Retrofit Coordinator
EQUANS is looking for a Retrofit Coordinator to join our team in Coleshill, Birmingham to be responsible for the management of the retrofit assessment and coordination process, including Survey Software Tool Development, Customer Journey and Trustmark Compliance on both survey and technical solutions. This is a full-time role. On offer is a competitive salary, company vehicle, bonus and benefits package.
What will you deliver?
- To have full responsibility for the overall management and delivery of the PAS2035 process, including assessment, design, installation and handover and monitoring, as defined in PAS processes.
- Manage the retrofit survey process throughout the central region (Yorkshire), ensuring high standards of quality and compliance throughout the process.
- Work with Sustainability Manager & central Sustainability Team in establishing EQUANS as the partner of choice in energy efficiency retrofit solutions through SHDF, LAD, ECO and any other available funding streams.
- Provide accurate and effective energy modelling using RdSAP and full SAP, and provide guidance on solutions for meeting specific scheme criteria
- Delivery against specific objectives and targets on retrofit schemes.
- Manage the PAS2035 lodgement process on trustmark in accordance with main contract delivery programmes to allow timely draw down of funding.
What can we offer you?
On offer is a competitive salary, bonus and benefit package, which includes;
- 25 days annual leave (+ public holidays)
- Life Cover equivalent to 2 times annual salary
- Company Car
- Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
- Gym membership discounts
- Cycle to work scheme
- Holiday purchase scheme
- 2 corporate social responsibility days per year
- Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes
- Attractive Employee Referral Rewards Scheme
- Access to our growing employee networks including WiE (Women in EQUANS), RISE (BAME), LGBTQI+, Working Parents, YPN (Young Persons Network) and our Disability Network
- 24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app
Who are we looking for?
- Retrofit Coordinator qualified.
- Domestic Energy Assessor qualified.
- OCDEA
- Proven ability and experience of managing survey processes around housing refurbishment schemes.
- Proven ability to manage teams delivering against specific output objectives.
- Minimum of 5 years working with the construction industry in general
- Full UK driving license
Who are we?
EQUANS is a world leader in energy services with nearly 100,000 employees working in more than 50 countries, with an annual turnover of over 17 billion euros.
In the UK & Ireland, EQUANS is a provider of technical, FM, regeneration and energy services – with specialist capabilities in smart buildings, green mobility, district & embedded energy and decentralised renewables.
EQUANS’ 13,500 UK & Ireland employees combine these activities to help businesses, public sector organisations and government to embrace the energy transition towards net zero, and also the digital & industrial transitions that are redesigning the way we move, work and live.
EQUANS is a Bouygues group company.
What's next?
If this role is of interest to you, please click below to register, apply, and track your progress! A member of our Resourcing Team will review your application and be in touch.
At Equans we’re committed to delivering a culture where everyone’s voice is heard and supported. We know the value a diverse workforce creates, delivering better results for our people, customers, and stakeholders. Diversity and inclusion is at the core of what we do, should you join Equans you’ll find a welcoming and open workplace where you’re supported and encouraged to be your true self at work. You’ll also have access to our growing employee networks including WiE (Women in Equans), RISE (BAME), LGBTQI+, Working Parents, YPN (Young Professionals Network) and our Disability Network.
For this role, you must have evidence of the right to work in the UK. Unfortunately, we are not able to offer a re-location package with this job role. Certain roles may require applicants to undergo a Disclosure check, as noted in the role requirements.
The EQUANS Resourcing Team supports this job advert. Agency involvement is not required. All related enquiries must come to the resourcing team not direct to EQUANS Managers
HR Administration Manager
Equans is looking for an HR Administration Manager to join our team at our Shared Service Centre in Newcastle Upon Tyne on a 24 month FTC basis. This is a full-time role working 37.5 hours per week. On offer is a competitive salary, bonus and benefits package.
The HR Administration Manager will be accountable for the delivery of effective HR Administrative services across several HR activities including (Hire to Retire, Personal Data Management, TUPE mobilisation and employee vetting driving whilst delivering continuous improvement initiatives through innovation and best practice to deliver quality compliant procedures.
The role will be responsible for leading a team of 23 supporting the Equans key stakeholders to deliver strategic and operational people initiatives that maximise the performance of the Business.
What will you deliver?
- Support the delivery of the UK Business Unit strategy and vision
- Responsible for the delivery of a great employee experience through HR Admin services to agreed SLA’s & KPI’s ensuring strict adherence to General Data Protection Regulations (GDPR), and internal policies.
- Create a culture that promotes high levels of employee and customer engagement through inspiring leadership and customer focus.
- Identify and drive team development to ensure future fit skills and team engagement.
- Identify opportunities for process improvement liaising productively with the HR & payroll networks and Central IT team to assess, prioritise and deliver ongoing system improvements driven by legislation and efficiency levers.
- Work with Head of Employee Services to deliver HR Admin agreed budget,
- Ensure process controls and segregation of duties are in place, satisfying all Internal and External audit standards applicable to Equans.
- Ensure all process documentation/operating procedures are up to date (desktop procedures).
- Provide expert guidance on HR Admin processes, legislation, and compliance requirements.
- Handle escalations through to resolution.
- Support contract mobilisations and demobilisations to ensure effective, accurate timely transition.
What can we offer you?
On offer is a competitive salary, bonus and benefits package, which includes;
- 25 days annual leave (+ public holidays)
- Life Cover equivalent to 2.5 times annual salary
- Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
- Gym membership discounts
- Cycle to work scheme
- Holiday purchase scheme
- 2 corporate social responsibility days per year
- Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes
- Attractive Employee Referral Rewards Scheme
- Access to our growing employee networks including AccessAbility (representing those with physical and mental disabilities), Encompass (representing the LGBTQ+ community), RISE (representing people from ethnic backgrounds), WOMEN TOGETHER (representing women in Equans), Working Parents, and Young Professionals.
- 24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app
Who are we looking for?
- Able to lead / develop a large HR team and foster a positive workplace
- Expertise in hiring, onboarding and workforce planning
- Experience of managing multiple HR teams to deliver HR Services
- Knowledge of SAP/ Success Factors
- Extensive experience within operational and strategic HR Admin service delivery
- Lean experience at White Belt level as a minimum
- HR System development.
- Budget management and activity-based costing
- Strong leadership and presentation skills
- Excellent change and project management.
- Understanding of current HR legislation.
- Process improvement methodologies such as Lean and Six Sigma
- Able to influence and build effective relationships at all levels whilst
- Utilise data insights to identify and drive strategic goals.
- Advanced knowledge and experience of Microsoft Office e.g., Word, Excel, PowerPoint
Who are we?
Equans is a world leader in energy services with nearly 100,000 employees working in more than 50 countries, with an annual turnover of over 17 billion euros.
In the UK & Ireland, Equans is a provider of technical, FM, regeneration and energy services – with specialist capabilities in smart buildings, green mobility, district & embedded energy and decentralised renewables.
Equans’ 13,500 UK & Ireland employees combine these activities to help businesses, public sector organisations and government to embrace the energy transition towards net zero, and also the digital & industrial transitions that are redesigning the way we move, work and live.
Equans is a Bouygues group company.
What's next?
If this role is of interest to you, please click below to register, apply, and track your progress! A member of our Resourcing Team will review your application and be in touch.
As part our commitment to better reflect the markets within which we operate, we encourage applications from women, ethnically diverse individuals and people with disabilities, along with all candidates who identify with protected characteristic groups under the Equality Act 2010.
At Equans we’re committed to delivering a culture where everyone’s voice is heard and supported. We know the value a diverse workforce creates, delivering better results for our people, customers, and stakeholders. Diversity and inclusion is at the core of what we do, should you join Equans you'll find a welcoming and open workplace where you're supported and encouraged to be your true self at work.
You'll also have access to our growing employee networks including AccessAbility (representing those with physical and mental disabilities), Encompass (representing the LGBTQ+ community), RISE (representing people from ethnic backgrounds), WOMEN TOGETHER (representing women in Equans), Working Parents, Young Professionals, Veterans and Reservists Network (VaR).
For this role, you must have evidence of the right to work in the UK. Unfortunately, we are not able to offer a re-location package with this job role. Certain roles may require applicants to undergo a Disclosure check, as noted in the role requirements.
The Equans Resourcing Team supports this job advert. Agency involvement is not required. All related enquiries must come to the resourcing team not direct to Equans Managers.
Servicetechnicus ET/WT
Equans streeft voortdurend naar de beste service voor haar klanten en combineert daarbij vakmanschap, de modernste koeltechniek, veiligheid, duurzaamheid en rendement. In deze functie ben je, binnen de afdeling Onderhoud Beheer en Service (OBS), verantwoordelijk voor het verrichten van onderhoudswerkzaamheden, het verhelpen van storingen en het uitvoeren van kortlopende klussen. Kom jij ons team versterken?
Dit ga je doen als Service Technicus ET/WT
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het verrichten van onderhoudswerkzaamheden, het verhelpen van storingen en het uitvoeren van kleine klussen.
In een team van collega monteurs stel je je collegiaal op en zorg je ervoor dat je veilig werkt. Je communiceert duidelijk naar de interne afdelingen en bent ons visitekaartje bij de klant. Je levert verzorgt werk af, hebt geen hekel aan vieze handen en voelt je verantwoordelijk om je werk goed uit te voeren. Bij alles wat je doet, haal jij het beste uit jezelf. Dus ook bij het:
- verrichten van onderhoudswerkzaamheden zoals afgesproken met de klant
- opsporen, analyseren en verhelpen van storingen op zowel mechanisch als elektrotechnisch gebied
- opstellen en bijhouden van onderhoudsrapportages en werkrapporten
- tijdig signaleren van eventuele problemen en het uitbrengen van advies richting de klant in samenspraak met de werkvoorbereider
- draaien van storingsdiensten
- uitvoeren van kortlopende klussen
Jouw vakkennis en professionaliteit worden gezien en gewaardeerd.
Jouw werkomgeving
Equans helpt klanten in het realiseren en versnellen van de 3 grote transities: de energie, digitale en industriële transitie. Wij zijn wereldleider in de technische dienstverlening en behoren bij de internationale Bouyques groep. In Nederland werken we samen met 6.000 professionals vanuit 29 locaties.
Bij Equans werken we met een team specialisten aan ontwerp, realisatie, onderhoud & beheer en exploitatie van technische installaties. We richten ons op complexe projecten, klant specifieke opdrachten, services & onderhoud en kennisontwikkeling. We zetten innovatieve techniek in op een efficiënte en duurzame manier. Onze opdrachtgevers waarderen het dat we ons eerst inleven in hun behoeften voor we een oplossing op maat aanbieden. Samen zijn wij Equans.
Dit breng je mee
Iedereen bij Equans is anders. Dat juichen we toe omdat de verschillen ons als team sterker maken. Er zijn ook overeenkomsten. Zo hechten we waarde aan samenwerken en we zien overal kansen. Kansen die we aangrijpen. Verder passen jouw ambitie om te ontwikkelen en zelfstandige werkhouding goed bij deze vacature van Servicemonteur. Ook beschik je over:
- een afgeronde mbo- opleiding niveau 2, 3 of 4 Elektrotechniek / installatietechniek
- minimaal 5 jaar ervaring als zelfstandig monteur
- een VCA certificaat of ben je bereid om deze te halen
- goede Nederlandse communicatieve vaardigheden
- een flexibele en klantgerichte houding
- je beschikt over een rijbewijs B (E)
- een organiserend vermogen
Wat bieden wij je
Natuurlijk begrijpen we dat voorwaarden belangrijk voor jou zijn. Daarom bieden we je een mooi pakket, waaronder:
- een salaris tussen €2.800,- en €4.250,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week. Het exacte salaris wordt bepaald op basis van jouw kennis, opleiding en ervaring
- contract voor onbepaalde tijd
- bedrijfsauto (zakelijk gebruik), telefoon en laptop en in sommige gevallen ook een iPad
- persoonlijke begeleiding, doorgroeimogelijkheden (dit stimuleren wij), vrijheid, afwisselend werk en een werkomgeving waar jouw mening telt (we willen graag dat je met ons meedenkt)
- totaal 38 vakantiedagen (25 vakantiedagen en 13 adv dagen) bij een dienstverband van 40 uur per week
- 8% vakantiegeld, pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en personeelskortingen op o.a. uitjes en producten
- een mooie storingsdienstvergoeding wanneer je na een gedegen inwerkperiode toetreed tot de storingsdienst waarbij je altijd kan terugvallen op een collega.
Verder is het belangrijk dat je zelfstandig kan werken en een flexibele proactieve instelling hebt. Je kunt problemen snel en goed oplossen en geeft niet op wanneer het niet helemaal lukt. Je hebt voldoende collega’s die je ondersteunen daar waar dat nodig is. Je toont verantwoordelijkheid en eigenaarschap en bent representatief, positief ingesteld en communicatief vaardig.
Zo kun je solliciteren
Ben je geïnteresseerd geraakt? Leuk! We ontvangen jouw reactie graag. Je kunt solliciteren via de sollicitatie button. Heb je nog vragen? Dat kan! Neem dan contact op met Esther Havermansl via 06 514 637 81 of mail naar [email protected]
#LI-EH1
Chef d’Equipe Terrassement (H/F)
Savez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le secteur des réseaux électriques extérieurs et de l’éclairage public ?
Ineo Réseaux Centre Atlantique, entité d’EQUANS France, recherche son futur
Chef d’Equipe Réseaux Souterrains (H/F)
Poste basé à La Chapelle-sur-Erdre (44)
Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques
INEO RESEAUX CENTRE ATLANTIQUE, entité d’EQUANS France, est un entreprise des Travaux Publics spécialisée dans les projets, travaux et maintenance des réseaux électriques extérieurs et de l’éclairage public. Elle rassemble 900 collaborateurs répartis au sein de ses 14 agences dans les régions Centre Val de Loire, Nouvelle Aquitaine, Pays de la Loire et Bretagne.
Vous avez des compétences techniques en terrassement, les aptitudes à respecter les délais et à entretenir un bon relationnel avec les clients ? Alors si c’est le cas, ce poste est fait pour vous !
Selon les directives de votre encadrement, vous aurez pour principales missions de :
- Réaliser l'exécution des chantiers confiés dans les délais fixés (périmètre d’intervention : Loire-Atlantique)
- Gérer en coordination avec votre encadrement, les besoins en personnel et approvisionnements du chantier
- Gérer votre équipe
- Être responsable de la gestion et de l'utilisation conforme du matériel
- Veiller à l'application des directives, des normes et des procédures en matière de sécurité et de qualité
- Rendre quotidiennement compte
- Être garant de l'image de l'entreprise.
Vous êtes notre candidat idéal si :
- Vous avez une expérience professionnelle dans les réseaux électriques souterrains ou en travaux publics de terrassement
- Vous avez la capacité à gérer une équipe
- Vous avez un ou plusieurs CACES Engins de chantier
Votre + qui fait la différence :
- Vous possédez le permis C (voire CE) et le CACES Grue Auxiliaire.
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.
Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.
Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans France ?
Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité
Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines.
En savoir plus sur Equans France :
Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France. Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.
Notre mission ? Au sein d’Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.
Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.
Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; Equans France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros.
Technicien d'Etudes Electricité Contrôle Commande H/F - Axima Nucléaire
Avec près de 870 collaborateurs et 172 M€ en 2024 de chiffre d’affaires, Axima Nucléaire, entité d'Equans France, intervient aussi bien en maintenance qu’en travaux pour les grands donneurs d’ordre de l’industrie nucléaire tant en France qu’à l’étranger.
Nos équipes pluridisciplinaires œuvrent au quotidien avec passion et enthousiasme pour relever les défis techniques et énergétiques de demain.
Aujourd’hui, c’est grâce à elles, à leur engagement, à leur esprit d’équipe et à leur expertise, qu’Axima est le leader de la ventilation nucléaire !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e):
Technicien d’Etudes Electricité Contrôle Commande H/F
Rattaché(e) à l’agence de Pierrelatte (26)
Votre challenge à nos côtés :
Sous la responsabilité du Responsable Bureau d’Etudes, les missions principales qui vous seront confiées sont les suivantes :
- Réaliser les bilans de puissance électriques,
- Réaliser les schémas de principe de régulation,
- Réaliser les schémas électriques sous environnement See Electrical,
- Réaliser les notes de calcul de sections de câbles (par exemple sur CANECO),
- Elaborer les spécifications techniques pour la sélection des matériels,
- Implanter le matériel électricité et régulation (environnement 2D/3D),
- Gérer et échanger avec les sous-traitants tableautiers : consultation, comparaison, contractualisation, contrôle,
- Gérer et échanger avec les sous-traitants câbleurs : consultation, comparaison, contractualisation, contrôle,
- Travailler en collaboration avec les équipes études, montage et essais pour leur assurer un support technique, pour gérer les non-conformités et assurer le bon déroulement de l’affaire.
Le profil idéal ?
De formation BTS, DUT, ou Licence Pro en génie électrique, CPI (Conception de Produits Industriels), automatisme industriel ou régulation, vous justifiez d’une première expérience professionnelle dans le génie climatique, l’industrie ou le génie électrique.
Des connaissances sur REVIT ou Autocad seraient un plus.
Vous savez entretenir une relation de confiance avec les clients et fournisseurs. Vous connaissez et comprenez les systèmes climatiques ou de réfrigération.
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine soudées et motivées ;
Et bénéficier de nombreux avantages tels que :
- Avantages Groupe : Constitution du 13ème mois, CSE, tickets restaurant, actionnariat du Groupe, primes de participation et d’intéressement, RTT
- Accompagnement tout au long du parcours professionnel et projet de carrière au sein du Groupe.
Vous êtes novice dans le secteur du nucléaire, et celui-ci vous intéresse ?
Chez Axima Nucléaire, nous croyons fermement en la montée progressive en compétences de nos collaborateurs à travers un parcours personnalisé de formation. C’est la raison pour laquelle notre école de ventilation interne vous permettra d’accéder à des modules de formations diversifiés conçus pour renforcer vos compétences actuelles et en acquérir de nouvelles.
Développez votre carrière dans le nucléaire et bénéficiez de l’expertise d'une entreprise leader sur le marché, et de collaborateurs passionnés qui agissent pour un monde bas carbone.
Rejoignez-nous !
EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
Acheteur Category Manager Famille Câbles (H/F)
Vous avez envie d’un nouvel espace pour développer vos compétences, exercer votre esprit d’entreprendre et promouvoir l’expertise technique de nos équipes ?
Pour participer à l’avenir d’un des leaders mondiaux de la transition digitale, industrielle et environnementale auprès des industries, entreprises et collectivités, REJOIGNEZ Equans, filiale du Groupe BOUYGUES,qui compte plus de 90 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de plus de 17 milliards €.
Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Achats Equans France recherche un(e) Acheteur(se) Category Manager pour la famille câbles (H/F).
Enjeux et missions du poste :
Rattaché(e) au Responsable Achats Equans France, vous avez la gestion d'une famille stratégique représentant plusieurs millions d'euros de dépenses à haute performance.
Vous êtes ainsi en charge de la :
- Stratégie et politique d’achat : Définir, déployer et piloter les stratégies d’achats de la catégorie Cables pour répondre aux besoins de l’ambition d’Equans France (procure to perform / Digitalisation / RSE).
- Gouvernance, conformité et risques, RSE :
- Piloter et coordonner la réalisation avec les opérationnels les actions de déploiement de la stratégie Achats d’Equans France.
- Anticiper les évolutions réglementaires et la pénurie des matières premières
- Proposer des alternatives bas carbone aux opérationnels et assurer une amélioration continue de la RSE avec les fournisseurs du panel (audit, plan de progrès…).
- Gestion des appels d'offres :
- Gérer les appels d’offres nationales avec les principales parties prenantes (opérationnels, distribution).
- Mettre en place des leviers stratégiques de gestion pour optimiser la tarifications continuellement (massification, tarification optimisée en prix nets, ...).
- Consolider la performance qui en résulte (économies, performance fournisseurs,..).
- Transversalité :
- Optimiser les résultats des négociations à l’ensemble du groupe BOUYGUES.
- Participer et co-leader la famille Cable en Europe en tant que Transversal category leadbuyer.
PROFIL
De formation supérieure dans le domaine des achats, vous disposez d'au moins 6 ans d'expérience sur un poste similaire à forts enjeux stratégiques.
Fort(e) d'une excellente intelligence relationnelle, vous être reconnu(e) pour votre aptabilité et votre flexibilité. Orienté(e) client, vous êtes créatif(ve) et avez le sens de l'innovation. Doué(e) de qualités de leader, vous êtes à l'aise dans les missions liées à la gestion de la performance sur des périmètres aux spécificités complexes.
Outils : maîtrise pack office, et d'outils de suivi propres aux achats
Anglais : Professionnel
PACKAGE / AVANTAGES
- Plan Epargne Groupe
- Mutuelle / Prévoyance
- Restaurant d'Entreprise ou Tickets Restaurants selon le lieu d'affectation (Courbevoie ou Nantes ou Lyon)
- Intéressement/participation
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.
Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.
Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans France ?
Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité
Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au coeur de notre politique ressources humaines.
En savoir plus sur Equans France :
Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France.
Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.
Expert dans 6 domaines : HVAC / Cooling / Facility Management/ Digital & ICT / Electrical / Mechanical & Robotics, Equans propose des solutions et des services qui répondent aux besoins énergétiques, industriels ou digitaux afin d’améliorer la performance des industries, des villes, des bâtiments. EQUANS possède également une expertise de pointe dans certains secteurs industriels spécifiques (transport public, marine, retail, biotech…) et une connaissance fine des processus industriels critiques.
Equans ambitionne d’être le leader mondial dans un environnement concurrentiel fort en valorisant des savoir-faire techniques et technologiques de pointe toujours plus innovants et performants pour ses clients.
SLS Identity Management Director (M/F - any location)
Role Summary:
The Director of SLS Identity Management is responsible for overseeing the strategic direction, implementation, and management of identity and access management (IAM) services across the organization. This role ensures the security, efficiency, and compliance of identity management processes, supporting the organization's overall IT and security strategies.
Key Missions :
Strategic Leadership :
- Develop and execute the IAM strategy in alignment with organizational goals.
- Lead the design and implementation of IAM solutions, ensuring scalability and security.
- Collaborate with SLSs and MBU leadership to integrate IAM initiatives with broader IT and business strategies.
Operational Management :
- Oversee daily operations of the IAM team, ensuring efficient and secure identity management processes.
- Manage the lifecycle of user identities, including provisioning, de-provisioning, and access reviews.
- Ensure compliance with regulatory requirements and internal policies related to identity management.
- Manage Tier0 administration for the whole organization
Technology and Innovation :
- Evaluate and implement new IAM technologies and tools to enhance security and user experience.
- Drive continuous improvement initiatives to optimize IAM processes and systems.
- Stay updated on industry trends and best practices in identity management.
Risk Management and Compliance :
- Identify and mitigate risks associated with identity and access management.
- Conduct regular audits and assessments to ensure compliance with security standards.
- Develop and enforce IAM policies, procedures, and guidelines.
- Protect our key assets related to IAM in order to be resilient
Team Leadership and Development :
- Lead, mentor, and develop a high-performing IAM team.
- Foster a culture of collaboration, innovation, and continuous learning within the team.
- Manage team performance, providing regular feedback and development opportunities.
Ideal Profile:
- Extensive experience in identity and access management, including hands-on experience with IAM technologies (e.g., Active Directory, LDAP, SSO, MFA, CyberArk).
- Development of Technical Strategies : the ability to lead the creation and organization of IAM on a group level
- Strong understanding of security protocols, authentication methods, and identity governance.
- Proficiency in IAM tools and platforms (e.g., Entra, Azure AD, SAVYINT).
- Knowledge of regulatory requirements and standards (e.g., GDPR, NIS2).
Soft Skills:
- Leadership: Proven ability to lead and inspire a team, driving performance and fostering a positive work environment.
- Strategic Thinking: Ability to develop and execute strategic plans, aligning IAM initiatives with organizational goals.
- Communication: Excellent verbal and written communication skills, with the ability to articulate complex concepts to diverse multicultural audiences.
- Problem-Solving: Strong analytical and problem-solving skills, with a proactive approach to identifying and addressing challenges.
- Collaboration: Ability to work effectively with cross-functional teams and build strong relationships with stakeholders.
This role is pivotal in ensuring the security and efficiency of our identity management processes, contributing to the overall success of our IT and security initiatives. If you are a strategic leader with a passion for identity management and a track record of success, we encourage you to apply.
Responsable d'affaires PHT H/F
Bouygues Energies & Services - T&D, filiale d’Equans, groupe Bouygues recherche son futur :
Responsable d'affaires PHT H/F
Depuis le 04/10/2022, Equans est venue compléter les 5 autres métiers du groupe Bouygues (Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, COLAS, TF1 et Bouygues Telecom).
Equans (issue des entités Byes, Axima et Ineo) c'est :
90 000 personnes
Une présence dans plus de 20 pays
Une activité de services multitechniques couvrant de nombreux métiers (Electricité, CVC, Réfrigération & Protection incendie, Facility Management, Digital & TIC, Mécanique & Robotique...).
Notre Division T&D rassemble 300 personnes spécialisées dans le transport d’électricité : liaisons aériennes/ souterraines et la Transformation d’électricité : postes HT
Les réseaux électriques évoluent partout dans le monde pour faire face à une demande croissante en énergie.
Depuis l’étude de conception (in-house) jusqu’à la mise en service, en passant par le dimensionnement, la réalisation et le financement, BYES accompagne ses clients dans la mise en place d’infrastructures évolutives, fiables et performantes, grâce à des technologies innovantes.
Son chiffre d’affaires s’élève à plus de 85 millions d’euros.
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise leader dans le secteur des énergies
Contexte :
Au sein de la BU Énergies, nous accompagnons nos clients dans leur transition énergétique à travers des projets novateurs tels que les postes haute tension (HTB) et les centrales d'énergies renouvelables.
Pour notre Direction spécialisée dans la conception, la construction et la maintenance de postes de transformation, nous recherchons un Responsable d’Affaires Postes HTB.
Votre challenge à nos côtés :
En tant que Responsable d’Affaires Postes HTB, rattaché au Responsable de l’activité Postes Haute Tension, vous jouez un rôle clé dans la gestion et la réalisation de nos projets.
-
Gestion des affaires :
- Analyse des besoins clients et établissement des devis.
- Négociations techniques et commerciales.
- Supervision de la réalisation des travaux, suivi budgétaire, respect des délais et gestion de la qualité.
- Réception finale des projets.
-
Pilotage des projets :
- Coordination des équipes internes et sélection des sous-traitants.
- Rédaction des nomenclatures d’achat et gestion des relations clients.
-
Respect des normes Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) :
- Conduite des revues de contrat et des revues de projet.
- Rédaction des documents liés à la sécurité (PAQ, Plans de Contrôle, PPSPS, Plans de Prévention).
- Évaluation des risques et suivi des plans d’action QSE.
On parle avantages ?
- Un rémunération sur 13 mois
- Une prime vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)
- Un dispositif d'intéressement et de participation, vous faites partie de notre succès
- Un plan d'épargne volontaire : Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERCOL) actionnariat salarié Bouygues
- De nombreux avantages du CSE
On parle du Groupe ?
Equans étant implanté au niveau national et à l'international et faisant partie du groupe Bouygues : nous serons à l’écoute de vos projets personnels (évolution, mobilité, …).
Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de vos interlocuteurs !
Et si on parlait de vous ?
De formation Bac +5 (ingénieur ou équivalent), vous avez une première expérience significative (3 à 5 ans) dans le domaine de la haute tension et êtes familier des environnements RTE et EDF. Vous disposez des compétences suivantes :
-
Techniques et opérationnelles :
- Connaissance approfondie des outils de chiffrage et de planification.
- Maîtrise des principes de gestion budgétaire et de management de projet.
-
Relationnelles et organisationnelles :
- Sens des résultats et orientation client.
- Aptitudes à la négociation et capacité à fédérer des équipes autour d’un projet.
-
Particularités du poste :
- Déplacements réguliers sur les chantiers en France métropolitaine.
- Poste basé à Aix en provence (13).
A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous.
EQUANS France s’engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’emploi, dans l’accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l’ensemble des composantes de l’entreprise. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.
En savoir plus sur EQUANS France :
EQUANS est la branche Energie & Services du groupe Bouygues. Avec 97 000 collaborateurs, une présence dans 20 pays et un CA de 17 milliards d’euros, nous nous positionnons aujourd’hui comme le leader mondial des services multi techniques dont les activités sont au cœur des transitions environnementales, industrielles et numériques.
Organisé en 6 expertises : Electrique, CVC, Réfrigération, Mécanique, Digital et informatique, Facility management, nos corps de métiers représentent notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients
Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaires d’EQUANS France atteint les 5 milliards d’euros.