Responsable de contrat maintenance et travaux H/F

Bouygues Energies & Services, filiale d’Equans France, est un acteur majeur dans le secteur industriel. Nous recherchons notre futur(e) Responsable de contrat de maintenance et travaux H/F pour intégrer son Centre du Havre, spécialisée dans les métiers de l’électricité industrielle, de l’instrumentation et de l’automatisme.

Poste en CDI, basé à Port Jérôme sur Seine (76)

Vos missions :

Rattaché au Chef de Centre, vous êtes en charge d’organiser et piloter les activités et prestations de maintenance et travaux du contrat dont vous avez la responsabilité, dans le respect des objectifs santé, sécurité, qualité et budgétaires qui vous sont donnés.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Piloter un contrat de prestation de maintenance et travaux en électricité (HT, BT et courant faible) dans le secteur de la pétrochimie,
  • Coordonner nos activités de maintenance et travaux,
  • Organiser la préparation des arrêts techniques, en prévoyant les moyens humains et matériels,
  • Manager et faire évoluer les compétences techniques et managériales d’une équipe de 40 à 50 personnes,
  • Animer la démarche sécurité du site, en veillant au respects des règles de l’entreprise et de celles du client,
  • Animer la démarche méthodes du contrat,
  • Conduire la démarche d’amélioration continue du contrat afin d’optimiser sa performance opérationnelle et financière,
  • Être responsable de la bonne exécution du contrat et de la satisfaction client,
  • Être le garant financier de la réalisation du contrat.

Votre profil :

Vous êtes issu(e) d'une formation technique de niveau Bac+5, ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en maintenance, méthodes, ou gestion de contrats. Vous justifiez d’une expérience solide, d’au moins 6 ans, dans la gestion de contrats de maintenance, idéalement dans le secteur de l’électricité, avec une connaissance approfondie du secteur industriel et, de préférence, de la pétrochimie.

Vous avez déjà encadré des équipes avec un effectif d’environ 50 personnes et savez fédérer vos collaborateurs autour d’objectifs communs, tout en veillant à leur développement. Votre sens de l’organisation et votre rigueur vous permettent de piloter efficacement les activités de travaux, de maintenance, ainsi que les arrêts techniques de notre client.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre capacité à entretenir une relation client de qualité et à proposer des solutions adaptées. La maîtrise des outils informatiques est indispensable, et un niveau d'anglais opérationnel est requis pour évoluer dans cet environnement technique.

Si vous recherchez un nouveau défi au sein d’une équipe passionnée, et souhaitez contribuer activement à la performance et à la sécurité de nos activités industrielles, ce poste est fait pour vous !

 

 

Conditions et avantages :

  • Poste en CDI, basé à Port-Jérôme-sur-Seine (76)
  • Rémunération annuelle brute sur 13 mois et une prime de congés payés (Convention Collective des Travaux Publics) comprise entre 55 et 60 K€ bruts.
  • Des avantages sociaux attractifs (Plan d’Epargne Entreprise, Intéressement & Participation, RTT, avantages liés au CSE).
  • Environnement de travail favorisant l'autonomie et la prise d'initiative au quotidien.
  • Des opportunités de formation et d’évolution au sein du Groupe Bouygues.

Le process recrutement :

Un premier échange téléphonique avec Mélina, notre chargée de recrutement, afin d’étudier votre candidature et répondre à vos questions, puis une rencontre dans nos locaux avec le manager opérationnel.

 

Qui sommes-nous ?

Dans le cadre du développement de nos activités, vous rejoignez la BU Travaux Industriels de Bouygues Energies & Services – Industrie France rattachée à la Division Industries des Procédés d’EQUANS France.

La Division Industries des Procédés d’EQUANS France (2250 Collaborateurs, 500 M€ de CA), ambitionne d’accompagner les industriels afin d’augmenter la performance des outils industriels, d’optimiser la mise sur le marché des produits et de permettre la transition énergétique et digitale.

Nous apportons notre expertise autour de 5 segments de marché (Life Science & Chemical, Advanced Technologies, Food & Beverage, Data Center, Transformation & Manufacturing) en France et à l’International au travers de nos entités AXIMA, ERAS Ingénierie, Equans H2, Pierre GUERIN, Bouygues Energies Services.


En savoir plus sur Equans France :

Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France. Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.

Notre mission ? Au sein d’Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.

Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients. Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; Equans France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros.

 

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans France ?

Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.


Chargé d'affaires offshore (H/F)

Chargé d’affaires HVAC (H/F)

Axima, entité d’EQUANS France

France, Pays-de-la-Loire, Nantes

Chantiers / Construction / Installation

EQUANS France

Saviez-vous que chez EQUANS France nos équipes interviennent aussi dans le domaine de la Marine ?

 Axima, entité d’EQUANS France, recherche son futur
Chargé d’affaires HVAC (H/F)
Poste basé à Nantes

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

Axima fait partie de l’entité EQUANS France. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients. Au total, elle compte 9 500 collaborateurs, et son chiffre d’affaires représentait plus de 2 milliards d’euros en 2020.

La direction Marine intervient en conception, réalisation, exploitation et service d’installation CVC de navires de tous types (cruise, frégates, navires de patrouille, porte-avions, wind farm…) en France et à l’international.  

Vos missions principales :

Rattaché au responsable d’agence, vous piloterez un projet de plateformes éoliennes offshore.

A ce titre, vos missions principales seront :

  • Pilotage technique des projets placés sous votre responsabilité :
    • Suivi et coordination des études d’exécution
      • Management des équipes d’études affectées à l’opération
      • Validation des choix techniques
      • Pilotage et consultation des fournisseurs
  • Pilotage et suivi des travaux
    • Participation aux réunions de chantier
    • Suivi du planning
    • Prévision des besoins en compétences
    • Pilotage des indicateurs de suivi
  • Coordination de la mise en service des installations
  • Veille au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité
  • Gestion financière et contractuelle des affaires placées sous votre responsabilité
  • Gestion de la relation avec nos clients, sous-traitants et fournisseurs aux différentes phases du projet

Votre profil :

  • De formation BAC+5 de type Ingénieur ou master universitaire en génie climatique ou bâtiment, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 7 ans minimum en gestion d’affaires, dans le domaine du génie climatique.
  • Vous avez des compétences en HVAC, et êtes idéalement intervenu sur des projets d’envergure et/ou dans le domaine de l’éolien offshore.
  • Vous avez également de bonnes connaissances juridiques et contractuelles.
  • Une aisance en anglais technique et commercial est requise pour échanger au quotidien avec nos interlocuteurs étrangers.
  • Vous travaillez en autonomie tout en respectant les directives et vous tenez compte des contraintes liées à l’environnement.

On parle avantages ?

✅Un salaire fixe brut fonction de votre niveau d’expérience

✅Une rémunération variable

✅Un 13ème mois progressif

✅Un véhicule de fonction

✅Une prime vacances de 30 % des congés payés (caisse du BTP)

✅Un dispositif d’intéressement et de participation

✅Un plan d’épargne volontaire et l’actionnariat salarié Bouygues

✅ Des avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle, etc.

✅ Les avantages du CSE pour profiter de vos loisirs à prix réduits !

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. 

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? 

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

 

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

 

En savoir plus sur EQUANS France : equans.fr


Building Operator - York

EQUANS logo

Equans is looking for a Building Operator for the York Region!

What Equans offers you

  • Group insurance from your first day of work;
  • A group pension plan;
  • An annual bonus program;
  • Thirteen (13) statutory holidays;
  • Balance between work and personal life;
  • Professional and personal development in a company experiencing strong growth;
  • A positive working environment characterized by competence, responsibility and innovation;
  • Competitive terms of employment and excellent benefit schemes;
  • A diverse workplace regarding gender, age and cultural background. We believe in the importance of diversity and inclusion.

The Equans Group is a world leader in the energy and services industry. The Group operates in 20 countries and has 90,000 employees on 5 continents.

Equans designs, installs, and delivers customized solutions to improve its customers' equipment, systems and technical processes and optimize their use in the context of their energy, industrial and digital transitions.

Active in Canada and the United States for more than 30 years, Equans Services is the partner of businesses, industries and institutions that want to move towards more connected buildings, manage their facilities efficiently and decarbonize transportation infrastructure and mobility.

We design, install, and maintain custom solutions to improve our customers' facilities, systems, and infrastructures.

Our core offerings are focused in the following areas:

  • Integrated Asset and Facilities Management
  • Operation and maintenance of buildings and equipment
  • Energy efficiency solutions and sustainability plan
  • Building automation and controls
  • Solutions for transportation and mobility

To learn more, visit www.equansservices.com

Summary

Under the authority of the Maintenance Supervisor, Building Operator performs diverse manual tasks concerning building maintenance and operations. Note: this position will need to work in different facilities in York Region and will need to travel between them.

Description

  • Execute preventative and corrective maintenance routines as assigned;
  • Interact with and direct external contractors as required;
  • Assist in maintaining the facilities in order to provide comfort to all occupants.
  • Complete scheduled Preventive and Corrective Maintenance tasks within agreed upon Service Level Agreement (SLA);
  • Carry out daily inspections in the buildings;
  • Receive inquiry calls from client’s personnel, record in CMMS and take appropriate actions;
  • Support in small projects and minor repairs, such as patching and painting, tiling, flooring and minor plumbing and electrical repairs, (Non energized), carpentry and furniture moves;
  • Maintenance of all types of doors and their hardware;
  • Minor plumbing such as unclogging drains and faucet repairs;
  • General cleanup of the work areas and technical rooms;
  • Under minimal direction, work directly from the work orders provided from the CMMS;
  • Use hand and power tools and other equipment, as necessary, to complete assignments;
  • Follows all company safety and security procedures;
  • Enter and complete work orders utilizing the mobile CMMS provided;
  • Completes all other tasks required by his immediate superior.

Requirements

  • Authorized to work in Canada;
  • High School diploma or equivalent;
  • Previous experience in a commercial facility maintenance role;
  • Able to use handheld portable devices to process work orders within CMMS;
  • Able to move and lift loads. The candidate needs to satisfy the physical activities of the job;
  • Ability and willingness to work in all types of adverse conditions such as extreme weather, enclosed spaces and heights up to 50 feet;
  • Ability to pass all background checks and security screenings;
  • Valid Driver’s License;
  • Must be available on call outside business hours (on a rotational basis);
  • Experience in technical background including but not limited to: Refrigeration Class B Operator, Gas Technician (G2 or 3) (assets);
  • Repair/maintenance to HVAC and building controls (an asset).

Skills

  • Health and Safety oriented;
  • Strong Customer Service skills;
  • Close attention to details;
  • Good sense of priorities;
  • Communication skills in English;
  • Able and willing to work as well as a team or individually;
  • Able to work with minimum supervision;
  • Creative problem.

Equal employment opportunity

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, or national origin.

Comment

Does this challenge interest you? We would like to get to know you and we thank everyone who applies.


Chargé de projets (Construction) - Lévis

logo CAC

Contrôles AC est à la recherche d'un chargé ou d'une chargée de projets (construction) à Lévis!

Ce que nous vous offrons chez Contrôles AC

  • Salaire compétitif;
  • Chance de faire partie d’un groupe d’envergure internationale;
  • Les assurances collectives dès votre embauche payée à 50% par l’employeur
  • Régime d’épargne-retraite compétitif et avantageux;
  • Neuf (9) jours fériés et quatre (4) journées personnelles;
  • Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
  • Équilibre travail et vie personnelle;
  • Café gratuit;
  • Nous croyons à l’importance de la diversité et inclusion.
  • Et plus encore !!!

 

(Note: L'utilisation du genre masculin a été adoptée comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.)

Contrôles AC est une entreprise qui a été fondée en 1992. Elle œuvre principalement en automatisation de bâtiment, en efficacité énergétique ainsi que dans l’entretien de systèmes électromécaniques. Elle dispose de deux succursales (Lévis et Laval) tout en assurant une présence dans toutes les régions du Québec. L’entreprise se démarque par son dynamisme et la qualité de son personnel. Nos valeurs sont orientées vers la satisfaction de notre clientèle et la valorisation de nos employés.

Contrôles AC a été acquis par Equans Services qui est un acteur majeur de l’efficacité énergétique, de la gestion intégrée d’installations (Integrated Facility Management) et de l’externalisation pour les entreprises et les collectivités. Nos experts conçoivent, réalisent et gèrent des solutions sur mesure « intelligentes et durables » au profit de nos clients allant des aéroports aux parcs à bureaux en passant par les bâtiments industriels et militaires.

Equans Services fait partie du groupe Equans, un leader mondial du secteur des énergies et services. Le Groupe est implanté dans 20 pays et compte 90 000 collaborateurs répartis sur 5 continents. Depuis 2022, Equans fait partie du groupe Bouygues.

Pour en savoir plus, visitez www.equansservices.com/.

Sommaire du poste 

Sous la supervision du directeur construction, le titulaire sera responsable de la mise en œuvre des différents projets placé sous sa charge dont notamment la planification, l’organisation, la direction et le contrôle des projets et ce, de l’octroi du contrat jusqu’à la livraison du produit final incluant aussi la période de garantie du projet. Il contribuera à définir la portée des travaux, à élaborer des méthodes efficaces de travail dans le but d’atteindre les objectifs précis des projets et à respecter l’échéancier ainsi que les coûts de réalisation. Il travaillera de façon autonome et il déterminera habituellement les priorités de son travail. Il agira en qualité de personne-ressource auprès de vos collègues et des membres de son équipes. 

Responsabilités

Gestion de projets

  • Être un leader et un gardien pour tout ce qui a trait à la santé et à la sécurité de nos travailleurs sur les différents chantiers de construction (politiques, règles, utilisation des EPI, technique de travail, etc.).
  • Suivant l’octroi d’un contrat, prendre connaissance des plans et devis, analyser les besoins et définir l’envergure du projet
  • Analyser les besoins, interpréter, définir l’envergure des travaux et effectuer les préparations nécessaires à la réalisation d’un projet
  • S’assurer de bien connaître les termes et les conditions commerciales du contrat principal entourant la réalisation des projets
  • Structurer, en collaboration avec les différents départements, les besoins pour atteindre les objectifs
  • Accorder les contrats aux sous-traitants (lorsque requis)
  • Relâcher les différentes commandes de matériel nécessaires aux projets 
  • Organiser des rencontres hebdomadaires de coordination de projets avec les différents responsables de départements
  • Planifier l’exécution, et mettre en place des mécanismes de suivi avec les différents départements
  • Participer activement aux diverses rencontres avec les clients, les donneurs d’ouvrage et/ou avec les consultants (ex. : réunions de chantier)
  • Produire et/ou coordonner l’estimation des coûts pour les travaux en extras, les avis de changement et autres opportunités (matériel et main-d’œuvre). 
  • Recommander, lorsque nécessaire, des mesures correctives face aux différents problèmes (interne ou externe) qui pourraient survenir tout au long de la réalisation d’un projet
  • Fournir un support technique aux différents chantiers de construction (lorsque nécessaire)
  • Informer, faire adhérer et motiver l’équipe
  • Agir à titre de ressource pour notre département finance (facturation progressive, avancement des travaux (TEC), etc.)

Gestion des risques et des opportunités

  • Identifier et gérer les changements ainsi que les risques de dépassement ainsi que les opportunités d’affaires
  • Organiser et/ou participer aux analyses de risques

Coordination des équipes

  • Effectuer la coordination entre les disciplines ou donner l’assistance requise aux autres chargés de projets
  • Travailler en équipe, communiquer et partager les informations, participer à l’estimation du temps requis pour effectuer les activités d’ingénierie et au suivi des projets.

Contrôle budgétaire

  • Préparer les demandes de budget auprès de nos donneurs d’ouvrage

Assurance Qualité

  • Veiller à la qualité des biens livrables remis aux clients
  • Veiller à ce que toutes les phases du projet respectent les normes de qualité et les
  •  réglementations en vigueur. 
  • S’assurer du suivi des exigences du plan qualité.

Rapport et documentation

  • Préparer des rapports réguliers sur avancement du projet pour la direction.
  • Documenter toutes les étapes clés du projet.
  • Maintenir une documentation précise

Gestion des ressources

  • Superviser et coordonner les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la réalisation de projet.
  • Anticiper et résoudre les problèmes liés à la disponibilité des ressources.

Exigences 

  • DEP en électricité, AEC, DEC ou Baccalauréat dans un domaine technique (mécanique du bâtiment, instrumentation et contrôle ou autre domaine connexe) ou avoir une formation jugée équivalente 
  • 5 ans ou plus d’expérience pertinente en instrumentation & contrôle
  • Excellente connaissance des systèmes CVAC du bâtiment
  • Excellente connaissance en lecture de plans et devis
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit
  • Capacité à se déplacer sur les chantiers et/ou chez nos clients 
  • Posséder un permis de conduire valide
  • À l’aise dans l’utilisation de systèmes informatisés et principalement avec la suite Microsoft Office
  • Desservant le Canada et les États-Unis, nous devons nous assurer la prestation de nos services dans la langue appropriée, garantissant une communication fluide et adaptée à leurs besoins.

    Niveau de la langue française parlée et écrite: Maitrisé

    Niveau de la langue anglaise parlée et écrite: Avancé

Atouts 

  • Expérience pertinente relié à un domaine technique CVAC 
  • Expérience en gestion de projets

Aptitudes

  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Habileté à travailler dans un environnement où les activités se déroulent rapidement, résistance au stress
  • Être reconnu pour ses qualités de leadership et de résolution de problèmes
  • Aptitude en communication et en négociation
  • Sens de l’autonomie, de l’organisation et de la planification
  • Déterminé et pro-actif
  • Sens de l’organisation, structuré et avoir le souci du détail
  • Sens de l’initiative
  • Aimer travailler en équipe
  •  

Équité en emploi

Services Equans Inc. souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Remarques

Ce défi vous intéresse? Nous aimerions faire votre connaissance et nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature.


Benefits Administrator

EQUANS is looking for a Benefits Administrator to join our team based in Quorum Business Park, Newcastle on a temporary basis (12 month maternity cover). This is a full time role working 37.5 hours per week. On offer is a salary banding of £24,000 - £26,000 per annum, dependant upon skills and experience as well as benefits package. 

 

You will be responsible for all administration relating to benefits administration activities for new starters and existing employees for Equans UKBU. This role will engage with employees, line managers and HR Operational leads to ensure a quality and timely service delivery.

You will have the opportunity to add real value to a multinational, complex business which strives to enable a greener, more efficient and connected world.
 
As a member of our Shared Services team, you will have the ability to work flexibly from our brand-new office space at the Quorum Business Park for 2 days each week, with 3 days at home. Our team embraces a culture of flexibility, support and inclusivity where employee wellbeing and development is at the forefront of all we do.

What will you deliver? 

  • Ensure accurate and timely processing of benefits activities including: new joiners and leavers benefits administration; insurances (Life/Private Medical/Dental/Critical Illness); income protections; holiday trading; cycle to work; childcare vouchers; optional benefits (e.g. Gympass, Green Car options, salary finance); long service awards.
  • Support the administrative activity of the Annual Benefits Window, ensuring payments and deductions are calculated and recorded to the payroll system.
  • Monitor salary sacrifice deductions against employees salaries in line with legislation.
  • Support the P11D process, working with stakeholders across the business.
  • Calculate benefit payments and deductions and record in the payroll system.
  • Apply National Minimum Wage legislation when processing benefit allowance requests. 
  • Validate payroll calculations to ensure benefit changes are inline with policy and legislation. 
  • Work with 3rd party Benefit providers to ensure new starters or changes are registered in their portals or systems.
  • Analyse reports to identify current benefits take up to support decision making by Reward Team. 
  • Co-ordinate audit activity for own work area, with timely monthly sign off.
  • Support the Team Leader in data collection and analysis across the team, e.g. numbers of employees with an entitlement to benefits to support.
  • Provide personal data in line with Equans standards and GDPR guidelines to HR and Data Privacy teams.
  • Deal with queries from employees, managers and HR on all HR Administrative processes and procedures.
  • Manage own workload in line with service level targets.
  • Support the maintenance of process documentation.
  • Support the delivery of administrative duties as and when required for the Employee Services function.
  • Identify and support process improvements to deliver best practice in HR Administration.
  • Deliver excellent customer service and provide a welcoming, efficient, helpful and informative service to all.
  • Take a role in the development and delivery of roadshows and customer meetings to promote the service and knowledge share.

What can we offer you? 

On offer is a salary banding of £24,000 - £26,000 per annum, dependant upon skills and experience as well as benefits package, which includes; 

  • 24 days annual leave increasing to 25 days on completion of 2 years continuous service (+ public holidays).
  • Life Cover equivalent to 1.5 times annual salary.
  • Employee discount shopping schemes on major brands and retailers.
  • Gym membership discounts.
  • Cycle to work scheme.
  • Holiday purchase scheme.
  • 2 corporate social responsibility days per year.
  • Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes.
  • Attractive Employee Referral Rewards Scheme.
  • Access to our growing employee networks.
  • 24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app.

Who are we looking for? 

 

  • Administrative experience.
  • HR & Payroll systems – Desirable.
  • Understanding of HR Administration regulations and procedures – Desirable.
  • Understanding of Benefits and/or Reward procedures - Desirable.
  • Working knowledge of Microsoft packages.
  • Knowledge of current GDPR.
  • SAP (desirable).
  • Ability to prioritise and work with colleagues to deadlines.

This role includes a Basic DBS check therefore ability to pass is essential. 

Who are we? 

EQUANS is a world leader in energy services with nearly 100,000 employees working in more than 50 countries, with an annual turnover of over 17 billion euros.   

In the UK & Ireland, EQUANS is a provider of technical, FM, regeneration and energy services – with specialist capabilities in smart buildings, green mobility, district & embedded energy and decentralised renewables. 

EQUANS’ 13,500 UK & Ireland employees combine these activities to help businesses, public sector organisations and government to embrace the energy transition towards net zero, and also the digital & industrial transitions that are redesigning the way we move, work and live. 

EQUANS is a Bouygues group company. 

What's next? 

If this role is of interest to you, please click below to register, apply, and track your progress! A member of our Resourcing Team will review your application and be in touch. 

At Equans we’re committed to delivering a culture where everyone’s voice is heard and supported. We know the value a diverse workforce creates, delivering better results for our people, customers, and stakeholders. Diversity and inclusion is at the core of what we do, should you join Equans you’ll find a welcoming and open workplace where you’re supported and encouraged to be your true self at work. You’ll also have access to our growing employee networks including WiE (Women in Equans), RISE (BAME), LGBTQI+, Working Parents, YPN (Young Professionals Network) and our Disability Network.  

For this role, you must have evidence of the right to work in the UK. Unfortunately, we are not able to offer a re-location package with this job role.  Certain roles may require applicants to undergo a Disclosure check, as noted in the role requirements. 

The EQUANS Resourcing Team supports this job advert. Agency involvement is not required. All related enquiries must come to the resourcing team not direct to EQUANS Managers. 


Static GMO

EQUANS is looking for a Static GMO to join our team in Sheffield on a permanent basis for our HMCTS contract. This is a full time role working 40 hours per week. On offer is a competitive salary and benefits package.  

General Overview:
The primary purpose of the role is to carry out both planned and reactive maintenance on a wide variety of Fabric and limited Engineering Assets, ensuring all activities are completed in a safe and timely manner and in accordance with the contracted output specifications and EQUANS processes and procedures. This includes Legionella control and monitoring activities.

Activities will include –
• Inspect/repair floor, walls, ceilings and roofs
• Inspect /repair free standing and fitted furniture
• Inspect/clear drainage and gully systems
• Complete PPMs and reactives according to skillset
• Carry out water flushing and tap temp checks
• Inspect/repair doors (Inc. Fire Doors), windows and associated furniture.
• Painting, re-decorating and hanging of pictures/signed/notices
• Assist engineering staff in a wide range of duties as required
• General site services; to include, sweeping and tidying
• Carry out Ad-Hoc activities supporting EQUANS and Client team including Moves/Changes

-Ensure that reactive tasks throughout the sites are completed and be proactive in highlighting areas where improvements can be made. 
-Ensure that suitable consumables are available to carry out both maintenance and reactive works. 
-To provide parts lists and estimated timescales to carry out remedial works.
-Ensure that all relevant paperwork/CAFM is completed regarding planned and reactive activities and that it is passed without delay to the contract administrator.
-Ensure that Method Statements and Risk Assessments are prepared and used for all tasks undertaken to ensure safe working practices.
-To develop a good working relationship with all members of EQUANS staff, subcontractors and the client representatives.
-Ensure the provision of a Safe and Healthy working environment. To include the wearing of uniform and PPE at all times.
-Ensure the professional image of EQUANS is presented to clients at all times
-Ensure that all plant rooms under the responsibility of EQUANS are kept in a clean and tidy condition.
-Supervising and monitoring of sub-contractors works whilst they are on site carrying out associated Fabric tasks 
-To arrange and provide holiday and sickness cover at short notice and be flexible in their working patterns.
-To undertake lone working when and where required, subject to passing satisfactory training.
-Ensure assigned tasks are actioned and completed as appropriate.
-Ensure an awareness and compliance to the contractual KPI's/SLA's.
-Ensure CAFM system, e.g. PlanOn, is kept up to date and that PPM and reactive tickets are closed out with accurate data captured.
-To carry out any other task as directed by the account management team.
-The position will require you to provide support in emergency situations to ensure business and operational continuity.

Client / Customer
• Respond in a timely manner to verbal and written requests
• Production of information for quotations
 
Helpdesk - PPM 
• Support the Helpdesk as required when reporting or updating planned and reactive activities
• Be available for out of hours call-out support for the contract if required

Compliance 
• To gain Technical Appointments as required e.g. LVCP and Water Hygiene CP to permit Lamp changing and L8 activities e.g tap flushing  
• Produce Condition / Dilapidation Reports as required for fabric assets
• Ensure supervisor is informed immediately if dangerous circumstances occur

SHEQ
• Comply with requests for information from SHEQ manager
• Ensure you work to company health and safety policy
• Ensue PPE is safe to use
• Report accident and near misses in a timely manner
• Ensure your test equipment is within calibration 
• Ensure you follow Method Statements & Risk Assessments for all works

Impact: 
Working to high standard of service, we require a fully reliable and competent Handyman/Fabric Tech who can work on own initiative, within a team or oversee subcontractor’s, producing good quality reports on their findings and work. The role will involve being the face of EQUANS so smart appearance and being able to discuss findings with others including customers is required.

Complexity:  
The successful candidate will have the ability to work unaided and build rapports with end users and customers, promoting EQUANS’s values. 
Have an excellent knowledge of carpentry, plumbing and/or painting/decorating techniques.
Have an eye for detail and be conscious of quality standards.

Qualifications
Must have an NVQ (or similar) in one of the below –
• Plumbing 
• Carpentry 
• Decorating services 

Experience
Demonstrable experience in either carpentry, painting, plumbing or flooring in a construction, repair or maintenance environment. Good knowledge of Fire Door maintenance and inspection techniques. 
Understanding of Legionella control techniques e.g. tap flushing  

What can we offer you? 
On offer is a competitive salary and benefits package, which includes; 
24 days annual leave (+ public holidays) 
Life Cover equivalent to 1.5 times annual salary 
Employee discount shopping schemes on major brands and retailers 
Gym membership discounts  
Cycle to work scheme  
Holiday purchase scheme 
2 corporate social responsibility days per year 
Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes 
Attractive Employee Referral Rewards Scheme 
Access to our growing employee networks including WiE (Women in EQUANS), RISE (BAME), LGBTQI+, Working Parents, YPN (Young Persons Network) and our Disability Network 
24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app

Who are we?  
EQUANS is a world leader in energy services with nearly 100,000 employees working in more than 50 countries, with an annual turnover of over 17 billion euros.   
In the UK & Ireland, EQUANS is a provider of technical, FM, regeneration and energy services – with specialist capabilities in smart buildings, green mobility, district & embedded energy and decentralised renewables. 
EQUANS’ 13,500 UK & Ireland employees combine these activities to help businesses, public sector organisations and government to embrace the energy transition towards net zero, and also the digital & industrial transitions that are redesigning the way we move, work and live. 
EQUANS is a Bouygues group company. 
ENGENG

What's next? 
If this role is of interest to you, please click below to register, apply, and track your progress! A member of our Resourcing Team will review your application and be in touch. 

At Equans we’re committed to delivering a culture where everyone’s voice is heard and supported. We know the value a diverse workforce creates, delivering better results for our people, customers, and stakeholders. Diversity and inclusion is at the core of what we do, should you join Equans you’ll find a welcoming and open workplace where you’re supported and encouraged to be your true self at work. You’ll also have access to our growing employee networks including WiE (Women in Equans), RISE (BAME), LGBTQI+, Working Parents, YPN (Young Professionals Network) and our Disability Network.  

For this role, you must have evidence of the right to work in the UK. Unfortunately, we are not able to offer a re-location package with this job role.  Certain roles may require applicants to undergo a Disclosure check, as noted in the role requirements. 

The EQUANS Resourcing Team supports this job advert. Agency involvement is not required. All related enquiries must come to the resourcing team not direct to EQUANS Managers.


Senior Quantity Surveyor

EQUANS are recruiting for a Senior Quantity Surveyor to be based in Greater Manchester. This is a permanent full-time role working 40 hours per week. On offer is a competitive salary, car allowance, bonus and benefits package.

General Overview

  • To undertake effective financial management during pre-commencement stage in order to reduce risk and increase target contribution prior to commencement on site.
  • To play a fundamental role within the PSDS / Zero Carbon Projects Team to ensure the efficient delivery of each scheme. It is also essential that the SQS undertakes financial management and accurate reporting, in accordance with company procedures.
  • To mentor and manage junior member of the Commercial Team.
  • To undertake pre-commencement activities such as tendering and pricing of works for submission to client, appointment of consultants, subcontract negotiations and appointments.
  • To carry out key commercial tasks such as subcontract procurement and management, site measurement, internal and external valuations, Management of change orders, CVR reporting, Performance Reviews – all in accordance with the Quantity Surveyors Manual and Training Plan.
  • Carry out the above responsibilities across several concurrently programmed decarbonisation projects.

Key Accountabilities

Within the Business

  • Promote the Company Mission and participate in Company Training and Development.
  • Maximise profitability and cash benefit for the company.
  • To build up relationships with site teams, office staff, clients and their representatives.
  • Continue personal professional development.

 

Pre-commencement – Negotiated Schemes

  • The completion of Cost Plans for submission to client.
  • The completion of value engineering to ensure best value for the client and to maximise contribution for the business.
  • Carry out analysis and agreement of specification to ensure rebate opportunities are maximised.
  • The agreement of consultant fees and appointment of consultants.
  • The completion of Commercial Review of Main Contract once copy received.
  • Appointment of subcontract packages.

 

Pre-commencement – Tendered Schemes

  • Agreement of consultant fees and appointment of consultants.
  • Completion of Commercial Review of Main Contract once copy received.
  • Appointment of subcontract packages.

Drawing take-offs and site re-measurement

  • Take-off exercises prior to scheme commencement.
  • Ongoing site re-measurement of measured works.
  • Site checks & recording of variations in order to accurately produce internal and external valuations.

Subcontract procurement and order placement

  • Production of enquires.
  • Obtaining quotations and completing comparisons.
  • Order value negotiations and agreements.
  • Ensure subcontractors price is in line with our supply chain agreements to maximise rebates.
  • Appoint subcontractor and complete Pre Order Meeting.
  • Administration of order documents.

Subcontract Account Management

  • Monthly valuation assessment and administration.
  • Monitor and record works complete.
  • Administration of payments in line with agreed payment dates.
  • Forecasting final accounts through to completion.
  • Agreement of final accounts and obtainment of Final Account Indemnity form upon completion.

Rebate reportage

  • Ensure PSL is reviewed prior to subcontract procurement and that subcontract orders are placed in line with supply chain agreements.
  • Completion of rebate reporting on a monthly basis and submitted to Rebate Champion.

Monthly cost value reports

  • Completion of initial internal value split within cost value report to determine value within each discipline.
  • Completion of cost projection for duration of scheme across all elements to establish projected final cost.
  • Produce accurate cost information for monthly Cost Value Report.
  • Completion of Cost Value Report by inputting accurate costs.
  • Updating internal value in line with most recent projected final account.
  • Updating projected cost for the duration of scheme.
  • Ensure Subcontract and Material liabilities are input accurately.
  • Completion of Contribution Action Plan.
  • Ensure cash position updated accurately.
  • Attend budget meetings with site team.
  • Production of performance review document for senior management.
  • Present current Cost Value Report to senior management during performance review.

Management of change orders/variation accounts

  • Accurately record occurrence of any change orders; whether client or contractor led.
  • Pricing of change order to establish cost and value.
  • Production of early warning notice / change order for submission to client.
  • Update Cost Value Report ensuring both cost and value are updated prior to monthly report.
  • Update projected final account to be submitted to client with monthly valuation claim.
  • Value engineering process to ensure best value for client and to maximise internal contribution.

External valuations

  • Produce accurate information from site measures and subcontract accounts to enable the completion of the monthly external valuations.
  • Produce accurate information on change orders to enable the completion of monthly external valuations.
  • Production of external valuation; ensuring cash position is maximised.
  • Update projected final account to be submitted to client with monthly valuation claim.
  • Update cash flow to be submitted to client with monthly valuation claim.
  • Ensure interim certificate is obtained in line with contractual timeframes.

Internal valuations

  • Produce accurate information from site measures and subcontract accounts to enable the completion of the monthly internal valuation.
  • Produce accurate information on change orders to enable the completion of monthly internal valuation.
  • Production of internal valuations prior to completion of monthly Cost Value Report.

General contract administration

  • Contract Filing.
  • Keeping up to date log of drawings.
  • Archiving completed schemes.
  •  

 

 

 

What can we offer you?

On offer is a competitive salary, car allowance, bonus and benefits package, which includes;

  • Pension Scheme
  • 25 days annual leave (+ public holidays)
  • Life Cover equivalent to 2 times annual salary
  • 24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app
  • Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
  • Gym membership discounts 
  • Cycle to work scheme 
  • Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes

Who are we looking for?

Experience

 

  • Successful track record of construction project delivery. Public Sector decarbonisation / retrofit projects experience is desirable.
  • Experience of planning, organising and prioritising workload whilst maintaining high levels of accuracy
  • Soft skills encompassing empathy, understanding and listening

Skills and abilities

  • High level of interpersonal skills (i.e. listening skills)
  • Excellent verbal and written communication skills
  • People Management
  • Proficient in using Microsoft Outlook, Excel and word

 

Key Attributes

  • Team Player.
  • Confident and able to communicate effectively with internal and external clients;
  • Ability to multitask;
  • Well organised;
  • Good time management skills;
  • Self motivated; and
  • Enthusiastic.

Who are we?

EQUANS is a world leader in energy services with nearly 100,000 employees working in more than 50 countries, with an annual turnover of over 17 billion euros.   
In the UK & Ireland, EQUANS is a provider of technical, FM, regeneration and energy services – with specialist capabilities in smart buildings, green mobility, district & embedded energy and decentralised renewables. 
EQUANS’ 13,500 UK & Ireland employees combine these activities to help businesses, public sector organisations and government to embrace the energy transition towards net zero, and also the digital & industrial transitions that are redesigning the way we move, work and live. 
EQUANS is a Bouygues group company. 

What's next?

If this role is of interest to you, please click below to register, apply, and track your progress! A member of our Resourcing Team will review your application and be in touch. 

 At Equans we’re committed to delivering a culture where everyone’s voice is heard and supported. We know the value a diverse workforce creates, delivering better results for our people, customers, and stakeholders. Diversity and inclusion is at the core of what we do, should you join Equans you’ll find a welcoming and open workplace where you’re supported and encouraged to be your true self at work. You’ll also have access to our growing employee networks including WiE (Women in Equans), RISE (BAME), LGBTQI+, Working Parents, YPN (Young Professionals Network) and our Disability Network.  

For this role, you must have evidence of the right to work in the UK. Unfortunately, we are not able to offer a re-location package with this job role.  Certain roles may require applicants to undergo a Disclosure check, as noted in the role requirements. 

The EQUANS Resourcing Team supports this job advert. Agency involvement is not required. All related enquiries must come to the resourcing team not direct to EQUANS Managers. 


Technicien Chiffreur SAV Froid Industriel H/F - Axima Réfrigération - 59

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-technique

Axima Réfrigération, entité d’EQUANS, est l’un des principaux acteurs français en réfrigération. Grâce à son réseau de plus de 80 agences et de prêt de 2300 collaborateurs réparties sur le territoire, Axima Réfrigération France intervient de manière réactive pour répondre aux besoins des clients en installation, maintenance et dépannage dans le domaine du Froid commercial et du Froid industriel. Les solutions proposées permettent une réduction des consommations énergétiques et de l’impact environnemental, en accord avec les évolutions réglementaires. Ses principaux secteurs d’activité sont l'​industrie agroalimentaire, la grande distribution, la logistique, la chimie, le tertiaire, les sports de glace, etc...

Axima Réfrigération France, recherche son futur Technicien Chiffreur Froid Industriel (H/F), rattaché(e) à l’agence de Lesquin.

Rattaché au Responsable d'Agence, votre mission consiste à :

  • Étudier des cahiers des charges
  • Réaliser les bilans thermiques
  • Sélection du matériel (échangeurs, centrale, pompe etc)
  • Définir des solutions techniques
  • Consulter des fournisseurs
  • Chiffrer des solutions

Idéalement issu d’une formation spécialisée en Réfrigération (IFFI, Licence…), vous disposez d’une première expérience significative sur des missions de chiffrage de projets.

Vous maitriser l’outils informatique, notamment le pack office, et les logiciels de sélection professionnel tel que Bitzer, HK, etc.

Vous disposez de connaissances approfondies des installations frigorifiques et de la technologie CO2 et ammoniac.

Vous êtes naturellement curieux.

Doté d'une réelle aisance relationnelle, vous savez également faire preuve d’autonomie, de réactivité et de rigueur.

Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, votre capacité à respecter les délais, travailler en équipe et entretenir une relation de confiance avec les clients.
Votre rigueur, votre autonomie et votre aisance relationnelle sont des atouts essentiels qui vous permettront de vous épanouir dans ce poste.

Vous souhaitez bénéficier d’un réel accompagnement vous permettant de vous épanouir dans votre poste ?
Que vous intégriez le marché du travail ou que vous soyez en recherche d'une évolution de carrière, rejoignez-nous !
Intégrer nos équipes afin de monter en compétences, évoluer et s’épanouir sont les piliers d’une expérience professionnelle réussie chez Axima Réfrigération.

Axima Réfrigération s'engage en faveur de l'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des juniors, seniors et personnes en situation de handicap.

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

 

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français mais aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

 

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont  une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela,  nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

 

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros.


Technicien Dépanneur Frigoriste Froid Industriel H/F - Axima Réfrigération - 94

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-technique

Axima Réfrigération, entité d’EQUANS, est l’un des principaux acteurs français en réfrigération. Grâce à son réseau de plus de 80 agences et de près de 2300 collaborateurs réparties sur le territoire, Axima Réfrigération France intervient de manière réactive pour répondre aux besoins des clients en installation, maintenance et dépannage dans le domaine du Froid commercial et du Froid industriel. Les solutions proposées permettent une réduction des consommations énergétiques et de l’impact environnemental, en accord avec les évolutions réglementaires. Ses principaux secteurs d’activité sont l'industrie agroalimentaire, la grande distribution, la logistique, la chimie, le tertiaire, les sports de glace, etc...

Axima Réfrigération France, recherche son futur Technicien Dépanneur Frigoriste Froid Industriel (H/F), rattaché(e) à l’agence de Sucy-en-Brie.

Rattaché au Responsable SAV, votre mission consiste à assurer la maintenance préventive, curative ainsi que les dépannages des équipements frigorifiques en autonomie, pour le compte de nos différents clients industriels (agroalimentaire, chimie, pétrochimie, pharmaceutique). Vous assurez également le réglage des installations. 
Débutant ou expérimenté, vous intervenez techniquement chez nos clients dans le cadre du respect des contrats de maintenance et dépannages. 
Vous manipulez les fluides frigorigènes dans le respect des normes en vigueur, et êtes capable d’intervenir sur les réseaux hydrauliques ou aérauliques, sur les circuits et/ou armoires électriques simples ou avec automates. 
Vous contribuez à garantir la satisfaction de nos clients dans le respect des engagements contractuels (temps, délais, qualité de service).
Des astreintes périodiques sont à prévoir.

Idéalement issu d’une formation technique spécialisée en Réfrigération ou Génie Climatique (Bac à Bac +2, tel que Bac Pro TFCA, IFFI, BTS FED…), vous possédez une première expérience significative sur un poste similaire dans laquelle vous avez su démontrer une réelle capacité à entretenir une relation de confiance avec vos clients.
Votre autonomie, votre rigueur, ainsi que votre capacité d’adaptation, atouts nécessaires sur ce poste, vous permettront de vous épanouir dans vos missions.
Permis B exigé.

Vous souhaitez bénéficier d’un réel accompagnement vous permettant de vous épanouir dans votre poste ? 
Que vous intégriez le marché du travail ou que vous soyez en recherche d'une évolution de carrière, rejoignez-nous !
Intégrer nos équipes afin de monter en compétences, évoluer et s’épanouir sont les piliers d’une expérience professionnelle réussie chez Axima Réfrigération. 

Axima Réfrigération s'engage en faveur de l'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des juniors, seniors et personnes en situation de handicap.

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français mais aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont  une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela,  nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros.


Technicien Dépanneur Frigoriste Groupe d'eau glacée / Chiller H/F - Axima Réfrigération - 94

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-technique

Axima Réfrigération, entité d’EQUANS, est l’un des principaux acteurs français en réfrigération. Grâce à son réseau de plus de 80 agences et de près de 2300 collaborateurs réparties sur le territoire, Axima Réfrigération France intervient de manière réactive pour répondre aux besoins des clients en installation, maintenance et dépannage dans le domaine du Froid commercial et du Froid industriel. Les solutions proposées permettent une réduction des consommations énergétiques et de l’impact environnemental, en accord avec les évolutions réglementaires. Ses principaux secteurs d’activité sont l'​industrie agroalimentaire, la grande distribution, la logistique, la chimie, le tertiaire, les sports de glace, etc...

Axima Réfrigération France, recherche son futur Technicien Dépanneur Frigoriste Groupe d'eau glacée / Chiller (H/F), rattaché(e) à l’agence de Sucy en Brie.

Au sein du service SAV rattaché au Responsable SAV, votre mission consistera à assurer la maintenance préventive et curative ainsi que les dépannages des groupes d’eau glacée. Vous interviendrez techniquement chez nos différents clients dans le cadre du respect des contrats de maintenance et veillerez à garantir la satisfaction client,

  • Entretenir et contrôler un groupe d’eau glacée / chiller,
  • Intervenir à la suite d’une panne et garantir la remise en service de l’équipement.

Idéalement issu d’une formation technique spécialisée en Réfrigération ou Génie Climatique (Bac à Bac +2, tel que Bac Pro TFCA, IFFI, BTS FED…), vous possédez une première expérience significative sur un poste similaire dans laquelle vous avez su démontrer une réelle capacité à entretenir un groupe d’eau glacée. Votre autonomie, votre rigueur, ainsi que votre capacité d’adaptation, atouts nécessaires sur ce poste, vous permettront de vous épanouir dans vos missions.

Vous souhaitez bénéficier d’un réel accompagnement vous permettant de vous épanouir dans votre poste ?
Que vous intégriez le marché du travail ou que vous soyez en recherche d'une évolution de carrière, rejoignez-nous !
Intégrer nos équipes afin de monter en compétences, évoluer et s’épanouir sont les piliers d’une expérience professionnelle réussie chez Axima Réfrigération.

Axima Réfrigération s'engage en faveur de l'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des juniors, seniors et personnes en situation de handicap.

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

 

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français mais aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

 

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont  une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela,  nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

 

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros.