Planificateur Data Center - Phase Commerciale (F/H)

Bouygues Energies & Services filiale d'Equans Europe Centrale recherche à former son/sa futur(e) Planificateur/trice en Phase Commerciale pour ses activités Datacenters.

La Business Unit (BU) Grands projets Data Centers France assure pour le groupe EQUANS, le développement commercial, le montage et le pilotage de la réalisation de grands projets « clé en main » réalisés en partenariats internes avec nos agences de travaux.

Cliquer ici pour découvrir les enjeux des Data Centers et ici pour découvrir la marque Equans Data Centers.

Dans le cadre de l’accroissement de l’activité de notre Business Unit nous recrutons et formons notre futur(e) Planificateur Data Center Phase Commerciale pour renforcer nos équipes, basées au siège social de Guyancourt (78).

RATTACHEMENT MANAGERIAL :

Vous intégrerez l'équipe pré construction et serez sous la responsabilité d'une des Design Managers. Avec elle, vous aurez la responsabilité d'élaborer les plannings en phase commerciale, en coordination avec différentes équipes (commerciale, méthodes, technique, travaux …) et les membres du groupement .

MISSIONS :

Vous devrez appréhender le projet du client et savoir en sortir une première version de planning, qu'il faudra ensuite affiner avec les différentes parties prenantes. Vos missions seront donc les suivantes :

• Créer le planning de construction du Data Center ;
• Analyser le planning en vue de l'optimiser ;
• Analyser les attentes du client en termes de planning ;
• Préparer les documents soumis à l'appel d'offres ;
• Présenter le planning au client...

Vous serez en relation avec les différents Design Managers, le Directeur Pré construction, la Maitrise d'œuvre et les membres du groupement d'entreprises.

Vous serez formé(e) et accompagné(e) au quotidien par votre responsable, ainsi que par l'équipe commerciale du la BU Grands Projets Data Centers France.

En fonction des projets confiés, vous serez susceptible de vous déplacer en France Métropolitaine, mais également de façon exceptionnelle à l'étranger.

PROFIL :

Et si c’était vous ?

Vous êtes issu(e) d'un cursus généraliste / scientifique, allant de BAC+ 2 à BAC+5, et vous êtes à la recherche d'une expérience en lien avec la conception/réalisation de bâtiments industriels de grande ampleur ?

Une expérience opérationnelle dans le BTP de 2 à 3 ans sur un poste similaire ou en conduite de Travaux est un plus, mais pas indispensable si vous êtes issu(e) d'un cursus BAC+5.

Ce qui fera votre réussite sur le poste ?

• Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité d'analyse ;
• Votre autonomie, votre adaptabilité (pluridisciplinaire, multiculturelle...) et votre goût pour le travail en équipe ;
• Votre maitrise de la suite Office (Excel...) ;
• Vos connaissances générales en BTP (archi / technique) ;
• Vos connaissances en termes de processus de Management de Projet ;
• Votre maitrise de la langue anglaise.

Vos connaissances des logiciels tels que Primavera ou MS Project sont également appréciables.

Poste basé à Guyancourt (78).

Ce poste est fait pour vous ? Alors rejoignez-nous !

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.

Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans ?

Nous vous offrons :

• Une opportunité de rejoindre une équipe motivée et passionnée par son métier
• La participation au développement d’une activité en France et à l’international dans un secteur en expansion
• Une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover
• Un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance
• Un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun
• Une politique de mobilité attractive au sein du Groupe et des parcours carrières offrant des évolutions professionnelles multi-métiers et passerelles emplois (filières techniques, projets, affaires)
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Les salariés sont les premiers actionnaires du Groupe

Chez Equans, ce sont vos qualités humaines qui enrichissent nos entreprises !

Equans garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité

Equans promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines.

En savoir plus sur Equans :

Plus de 90 000 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans à travers le monde. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaine de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.

Notre mission ? Au sein d’Equans, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.

Experts dans 7 domaines – Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, Facility Management et Maintenance multi-tchnique - la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.
Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, et avec l’intégration récente de Bouygues Energies & Services, le groupe Equans France atteint un chiffre d’affaires de 17,7 Mds d’euros.

Responsable de Projet Fluides - Confirmé (F/H)

Bouygues Energies & Services filiale d'Equans Europe Centrale recherche son/ futur(e) Responsable de Projet Fluides pour ses activités Datacenters.

Cliquer ici pour découvrir les enjeux des Data Centers et ici pour découvrir la marque Equans Data Centers.

Dans le cadre de l’accroissement de l’activité de notre Business Unit, la Direction Technique recherche son/sa futur(e) Responsable de Projet Fluides pour venir renforcer ses équipes, basées au siège social de Guyancourt (78).

RATTACHEMENT MANAGERIAL :

Au sein de la Direction Technique, et sous la responsabilité du Chef de Service, vous serez en charge du développement des études de prix pour la construction de bâtiments industriels (principalement des Data Centres) dans les domaines CVC, Désenfumage et Plomberie (environ 15M €) :

MISSIONS :

La mise à prix des projets ;
La proposition de variantes techniques ;
La rédaction des volets techniques et méthodologiques des offres commerciales ;
Le pilotage d'une équipe projet constituée de Chargés d'études et de Projeteurs (ou pilotage des bureaux d'études externes le cas échéant).

Vous serez en relation directe avec les équipes internes (Chefs de Projets CET, chargés d'études, ingénieurs projet GO et CEA, responsable synthèse, coordinateurs BIM, planificateurs, commerciaux...). Vous serez aussi amené(e) à échanger avec des interlocuteurs externes tels que les équipes techniques du client.

Vous encadrerez une équipe de 2 à 3 collaborateurs.

En fonction des projets confiés, vous serez susceptible de vous déplacer en France Métropolitaine, mais également de façon exceptionnelle à l'étranger.

PROFIL :

Et si c’était vous ?

Vous êtes issu(e) d'une formation de type Ingénieur, avec une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine de la CVC. Vous avez de bonnes connaissances en ce qui concerne les normes et la réglementation technique associée à ce domaine.

Ce qui fera votre réussite sur le poste ?

Votre facilité à coordonner les sujets et intervenants qui y sont liés ;
Votre rigueur, votre flexibilité ainsi que votre curiosité professionnelles ;
Votre capacité à travailler en équipe et vos qualités relationnelles et managériales ;
Vos connaissances dans le domaine de la conception des systèmes de Génie Climatique ;
Votre maitrise de l'Anglais afin d'échanger techniquement avec nos partenaires et clients lors des processus de remises d'offres…

Vos connaissances des logiciels AUTOCAD, REVIT et Quick Devis 7 sont appréciables.

Poste basé à Guyancourt (78).

Ce poste est fait pour vous ? Alors rejoignez-nous !

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.

Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans ?

Nous vous offrons :

Une opportunité de rejoindre une équipe motivée et passionnée par son métier ;
La participation au développement d’une activité en France et à l’international dans un secteur en expansion ;
Une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover ;
Un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ;
Un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun ;
Une politique de mobilité attractive au sein du Groupe et des parcours carrières offrant des évolutions professionnelles multi-métiers et passerelles emplois (filières techniques, projets, affaires) ;
Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous ;
Les salariés sont les premiers actionnaires du Groupe.

Chez Equans, ce sont vos qualités humaines qui enrichissent nos entreprises !

Equans garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité :

Equans promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines.

En savoir plus sur Equans :

Plus de 90 000 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans à travers le monde. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaine de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, et avec l’intégration récente de Bouygues Energies & Services, le groupe Equans France atteint un chiffre d’affaires de 17,7 Mds d’euros.

Contrôleur de gestion (H/F) - Saint-Nazaire

Contrôleur de Gestion (H/F)

Axima Marine, entité d’EQUANS France

France, Pays-de-la-Loire, Saint-Nazaire

Finance – gestion / Fiscalité / Assurances

EQUANS France

Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le secteur de la Marine?

Axima Marine, entité d’EQUANS France, recherche en CDI son futur

Contrôleur de Gestion (H/F)

Poste basé à St-Nazaire (44)

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques.

Axima fait partie de l’entité EQUANS France. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients. Au total, elle compte 9 500 collaborateurs, et son chiffre d’affaires représentait plus de 2 milliards d’euros en 2020.

Rattachée à la Division Spécialités de EQUANS, la Direction AXIMA Marine intervient en conception, réalisation, exploitation et service d’installation HVAC naval (navires de croisière, navires militaires, plateformes, frégates, navires de patrouille, porte-avions, sous-stations éoliennes offshore…) en France et à l’export (Allemagne, Inde, Singapour, Malaisie, Australie…).

Vos missions principales :

Sous la responsabilité du Responsable du Contrôle de Gestion de la Direction Déléguée Axima Marine et en étroite collaboration avec la direction opérationnelle, vos missions consistent à :

Assister les chargés d’affaires dans l’élaboration du budget annuel, du suivi des comptes et prévisions de leurs affaires et des reportings mensuels (élaboration des prévisions, analyse des résultats et alerte sur les écarts par rapport au budget),
Participer au processus de reporting groupe,
Animer/maîtriser ou mettre en place des outils de prévision et de suivi de l’activité,
Assurer le suivi de la prise de commande, de la facturation et des encaissements en lien avec le service ADV,
Réaliser les opérations de clôtures mensuelles,
Construire, analyser et remonter dans les outils du groupe le budget et les re-prévisions trimestrielles,
Assurer le suivi des frais généraux et des comptes d’écart,
Faire vivre les rites managériaux et s’assurer du respect des procédures internes,
Être force de proposition pour optimiser le contrôle de gestion et améliorer la rentabilité de l’entité,
Garantir le respect des procédures de gestion Axima applicables,
Accompagner les chargés d’affaires sur l’outil SAP et dispenser les formations nécessaires pour les nouveaux arrivants sur le périmètre.

Votre profil :

De formation supérieure Bac+5 spécialisé en Finance/Gestion, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion,
Vous faites preuve d’une grande autonomie, de rigueur et êtes force de proposition pour améliorer les systèmes,
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles (interne/externe) qui vous seront utiles dans vos échanges avec les équipes sur le terrain et les directeurs d’agences,
L’anglais opérationnel à l’oral comme à l’écrit sont indispensables ainsi que de bonnes connaissances en Excel,
La connaissance de SAP et une bonne maîtrise de la comptabilité analytique sont fortement souhaitées et un intérêt pour les systèmes d’information en général.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

En rejoignant nos équipes Marine, c’est l’opportunité pour vous d’accompagner nos opérationnels dans les projets Export et de gérer des problématiques financières spécifiques à l’international.

Et c’est aussi la possibilité d’exprimer vos capacités entrepreneuriales afin de faire bouger les lignes et de positionner votre filière en proximité de nos opérationnels multi-métiers.

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

En savoir plus sur EQUANS France : equans.fr

Assistant d'Agence H/F

Saviez-vous que chez EQUANS France, nous intervenons sur la conception, l’installation, l’entretien et l’exploitation des systèmes techniques de nos clients ?

Equans France, groupe Bouygues, recherche son futur :

Assistant d’Agence (H/F)

Basé(e) à Verson (14)

Expertise et proximité pour Equans France, leader des services multi-techniques

Equans conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la réfrigération et de la sécurité incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

Au total, l’entreprise s’appuie sur 9 500 collaborateurs engagés auprès de nos clients.

A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, Equans recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

L’activité de maintenance recouvre différentes agences en France (1 600 collaborateurs).

Votre challenge à nos côtés :

Vous intégrez les équipes de notre agence Normandie, qui dispose d’une belle assise dans la région. Forte de 100 collaborateurs, nos équipes assurent la maintenance d’installations en génie climatique et multi technique dans les domaines du tertiaire, de l'industrie, de la santé et des collectivités.

Dans le cadre du départ de l’un de nos collaborateurs, vous intégrez notre agence de Verson. Rattaché(e) au Directeur d’Agence, vous êtes en charge de la gestion administrative de l’agence. Vous contribuez à faciliter le fonctionnement et la communication entre les services de l’agence.

Vos missions sont de :

• Assurer l’accueil téléphonique et physique ;
• Assurer la gestion, l’organisation et le suivi administratif (facturation, notes de frais, etc…)
• Gérer les commandes de matériel (réception livraisons, fournitures, outillage, contrôles règlementaires…) et suivre les stocks

• Être acteur de la sécurité au sein de l’agence (suivi des VPS, causeries sécurités)

• Assurer la gestion du personnel (suivi et saisie des heures sur SAP, gestion des visites médicales, déclaration des accidents de travail, gestion des congés, accueil de nouveaux embauchés, gestion des intérimaires sur PIXID…).

• Animer la vie de l’agence (moments de convivialité, évènements, etc…)

On parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

✅ Un salaire brut, négociable en fonction de votre expérience et de vos compétences

✅ Tickets restaurants (10, 50 euros/ part employeur à 60%)

✅ 13^ème mois

Mais encore ?

✅ Statut : ETAM Bureau

✅ Temps de travail : 37H avec RTT

✅ Intéressement et participation

✅ Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)

✅ Mutuelle, prévoyance

✅ PEE avec abondements

✅ Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Et si on parlait de vous ?

⚡ Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation Bac +2 de type BTS Assistant(e) de Gestion PME/PMI ou équivalent, et vous justifiez d’une expérience professionnelle de minimum 2 ans acquise en tant qu’Assistante d’agence avec des missions polyvalentes.

Maitrisant les outils informatiques, vous avez des compétences relationnelles reconnues. Votre autonomie, votre polyvalence, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité d’adaptation sont vos atouts pour réussir sur ce poste !

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez notre équipe Maintenance !

Pourquoi nous ?

Nous rejoindre, c'est :

Devenir un élément indispensable au bon fonctionnement de l’activité de notre agence !
Avoir un poste avec des missions variées.
Être à l’interface de nombreux interlocuteurs : clients, techniciens, Directeur d’agence, Responsable d’affaires, fonctions supports, etc…

La garantie d'intégrer une entreprise dans laquelle la sécurité au travail est la principale préoccupation : au quotidien, nous mettons tout en œuvre pour préserver nos salariés.

Intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une antenne locale à taille humaine, des équipes fidélisées, une équipe encadrante bienveillante qui a prouvé qu’elle savait accompagner la progression de ses collaborateurs.

Entrer au sein d’une entreprise engagée dans laquelle les collaborateurs sont #fierd’agirvraiment :

- Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicaps.
- Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires : l’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.
- Nous adoptons une politique RH authentique pour améliorer le quotidien de nos collaborateurs. Votre développement, votre formation et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont les priorités de votre manager et de vos interlocuteurs RH !

On se rencontre pour en parler ?

Technicien(ne) Automaticien(ne) GTB / GTC (H/F/X)

EQUANS Digital – En quête d’un nouveau Talent !

EQUANS Digital, entreprise du Groupe Bouygues, recherche un(e)

Technicien(ne) Automaticien(ne) GTB/GTC (H/F/X)

Où ? Lognes (77)

Ouverture au télétravail à hauteur de 2 jours par semaine.

Contrat ? CDI (37h /semaine ) – Temps plein

Vous souhaitez participer à l’avenir d’un des leaders mondiaux de la transition digitale, industrielle et environnementale auprès des industries, entreprises et collectivités ?

Rejoignez, Equans Digital !

Qui sommes-nous ?

EQUANS Digital (850 collaborateurs, 110M de CA), marque dédiée aux solutions digitales du Groupe Bouygues, aide ses clients à développer leur performance à travers leur transition digitale en s’appuyant sur ses huit domaines d’expertises clés :

l’Automatisme,
l’Audiovisuel et Vidéo,
le BIM,
la Cybersécurité,
la Gestion de données, l’IA et l’Interopérabilité,
l’Intégration robotique
la Télécom & connectivité,
les Solutions applicatives.

Ces expertises permettent d’exploiter les technologies numériques les plus avancées. En aidant nos clients à les intégrer à leurs infrastructures techniques et architectures IT/OT, nous les aidons ainsi à accroître leurs performances techniques, environnementales, et la satisfaction de leurs usagers.

Pour en savoir plus :

https://www.equans-digital.com/

http://www.youtube.com/@equansdigital495

https://www.linkedin.com/company/equans-digital/

Contexte :

Afin d’accompagner la croissance de nos activités, nous recrutons un : Technicien(ne) Automaticien(ne) GTB/GTC

De ce fait, vous allez intégrer le Pôle Automation d’EQUANS Digital : 400 collaborateurs – 55M€ de chiffre d’affaires – 17 segments de marchés – 4 offres packagées

Plus particulièrement, vous serez rattaché à un équipe structurée et performante de 30 personnes qui intervient sur le développement de projets en génie climatique et en GTB, souvent liés aux problématiques d'efficacité énergétique

Sous la responsabilité d’un Chef de Projet, vous intervenez dans le cadre de l’activité service sur des projets de froid commercial (50% de votre temps) et sur des contrats de maintenance et d'upgrade d’installation dans le domaine de la GTB pour également 50% de votre temps. L'environnement technologique sera varié : Distech Controls, Schneider Building, Saia, Pcvue, Struxureware

Vos missions :

La définition du besoin client (l’analyse fonctionnelle)
Les études (l’analyse organique, grafcets, organigrammes…)
Le développement de programmes automatisme et supervision
La réception du bon fonctionnement
La mise en service chez nos clients
La réalisation du dossier technique et la formation des clients

Quelques déplacements

Des déplacements sont à prévoir en Ile-de-France (40% de votre temps en moyenne).

Votre profil :

De formation BTS / DUT ou Licence, avec une spécialisation en Automatisme, Génie Electrique, ou Electrotechnique.

Vous avez de bonnes connaissances en électricité (lecture de schéma…).

Vous maîtrisez idéalement les automates Carel, Distech, Saia ou Schneider Struxuware. Vous avez des compétences en supervision Pcvue, Iconics et Panorama.

Autonome sur vos missions, vous serez intégré à une équipe d’automaticiens confirmés.

Quelques déplacements

Des déplacements ponctuels sont à prévoir pour aller rencontrer vos clients.

Permis B exigé.

Votre rémunération et vos avantages :

Entre 2300 et 2700 € mensuels brut fixe négociable en fonction du profil,
Prime sur objectifs annuelle pouvant aller jusqu’à 1 mois de salaire,
13ème mois versé mensuellement,
Titres-restaurants d’une valeur faciale de 10,5 € (60% de prise en charge employeur),
11 jours de RTT,
Remboursement des abonnements de transport en commun ou vélo à hauteur de 80%,
Plans d'épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues,
Accords d'intéressement et de participation,
Forfait mobilité durable pour les modes de transport vertueux (vélo, covoiturage ou autopartage) à hauteur de 500€ par an,
Avantages CSE,

Processus de recrutement :

Un premier échange téléphonique de 30-40minutes avec le responsable du recrutement pour aborder votre parcours vos aspirations, l’activité d’Equans Digital et le contenu du poste,
Un deuxième échange avec le directeur d’activité pour faire connaissance et se projeter,

Pourquoi nous rejoindre ? :

Faire partie d’une société portant les valeurs de l’inclusion, de la diversité et de l’égalité professionnelle
Prendre part au début de l’aventure d’EQUANS Digital et contribuer au fort développement de nos pôles Automation, Data, BIM et robotique
Intégrer une entreprise permettant une montée en compétences permanente grâce à un maillage de secteurs d’intervention variés : micro-électronique, pharmaceutique, nucléaire, ENR, hydrogène, villes et territoires connectés, bâtiments tertiaire, santé, data centers…
Un parcours carrière offrant des évolutions professionnelles multi-métiers et passerelles emplois (filières technique, projet, affaires)
Des possibilités de formations et de mobilité au sein d’un Groupe international
Participer à des actions solidaires avec un impact sociétal fort

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous.

EQUANS France s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

En savoir plus sur EQUANS France :

EQUANS est la branche Energie & Services du groupe Bouygues. Avec 97 000 collaborateurs, une présence dans 20 pays et un CA de 17 milliards d’euros, nous nous positionnons aujourd’hui comme le leader mondial des services multitechniques dont les activités sont au cœur des transitions environnementales, industrielles et numériques.

Organisé en 6 expertises : Electrique, CVC, Réfrigération, Mécanique, Digital et informatique, Facility management, nos corps de métiers représentent notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaires d’EQUANS France atteint les 5 milliards d’euros.

Devenez acteur ou actrice de votre carrière grâce à l’aventure EQUANS Digital !

Programmeur / Programmeuse - Services (CAC) - Laval ou Lévis

Contrôles AC est à la recherche d'un programmeur (services), ou d'une programmeuse, pour nos bureaux à Lévis ou Laval!

Ce que nous vous offrons chez Contrôles AC

Salaire compétitif;
Chance de faire partie d’un groupe d’envergure internationale;
Les assurances collectives dès votre embauche payée à 50% par l’employeur;
Régime d’épargne-retraite compétitif et avantageux;
Neuf (9) jours fériés et quatre (4) journées personnelles;
Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
Équilibre travail et vie personnelle;
Possibilité de travailler en mode hybride;
Café gratuit;
Nous croyons à l’importance de la diversité et inclusion.
Et plus encore !!!

(Note: L'utilisation du genre masculin a été adoptée comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.)

Contrôles AC est une entreprise qui a été fondée en 1992. Elle œuvre principalement en automatisation de bâtiment, en efficacité énergétique ainsi que dans l’entretien de systèmes électromécaniques. Elle dispose de deux succursales (Lévis et Laval) tout en assurant une présence dans toutes les régions du Québec. L’entreprise se démarque par son dynamisme et la qualité de son personnel. Nos valeurs sont orientées vers la satisfaction de notre clientèle et la valorisation de nos employés.

Contrôles AC a été acquis par Equans Services qui est un acteur majeur de l’efficacité énergétique, de la gestion intégrée d’installations (Integrated Facility Management) et de l’externalisation pour les entreprises et les collectivités. Nos experts conçoivent, réalisent et gèrent des solutions sur mesure « intelligentes et durables » au profit de nos clients allant des aéroports aux parcs à bureaux en passant par les bâtiments industriels et militaires.

Equans Services fait partie du groupe Equans, un leader mondial du secteur des énergies et services. Le Groupe est implanté dans 20 pays et compte 90 000 collaborateurs répartis sur 5 continents. Depuis 2022, Equans fait partie du groupe Bouygues.

Pour en savoir plus, visitez www.equansservices.com/.

Sommaire du poste

Sous l'autorité du directeur de la programmation Service, le mandat du titulaire sera d’effectuer la programmation, la mise en route et l’installation graphique d’automates de contrôle qui seront installés dans les bâtiments de nos clients.

Responsabilités

Programmation de systèmes de régulation numérique avec l’aide de séquences d’opération préétablies par le département d’ingénierie;
Programmation de contrôleurs numériques du produit « Reliable controls », ou autres;
Configuration et adressage des contrôleurs (ip, mstp, bacnet, modbus, etc.);
Mise en route de systèmes électromécaniques programmés. Cela s’effectue soit à distance, soit directement sur les chantiers de construction avec les divers corps de métier;
Suivis post mise en route et optimisation des systèmes, proposition pour amélioration des séquences d’opération;
Création d’un logiciel graphique (en collaboration avec le département du graphisme) pour l’opération du système par le client;
Réalisation et suivi de projets d’efficacité énergétique;
Possibilité d’Intégration avec d’autres produits selon les besoins de nos clients;
Formation et service aux clients ou partenaires (assistance technique et appels de service);
Assistance technique à nos techniciens qui font l’installation sur les chantiers de construction.

Exigences

Être autorisé à travailler au Canada;
Apte à se qualifier à une enquête de sécurité;
Deux (2) à cinq (5) ans ou plus d’expérience pertinente en mécanique de bâtiment ou en contrôle;
DEC ou AEC instrumentation & contrôle, en mécanique du bâtiment et/ou tout autre domaine connexe ou toute expérience pertinente;
Connaissance de la mécanique du bâtiment ou en contrôles automatisés du bâtiment
Connaissance de la lecture de plans d’immeuble;
Posséder un permis de conduire valide (des déplacements dans la région sont requis environ 20% du temps).

Aptitudes

Personne ordonnée et structurée;
Avoir l’esprit d’équipe;
Être confortable de communiquer avec les clients/collègues (Téléphone);
Être minutieux/perfectionniste;
Avoir le souci du détail.
Desservant le Canada et les États-Unis, nous devons nous assurer la prestation de nos services dans la langue appropriée, garantissant une communication fluide et adaptée à leurs besoins.

Niveau de la langue française parlée et écrite: Maitrisé

Niveau de la langue anglaise parlé et écrit: Débutant

Fréquence d'utilisation de la langue anglaise : Occasionnel

Atouts

Posséder de l’expérience dans la lecture et/ou la compréhension d’un langage de programmation d’un système de contrôle automatisé de bâtiment (Ex. Delta, Reliable, Siemens etc.).

Équité en emploi

Services Equans Inc. souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Remarques

Ce défi vous intéresse? Nous aimerions faire votre connaissance et nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature.

Department Manager | HVAC

Et si vous pouviez inspirer et encadrer une équipe talentueuse et en vous assurant que votre département atteint ses objectifs commerciaux et opérationnels ambitieux ?

Equans à Drogenbos recherche un·e Department Manager HVAC - Brussels & South.

En tant que Department Manager, vous planifiez, organisez, dirigez, coordonnez et gérez toutes les offres, projets et activités commerciales liées au département concerné, afin d'atteindre les objectifs ciblés d'un point de vue commercial, de relation client, de mise en œuvre de projet, de gestion budgétaire, de profit et de gestion des ressources. Les aspects HSEQ sont également une priorité (la sécurité avant tout !). Vous avez la pleine responsabilité du P&L avec le soutien de certains services divisionnels ou corporatifs (RH, Purchase, Legal, etc.). Vous gérez et coordonnez ces activités dans le cadre de la stratégie du Groupe et dans le cadre fixé pour votre département spécifique.

Vos principales responsabilités :

stratégie :
- vous définissez et mettez en œuvre la stratégie commerciale et la vision de votre département en alignement avec les stratégies générales du Groupe
HSEQ :
- votre ambition est d’atteindre les plus hauts standards HSEQ sur vos projets et au sein de votre département, et vous mettez en place une organisation pour y parvenir
synergies :
- vous stimulez la collaboration entre les départements, divisions et entités sur les offres et les projets
développement commercial et des affaires :
- vous stimulez et encouragez le développement de services et de marchés. En contact avec les clients, vous menez les négociations pour les contrats majeurs
- vous dirigez les activités commerciales de votre département
- en coopération avec vos équipes techniques, vous êtes responsable des solutions techniques que vous intégrerez dans vos offres et plus tard dans la réalisation des projets
supervision commerciale :
- vous définissez, suivez et atteignez les objectifs commerciaux, financiers, de service et de développement. Vous mettez en œuvre et supervisez les actions convenues lors des revues d'activité, etc., afin d’atteindre la stratégie de votre département
optimisation de la rentabilité :
- vous maximisez la performance commerciale à court et à long terme
leadership d'équipe et gestion des personnes :
- au sein de votre département, vous gérez une diversité d'équipes telles que la gestion de projets, les appels d'offres, l'ingénierie, les ventes, le service et le soutien opérationnel. Vous travaillez en étroite collaboration avec des équipes centrales telles que Finance, RH, Logistics, Procurement et Legal
- vous dirigez et coordonnez les activités liées aux RH au sein de votre département et assurez la cohésion entre vos équipes
- en coopération avec l'organisation RH, vous développez une stratégie RH à moyen et long terme en tenant compte de la pyramide des âges, des besoins en compétences de votre département et des possibilités de recrutement

De quoi avez-vous besoin ?

un master en ingénierie est requis et un arrière-plan électromécanique est un atout
10 ans d'expérience dans un environnement orienté projet (y compris des aspects HSEQ spécifiques) est requis, ainsi qu'une solide expérience dans le secteur de la construction
une expérience dans des projets EPC est un plus
l'expérience en gestion de contrats est essentielle et vous avez de l'expérience en gestion des risques
une expérience en gestion des personnes est nécessaire (l'expérience avec plus de 50 personnes sur votre propre paie est un véritable atout) & compétences en leadership prouvées, y compris une bonne compréhension des sujets liés aux RH
la connaissance des activités de maintenance est un plus
la connaissance du marché public (par exemple : en Belgique, France, Pays-Bas et Allemagne) est un point positif
un sens des affaires et une claire orientation/commerciale et vision client sont nécessaires
vous avez de solides compétences financières sur des sujets liés aux affaires et de l'expérience en responsabilité P&L
vous avez un grand intérêt pour toutes les solutions innovantes dans le domaine de l'efficacité énergétique et vous considérez la transition énergétique comme une opportunité d'offrir à nos clients la solution la plus optimisée
vous êtes capable de travailler de manière constructive dans un environnement inter-départemental et au sein des entités Equans
vous êtes orienté résultats et client, ainsi que flexible, motivé, enthousiaste et résistant au stress
vous avez un très haut niveau d'esprit d'entreprise
un bon niveau en français/néerlandais et en anglais est requis

Envie de relever les défis multitechniques de demain ?

Alors rejoignez dès à présent nos équipes d'experts, au sein desquelles vous pourrez exercer de nombreuses responsabilités et vos connaissances techniques mises en pratique. Et ce, dans un environnement de travail passionnant et innovant !

Vous aurez également l’occasion de découvrir les technologies de demain afin d’aider nos clients dans les trois grandes transitions actuelles : la transition énergétique, la transition industrielle et la transition digitale.

Mais ce n’est pas tout, rejoindre Equans, c'est aussi :

un salaire compétitif, conforme à votre formation et expérience
de belles opportunités de formation et de développement
une assurance groupe, hospitalisation
des écochèques, chèques-repas, 13ème mois, paye de vacances
un abonnement social, voiture de
un smartphone avec abonnement, intervention internet
télétravail

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Cette description vous colle-t-elle à la peau et vous souhaitez plus de renseignements ? Contactez notre collègue RH Kim Claesen - 02 370 30 68 ou [email protected]

Industrial Safety Manager

Equans is looking for an Industrial Safety Manager to join our team at Sizewell on a permanent basis. This is a full-time role working 37.5 hours per week. On offer is a competitive salary, bonus and benefits package.

The role holder will be responsible for contributing to the development and implementation of the Safety strategy in line with the objectives and direction of the UKBU

What will you deliver?

Interpret the strategy in promotion of the Equans/EDF Industrial Safety, environment and quality model at an individual Station and within the wider Unitary EDF Safety framework, so that physical and emotional wellbeing is our most critical priority.
Work closely with the Industrial Safety Director and the Site Leadership Team outputs to contribute to development of a plan and strategy to improve safety performance and manage high potential risks related to the site.
Responsibility for the collation of monthly reports and policy/guidance/operating procedure development to support operational delivery of all health and safety programmes.
Ensure that the site under their responsibility operate to the highest standards of health and safety management through being responsible for the delivery of the BU SAFETY strategy and through engagement at all levels to ensure continuous improvement, world class performance and the development of a positive SAFETY culture.
Support RCA incident investigations: Ensuring sites are supported in the prompt closure of all actions related to these incidents.
Subject matter expert in key areas of Safety compliance for the contract, owning the procedure and associated documents for the area of expertise and enabling the operations team to have embedded SME’s

What can we offer you?

On offer is a competitive salary, bonus and benefits package, which includes;

25 days annual leave (+ public holidays)
Life Cover equivalent to 2 times annual salary
Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
Gym membership discounts
Cycle to work scheme
Holiday purchase scheme
2 corporate social responsibility days per year
Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes
Attractive Employee Referral Rewards Scheme
Access to our growing employee networks including AccessAbility (representing those with physical and mental disabilities), Encompass (representing the LGBTQ+ community), RISE (representing people from ethnic backgrounds), WOMEN TOGETHER (representing women in Equans), Working Parents, and Young Professionals.
24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app

Who are we looking for?

NEBOSH Diploma level.
ISO9001 Internal Auditor Training
ISO14001 Internal Auditor Training and/or Environmental foundation management certification (IEMA/NEBOSH Equivalent)
Related work experience, including application of health and safety principles and practice in a waste/recycling, engineering, construction, industrial or logistics environment.
Working knowledge of UK and EU safety and environmental regulations
Working knowledge & management of ISO45001,9001,14001 standards
Experience in radiological / nuclear environments
Proven background in high-risk chemical sites
Proven experience of radiological sites
COMAH - Control of major accident Hazards

Who are we?

Equans is a world leader in energy services with nearly 100,000 employees working in more than 50 countries, with an annual turnover of over 17 billion euros.

In the UK & Ireland, Equans is a provider of technical, FM, regeneration and energy services – with specialist capabilities in smart buildings, green mobility, district & embedded energy and decentralised renewables.

Equans’ 13,500 UK & Ireland employees combine these activities to help businesses, public sector organisations and government to embrace the energy transition towards net zero, and also the digital & industrial transitions that are redesigning the way we move, work and live.

Equans is a Bouygues group company.

What's next?

If this role is of interest to you, please click below to register, apply, and track your progress! A member of our Resourcing Team will review your application and be in touch.

As part our commitment to better reflect the markets within which we operate, we encourage applications from women, ethnically diverse individuals and people with disabilities, along with all candidates who identify with protected characteristic groups under the Equality Act 2010.

At Equans we’re committed to delivering a culture where everyone’s voice is heard and supported. We know the value a diverse workforce creates, delivering better results for our people, customers, and stakeholders. Diversity and inclusion is at the core of what we do, should you join Equans you'll find a welcoming and open workplace where you're supported and encouraged to be your true self at work.

You'll also have access to our growing employee networks including AccessAbility (representing those with physical and mental disabilities), Encompass (representing the LGBTQ+ community), RISE (representing people from ethnic backgrounds), WOMEN TOGETHER (representing women in Equans), Working Parents, Young Professionals, Veterans and Reservists Network (VaR).

For this role, you must have evidence of the right to work in the UK. Unfortunately, we are not able to offer a re-location package with this job role. Certain roles may require applicants to undergo a Disclosure check, as noted in the role requirements.

The Equans Resourcing Team supports this job advert. Agency involvement is not required. All related enquiries must come to the resourcing team not direct to Equans Managers.

Plumber

Equans is looking for a Plumber to join our team in Blackburn on a permanent basis at Royal Blackburn Teaching Hospital. This is a full-time role working 40 hours per week. On offer is a competitive salary and benefits package.

General Overview:
We are looking for a proactive, enthusiastic, and motivated Plumber/Heating Engineer for maintenance work across Royal Blackburn Teaching Hospital and Burnley General Teaching Hospital to join a team of onsite engineers who will integrate into the technical team as a whole. The individual will have the desire to expand their professional qualifications portfolio, ensuring the contract always provides robust and reliable authorised / competent person cover for our client.

Based at primarily at Royal Blackburn Teaching Hospital, the Plumber / Heating Engineer will be responsible for the technical performance and maintenance of standards within the hospitals. They will provide guidance to others on site, showing technical expertise in mechanical (Plumbing / Heating Systems) and water systems. Ensure appropriate and compliant solutions and efficient customer service delivery. The Engineer will have advanced technical knowledge in more than one skill or technology area and will form part of the out of hours on call rota (additional allowance paid for on call). Working hours are 40 hours per week.

Basic Duties will include:
1st Fix Reactive Response and Rectification duties – Including fault finding and resolution
2nd Fix Reactive Response– Providing support to colleague and technical advice to resolve open problems and encourage a learning culture within the technical team.
Planned Maintenance – Pre planned works within the Hospital to ensure contractual compliance, ensuring compliance with relevant legislation and Industry guidance and rectifying faults.

- Ensure workload is planned, delivered to customer specification, and agreed service requirement.
- Plan, prioritise and resource projects.
- Ensure compliance with statutory and company procedures, maintaining up to date knowledge of H&S and environmental regulations, and helping us to achieve our No Life at Risk targets.
- Install commission and service plant and equipment.
- Diagnose, fault-find, commission systems and monitor facility performance, through PPM programme, identifying any additional works required.
- Flexible working hours required.
- Administer and complete relevant paperwork.
- Understand and meet ongoing customer requirements, develop effective working relationships with business partners, suppliers, and sub-contractors.
- Fair, consistent, and courteous attitude in all dealings at all levels.
- Assist other members of the work force as required
- Willing to attend training in line with the business requirements and personal development
- Full driving licence required
- At all times maintain a smart appearance and professional manner that is representative of Cofely in the workplace.
- Ability to work under pressure, take ownership of problems and deal with them to their conclusion
- Ensure that all issues are reported to the Technical Services Supervisor/Technical Services Manager

Impact:
The individual will play a vital role in EQUANS, working alongside an already established technical team to ensure that the operations are legally and contractually compliant and represent excellence in service delivery.

Complexity:
We are looking for a driven individual to add expertise and dimension to the building maintenance team at across the sites. They will demonstrate flexibility and efficiency in responding to changing business requirements and will establish good working relationships with other team members. The individual should have ambitions to progress within a company that offers plentiful opportunities to develop. The successful candidate will be offered a competitive salary and benefits package.

Qualifications or Required Experience:
Experience
- Approved and formal apprenticeship served in relevant skill area or relevant and practical experience within a similar industry would be an advantage.
- Sound awareness of risk assessment and working safely with equipment.
- Sound knowledge of Health & Safety.
- Ability to work to plans (method statements), read technical diagrams.
- PFI/Healthcare experience would be an advantage.
- Experience of working on or with, LTHW, TMV’s, Sentinel/Representative testing, Pipe work, Valves, Drainage, Potable Water Storage/Systems.
- L8
- Vented and Unvented systems
- PPM & Reactive Work
- Friendly manner and excellent customer service skills.

Desired Qualifications:
• NVQ trained
• Water Regs Certificate
• Good computer skills
• Fire Extinguishers

What can we offer you?
On offer is a competitive salary and benefits package, which includes;
24 days annual leave (+ public holidays)
Life Cover equivalent to 1 times annual salary
Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
Gym membership discounts
Cycle to work scheme
Holiday purchase scheme
2 corporate social responsibility days per year
Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes
Attractive Employee Referral Rewards Scheme
Access to our growing employee networks including AccessAbility (representing those with physical and mental disabilities), Encompass (representing the LGBTQ+ community), RISE (representing people from ethnic backgrounds), WOMEN TOGETHER (representing women in Equans), Working Parents, and Young Professionals.
24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app

Who are we?
Equans is a world leader in energy services with nearly 100,000 employees working in more than 50 countries, with an annual turnover of over 17 billion euros.
In the UK & Ireland, Equans is a provider of technical, FM, regeneration and energy services – with specialist capabilities in smart buildings, green mobility, district & embedded energy and decentralised renewables.
Equans’ 13,500 UK & Ireland employees combine these activities to help businesses, public sector organisations and government to embrace the energy transition towards net zero, and also the digital & industrial transitions that are redesigning the way we move, work and live.
Equans is a Bouygues group company.

What's next?
If this role is of interest to you, please click below to register, apply, and track your progress! A member of our Resourcing Team will review your application and be in touch

ENGENG

The Equans Resourcing Team supports this job advert. Agency involvement is not required. All related enquiries must come to the resourcing team not direct to Equans Managers.

Joiner

Equans is looking for a Joiner to join our team at Torness Power Station in Dunbar on a permanent basis for our EDF contract. This is a full-time role working 37 hours per week. On offer is a competitive salary and benefits package.

General Overview:
As an effective member of the Hard Services Team, you will be focused on customer care with a “can do” attitude with the flexibility and adaptability to work within the team in a changing business environment. Duties include providing a wide variety of skills on site. Work will include the repair of internal and external doors, general joinery work and manufacturing of shelves, doors etc in accordance with Company standards.

Impact:
• To work as part of Hard Services team.
• To ensure equipment and surrounding area conform to agreed company standards.
• To provide a professional service and represent the company in a way which ensures customer satisfaction.

Complexity:
• To be always fully aware of contractual requirements and customer needs.
• To take a pro-active approach to client liaison and ensure that concerns are dealt with or relayed to management, as necessary.
• To ensure that administration requirements are actioned on time and all necessary/documents / records are maintained accurately.

Qualifications or Required Experience:
• Experience of working on Nuclear sites preferred but not essential
• Previous job-related experience / qualifications
• Level 3 (NVQ/SVQ) Diploma in Wood Occupations

What's next?
If this role is of interest to you, please click below to register, apply, and track your progress! A member of our Resourcing Team will review your application and be in touch

ENGENG

The Equans Resourcing Team supports this job advert. Agency involvement is not required. All related enquiries must come to the resourcing team not direct to Equans Managers.