Responsable Magasin (H/F)

Savez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le secteur des réseaux électriques extérieurs et de l’éclairage public ?

Ineo Réseaux Centre Atlantique, entité d’EQUANS France, recherche son futur

 Responsable Magasin (H/F)

Poste basé à Tulle (19)

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

INEO RESEAUX CENTRE ATLANTIQUE, entité d’EQUANS France, est une entreprise des Travaux Publics spécialisée dans les projets, travaux et maintenance des réseaux électriques extérieurs et de l’éclairage public. Elle rassemble 900 collaborateurs répartis au sein de ses 14 agences dans les régions Centre Val de Loire, Nouvelle Aquitaine, Pays de la Loire et Bretagne.

Sous la responsabilité du Directeur d’Agence, vous travaillerez en lien avec les Responsables d’Affaires et en relation avec nos clients et nos fournisseurs.

Vos missions principales seront les suivantes :

  • Collecte des besoins d’achat de matériel ;
  • Saisie des commandes et validation des factures dans le logiciel SAP ;
  • Réception, identification et stockage des livraisons fournisseurs ;
  • Gestion des niveaux de stocks et des tourets de câbles ;
  • Préparation du matériel nécessaire aux chantiers ;
  • Chargement et déchargement des camions au moyen d’un chariot élévateur ;
  • Gestion des retours chantiers ;
  • Négociation des prix avec les fournisseurs en concertation avec le service achats ;
  • Suivi des contrôles périodiques de différents équipements.

Vous êtes notre candidat idéal si :

  • Vous avez une première expérience sur un poste similaire dans le secteur des travaux publics ;
  • Vous êtes volontaire, organisé et bon communiquant ;
  • Vous maîtrisez les outils informatiques et le pack Office (Outlook, Excel…) ;
  • Vous possédez le Permis B.

Votre + qui fait la différence :

  • Vous possédez le CACES R.489 Chariot Elévateur ;
  • Vous avez une connaissance du logiciel SAP.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans France ?

 

Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité

 

Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines.

 

En savoir plus sur Equans France :

 

Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France. Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.

 

Notre mission ? Au sein d’Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.

 

Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; Equans France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros.

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Technicien CVC-Levallois Perret (92) H/F

Saviez-vous que chez Equans France, les équipes d’Axima Maintenance et Bouygues Energies & Services FM s’unissent pour apporter un haut niveau de service à leurs clients dans le domaine du génie climatique et multi technique ?

Nous rejoindre, c’est s’investir aux côtés de nos 3 000 collaborateurs qui assurent la maintenance des installations sur différents sites partout France : Tertiaires, Collectivités, Hospitaliers, Industriels, Santé, Culture et Patrimoine, Data Centers...

Le Territoire FM & Maintenance multi technique National d’Equans France, réunit les activités opérationnelles de Bouygues Energies & Services FM et Axima Maintenance, sur toute la France.

Ce sont plus de 3 000 collaborateurs qui participent au quotidien à assurer la maintenance de sites exceptionnels et apporter un haut niveau de services aux occupants et aux clients.

Dans le cadre d'un nouveau contrat de maintenance, nous recherchons un technicien de maintenance CVC & multi technique pour renforcer notre équipe affectée chez notre client (site tertiaire) basé à LEVALLOIS PERRET (92300).

Rattaché(e) au responsable du site, vous assurez les missions suivantes :

  • maintenance préventive et corrective des différents lots techniques du site (CVC, plomberie...),
  • réaliser les rondes techniques quotidiennes, (CVC, électricité, plomberie, serrurerie, etc…),
  • reporting quotidien, 
  • appliquer et améliorer les dispositifs et principes de sécurité,
  • être garant de la satisfaction du client,
  • accompagnement de sous-traitants.

Votre profil ?

Issu(e) d’une formation technique, vous avez une expérience confirmée de 3 ans minimum en maintenance d'installations CVC et multitechnique en second œuvre (électricité, serrurerie, plomberie…). 

Votre sens du service, votre autonomie et votre rigueur sont vos atouts pour réussir sur ce poste !

Vos avantages!

Une rémunération attractive composéed’un 13ème mois, d'une prime de congés payés versée par la CNETP (30% du salaire brut mensuel), primes paniers, prime trajet, indemnité lavage vêtement, primes de participation et d’intéressement, RTT, ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et bienveillantes qui seront vous accueilli !. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé(e) régulièrement, comme l’ensemble de nos salarié(e)s. 

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? 

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

Notre mission ?

Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines – Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaire de 5 milliards d'euros.

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Responsable d'Affaires Services H/F - Axima Sécurité Incendie

Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le domaine de la Sécurité Incendie ?

Axima, entité d’EQUANS France, recherche son futur

Responsable d’Affaires Services (H/F) - Axima Sécurité Incendie

Poste basé à Genas (69)

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques Axima fait partie de l’entité EQUANS France. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

Leader en protection et prévention incendie, notre Pôle Sécurité Incendie accompagne ses clients au plus près de leurs installations et équipements de sécurité, dans le respect des exigences réglementaires.

Vos missions :

Rattaché au Directeur d’agence, vous assurez la gestion technique, administrative, humaine et financière d’un parc de clients équipés de Sécurité Incendie (réseaux sprinkler, RIA, etc.).

Vous intégrerez l'équipe basée spécifiquement à Genas et vous travaillerez pour mener des actions visant à satisfaire les objectifs de rentabilité, de fonctionnement, de tenue des délais et de sécurité.

Pour ce faire, vous assurez les missions suivantes :

  • Développer et fidéliser votre portefeuille clients en réalisant des actions de chiffrage et de réalisation de devis,
  • Consulter les fournisseurs,
  • Planifier les interventions,
  • Piloter la réalisation, le suivi et la livraison des travaux (rénovation, mise en conformité…),
  • Veiller au respect des coûts, des délais et de la qualité.

Votre profil :

 

Ce qui nous plaira le plus chez vous ? C’est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera :

Issu, idéalement, d’une formation technique et/ou avec une expérience dans la gestion d’un portefeuille clients et/ou en suivi d’affaires idéalement acquise dans le milieu du BTP.

Votre indéniable fibre commerciale vous permettant, à la fois, de consolider le portefeuille existant mais aussi de répondre à la demande de nouveaux prospects.

Au-delà de vos compétences techniques, votre esprit d’équipe, votre capacité d’adaptation et votre pugnacité dans vos réalisations qui vous rendront rapidement opérationnel.

Vos avantages :

  • Un salaire annuel brut négocié fonction de votre expérience
  • Une prime de vacances versée par la CIBTP et une prime variable
  • Des tickets restaurant
  • Un accord de participation et d'intéressement
  • Un plan d'épargne salariale et un plan d'épargne retraite
  • Des avantages liés au CSE
  • Des RTT
  • Des perspectives d’évolution de carrière au sein du Groupes Bouygues

Retrouvez le témoignage d'un de nos de collaborateurs :

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. 

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? 

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

 

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

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Responsable Contrôle Financier H/F

Un poste clé pour façonner l’avenir de nos territoires !

Rejoindre Bouygues Energies et Services,  une entité d’EQUANS France, c’est contribuer à la transformation durable des territoires en garantissant des services essentiels, économes et innovants. Nous sommes un acteur incontournable dans le domaine des infrastructures extérieures et intervenons sur des projets stratégiques : Réseaux extérieurs basse et haute tension, Éclairage public, Infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE), Vidéoprotection urbaine,…

Pour soutenir notre dynamique de croissance et accompagner notre vision d’excellence opérationnelle, nous recherchons un Responsable Contrôle Financier (H/F) pour piloter le périmètre Auvergne – Rhône-Alpes – Bourgogne (60 M€ de chiffre d’affaires, une dizaine d’agences). Ce poste est une opportunité unique de jouer un rôle central dans une organisation d’envergure nationale et internationale, à la croisée des enjeux financiers et opérationnels.

Votre mission : un rôle stratégique au cœur de la performance régionale

En tant que Responsable Contrôle Financier H/F, vous serez un acteur central du pilotage économique et financier de cette région et bien plus qu’un simple expert financier, vous serez le partenaire stratégique du Directeur Régional et des agences pour accompagner leur performance économique et leur transformation.

Vous interviendrez sur des missions variées, couvrant aussi bien la gestion financière que le management d’équipe et la transformation des outils et processus.

  1. Garant de la performance financière :
  • Superviser et fiabiliser les reportings financiers, en offrant une lecture claire et synthétique des performances régionales.
  • Élaborer et suivre les budgets, prévisions et plans financiers pluriannuels, avec un regard analytique et orienté solution.
  • Identifier les écarts critiques entre prévisions et réalisations et proposer des actions concrètes pour maintenir les objectifs.
  • Garantir le respect des normes comptables, des processus internes et des exigences du groupe.
  1. Leadership et management :
  • Piloter et développer une équipe de 5 collaborateurs (Contrôleurs Financier et Administration des Ventes), en insufflant un esprit de collaboration et d’excellence.
  • Former et accompagner vos équipes face aux évolutions, notamment dans la transition vers de nouveaux outils et méthodes.
  • Participer activement à l’intégration des nouvelles recrues et au développement des talents au sein de la région.
  • Être un leader inspirant, capable de mobiliser et de fédérer autour des enjeux régionaux et du projet d’entreprise.
  1. Acteur de la transformation :
  • Accompagner la transition stratégique des outils financiers de SAP vers OneSAP, en anticipant les défis et en maximisant les opportunités.
  • Participer activement à l’amélioration continue des processus financiers pour renforcer leur agilité et leur fiabilité.
  • Effectuer des déplacements réguliers sur le terrain pour renforcer les liens avec les agences et les accompagner dans leurs besoins spécifiques.
  • Soutenir les agences dans la mise en place de bonnes pratiques financières, en assurant un rôle de conseil et de proximité.
  1. Gestion des risques et suivi juridique :
  • Identifier et évaluer les risques financiers et opérationnels liés aux activités régionales.
  • Être le relais des équipes juridiques pour garantir la conformité contractuelle et réglementaire des projets.
  • Contribuer à la résolution des litiges ou problématiques financières complexes.
  1. Conseiller stratégique :
  • Jouer un rôle de business partner auprès du Directeur Régional et des agences, en apportant une vision globale et éclairée sur les enjeux financiers.
  • Contribuer à la définition et au suivi des stratégies régionales, en identifiant les leviers de croissance et d’optimisation.
  • Apporter des solutions innovantes pour répondre aux enjeux de transition énergétique et numérique des territoires.

Pourquoi ce poste est unique ?

  • Un poste clé dans un secteur stratégique : Vous interviendrez sur un périmètre riche et varié. Vous serez au cœur de projets d’avenir, contribuant à des transformations durables et essentielles pour les collectivités locales.
  • Une large autonomie et des responsabilités : Ce poste est taillé pour un(e) leader capable de piloter avec rigueur et vision, tout en accompagnant les équipes dans leur montée en puissance.
  • Un environnement stimulant : Nous valorisons l’innovation, la collaboration et l’initiative, dans un cadre qui allie bienveillance et excellence.

Votre profil

Pour relever ce défi, vous disposez :

  • D’un solide bagage académique : Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou équivalent.
  • D’une expérience significative dans un poste de contrôle financier, idéalement dans un environnement complexe ou multi-sites (BTP, infrastructures, énergie).
  • D’une maîtrise des outils financiers : SAP et idéalement OneSAP, ainsi que des solides compétences en analyse et synthèse financière.
  • De qualités humaines affirmées : Rigueur, leadership, capacité d’adaptation, et un excellent sens de la communication.
  • D’une vision stratégique et d’une appétence pour les environnements en transformation.

Conditions et avantages

  • Localisation : Poste pouvant être basé à Bonson (42), Saint-Étienne (42) ou Lyon (69), avec des déplacements fréquents sur le périmètre régional.
  • Contrat : CDI, avec une rémunération attractive et des avantages compétitifs.
  • Évolution : Une opportunité de progression au sein d’un groupe leader en plein développement.

Vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à jouer un rôle clé dans un projet porteur de sens ?

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV

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Assistant Responsable Contrat H/F - Axima Sécurité Incendie

Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le domaine de la Sécurité Incendie ?

Axima, entité d’EQUANS France, recherche son futur

Assistant Responsable contrat (H/F) - Axima Sécurité Incendie

Poste basé à Bouguenais (44)

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques Axima fait partie de l’entité EQUANS France. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

Leader en protection et prévention incendie, notre Pôle Sécurité Incendie accompagne ses clients au plus près de leurs installations et équipements de sécurité, dans le respect des exigences réglementaires.

Vos missions :

Sous la responsabilité du Responsable Contrat, vous intégrerez une équipe de 4 personnes, vos missions seront, entre autres, de :

- Contribuer à la relation commerciale et à la pérennité des contrats : Rédiger, revoir et négocier le contrat et ses évolutions (changement de périmètre, litiges, pénalités),

- Enregistrer les différents types de contrats clients,

- Appuyer les Responsables d’affaires (RAF) pour la rédaction et la négociation des avenants contrats,

- Réalisation des chiffrages contrats, de devis sécurité incendie.

Votre profil :

 

Ce qui nous plaira le plus chez vous ? C’est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera :

Avec de bonnes capacités d’apprentissage et tu aimes prendre des initiatives.

La maîtrise le Pack Office (et éventuellement Autocad et/ou Revit).

Avec des qualités relationnelles et un sens de l'organisation qui feront la différence !

Votre rigueur, votre rigueur et votre rigueur seront vos atouts essentiels pour réussir dans cette mission au sein du pôle Sécurité Incendie.

Vos avantages :

  • Un salaire annuel brut négocié fonction de votre expérience
  • Une prime de vacances versée par la CIBTP et une prime variable
  • Des tickets restaurant
  • Un accord de participation et d'intéressement
  • Un plan d'épargne salariale et un plan d'épargne retraite
  • Des avantages liés au CSE
  • Des RTT
  • Des perspectives d’évolution de carrière au sein du Groupes Bouygues

Nos collaborateurs en parlent :

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. 

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? 

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

 

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

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MANAGER DE SITE CVC-PARIS 75013 (H/F)

Saviez-vous que chez Equans France, les équipes de Bouygues Energies & Services FM et d’Axima Maintenance et s’unissent pour apporter un haut niveau de service à leurs clients dans le domaine du génie climatique et multi technique ?

Nous rejoindre, c’est s’investir aux côtés de nos 3 000 collaborateurs qui assurent la maintenance des installations sur différents sites partout France : Tertiaires, Collectivités, Hospitaliers, Industriels, Santé, Culture et Patrimoine, Data Centers...

Le Territoire FM & Maintenance multi technique National d’Equans France, réunit les activités opérationnelles de Bouygues Energies & Services FM et Axima Maintenance, sur toute la France. Ce sont plus de 3 000 collaborateurs qui participent au quotidien à assurer la maintenance de sites exceptionnels et apporter un haut niveau de services aux occupants et aux clients.

Au sein de Bouygues Energies & Services FM France et dans le cadre d'un contrat de maintenance multi technique, nous recherchons manager de site basé chez notre client premium sur Paris (75013).

Rattaché au responsable du site, vous interviendrez quotidiennement chez notre client (tours IGH).

Vos missions :

  • Pilotage des prestations techniques sur les parties privatives : maintenance préventive & corrective  et gestion des demandes client via portail interne.
  • management de l'équipe technique composé de 5 techniciens.
  • référent technique CVC, vous apportez conseil et soutient technique à l'équipe.
  • garant de l'application des règles de sécurité.
  • gestion des sous-traitants.
  • reporting divers.

Volume d'activité ou budget géré : 1 millions d'euros

Contraintes particulières du poste : site hautement technologique

astreinte dédiée + astreinte Manager, présence d’un manager pour les essais mensuels GE / présence pour arrêt technique en weekend / beaucoup de sollicitations en weekend et soirée )

Plage Horaire du site : de 07h à 19h (organisation flexible pour la plage horaire).

Votre profil ?

Issu(e) d’une formation technique en CVC, vous avez une expérience confirmée d’au moins 5 ans en tant que responsable de site maintenance. 

Votre capacité d’analyse, vous permet d’élaborer des diagnostics et de détecter rapidement les dysfonctionnements. Doté d’un bon relationnel, vous avez le sens du service.

Votre organisation et votre rigueur, vous permettent d’assurer la satisfaction de notre client.

Vos avantages

Une rémunération attractive, la constitution d’un 13ème mois, une prime de congés payés versée par la CNETP (30% du salaire brut mensuel), prime panier, prime trajet, remboursement du titre de transport, primes de participation et d’intéressement, RTT, nombreux avantages du CSE.... 

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et bienveillantes qui seront vous accueilli !. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé(e) régulièrement, comme l’ensemble de nos salarié(e)s.

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

Notre mission ?

Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines – Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaire de 5 milliards d’euros.

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Superviseur de maintenance - Aéroport de Montréal

EQUANS logo

Equans est à la recherche d’un superviseur(e) de maintenance pour l'aéroport de Montréal !

Atouts (communauté aéroportuaire)

  • Stationnement gratuit sur place
  • Possibilité d’évoluer au sein de la compagnie
  • Santé et sécurité au travail est la priorité numéro un pour l'entreprise
  • Uniformes fournis
  • Cafétéria climatisée
  • Café gratuit!

Ce que nous vous offrons chez Services Equans Inc. 

  • Les assurances collectives dès votre embauche;
  • Un programme de bonification;
  • Un régime de retraite;
  • Équilibre travail et vie personnelle;
  • Possibilité d’évoluer au sein de la compagnie;
  • Nous croyons à l’importance de la diversité et inclusion;
  • Et la chance de faire partie d’un groupe d’envergure internationale.

(Note: L'utilisation du genre masculin a été adoptée comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.)

Le groupe Equans est un leader mondial du secteur des énergies et services. Le Groupe est implanté dans 20 pays et compte 90 000 collaborateurs répartis sur 5 continents.

Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques de ses clients et optimiser leur utilisation dans le contexte de leurs transitions énergétique, industrielle et numérique. Depuis 2022, Equans fait partie du groupe Bouygues.

Actif au Canada et aux Etats-Unis depuis plus de 30 ans, Equans Services est le partenaire des entreprises, industriels et institutions qui souhaitent tendre vers des bâtiments plus connectés, gérer leurs installations de manière efficace et décarboner les infrastructures de transport et la mobilité.

Nous concevons, installons et maintenons des solutions sur mesure pour améliorer les installations, les systèmes et les infrastructures de nos clients.

Nos offres principales se concentrent dans les domaines suivants :

  • Gestion intégrée d’actifs et d’installations (Integrated Facility Management) ;
  • Opération et maintenance de bâtiments et d’équipements ;
  • Solutions d’efficacité énergétiques et plan de développement durable ;
  • Automatisation des bâtiments ;
  • Solutions pour le transport et la mobilité.

Pour en savoir plus, visitez www.equansservices.com .

Sommaire du poste

Sous la responsabilité du chef du groupe fiabilité, le superviseur encadre une équipe de techniciens (chefs d'équipe, électromécaniciens et électriciens) sur une base 24h/7 jours. Il supervise, coordonne et exécute des tâches de maintenance préventive et corrective pour assurer le bon fonctionnement des équipements. Il communique efficacement les risques et dysfonctionnements détectés, et fournit les informations nécessaires en cas de détection d’un risque susceptible de perturber le bon fonctionnement de l’opération. Il offre un service technique exceptionnel en collaboration avec les autres départements. Il veille au respect des politiques, règlements et procédures en tout temps, avec une gestion rigoureuse des tâches et une attention particulière à la santé et à la sécurité. Il s’assure de l’atteinte des objectifs de productivité et de qualité, tout en gérant une équipe multidisciplinaire et en maintenant un environnement de travail positif. En général, il assure la continuité et l'efficacité des opérations grâce à un leadership solide et une connaissance approfondie des systèmes mécaniques, électriques et automatisés.

Responsabilités

Supervision et Exécution des Tâches

  • Superviser l'exécution des tâches de l'équipe et rendre compte de tout dysfonctionnement ou incident à la hiérarchie directe.
  • Coordonner le travail de son équipe, distribue les tâches aux électromécaniciens et aux chefs d’équipe.
  • Appliquer efficacement le calendrier des travaux planifiés et assurer la qualité du travail des équipes sous sa responsabilité.
  • Exécuter la maintenance préventive et corrective des équipements du système tri-bagages, en collaboration avec les opérations pour assurer le bon fonctionnement des systèmes et veiller à ce que la maintenance préventive soit réalisée dans les délais.
  • Coordonner et surveiller les travaux mécaniques et électriques, tels que la vérification des moteurs, des réducteurs, des tapis, inspection des rouleaux et des roulements, et le changement d'huile.
  • Fournir une expertise technique en diagnostic, en dépannage et amélioration continue du système.
  • Assurer la remise en service des équipements défaillants dans les délais contractuels.
  • Assurer le contrôle de la qualité des travaux effectués par les techniciens de son équipe, incluant l’évaluation de l’employé et la détermination des besoins de formation.
  • Participer aux rencontres de changements de quart avec les chefs d’équipe et s’assurer que les informations sont transférées.

Leadership en Santé et Sécurité

  • Assurer la conformité avec les règles, directives, règlements et meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité au travail sont respectées en tout temps, et effectuer des enquêtes détaillées à la suite des accidents.
  • Être un leader en matière de santé et sécurité en proposant de nouvelles mesures et idées d'amélioration, et en gérant des projets visant à réduire les risques de blessures.
  • Inspecter et auditer (conformité): Gestion, contrôle et inspection des équipements et outillages nécessaires aux travaux d'entretien.

Optimisation et Fiabilité des Équipements

  • Optimisation des équipements : Coacher les travaux d'entretien préventif, de réparation et d'optimisation des équipements industriels conventionnels et automatisés.
  • Améliorer la fiabilité des équipements (disponibilité), réduire les temps d'arrêts non planifiés et améliorer l'efficacité globale du système.
  • Diagnostiquer les pannes, proposer des solutions et soutenir les techniciens à résoudre les problèmes quotidiens.
  • Assurer le développement de l’équipe par le biais de coaching et de formation, et surveiller la performance des chefs d’équipe.

Gestion et Motivation de l’Équipe

  • Accompagner et encadrer l’équipe sous sa responsabilité en visant la performance, le plaisir au travail et le respect des méthodes et standards (SOP) établis, tout en appliquant les processus et procédures en vigueur.
  • Gérer, motiver, développer et fournir un leadership direct au personnel sous sa responsabilité, en assurant le suivi des assignations des ordres de travail, en répondant aux préoccupations des techniciens et en gérant leur productivité.
  • Contribuer au développement et au maintien d'un environnement de travail positif en engageant et en motivant les employés.
  • Coordonner, encadrer, former et évaluer les techniciens de la maintenance et évaluer le rendement des membres de son équipe.
  • Travailler en collaboration avec les planificateurs et l’acheteur pour assurer l'approvisionnement en composants, pièces, services, équipements et outillages nécessaires aux travaux d'entretien.
  • Communiquer efficacement les informations en cas de détection de risques susceptibles de perturber le bon fonctionnement de l'installation, et participer aux réunions périodiques avec le personnel.
  • Sous les conseils des RH, initier, décider et signer les mesures disciplinaires appropriées à l’endroit des membres de son équipe;
  • Contrôler les réparations effectuées par les techniciens afin de vérifier les normes de qualité et les exigences de productivité.
  • Effectuer des inspections périodiques des équipements récemment entretenus afin d'observer la qualité de l'entretien effectué et l'état de fonctionnement des équipements.
  • Productivité et qualité : Veiller à l'atteinte des objectifs liés à la productivité et à la qualité du travail effectué.
  • Inspections et Audits : SSE, gestion, contrôle et inspection des équipements et outillages nécessaires aux travaux d'entretien.

Exigences

  • Diplôme (DEP/DEC) en maintenance industrielle, en électromécanique, électrique ou dans une discipline connexe
  • Expérience de 3 à 5 ans en supervision et gestion de métiers spécialisés;
  • Expérience avec des dans un environnement en opération sur 24 heures et 7 jours;
  • Solides antécédents et aptitudes en matière de maintenance mécanique et électrique.
  • Connaissances en maintenance mécanique et électrique, GMAO, et logiciels MS Office.
  • Compétences en gestion du temps et priorités, communication, leadership et service à la clientèle.
  • Flexibilité pour travailler les week-ends, jours fériés et en horaires décalés.
  • Connaissances générales en matière de santé et de sécurité, connaissance des normes de sécurité pour les systèmes de convoyeurs et les équipements de manutention;
  • Analyse des modes de défaillance et de leurs effets ainsi que l’analyse de causes racines de défaillances.

Aptitudes

Fortes habiletés en communication, leadership, sens des responsabilités, structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités, expérience dans l’implantation de changements, excellent mobilisateur et flexible.

Équité en emploi

Services Equans Inc. souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Remarques

Ce défi vous intéresse? Nous aimerions faire votre connaissance et nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature.

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Technicien / technicienne en automatisation et contrôles - Rimouski (CAC)

logo CAC

Contrôles AC est à la recherche d'un technicien en automatisation et contrôles, ou une technicienne, à Rimouski !

Ce que nous vous offrons chez Contrôles AC

  • Salaire compétitif;
  • Chance de faire partie d’un groupe d’envergure internationale;
  • Les assurances collectives dès votre embauche payée à 50% par l’employeur;
  • Régime d’épargne-retraite compétitif et avantageux;
  • Neuf (9) jours fériés et quatre (4) journées personnelles;
  • Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
  • Équilibre travail et vie personnelle;
  • Café gratuit;
  • Nous croyons à l’importance de la diversité et inclusion.
  • Et plus encore !!!

 

(Note: L'utilisation du genre masculin a été adoptée comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.)

Contrôles AC est une entreprise qui a été fondée en 1992. Elle œuvre principalement en automatisation de bâtiment, en efficacité énergétique ainsi que dans l’entretien de systèmes électromécaniques. Elle dispose de deux succursales (Lévis et Laval) tout en assurant une présence dans toutes les régions du Québec. L’entreprise se démarque par son dynamisme et la qualité de son personnel. Nos valeurs sont orientées vers la satisfaction de notre clientèle et la valorisation de nos employés.

Contrôles AC a été acquis par Equans Services qui est un acteur majeur de l’efficacité énergétique, de la gestion intégrée d’installations (Integrated Facility Management) et de l’externalisation pour les entreprises et les collectivités. Nos experts conçoivent, réalisent et gèrent des solutions sur mesure « intelligentes et durables » au profit de nos clients allant des aéroports aux parcs à bureaux en passant par les bâtiments industriels et militaires.

Equans Services fait partie du groupe Equans, un leader mondial du secteur des énergies et services. Le Groupe est implanté dans 20 pays et compte 90 000 collaborateurs répartis sur 5 continents. Depuis 2022, Equans fait partie du groupe Bouygues.

Pour en savoir plus, visitez www.equansservices.com/.

Sommaire du poste

Sous l'autorité du directeur du département de service de notre bureau de Lévis, le mandat du titulaire sera d’effectuer principalement l’entretien préventif et correctif des systèmes de détection de gaz des bâtiments de notre clientèle. Celui-ci pourrait également jouer un rôle de technicien en contrôle et système de ventilation (HVAC). 

Responsabilités

Contrôles

  • Faire l’entretien de divers systèmes de contrôles et de différents manufacturiers.
    Effectuer des visites d’entretien préventif.
  • Procéder à une vérification point par point des diverses composantes de contrôle raccordées au système d’automatisation du bâtiment.
  • Effectuer la calibration des diverses composantes de contrôle.
  • Procéder à la mise à jour des composantes de contrôle lorsque requis.
  • Effectuer divers appels de service (entretien correctif).
  • Diagnostiquer, vérifier et corriger les troubles reliés au mal fonctionnement des systèmes de contrôle et/ou des systèmes électromécaniques.
  • Procéder à la mise en marche de diverses composantes de contrôle.
  • Peut être appelé à travailler sur des projets d’implantation ou d’expansion de systèmes de contrôles.

Lors d’un appel de service et/ou de façon proactive pendant un entretien préventif :

  • Toujours demeurer vigilant et proactif de façon à apporter les meilleures solutions à nos clients.
  • Toujours demeurer vigilant et proactif de façon à émettre des recommandations à nos clients. Voir les problèmes avant et sans que ceux-ci aient été rapportés.

Effectuer les relevés techniques adéquats pour que l’équipe des ventes puisse effectuer un travail adéquat.

Détection de gaz 

  • Procéder l’étalonnage et à la calibration des équipements de détection de gaz de divers manufacturiers
  • Procéder à la vérification des séquences d’opération en lien avec le système de détection de gaz
  • S’assurer du bon fonctionnement des équipements électromécaniques raccordés au système de détection de gaz
  • Procéder à la réparation et au remplacement (lorsque requis) de divers équipements de détection de gaz.
  • Procéder à la programmation & à la mise en route d’équipement de détection de gaz (détecteurs, transmetteurs & centrales).

Exigences

  • Être autorisé à travailler au Canada
  • Être apte à recevoir une cote de sécurité (enquête provinciale et fédérale)
  • DEC en mécanique du bâtiment / DEC en instrumentation & contrôle / DEP en électromécanique et/ou toute autre formation ou expérience jugée équivalente
  • Détenir la carte ASP Construction (Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction)
  • 1 an ou plus dans son domaine
  • Connaissance de la suite office
  • Posséder un permis de conduire valide
  • Desservant le Canada et les États-Unis, nous devons nous assurer la prestation de nos services dans la langue appropriée, garantissant une communication fluide et adaptée à leurs besoins.

    Niveau de la langue française parlée et écrite: Maitrisé

    Niveau de la langue anglaise parlé et écrit: Débutant / Fonctionnel

    Fréquence d'utilisation de l'anglais : Occasionnel

Aptitudes

  • Axé sur la santé et la sécurité au travail;
  • Sens des responsabilités;
  • Gestion d'équipe;
  • Capacité d’analyse et esprit de synthèse;
  • Communicateur efficace;
  • Sens du service à la clientèle et courtoisie;
  • Dynamisme, esprit d'équipe;
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités;
  • Capacité à gérer différents projets simultanément;
  • Avoir une approche axée sur l’amélioration continue.

Atouts

  • Connaissance de la mécanique du bâtiment
  • Connaissance des contrôles automatisés du bâtiment
  • Connaissance de la lecture de plans

Équité en emploi

Services Equans Inc. souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Remarques

Ce défi vous intéresse? Nous aimerions faire votre connaissance et nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature.

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Technicien / technicienne en automatisation et contrôles - Lévis (CAC)

 logo CAC 

Contrôles AC est à la recherche d'un technicien en automatisation et contrôles, ou une technicienne, à Lévis!

Ce que nous vous offrons chez Contrôles AC

  • Salaire compétitif;
  • Chance de faire partie d’un groupe d’envergure internationale;
  • Les assurances collectives dès votre embauche payée à 50% par l’employeur;
  • Régime d’épargne-retraite compétitif et avantageux;
  • Neuf (9) jours fériés et quatre (4) journées personnelles;
  • Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
  • Équilibre travail et vie personnelle;
  • Café gratuit;
  • Nous croyons à l’importance de la diversité et inclusion.
  • Et plus encore !!!

 

(Note: L'utilisation du genre masculin a été adoptée comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.)

Contrôles AC est une entreprise qui a été fondée en 1992. Elle œuvre principalement en automatisation de bâtiment, en efficacité énergétique ainsi que dans l’entretien de systèmes électromécaniques. Elle dispose de deux succursales (Lévis et Laval) tout en assurant une présence dans toutes les régions du Québec. L’entreprise se démarque par son dynamisme et la qualité de son personnel. Nos valeurs sont orientées vers la satisfaction de notre clientèle et la valorisation de nos employés.

Contrôles AC a été acquis par Equans Services qui est un acteur majeur de l’efficacité énergétique, de la gestion intégrée d’installations (Integrated Facility Management) et de l’externalisation pour les entreprises et les collectivités. Nos experts conçoivent, réalisent et gèrent des solutions sur mesure « intelligentes et durables » au profit de nos clients allant des aéroports aux parcs à bureaux en passant par les bâtiments industriels et militaires.

Equans Services fait partie du groupe Equans, un leader mondial du secteur des énergies et services. Le Groupe est implanté dans 20 pays et compte 90 000 collaborateurs répartis sur 5 continents. Depuis 2022, Equans fait partie du groupe Bouygues.

Pour en savoir plus, visitez www.equansservices.com/.

Sommaire

Sous l'autorité du directeur du département de service de notre bureau de Lévis, le mandat du titulaire sera d’effectuer principalement l’entretien préventif et correctif des systèmes de détection de gaz des bâtiments de notre clientèle. Celui-ci pourrait également jouer un rôle de technicien en contrôle et système de ventilation (HVAC). 

Responsabilités

Contrôles

  • Faire l’entretien de divers systèmes de contrôles et de différents manufacturiers.
    Effectuer des visites d’entretien préventif
  • Procéder à une vérification point par point des diverses composantes de contrôle raccordées au système d’automatisation du bâtiment.
  • Effectuer la calibration des diverses composantes de contrôle.
  • Procéder à la mise à jour des composantes de contrôle lorsque requis
  • Effectuer divers appels de service (entretien correctif)
  • Diagnostiquer, vérifier et corriger les troubles reliés au mal fonctionnement des systèmes de contrôle et/ou des systèmes électromécaniques.
  • Procéder à la mise en marche de diverses composantes de contrôle
  • Peut être appelé à travailler sur des projets d’implantation ou d’expansion de systèmes de contrôles.

- Lors d’un appel de service et/ou de façon proactive pendant un entretien préventif :

  • Toujours demeurer vigilant et proactif de façon à apporter les meilleures solutions à nos clients.
  • Toujours demeurer vigilant et proactif de façon à émettre des recommandations à nos clients. Voir les problèmes avant et sans que ceux-ci aient été rapportés.

Effectuer les relevés techniques adéquats pour que l’équipe des ventes puisse effectuer un travail adéquat.

Détection de gaz 

  • Procéder l’étalonnage et à la calibration des équipements de détection de gaz de divers manufacturiers
  • Procéder à la vérification des séquences d’opération en lien avec le système de détection de gaz
  • S’assurer du bon fonctionnement des équipements électromécaniques raccordés au système de détection de gaz
  • Procéder à la réparation et au remplacement (lorsque requis) de divers équipements de détection de gaz.
  • Procéder à la programmation & à la mise en route d’équipement de détection de gaz (détecteurs, transmetteurs & centrales).

Exigences

  • Être autorisé à travailler au Canada
  • Être apte à recevoir une cote de sécurité (enquête provinciale et fédérale)
  • DEC en mécanique du bâtiment / DEC en instrumentation & contrôle / DEP en électromécanique et/ou toute autre formation ou expérience jugée équivalente
  • Détenir la carte ASP Construction (Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction)
  • 1 an ou plus dans son domaine
  • Connaissance de la suite office
  • Posséder un permis de conduire valide
  • Desservant le Canada et les États-Unis, nous devons nous assurer la prestation de nos services dans la langue appropriée, garantissant une communication fluide et adaptée à leurs besoins.

    Niveau de la langue française parlée et écrite: Maitrisé

    Niveau de la langue anglaise parlé et écrit: Débutant / Fonctionnel

    Fréquence d'utilisation de l'anglais : Occasionnel

Aptitudes

  • Axé sur la santé et la sécurité au travail;
  • Sens des responsabilités;
  • Gestion d'équipe;
  • Capacité d’analyse et esprit de synthèse;
  • Communicateur efficace;
  • Sens du service à la clientèle et courtoisie;
  • Dynamisme, esprit d'équipe;
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités;
  • Capacité à gérer différents projets simultanément;
  • Avoir une approche axée sur l’amélioration continue.

Atouts

  • Connaissance de la mécanique du bâtiment
  • Connaissance des contrôles automatisés du bâtiment
  • Connaissance de la lecture de plans

Ce que nous vous offrons chez Contrôles AC

Salaire compétitif;

  • Chance de faire partie d’un groupe d’envergure internationale;
  • Les assurances collectives dès votre embauche payée à 50% par l’employeur :
    • Assurances médicales/dentaires/optique;
    • Assurances-vie;
    • Assurance invalidité de courte et de longue durée;
  • Régime d’épargne-retraite compétitif et avantageux;
  • Neuf (9) jours fériés et quatre (4) journées personnelles;
  • Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
  • Équilibre travail et vie personnelle;
  • Formule de travail hybride;
  • Café gratuit;
  • Nous croyons à l’importance de la diversité et inclusion.
  • Et plus encore !!!

Équité en emploi

Services Equans Inc. souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Remarques

Ce défi vous intéresse? Nous aimerions faire votre connaissance et nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature.

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Expert(e) en cybersécurité (OT) | Cyber Security Expert (OT) - Montréal

EQUANS logo

Equans est à la recherche d'un expert en cybersécurité (OT), ou d'une experte, basé(e) à Montréal !

Ce que nous vous offrons chez Equans

  • Les assurances collectives dès votre embauche;
  • Un programme de bonification;
  • Un régime de retraite;
  • Treize (13) jours fériés;
  • Équilibre travail et vie personnelle;
  • Possibilité d’évoluer au sein de la compagnie;
  • Chance de faire partie d’un groupe d’envergure internationale;
  • Nous croyons à l’importance de la diversité et inclusion.

(Note: L'utilisation du genre masculin a été adoptée comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.)

Le groupe Equans est un leader mondial du secteur des énergies et services. Le Groupe est implanté dans 20 pays et compte 90 000 collaborateurs répartis sur 5 continents.

Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques de ses clients et optimiser leur utilisation dans le contexte de leurs transitions énergétique, industrielle et numérique. Depuis 2022, Equans fait partie du groupe Bouygues.

Actif au Canada et aux Etats-Unis depuis plus de 30 ans, Equans Services est le partenaire des entreprises, industriels et institutions qui souhaitent tendre vers des bâtiments plus connectés, gérer leurs installations de manière efficace et décarboner les infrastructures de transport et la mobilité.

Nous concevons, installons et maintenons des solutions- sur mesure pour améliorer les installations, les systèmes et les infrastructures de nos clients.

Nos offres principales se concentrent dans les domaines suivants :

  • Gestion intégrée d’actifs et d’installations (Integrated Facility Management) ;
  • Opération et maintenance de bâtiments et d’équipements ;
  • Solutions d’efficacité énergétiques et plan de développement durable ;
  • Automatisation des bâtiments ;
  • Solutions pour le transport et la mobilité.

Pour en savoir plus, visitez www.equansservices.com .

Sommaire du poste

Nous recherchons un ingénieur en cybersécurité hautement qualifié et motivé pour diriger le développement, la mise en œuvre et la maintenance des stratégies de sécurité axées sur les systèmes de technologie opérationnelle (OT). Ce rôle est essentiel pour protéger l'infrastructure numérique et physique de notre entreprise contre les menaces cybernétiques en constante évolution. Le candidat idéal possédera une compréhension approfondie des cadres de cybersécurité, de l'architecture de sécurité OT, ainsi que des défis uniques associés à la sécurisation des systèmes OT dans des environnements industriels et d'infrastructure critique.

Description

1. Sécurité des réseaux de technologie opérationnelle (OT) :

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de sécurité adaptées aux environnements OT, y compris les PLC et les dispositifs ICS.
  • Réaliser des évaluations des risques pour identifier et atténuer les vulnérabilités des réseaux industriels.
  • Soutenir l’implantation de systèmes de détection et de prévention des intrusions (IDS/IPS) pour les environnements OT.

2. Réponse aux incidents et renseignement sur les menaces :

  • Développer et exécuter des plans de réponse aux incidents pour les réseaux IT et OT.
  • Enquêter et analyser les événements de cybersécurité, coordonner les efforts de confinement et de récupération.
  • Maintenir la documentation à jour sur les menaces IT et OT.

3. Conformité et gestion des risques :

Assurer le respect des normes réglementaires pertinentes (par exemple, GDPR, ISO 27001, NIST CSF, NERC CIP, IEC 62443, NIS and/or NIS2).

  • Réaliser des audits réguliers et des analyses de vulnérabilité pour identifier les lacunes de sécurité et proposer des mesures correctives.
  • Gérer le risque des fournisseurs tiers liés aux opérations cloud et OT.

4. Collaboration et leadership d’équipe :

  • Collaborer avec les équipes IT, DevOps et OT pour intégrer la sécurité dans les flux de travail et processus.
  • Travailler avec les équipes d'ingénierie métier pour concevoir des solutions OT sécurisées.
  • Fournir des formations en cybersécurité et des programmes de sensibilisation pour les employés et les parties prenantes.
  • Agir en tant qu'expert en matière de sécurité OT dans les projets transversaux.

Exigences/Qualifications

  • Être autorisé à travailler au Canada.
  • Apte à passer le niveau de sécurité requis.

Compétences techniques :

  • Expertise en sécurité des réseaux OT, y compris la connaissance des protocoles industriels (par exemple, Modbus, OPC UA).
  • Solide connaissance des normes d'automatisation des bâtiments intelligents, y compris la norme ASHRAE 180, ISO 14042, BACnet, etc.
  • Maîtrise des outils de sécurité tels que les SIEM, les pare-feu, IDS/IDP, les scanners de vulnérabilités et les solutions EDR.
  • Expérience pratique avec l'architecture de "Aucune confiance" (Zero trust) et la gestion des identités.

Compétences relationnelles :

  • Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse.
  • Solides compétences en communication pour transmettre des concepts techniques à des parties prenantes techniques et non techniques.
  • Capacité à encadrer les membres juniors de l’équipe dans les pratiques de cybersécurité.
  • Autonomie et capacité à assumer la responsabilité personnelle et la reddition de comptes.
  • Sens du détail et organisation.

Formation/Expérience

  • Minimum de 5 ans d'expérience en sécurité OT.
  • Diplôme universitaire en informatique (ou équivalent) requis, ou 15+ années d'expérience progressive en technologie de l'information et cybersécurité à la place du diplôme.
  • 10+ années d'expérience progressive en technologie de l'information et cybersécurité.
  • Certification CISSP ou GICSP fortement recommandée.
  • Autres certifications préférées : CCSP, CISA, CISM, PMP, GCIP.
  • Maîtrise des applications Microsoft O365 (spécialement MS Excel).
  • Bonne connaissance de Power BI et SharePoint souhaitée.
  • Expérience avec les cadres de gestion de la sécurité de l'information courants, tels que NIST CSF, ISO 27001/27002, GDPR, CMMC et CIS.
  •  

Langues:

Desservant le Canada et les États-Unis, nous devons nous assurer la prestation de nos services dans la langue appropriée, garantissant une communication fluide et adaptée à leurs besoins.

  • Niveau de la langue française parlée et écrite: Avancé
  • Niveau de la langue anglaise parlé et écrit: Maitrisé
  • Fréquence d'utilisation de l'anglais : Régulière

La maîtrise de l'espanol est un grand avantage..

Aptitudes

  • Penseur stratégique avec la capacité de concilier sécurité, convivialité et besoins commerciaux.
  • Passionné par le fait de rester à la pointe des menaces évolutives et d'améliorer en continu la posture de sécurité.
  • Compétent dans la gestion et l'atténuation des risques dans des environnements très dynamiques.
  • Proactif et collaboratif, avec la capacité de combler les lacunes entre les équipes de sécurité, IT et DevOps.
  • Expérience de travail dans des organisations mondiales à grande échelle avec une infrastructure complexe.

Autres capacités essentielles :

  • Capacité à respecter les exigences de présence les plus strictes.
  • Capacité à communiquer efficacement, tant à l'écrit qu'à l'oral.
  • Capacité à utiliser un poste de travail.
  • Capacité à gérer plusieurs missions dans les délais avec un degré élevé de précision.
  • Peut impliquer des taches à soulever des charges.

Équité en emploi

Services Equans Inc. souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

 Remarques

Ce défi vous intéresse? Nous aimerions faire votre connaissance et nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature.

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