and also the digital & industrial transitions that are redesigning the way we move, work and live.

EQUANS is a Bouygues group company.

What's next?

If this role is of interest to you, please click below to register, apply, and track your progress! A member of our Resourcing Team will review your application and be in touch.

At Equans we’re committed to delivering a culture where everyone’s voice is heard and supported. We know the value a diverse workforce creates, delivering better results for our people, customers, and stakeholders. Diversity and inclusion is at the core of what we do, should you join Equans you’ll find a welcoming and open workplace where you’re supported and encouraged to be your true self at work. You’ll also have access to our growing employee networks including WiE (Women in Equans), RISE (BAME), LGBTQI+, Working Parents, YPN (Young Professionals Network) and our Disability Network.

For this role, you must have evidence of the right to work in the UK. Unfortunately, we are not able to offer a re-location package with this job role.  Certain roles may require applicants to undergo a Disclosure check, as noted in the role requirements.

The EQUANS Resourcing Team supports this job advert. Agency involvement is not required. All related enquiries must come to the resourcing team not direct to EQUANS Managers.

Senior Helpdesk Coordinator

EQUANS is looking for a Senior Helpdesk Coordinator to join our team based in Stoke-on-Trent on a permanent basis. This is a full time role working 40 hours per week. On offer is a competitive salary and benefits package.

The team is the first point of contact for a variety of facilities management requirements and administration which interfaces with onsite teams and clients (both internal and external) so excellent communication skills, organisation skills are essential.

With good interpersonal skills, customer focus and the ability to coach, the Team Senior will act as a first escalation for queries and challenges faced by team members. They will support the Team Leader to effectively manage the day-to-day operations ensuring the team deliver a friendly and proactive service, effectively handling queries and managing them in accordance with contractual requirements and process.

The Team Senior will monitor team performance against established processes, identifying coaching opportunities and training needs that should be escalated to the Team Leader, celebrating success and sharing best practice. They will complete quality assurance checks, reporting feedback through the appropriate systems to ensure service quality and levels are maintained to the highest standards.

The Team Senior will be expected to work collaboratively across the department to promote closer professional working relationships, ensure tasks are completed in a timely manner and ensure actions are followed up quickly and effectively.

The Team Leader will work closely with Team Leaders, Performance Manager, Customer experience Manage and the Regional Helpdesk Manager as well as Technical Teams to manage a breadth of KPI’s including, Continuous Improvement, Performance, Productivity and KPI’s.

What will you deliver?

Support the team to achieve SLAs for response times, resolution rates, and customer satisfaction across contractual KPIs.
Efficient handling and resolution of incidents and service requests.
Identifying and escalating recurring issues to the Team Leaders.
Continually learn and help to improve problem-solving efficiency within the team.
Continuously identify opportunities to streamline processes and improve efficiency.
Work with the regional teams to ensure historical jobs are closed in a timely manner. Attending required meetings and escalate issues raised by the Regional in relation to non-delivery of work.
Prioritise customer needs and satisfaction.
Clearly communicate with internal and external customers, providing timely updates, and resolving issues professionally.
Build strong relationships with customers and addressing their concerns.
Stakeholder management including Regional Operations Teams, HMCTS, subcontractors, CAFM, Regional Technical Team, Auditors and procurement team.
Work with the subcontractors to provide feedback to procurement for Supplier Relationship meetings.
Generate accurate and timely reports on team performance, key metrics, and service levels.
Analyse data to identify trends, bottlenecks, and areas for improvement.
Use assessment tools and data to appropriately escalate good and developmental feedback.

What can we offer you?

On offer is a competitive salary and benefits package, which includes;

24 days annual leave (+ public holidays).
Life Cover equivalent to 1.5 times annual salary.
Employee discount shopping schemes on major brands and retailers.
Gym membership discounts.
Cycle to work scheme.
Holiday purchase scheme.
2 corporate social responsibility days per year.
Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes.
Attractive Employee Referral Rewards Scheme.
Access to our growing employee networks.
24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app.

Who are we looking for?

Minimum 2 years’ experience in an FM helpdesk environment (desirable).
Excellent communicator.
Good level of operating knowledge of Microsoft Office 365 applications.
Good level of operating knowledge of CAFM systems and Analytical tools such as Maximo, Coupa, BI systems.
Logical approach to problem solving.
Calm under pressure, approachable with an interest in developing team members.

Who are we?

EQUANS is a world leader in energy services with nearly 100,000 employees working in more than 50 countries, with an annual turnover of over 17 billion euros.  

EQUANS is a Bouygues group company.

What's next?

If this role is of interest to you, please click below to register, apply, and track your progress! A member of our Resourcing Team will review your application and be in touch.

For this role, you must have evidence of the right to work in the UK. Unfortunately, we are not able to offer a re-location package with this job role.  Certain roles may require applicants to undergo a Disclosure check, as noted in the role requirements.

The EQUANS Resourcing Team supports this job advert. Agency involvement is not required. All related enquiries must come to the resourcing team not direct to EQUANS Managers.

Assistant Estates Manager - Passive Fire Protection

Equans is looking for an Assistant Estates Manager- Fire Protection Project to join our team at Queen Elizabeth Hospital on an 18-month fixed term contract. This is a full-time role working 37.5 hours per week. On offer is a competitive salary and benefits package.

The role is to assist in the delivery of an extensive Passive Fire Protection Remediation project and implementation of an active fire solution.

The role is vital to ensure that the estate is maintained to a high and compliant standard, ensuring that all statutory requirements are fully complied with and documented for all services and facilities under the control of the contract.

What will you deliver?

Manage the day-to-day Passive Fire Protection work streams on behalf of Equans whilst interfacing with a number of construction and non-construction parties
Collate all information related to the PFP work & appropriately organise and store records in line with Equans record keeping procedures
Managing and directing staff in a safe and efficient manner
Participate in regular meetings with the Construction Contractor/Project Company & Trust to agree access for the construction team’s contractor to carry out remedial works
Carry out Authorised Person isolations, in relation to both electrical LV and Medical Gases, where required to enable work to be completed
Ensure all Equans Human Resource and Health and Safety Policies and Procedures are adhered to
Deputise for the Senior Project Manager Passive Fire Protection during absence from site as directed by the Senior Management Team
Ensure that all works are being carried out in compliance with: Statute, Contract Requirements, Regulations, ACOP’s and Guidance (HTM’s)
Managing and resolving incidents of non-compliance across the project in line with Contract and Company Requirements
Ensure adherence and evidence of all Statutory Standards and Regulations and Department of Health requirements
Attend as required Health & Safety forums with staff and the client on a regular basis
Responsible for bringing to the attention of the Senior Project Manager PFP and all Senior Management any unsafe working conditions, working practices, unsafe plant or equipment encountered during the execution of duties including reporting on the company AIM’s system
Responsible for the execution of any other estates and facilities related duties in an emergency/urgent situation, as directed by the Technical Services Managers or Senior Management Team
Hold Authorised Person (AP) status in Elec/Medi gas/Vent or equivalent as agreed with business need
Participate in shift working where required to ensure the delivery of the PFP project
To undertake such other duties appropriate to the level and character of work as may reasonably be required within the department as requested by the Senior Management Team
To attend and participate in Training courses as required and to undertake any training in the future as may be required to ensure the duties of the post are effectively carried out or as required by the Senior Management Team
Responsible for maintaining comprehensive compliance records
Carryout Equans Management Safety Visits and compliance audits (MSV) across the project
Carrying out inspections of site tools, plant, access equipment and first aid equipment, reporting on findings and manage resolution ensuring safety and compliance
Ensure the project work does not impact on the delivery of the Equans services on site
To actively identify continuing professional development requirements and demonstrate progress towards enhancing knowledge and training

What can we offer you?

On offer is a competitive salary, and benefits package, which includes;

24 days annual leave (+ public holidays)
Life Cover equivalent to 1.5 times annual salary
Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
Gym membership discounts
Cycle to work scheme
Holiday purchase scheme
2 corporate social responsibility days per year
Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes
Attractive Employee Referral Rewards Scheme
Access to our growing employee networks including AccessAbility (representing those with physical and mental disabilities), Encompass (representing the LGBTQ+ community), RISE (representing people from ethnic backgrounds), WOMEN TOGETHER (representing women in Equans), Working Parents, and Young Professionals.
24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app

Who are we looking for?

Electrical Installation – Approved apprenticeship with either:
- City & Guild 236 Part 1, 2 & 3 Parts A, B, C or
- City & Guilds 2360 Parts 1, 2, 3 or
- City & Guilds 2330 Level 2, Level 3, (Level 4 – desirable) or
- City & Guilds 2560 (2357) – Diploma

18^th Edition of the Wiring Regulations (BS 7671 – 2018 Amendment)
City & Guilds 2394 Testing & Inspection certification
City & Guilds 2395 Testing & Inspection certification
HTM-06-(02)(03) Authorised Persons for LV
Authorised Person Medical Gas
High level of verbal, written and numeric skills and must be computer literate with knowledge of CAFM systems and all Microsoft Office packages
Must be able to manage people, be self- motivating, able to work on own initiative, liaise and delegate effectively with staff operating in a multi-disciplinary environment
A sound knowledge of the Health and Safety at Work Act, the Construction Design and Management Regulations and other relevant statutory requirements will be required
Able to demonstrate a sound understanding of technical and estates and building issues in the provision of construction, maintenance and FM services

This role includes a DBS Basic check therefore ability to pass is essential.

Who are we?

Equans is a world leader in energy services with nearly 100,000 employees working in more than 50 countries, with an annual turnover of over 17 billion euros.

Equans is a Bouygues group company.

What's next?

If this role is of interest to you, please click below to register, apply, and track your progress! A member of our Resourcing Team will review your application and be in touch.

The Equans Resourcing Team supports this job advert. Agency involvement is not required. All related enquiries must come to the resourcing team not direct to Equans Managers.

Head of UK IT PMO

Equans is looking for a Head of UK IT PMO to join our team on a permanent basis. This is a full-time role working 37.5 hours per week. On offer is a competitive salary, company vehicle or allowance, bonus and benefits package.

As the Head of IT PMO, you will be responsible for establishing and leading the Project Management Office within the UK IT division. You will work hand in hand with all IT departments and the UK Business and create a PMO community of practice.

You will champion innovative ways of working, maintaining professional standards and developing a PMO community of practice to achieve excellence. Your leadership will foster a collaborative and dynamic culture that delivers results for our internal customers and drives us to our strategic goals. By utilising data and tools, you will drive continuous improvement and ensure robust control and governance across the UK IT landscape.

To succeed in this role, you will need excellent communication and stakeholder management skills, strong facilitation and presentation abilities, analytical skills, and a strong level of financial management expertise.

EQUANS UK is committed to leading the transition to a new zero carbon economy, we work with customers, partners and communities and are committed to operating at the highest economic, social and environmental standards. Join us in our quest to make zero carbon happen.

What will you deliver?

Strategic Alignment: The Head of PMO ensures that all projects are aligned with the organisation's strategic objectives, helping to drive the business forward and achieve long-term goals
Governance and Control: This role establishes robust governance frameworks, ensuring that projects are delivered on time, within scope, and on budget. Managing our risks & issues and maximizing the efficient use of resources
Standardisation: Implementing standardised Delivery methodologies across teams, the Head of PMO will ensure consistency and best practices across Delivery, leading to more predictable and successful outcomes
Resource & prioritisation Optimisation: The Head of PMO will be responsible for the optimal allocation of resources and priorities, ensuring that the right skills and capacities are available, which enhances productivity and efficiency
Performance Measurement: This role will involve developing and tracking key performance indicators (KPIs) and metrics to measure project success, identify areas for improvement, and drive continuous improvement
Leadership and Mentorship: The Head of PMO will provide guidance, support, and mentorship to project managers and team members, fostering a culture of excellence and professional growth
Stakeholder Engagement: The Head of PMO will foster strong relationships with key stakeholders, ensuring clear communication and collaboration
Change Management: The Head of PMO will play a pivotal role in managing change, ensuring that projects are smoothly integrated and adopted within the organisation, thereby minimising disruption
Ownership of Project management tools: The Head of PMO will take ownership of all project management tools and ensure the development and maintenance of a comprehensive roadmap for their continuous improvement. This includes implementing and integration, training and support. By fulfilling these responsibilities, the Head of PMO will ensure that project management tools are effectively utilized and continually optimized to drive project success
Bring alignment between Portfolio leads, PMO and agile, product and service delivery

What can we offer you?

On offer is a competitive salary, car or car allowance, bonus and benefits package, which includes;

25 days annual leave (+ public holidays)
Life Cover equivalent to 2 times annual salary
Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
Gym membership discounts
Cycle to work scheme
Holiday purchase scheme
2 corporate social responsibility days per year
Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes
Attractive Employee Referral Rewards Scheme
Access to our growing employee networks including AccessAbility (representing those with physical and mental disabilities), Encompass (representing the LGBTQ+ community), RISE (representing people from ethnic backgrounds), WOMEN TOGETHER (representing women in Equans), Working Parents, and Young Professionals.
24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app

Who are we looking for?

Strong and successful PMO or high value Project & Programme management experience within an IT context
Managing different but interconnected programmes & projects
Delivering via direct resources and matrix resources
Successful management of 3rd party vendors
Successful leadership and people management experience
Experience in building a developing a delivery team
Experience of data driven delivery
Ability to understand and manage business stakeholder relationships, their needs, their priorities and their drivers
Good communication skills across a range of channels and audiences to clearly explain ideas to both technical and non-technical stakeholders
Ability to logically break down a problem to identify constituent parts and root causes
The ability to use a variety of techniques to undertake analyse and deconstruct problem
Experience with Power BI or similar tools
Ability to translate complex ideas and concepts into straightforward and simple to understand outputs
Must have facilitation techniques to manage stakeholders at all levels in meetings/workshops and to accurately record agreed outcomes and ensure follow-up activity is tracked and completed
Must have negotiation and influencing skills to progress actions/issues and gain agreement/sign-off of deliverables
Desirable to have experience of development and requirements management tools such as Jira, Confluence, MS Team Services. Must have experience of MS Applications including Visio
Must have good interpersonal skill and the ability to listen, question and interpret stakeholder requirements and build on-going relationships

Who are we?

Equans is a world leader in energy services with nearly 100,000 employees working in more than 50 countries, with an annual turnover of over 17 billion euros.

Equans is a Bouygues group company.

What's next?

If this role is of interest to you, please click below to register, apply, and track your progress! A member of our Resourcing Team will review your application and be in touch.

The Equans Resourcing Team supports this job advert. Agency involvement is not required. All related enquiries must come to the resourcing team not direct to Equans Managers.

Work Scheduler

Equans is a renowned energies & services contractor and a proud member of the Bouygues global industrial group. Our expertise spans the design, construction, and maintenance of buildings and critical infrastructure worldwide.

We have a great opportunity for a Works Scheduler in Sittingbourne to support our growing Connected Cities business which focuses on street and highways lighting infrastructure projects across the UK. The role itself will focus on activities on a long term LED Street Lighting maintenance contract across Kent.

Role overview:

The role involves the production of a programme of work for the term maintenance contract in Kent. Orders are to be reviewed in confirm and a desk top review of the location and the order requirements. Once completed the work is to be added to the operative programme.

The programmed work need to be built ensuring efficiencies are maximised, keeping travel time between sites to a minimum and achieve productivity rates.

The programme is to be updated daily. All work is to be reviewed on completion against the original order to ensure the SOR’s used by the client are correct. Fast variations (CE’s) to be added where applicable.

Scheduler to work with the assistant manager, administration staff and supervisors.

Key activities

Create, maintain, review and administer programme of work
Liaising with managers and engineers to discuss the progress of the orders and address any issues that arise
Liaise with external contractors and suppliers to facilitate completion of the works and or phases of the construction development
Keep the client team up to date on progress via Confirm notes
Present information for internal meetings on the project
Problem solving
Work with the internal team and assist in putting the teams to work
Administer the requirements of scheduling within an NEC project
To keep the Project Lead abreast of developments/issues

Skills, qualifications & experience

Hold accreditation for Signing lighting and Guarding
Hold Highway qualifications for Highway electrical works
Hold NRSWA certification
Demonstrate a knowledge of working on the highway
Demonstrate IT skills (Email, using data bases, Excell etc)

We offer an excellent benefits package including:

Generous leave including two days voluntary leave
Pension
Company share scheme
Cycle to work scheme
Employee assistance programme (Private GP Appointments, Legal support, Counselling)

Who are we?

EQUANS is a world leader in energy services with nearly 100,000 employees working in more than 50 countries, with an annual turnover of over 17 billion euros.  

EQUANS is a Bouygues group company.

What’s next?

If this role is of interest to you, please click below to register, apply, and track your progress! A member of our Resourcing Team will review your application and be in touch.

As part of a positive action drive to address under-representation in senior management positions we encourage applications from women, ethnically diverse individuals and people with disabilities, along with all candidates who identify with protected characteristic groups under the Equality Act 2010.

In support of our positive action measures, we will consider applications that do not meet all the technical requirements if candidates can demonstrate how transferable skills will enable them to successfully deliver the remit of the role in an environment which promotes a flexible working culture.

At Equans we're committed to delivering a culture where everyone's voice is heard and supported. We know the value a diverse workforce creates, delivering better results for our people, customers, and stakeholders. Diversity and inclusion is at the core of what we do, should you join Equans you'll find a welcoming and open workplace where you're supported and encouraged to be your true self at work. You'll also have access to our growing employee networks including AccessAbility (representing those with physical and mental disabilities), Encompass (representing the LGBTQ+ community), RISE (representing people from ethnic backgrounds), Veterans & Reservists, WOMEN TOGETHER (representing women in Equans), Working Parents, and Young Professionals.

Scheduler

Equans is looking for a Scheduler to join our team at the Queen Alexandra Hospital in Portsmouth on a permanent basis. This is a full-time role working 37.5 hours per week. On offer is a competitive salary and benefits package.

Working hours will be a shift pattern which follows below:
1 week - Early 0730-1530
1 week - Middle 0800-1600
1 week - Lates 1000-1800

What will you deliver?

Build and maintain an effective and supportive working relationship with members of the team and colleagues both within Equans and Portsmouth Hospitals University NHS Trust and The Hospital Company (THC)
Understand and apply all contractual requirements to maintenance tasks
Own, maintain and update the site CAFM system in relation to all planned and reactive tasks under their control and management
Regular reporting on service delivery, equipment and personnel performance, subcontractors
Maintain accurate records, data, and reports in line with policy and compliance requirements, ensuring all confidential material is adequately secured
Ensure that all tasks are scheduled using appropriate labour planning guidelines (PGL) allocated
Ensure that the annual maintenance plan is scheduled correctly utilising labour and resources appropriately
Assist the Control Room Manager in maintaining and managing absence in accordance with policy
Work with other members of the Estates team and suppliers, to ensure continued and timely availability of spare parts/services for PPM work

What can we offer you?

On offer is a competitive salary and benefits package, which includes;

24 days annual leave (+ public holidays)
Life Cover equivalent to 1.5 times annual salary
Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
Gym membership discounts
Cycle to work scheme
Holiday purchase scheme
2 corporate social responsibility days per year
Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes
Attractive Employee Referral Rewards Scheme
Access to our growing employee networks including AccessAbility (representing those with physical and mental disabilities), Encompass (representing the LGBTQ+ community), RISE (representing people from ethnic backgrounds), WOMEN TOGETHER (representing women in Equans), Working Parents, and Young Professionals.
24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app

Who are we looking for?

4 GCSE’s or equivalent including Maths and English; or suitable experience in a similar role
High level of verbal, written and numeric skills and must be computer literate. A sound knowledge of standard spreadsheet packages and computerised estates systems
Must be able to manage people, be self-motivating, able to work on own initiative, liaise and delegate effectively with staff operating in a multi-disciplinary environment
Suitable experience in a building service or engineering related discipline or other relevant professional experience. Able to demonstrate an understanding of technical and estates and building issues in the provision of construction, maintenance, and FM services
Experience of planning technical works and coordinating multiple operatives
Experience of working in a customer focused environment. Good working knowledge of Health and Safety legislation
Good organisational skills and the ability to communicate at all levels
Experience of Microsoft Office software essential, including Outlook, Word, and Excel

This role includes a DBS Standard check therefore ability to pass is essential.

Who are we?

Equans is a world leader in energy services with nearly 100,000 employees working in more than 50 countries, with an annual turnover of over 17 billion euros.

Equans is a Bouygues group company.

What's next?

If this role is of interest to you, please click below to register, apply, and track your progress! A member of our Resourcing Team will review your application and be in touch.

The Equans Resourcing Team supports this job advert. Agency involvement is not required. All related enquiries must come to the resourcing team not direct to Equans Managers.

Service Technicus Werktuigbouwkunde

Ben jij er klaar voor om als Service Technicus WTB jouw kennis en expertise in te zetten om de installaties bij onze klanten draaiende te houden?

Dit ga je doen als Service Technicus WTB
Als Service Technicus bij Equans krijg jij de sleutel van de voordeur van onze klant(en) in je hand. Je speelt een essentiële rol in het oplossen van (ver)storingen of juist in het voorkomen daarvan door tijdig preventief onderhoud uit te voeren. Onze klanten werken meestal in een vol continu proces en zijn dus van jou afhankelijk mocht er iets mis gaan.
Dat is een hele verantwoordelijkheid. Gelukkig kan je altijd terugvallen op je collega’s mocht dat nodig zijn en zorgen wij voor voldoende opleidingsmogelijkheden om je verder te specialiseren. Geen dag is hetzelfde. Iedere dag rij je met jouw auto naar een andere klant om een storing te verhelpen of juist onderhoud uit te voeren. Wij nemen je mee in de week van de Service Technicus die op dit moment een storingsdienst draait.

Vrijdag aan het einde van de dag start je consignatie dienst:

Zaterdag: Geen oproep gehad;
Zondag: Er is een storing bij een klant om 19:30 uur. Je rijdt naar de klant, analyseert en verhelpt de storing. Je stelt een storingsrapport op en adviseert de klant hoe hij de volgende keer een storing als deze kan voorkomen. Je rijdt weer naar huis en laat een tevreden klant achter;
Maandag: Je bent ingedeeld bij een onderhoudsklus bij een van onze klanten, je ziet in je planning waar je heen moet en bij wie je je moet melden;
Dinsdag: Je gaat op bezoek bij een andere klant om een inspectie uit te voeren. Je stelt het rapport op en bespreekt dit met de klant. Als het kan bereid je het werk uit inspectie zelf voor en voer je het dezelfde dag nog uit;
Woensdag: Je bent in de nacht dinsdag op woensdag opgeroepen om een storing op te lossen. Je hebt natuurlijk je rustperiode van 8 uur dus je start vandaag om 10:00 uur op kantoor. Samen met de coördinator worden je werkzaamheden aangepast aan je rooster;
Donderdag: Er is een fabrieksstop, dat betekent tijddruk! Je voert hier vandaag werkzaamheden conform planning uit. De dag eindigt als de fabriek weer in bedrijf is;
Vrijdag: Je springt bij voor een collega die voor het weekend zijn klus afgerond moet hebben. Samen zorgen jullie ervoor dat de werkzaamheden tijdig zijn afgerond.

Je draagt de dienst over aan je collega voor de komende week. Hierbij kan je de storingen doorlopen met elkaar van afgelopen week. Voor aankomende week houd je rekening met een uitlijn cursus.

Service Technicus WTB bij Equans is geen baan, maar een carrière.

Het ideale plaatje voor ons is dat jij als Service Technicus de expertise en ervaring hebt om complexe storingen zelfstandig en op een efficiënte manier op te lossen en dat de klant hier zo min mogelijk last van heeft. Hetzelfde geld voor het uitvoeren van preventief onderhoud en inspecties. Hoe beter jij de werkzaamheden voorbereid, hoe beter de uitvoering gaat. Daarnaast zien onze klanten graag dat je meedenkt en slimme ideeën aandraagt. Bijvoorbeeld, hoe voorkomen we dat de storing nogmaals optreedt?

Equans gaat graag een langdurige relatie met jou aan en investeert in deze relatie met uitdagende werkzaamheden bij vooraanstaande klanten in de regio.

Dit breng je mee

een afgeronde MBO 4 opleiding in de richting van werktuigbouwkunde of vergelijkbaar
bewust zijn van veiligheid en hier ook voor staan. Bij Equans werken we veilig
drive om problemen op te lossen en de klant tevreden achter te laten, onafhankelijk van het tijdstip. Als service technicus krijg je de sleutel van de voordeur van de fabriek, dat houdt in dat wanneer er een (ver)storing is, er een beroep op jou gedaan kan worden. Om dit eerlijk te verdelen wordt er een consignatie dienst gelopen
communicatieve vaardigheden. Equans is een dienstverlenende organisatie, waarin jij hét visitekaartje bent. Je bent in staat om jouw manier van communiceren aan te passen op de situatie waar jij op dat moment in bevindt. Naast het feit dat jij vaardig bent in het communiceren met diverse stakeholders, ben jij ook in staat om jouw bevindingen in een rapport of iets dergelijks te verwerken
aanpassingsvermogen. Om de werkzaamheden goed te kunnen uitvoeren is het belangrijk om te schakelen tussen diverse taken en dat je kunt bepalen waar de prioriteiten liggen
de wil tot zelf ontwikkeling om samen met Equans jouw carrière naar het volgende niveau te tillen
teamspirit. Je bent onderdeel van een team Service Technicus en jij krijgt er energie van als je hoort dat je team de klus geklaard heeft en er een tevreden klant is achtergelaten
je krijgt er energie van om de juiste oplossing te vinden. Je denkt ‘’out of the box “ en je neemt je verantwoordelijkheid voor de uitgevoerde werkzaamheden

Dit breng je mee

een afgeronde MBO 4 opleiding in de richting van technicus service en onderhoud, elektrotechniek & instrumentatie of elektrotechniek
communicatief vaardig in woord en geschrift
bewust zijn van veiligheid
communicatief vaardig en het hebben van aanpassingsvermogen
passie om (jouw) installaties in topconditie te houden

Dit maakt werken bij Equans voor jou als Service Technicus E&I zeker de moeite waard.

Wat bieden wij je
Je komt terecht in een groep gelijkgestemden: mensen die bezeten zijn van techniek. Je kunt bij ons de hele dag over techniek praten, als je dat wilt. We zijn nuchter en zien onze duurzaamheid vooral tot uiting komen in de relaties die we met onze klanten hebben opgebouwd. Dit resulteert in nieuwe uitdagingen en langdurige klussen die complexer zijn en dus meer van je vragen. Je krijgt de kans om nieuwe methodieken uit te proberen en jezelf verder te ontwikkelen.

Wat bieden wij je verder
Natuurlijk begrijpen we dat voorwaarden ook belangrijk voor jou zijn. Daarom bieden we je een mooi arbeidsvoorwaardenpakker, waaronder:

een salaris tussen de €3.700,00 en €4.671,00 bruto per maand bij 40 uur (afhankelijk van jouw ervaring en kennis)
een consignatievergoeding
een jaar contract met de intentie om te zetten naar onbepaalde tijd
een lease auto of mobiliteitspas
38 vrije dagen o.b.v. een fulltime dienstverband
een prettige werksfeer, fijne collega’s en ontwikkelingsmogelijkheden

Samen voor grote uitdagingen
Equans is internationaal marktleider in technische dienstverlening. In Nederland zetten ruim 6.000 medewerkers zich dagelijks in om onze klanten te helpen met technische, innovatieve en duurzame oplossingen. Wij ontwerpen, bouwen, beheren en onderhouden technische installaties voor onze klanten. Wij helpen onze klanten in het realiseren en versnellen van de drie grote transities van nu: de energie-, industriële en digitale transitie.

Zo kun je solliciteren
Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct. Voor vragen kun je contact opnemen met Lilian van Son via lilian.van.son@equans.com of telefonisch op 06 126 183 94.

Business Process Manager Finance Equans Nederland

De Business Process Management (BPM) organisatie werkt samen met de procesorganisatie binnen de Equans bedrijven, de landelijke kernteams en dwarsverbanden en Procesexperts aan het optimaliseren en uniformeren van alle processen binnen Equans Nederland. We helpen daarmee de doelstellingen van Equans Groep (Fundamentals) vorm te geven, in combinatie met de doelstellingen van Equans in Nederland. We vertalen deze doelstellingen naar de proces roadmap (ontwikkelagenda) van de verschillende procesdomeinen en houden deze up-to-date in samenwerking met de Business owner van het procesdomein. We monitoren de voortgang en sturen bij waar nodig.

Wil jij hierin een sleutelrol spelen in een organisatie die volop in verandering is?
Als Business Process Manager (BPM) Finance krijg je de kans om impact te maken en bij te dragen aan de ambitieuze doelstellingen binnen het financiële domein. Je richt je op innovatie, interne klantgerichtheid en slimme samenwerking met alle Equans bedrijven om optimale resultaten te behalen. Daarnaast heb je als Business Process Manager Finance een onafhankelijke functie die aanvullende zekerheid verschaft aan het management van Equans Nederland omtrent de beheersing, effectiviteit en efficiëntie van de bedrijfsvoering, betrouwbaarheid van de financiële verslaglegging en compliance met geldende wet- en regelgeving. Hierdoor draag je direct bij aan de verbetering van de bedrijfsvoering en het bereiken van de doelstellingen van Equans Nederland.

Doel van de functie.
Je hebt gevoel voor zowel business als IT. Met je drive om continu te verbeteren, draag je bij aan procesontwikkeling en het verbeteren van onze dienstverlening naar interne klanten. Dit doe je vanuit de roadmap Finance die je samen met het Kernteam Finance opstelt. Je bewaakt en onderhoudt de roadmap en bent medeverantwoordelijk voor de realisatie van de gestelde doelen.
Je open en leergierige benadering helpt hierbij. Onze organisatie en processen zijn soms omvangrijk en complex, maar je hebt gevoel voor het herkennen van de hoofdlijnen en verbanden. Jij loopt voorop om projecten tot een goed einde te brengen. Door de hele keten te overzien, stel je makkelijk prioriteiten en hak je knopen door. Doel- en resultaatgericht werken gaat daarmee gepaard. Of je project nu gericht is op het optimaliseren van processen of methodieken, het implementeren van een nieuw systeem, of aanpassen van beleid, je neemt vol enthousiasme je omgeving mee. Je bent sensitief, initiatiefrijk, commercieel denkend en speelt in op je omgeving. Je kunt hierbij goed schakelen met stakeholders op verschillende niveaus.

Je adviseert het (senior) management proactief om goede keuzes te maken en je bent in staat om de status quo te challengen. Je komt daarbij gevraagd en ongevraagd met ideeën om het domein naar een hoger plan te tillen en de organisatie verder te brengen. Je implementeert procesverbeteringen ketenbreed, waarbij je met jouw enthousiasme zorgt dat je je omgeving meekrijgt in de veranderingen zodat deze verankeren binnen de organisatie. Verankering doe je ook door het kennisniveau van de operationele collega’s te vergroten door te zorgen voor actuele werkinstructies en het vormgeven/faciliteren van opleidingen.

Je bent een verbinder en degene die de afstand tussen Finance en de operatie verkleind zodat de operatie haar dienstverlening naar klanten zo efficiënt mogelijk kan uitvoeren.

Verantwoordelijkheden
Als BPM’er ben je onder andere verantwoordelijk voor:

het continu richting geven aan en begrijpen en beoordelen van de operationele en commerciële wensen en eisen met betrekking tot de dienstverlening van Finance ten einde te helpen de prestaties van de organisatie te verbeteren
het gevraagd en ongevraagd adviseren aan het management en de directie over procesverbeteringen en interne controlemechanismen
het analyseren van en het adviseren over potentiële verbeteringen op het gebied van business processen, waarbij de verbeteringen integraal beschouwd worden vanuit meerdere disciplines
het doen van voorstellen ter verhoging van de data integriteit door middel van het inrichten van procescontroles (vooraf) of (close to real time) rapportages
het op innovatieve wijze verder brengen van de beoogde veranderingen in de balans van mens, proces en systeem d.m.v. bijvoorbeeld AI (technology)
het ontwikkelen en geborgd krijgen van een applicatie strategie en technische roadmap voor het Finance domein binnen het gehele bedrijf
het verzamelen van behoeftes uit de organisatie, het analyseren van de mogelijkheden en het bepalen van de impact op systemen, processen en mensen
het leiden van het Grid Team Finance overleg en de communicatie met het Agile team Finance over de prioriteiten
heldere communicatie richting de gehele Finance community
het borgen van voldoende capaciteit om het testen van wijzigingen en de ontwikkeling van trainingsmateriaal vorm te geven en het (laten) verzorgen van trainingen
ontwikkeling en uitvoering van de Internal Control roadmap voor Equans Nederland en richting geven aan en assisteren van de lokale ICC’s in de bedrijfsonderdelen
plannen, begeleiden en uitvoeren van interne audit en control opdrachten
relatiemanagement: je onderhoudt relaties met stakeholders binnen en buiten het procesdomein Finance en bent indien nodig ook aanspreekpunt voor ons hoofdkantoor in Parijs

Kortom, je bent resultaatverantwoordelijk van kop tot staart; jij zorgt voor integrale implementatie van veranderingen en verbeteringen.

Plaats in de organisatie
De Business Process Manager Finance rapporteert functioneel en hiërarchisch aan het Hoofd BPM en werkt nauw samen met de Business Owner (CFO). De BPM’er is functioneel lid van het Kernteam Finance, onder voorzitterschap van de CFO. Verder stuur je hiërarchisch de Proces Expert Finance aan.

Profiel

uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Is toegankelijk voor collega’s, luistert goed, communiceert open. Is tactvol, eerlijk en integer. Komt krachtig en geloofwaardig over
overtuigend op basis van kennis en ervaring. Stelt hoge eisen aan managementkwaliteiten en vakmanschap
is in staat analytisch en conceptueel te denken. Kan concepten vertalen in praktische ontwerpen en legt deze schriftelijk vast
klant- en resultaatgericht; is in staat een afweging te maken tussen “need to haves” en “nice to haves”
is in staat zich te verdiepen in details, zowel ten aanzien van processen als ten aanzien van ICT-applicaties en data, zonder de grote lijn te verliezen
is toegankelijk, bezoekt procesgebruikers en is in staat knel-/verbeterpunten boven tafel te krijgen
doelen stellen, plannen en organiseren. Is helder en duidelijk in zijn aansturing van de organisatie. Weet doelen helder te communiceren en helpt medewerkers om de eigen taak aan het doel te relateren. Brengt structuur, stabiliteit en rust. Is hierbij in staat om patronen te doorbreken, kan effectief confronteren en trajecten leiden
neemt anderen mee in de ontwikkeling van een nieuwe werkwijze en draagt de voordelen daarvan uit, stimuleert veranderingsgezindheid en eigen verantwoordelijkheid. Beschikt over meerdere beïnvloedingsstijlen
is besluitvaardig (in staat om besluitvormingsproces in te richten)
in staat om een relatie op te bouwen en te onderhouden met collega’s in het ExCom, het Kernteam, de lokale procesmanagers, en de centrale ICT- en Kwaliteitsafdeling

Opleiding en ervaring

academisch werk- en denkniveau; opleiding op minimaal HBO-niveau
minimaal tien jaar werkervaring binnen het vakgebied Finance en binnen een complexe omgeving
ervaring met leidinggeven aan een team
kennis/ervaring in procesmanagement en met veranderprocessen (change)
is gewend om projectmatig te werken en heeft ervaring als programmamanager
integraal kunnen denken en acteren, over de eigen procesdomeingrenzen heen
kennis/ervaring/affiniteit met ICT-applicaties. Niet zozeer inhoudelijk systemen/applicaties doorgronden, maar wel kunnen snappen waar het over gaat en samen met de Procesexperts (inhoudelijke kennisdragers) ontwikkelen en verbeteren
uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Kennis van de Franse taal is een pré

Standplaats
De standplaats voor deze functie is het kantoor van Equans Nederland in Bunnik. Regelmatig reizen in Nederland.

Zo kun je solliciteren
Hebben we je interesse gewekt voor deze uitdagende werkomgeving met veel afwisseling? Mooi! We ontvangen graag jouw sollicitatie! Voor vragen kun je contact opnemen met José Engelen via jose.engelen@equans.com Solliciteren kan via de sollicitatiebutton.

Eplan Engineer

Wij zijn op zoek naar een Eplan Engineer voor onze afdeling Automation binnen het regiobedrijf in Tilburg! Wil jij een kei worden in het vertalen van functionaliteit naar technische oplossingen en doe je dit graag in een jong team waar ontwikkeling voorop staat? Lees dan snel verder en kom bij ons langs om hier meer over te weten te komen!

Wij staan open voor zowel een medior als senior kandidaat! Dus ben jij al werkzaam als Eplan Engineer en opzoek naar een nieuwe uitdaging? Dan ben je van harte welkom binnen Equans!

Wat ga je doen als Eplan Engineer

Als Eplan Engineer of aankomend hardware engineer kom je terecht in een dynamische omgeving op de afdeling Automation. Je maakt deel uit van een multidisciplinaire projectorganisatie en werkt nauw samen met software-, hardware- en piping engineers. De projecten waaraan je werkt, variëren aanzienlijk, met betrokkenheid bij uiteenlopende installaties zoals koeling en luchtbehandeling, vacuümopstellingen en specifieke gastoepassingen.

Je draagt de verantwoordelijkheid voor het uitwerken van besturingsprincipes, stuurstroomschema’s en opstellingstekeningen voor besturings- en regelkasten, van kleine tot grote systemen. Dit doe je door het gebruiken van standaarden en een modulaire opbouw van het uitvoeringsontwerp. Bij alles wat je doet haal jij het beste uit jezelf. Dus, naast bovenstaand, ook bij:

het vertalen van hardware ontwerpen en uitwerken in detailtekeningen binnen het Eplan P8 software pakket
het overdragen van jouw ontwerp aan de uitvoering
samen met de E&I engineer het verzorgen van een goede projectadministratie, documentatie en standaardisatie
het bieden van technische ondersteuning tijdens de installatie en inbedrijfstelling van systemen

Jouw werkomgeving
Equans helpt klanten in het realiseren en versnellen van de 3 grote transities: de energie –, digitale en industriële transitie. We zijn wereldleider in de technische dienstverlening en maken onderdeel uit van de internationale en beursgenoteerde Bouygues groep. In Nederland werken we samen met 6.000 collega’s vanuit 29 locaties. Samen zijn wij Equans.

De afdeling Automation binnen Equans richt zich op het automatiseren en digitaliseren van diverse onderdelen bij onze utilitaire en industriële klanten. Het hechte team bestaat uit engineers die zich voornamelijk richten op complexe automatiserings- en engineeringsprojecten binnen de hightechindustrie.

Dit breng je mee
Iedereen bij Equans is anders. Dat juichen we toe, omdat de verschillen ons als team sterker maken. Er zijn ook overeenkomsten. Zo hecht iedereen waarde aan samenwerken en zien we overal kansen. Jij ook? Mooi! Verder vragen we van jou:

een succesvol afgeronde technische opleiding (minimaal MBO) bij voorkeur in de richting van elektrotechniek, besturingstechniek of industriële automatisering
minimaal 5 jaar ervaring als Eplan Engineer bij voorkeur in de industriële automatisering
een initiatiefrijke en oplossingsgerichte instelling die bijdraagt aan het verbeteren van werkprocessen en het ontwikkelen van de discipline
vergevorderde ervaring met Eplan P8
de nodige kennis van geldende normen binnen je discipline (zoals bijvoorbeeld NEN1010, NEN-EN 60204, IEC61439, etc.)
dat je verantwoordelijk voelt voor de kwaliteit van alle producten die je levert
beheersing van de Nederlandse taal en dat je communicatie vaardig bent
beschikking over de juiste materiaalkennis

Wat bieden wij je
Natuurlijk begrijpen we dat voorwaarden belangrijk voor jou zijn. Daarom bieden we je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:

salaris tussen de € 3715 en €4550 bruto per maand op basis van jouw ervaring, exclusief vakantiegeld
flexibele werktijden in overleg mogelijk
bonus afhankelijk van het bedrijfsresultaat
een gezamenlijk hulpfonds om kosten om medische kosten of sporten te vergoeden
38 vrije dagen o.b.v. een fulltime dienstverband
de mogelijkheid om deels thuis te werken
volledig ingerichte werkplek thuis
goede pensioenregeling
een prettige werksfeer en fijne collega’s
volop doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.

Zo kun je solliciteren
Ben je geïnteresseerd geraakt? Leuk! We ontvangen graag jouw reactie. Je kunt solliciteren via de sollicitatie button. Heb je nog vragen? Dat kan! Neem dan contact op met Nick de Bondt via 06 33 04 47 85 of mail naar nick.de.bondt@equans.com