Monteur en Eclairage Public (H/F)
Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le secteur des réseaux électriques extérieurs et de l’éclairage public ?
Ineo Réseaux Centre Atlantique, entité d’EQUANS France, recherche son futur
Monteur en Eclairage Public (H/F) – CDI
Poste basé à Montargis (45)
Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques
INEO RESEAUX CENTRE ATLANTIQUE, entité d’EQUANS France, est un entreprise des Travaux Publics spécialisée dans les projets, travaux et maintenance des réseaux électriques extérieurs et de l’éclairage public. Elle rassemble 900 collaborateurs répartis au sein de ses 14 agences dans les régions Centre Val de Loire, Nouvelle Aquitaine, Pays de la Loire et Bretagne.
Rattaché au chef d'équipe, vous travaillerez dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, sur des chantiers de travaux neufs et de maintenance en éclairage public :
Au quotidien, vous devrez :
- Lire les plans d’exécutions ;
- Poser et raccorder des projecteurs et des lanternes sur façades ou sur poteaux ;
- Réaliser des opérations de relamping ;
- Poser et déposer des candélabres ;
- Réaliser les raccordements des armoires EP, candélabres, feux tricolores dans le respect des normes de conformité de l'installation ;
- Contrôler les installations avant toute mise en service d’éclairage ;
- Assurer les dépannages des installations d’éclairage public et signalisation tricolore.
Vous êtes notre candidat idéal si :
- Vous avez suivi une formation pouvant aller du CAP au Bac+2 en électrotechnique ou génie électrique,
- Vous avez un CACES Nacelle 1B/3B,
- Vous avez l’habilitation B1V minimum.
Votre + qui fait la différence :
- Vous possédez le permis C (voir CE),
- Vous détenez les habilitations TST.
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.
Vous pourrez gérer un centre de profit en autonomie tout en ayant un cadre.
Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.
Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?
Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité
Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines.
En savoir plus sur Equans France :
Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France. Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.
Notre mission ? Au sein d’Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.
Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.
Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; Equans France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros.
Chef d'équipe terrassement (H/F)
Au sein du centre de travaux de Tartas, dans les Landes, Bouygues Energies & Services (Equans France) réalise des travaux d'aménagement en infrastructures de réseaux extérieurs, télécom et fibre optique, gaz, électricité (basse et haute tension) et éclairage public (dépannage et travaux neufs).
Nous recherchons un(e) Chef(fe) d'équipe en Terrassement pour l'éxecution des travaux d'aménagement en infrastructures de réseaux secs.
Votre challenge à nos côtés ?
Sous la direction du Conducteur de travaux, vous managez une équipe et vos missions seront les suivantes :
- Organiser les postes de travail,
- Assurer le suivi des travaux,
- Assurer la liaison avec le chef de chantier/conducteur de travaux,
- Participer à la réalisation du chantier.
Vous serez garant(e) de l’image de l’entreprise, favoriserez les relations avec les différents intervenants (clients, collectivités, riverains) et respecterez les objectifs déterminés par votre responsable (planning, délais, moyens humains et matériels).
Vous apportez une grande attention au respect des règles de sécurité sur les chantiers qui vous sont confiés et veillez à la bonne application de ces règles par les collaborateurs sous votre responsabilité (port des équipements de protection individuelle, balisage de chantiers, présence au quart d'heure sécurité...).
Votre profil
De formation CAP/BEP en travaux publics, avec une expérience significative dans le secteur des Travaux Publics / Réseaux d'énergies en extérieur (aériens ou/et souterrains).
AIPR et CACES minipelle fortement appréciés.
Volontaire, rigoureux(se), précis(e), vous aimez le travail en équipe et le travail bien fait.
Package Groupe :
Salaire en fonction du profil, 13ème mois, panier, mutuelle, PEE/PERCOL abondés, Comité d'Entreprise, participation/intéressement
Un dernier point pour vous convaincre ?
Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.
Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.
Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans France ?
Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité
Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au coeur de notre politique ressources humaines.
En savoir plus sur Equans France :
Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France.
Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.
Notre mission ? Au sein d’Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.
Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.
Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; Equans France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros.
Adjoint Chef de projets HT/BT/Traction H/F
Rejoignez Bouygues Energies & Services et contribuez à la mobilité durable de demain !
Vous souhaitez participer à des projets emblématiques au cœur de la transition énergétique ? Intégrez notre équipe à Lyon Gerland et jouez un rôle clé dans la réalisation des lignes de tramways T6, T9 et T10, des infrastructures qui transformeront la mobilité urbaine et amélioreront la qualité de vie des citoyens lyonnais.
Nous recrutons actuellement un Adjoint Chef de Projets HT/BT/Traction (H/F)
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Bouygues Energies & Services, une entité d’EQUANS France, nous sommes au premier plan de la décarbonation des transports. Notre pôle Transport Urbain est un acteur majeur de la mobilité verte, en charge de projets d’envergure comme :
- 15 km de lignes aériennes de contact (LAC),
- Une dizaine de sous-stations électriques,
- Près de 30 stations voyageurs.
En rejoignant notre équipe, vous contribuerez activement à créer un futur plus durable et plus respectueux de l’environnement.
Votre mission : Devenez acteur de la mobilité de demain
En tant qu’Adjoint(e) Chef de Projet, vous serez au cœur des activités de conception, de coordination et de réalisation de ces nouvelles infrastructures. Sous la responsabilité d’un chef de projet expérimenté, vos missions couvriront toutes les phases du projet :
Phase de préparation :
- Sélection des fournisseurs et analyse des offres,
- Définition des solutions techniques et des phasages travaux,
- Rédaction des documents préparatoires (PAQ, PPSPS, planning, etc.),
- Coordination des moyens humains, matériels et logistiques.
Phase de travaux :
- Garantir la sécurité sur les chantiers,
- Superviser les équipes et maintenir un climat social positif,
- Piloter l’exécution des travaux en respectant les critères qualité, délais et coûts,
- Établir des devis pour les prestations complémentaires,
- Assurer une relation de confiance avec le client et les différents intervenants.
Missions transverses :
- Participation aux appels d’offres,
- Apport de votre expertise à d’autres projets internes.
Votre profil :
- Formation : Bac +2 à Bac +5 en électrotechnique ou génie électrique,
- Expérience : Une première expérience dans les transports, les grands projets ou des projets industriels est idéale,
- Compétences : Capacité à travailler en équipe, rigueur, gestion des priorités et aptitude à communiquer efficacement.
Nous vous offrons :
- Des projets passionnants et à fort impact environnemental,
- Une localisation idéale : Lyon, un bassin de vie dynamique et innovant,
- Un accompagnement personnalisé : Formation et perspectives d’évolution dans un groupe international.
Prêts à relever le défi ?
Rejoignez Bouygues Énergies & Services et participez à façonner les infrastructures de demain. Envoyez nous votre candidature dès maintenant !
Equans est une filiale du Groupe Bouygues et occupe la place du 2ᵉ opérateur de services multitechniques en Europe, présent dans 20 pays avec plus de 90 000 collaborateurs.
Responsable Automatismes H/F
Savez-vous qu’au sein d’EQUANS France, INEO NUCLEAIRE participe à la construction du nucléaire de demain ?
INEO NUCLEAIRE, spécialiste dans le génie électrique pour l’industrie Nucléaire est une entité d’EQUANS France qui rassemble plus de 1100 personnes spécialisées dans les Projets, les Travaux et la Maintenance d’installations électriques dans le secteur Nucléaire.
Notre expertise notamment en Génie Electrique nous a permis de remporter plusieurs grands projets pour des donneurs d’ordre du nucléaire, dans ce contexte notre Agence Grands Projets recherche un :
Responsable automatisme H/F – CDI
Basé à Lyon Gerland (7ème)
Rattachée à l'activité Grands Projets, vous rejoignez un projet nucléaire d'envergure. L’objectif est d’intégrer un référent automatisme dans nos équipes, aujourd’hui l’ensemble des sujets sont sous-traités.
Vous serez notre expert technique sur le sujet. Votre mission principale sera la conception et le développement des systèmes automatisés et le management des prestations sous-traitées.
Missions :
En tant qu’Ingénieur(e) Contrôle-Commande, plongez au cœur de l’action en intégrant notre équipe dédiée aux Grands Projets. INEO nucléaire vous offre un terrain de jeu avec des activités challengeantes : conception, programmation, mise en service et intégration des systèmes sur site.
- La conception et le développement : Création des systèmes automatisés de contrôle-commande pour les installations nucléaires, en fonction du cahier des charges, en respectant les exigences de sûreté, de fiabilité et de performance.
- La programmation et la configuration : Réalisation des programmes et des paramètres de configuration pour assurer un contrôle impeccable des systèmes (langages de programmation, briques technologiques, automatismes et outils spécifiques).
- La mise en service et la phase de tests : Mise en place des systèmes de contrôle-commande sur site, procédures de tests de fonctionnement et de performance, recettes usine, diagnostic sur site
- La supervision : Surveillance permanente des systèmes de contrôle-commande, analyse des données, gestion des alarmes.
- Le respect des normes : Veille et mise à jour en fonction des évolutions du référentiel. Mise en conformité règlementaire
- La formation et la documentation : Rédaction de la documentation technique (processus, méthodes, impératifs de sécurité). Formation auprès des opérationnels pour transmettre les éléments techniques et les bonnes pratiques.
Selon l'organisation, les prestations peuvent être réalisées en interne ou confiées à un sous-traitant que vous piloterez pour en assurer la mise en œuvre.
Votre profil ?
Vous disposez de plus de 5 ans d'expérience en contrôle-commande dans des environnements exigeants et idéalement normatifs (nucléaire, aéronautique, ferroviaire, défense…).
Vous avez acquis des bonnes connaissances en architectures d’automatismes et vous maîtrisez le cycle de développement des systèmes de contrôle-commande.
Des connaissances des normes de conception, en particulier dans le secteur nucléaire, seraient un atout majeur (Ex : 61508, 61513) mais ne sont pas obligatoires.
Nous recherchons avant tout un automaticien expérimenté qui souhaiterait évoluer vers du management de sous-traitant et peut-être à terme d’équipe interne, tout en gardant une partie opérationnelle et technique.
Vous connaissez ou avez envie de découvrir le secteur nucléaire ?
EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
En savoir plus sur EQUANS France :
Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.
Notre mission ?
Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.
Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients
Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaire de 5 milliards d’euros.
Chef d'Equipe Réseaux Souterrains (H/F)
Savez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le secteur des réseaux électriques extérieurs et de l’éclairage public ?
Ineo Réseaux Centre Atlantique, entité d’EQUANS France, recherche son futur
Chef d’Equipe Réseaux Souterrains (H/F)
Poste basé à Mignaloux Beauvoir (86)
Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques
INEO RESEAUX CENTRE ATLANTIQUE, entité d’EQUANS France, est une entreprise des Travaux Publics spécialisée dans les projets, travaux et maintenance des réseaux électriques extérieurs et de l’éclairage public. Elle rassemble 900 collaborateurs répartis au sein de ses 14 agences dans les régions Centre Val de Loire, Nouvelle Aquitaine, Pays de la Loire et Bretagne
Vous avez des compétences techniques en réseaux électriques souterrains, les aptitudes à respecter les délais et à entretenir un bon relationnel avec les clients ? Alors si c’est le cas, ce poste est fait pour vous !
Selon les directives de votre encadrement, vous aurez pour principales missions de :
- Réaliser les chantiers confiés dans les délais fixés
- Gérer en coordination avec votre encadrement, les besoins en personnel, outillage et approvisionnements du chantier
- Diriger une équipe en fonction des aptitudes et des habilitations de chacun
- Être responsable de la gestion et de l'utilisation conforme du matériel
- Veiller à l'application des directives, des normes et des procédures en matière de sécurité et de qualité
- Être garant de l'image de l'entreprise
- Rendre quotidiennement compte.
Vous êtes notre candidat idéal si :
- Vous avez suivi une formation technique en électricité
- Vous avez une expérience significative sur un poste similaire
- Vous êtes habilité TST souterrains
Votre + qui fait la différence :
- Vous possédez le CACES PEMP 1B ;
- Vous avez le permis C.
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.
Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.
Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?
Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité
Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines.
En savoir plus sur Equans France :
Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France. Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.
Notre mission ? Au sein d’Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.
Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.
Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; Equans France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros.
Chef de chantier Tuyauterie Industrielle H/F - SAVENAY
Bouygues Energies & Services, filiale d’Equans France, est un acteur majeur dans le secteur industriel.
Nous recherchons notre futur(e) Chef de chantier tuyauterie industrielle pour rejoindre notre agence de Savenay (44).
Votre mission :
En tant que Chef de chantier tuyauterie industrielle, vous êtes en charge de l’organisation, de la préparation, de la coordination et du suivi d’un chantier. En collaboration avec le Chargé d’affaires ou le Conducteur de travaux, vous êtes responsable de :
- Assurer la réalisation du ou des chantiers confiés, de leur préparation à leur réception dans le respect des objectifs définis.
- Planifier et optimiser les chantiers.
- Participer à la préparation des affaires obtenues.
- Consulter les fournisseurs, les sous-traitants et passer des commandes.
- Constituer et manager ses équipes en fonction du chantier.
- Réaliser un reporting financier et un compte rendu d’avancement chantier au Chargé d'affaires.
- Tracer les écarts de limites de prestations et/ou éléments pouvant impacter l’avancement du chantier (financier, délai, qualité...).
- Réaliser les chiffrages de fonds de commerce et/ou Travaux supplémentaire sur chantier.
- Assurer les relations commerciales pour les activités de fonds de commerce en fonction du chantier ou du site dont il a la responsabilité.
- Garantir le respect des règles et des procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement.
Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation technique en Chaudronnerie et/ou Tuyauterie (niveau Bac minimum), et disposez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de chantier dans des environnements industriels variés.
Vous possédez des compétences techniques solides en tuyauterie industrielle, avec une parfaite maîtrise des normes de sécurité et une expérience confirmée en management d'équipes et en gestion de sous-traitants. Votre parcours inclut également une expérience en maintenance et travaux neufs.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes capable de développer des relations de confiance avec les clients et de les fidéliser. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en communication, votre sens du service, ainsi que votre dynamisme et votre esprit d'initiative. Rigueur, persévérance, et capacité à agir en véritable ambassadeur de l'entreprise sont des qualités indispensables pour ce poste.
Des déplacements réguliers à l’échelle régionales sont à prévoir en fonction des besoins clients et du suivi des affaires. La possession du permis B est requise.
Conditions et avantages :
- Poste en CDI, basé à Savenay (44)
- Rémunération annuelle brute sur 13 mois et une prime de congés payés (Convention Collective des Travaux Publics) comprise entre 30 et 40 K€ bruts.
- Des avantages sociaux attractifs (Plan d’Epargne Entreprise, Intéressement & Participation, RTT, avantages liés au CSE).
- Environnement de travail stimulant, favorisant l'autonomie et la prise d'initiative.
- Des opportunités de formation et d’évolution au sein du Groupe Bouygues.
Le process recrutement :
Un premier échange téléphonique avec Mélina, notre chargée de recrutement, afin d’étudier votre candidature et répondre à vos questions, puis une rencontre dans nos locaux avec le manager opérationnel.
Qui sommes-nous ?
Dans le cadre du développement de nos activités, vous rejoignez la BU Travaux Industriels de Bouygues Energies & Services – Industrie France rattachée à la Division Industries des Procédés d’EQUANS France.
La Division Industries des Procédés d’EQUANS France (2250 Collaborateurs, 500 M€ de CA), ambitionne d’accompagner les industriels afin d’augmenter la performance des outils industriels, d’optimiser la mise sur le marché des produits et de permettre la transition énergétique et digitale.
Nous apportons notre expertise autour de 5 segments de marché (Life Science & Chemical, Advanced Technologies, Food & Beverage, Data Center, Transformation & Manufacturing) en France et à l’International au travers de nos entités AXIMA, ERAS Ingénierie, Equans H2, Pierre GUERIN, Bouygues Energies Services.
En savoir plus sur Equans France :
Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France. Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.
Notre mission ? Au sein d’Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.
Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients. Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; Equans France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros.
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans France ?
Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.
Contract Manager (H/F)
Bouygues Energies & Services filiale d'Equans Europe Centrale recherche son/sa futur(e) Contract Manager (H/F) pour ses activités datacenters.
La Business Unit Grands Projets Data Centers France de Bouygues Energies et Services assure pour le groupe EQUANS le développement commercial, le montage et le pilotage de la réalisation de grands projets « clef en main » réalisés en partenariats internes avec nos agences de travaux.
Cliquer ici pour découvrir les enjeux des Data Centers et ici pour découvrir la marque Equans Data Centers.
Face aux demandes d’un marché croissant, la direction opérationnelle cherche à se renforcer. Aussi, nous recherchons un(e) Contract Manager (H/F), basé(e) sur un de nos chantiers en Ile-de-France.
RATTACHEMENT MANAGERIAL :
Sous la responsabilité du Directeur de Projet, vous porterez la responsabilité du suivi contractuel du projet. Vous endosserez le rôle de négociateur lors de la rédaction des avenants et vous suivrez le bon respect des obligations contractuelles.
MISSIONS :
En tant que Contact Manager, vous êtes membre de l’équipe de management de projet de construction et d’équipement d’un Data Centre en région Parisienne. Vous serez responsable des sujets liés à l’aspect contractuel du projet en cours.
Missions principales :
- Analyser et maîtriser le contrat ;
- Appuyer les opérationnels dans le cadre du suivi contractuel et commercial ;
- Revoir les correspondances contractuelles ;
- Suivre le respect des obligations respectives des parties ;
- Piloter les risques opérationnels ;
- Suivre les interfaces ;
- Appuyer la passation des commandes-clés ;
- Tracer les évolutions du projet et formaliser les demandes de compensation (coûts et délais) ;
- Préparer avec les équipes opérationnelles les chiffrages de travaux supplémentaires et les négocier vis-à-vis du client.
- Négocier et rédiger les avenants ;
- Préparer la réception et les opérations associées (projet de décompte, suivi des levées de réserves, mainlevées …)
Dans le cadre de vos missions, vos interlocuteurs seront ceux de la Direction Projets de la Business Unit, les encadrants des différents lots CET et Design / Ingénierie, les fournisseurs et sous-traitants, le client projet et le client exploitant, AMO, MOE…
PROFIL :
Et si c’était vous ?
Issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 (Ingénieur), vous justifiez d’une expérience de 8 ans minimum sur une fonction similaire et maîtrisez la gestion des plannings et l’analyse des retards.
Une expérience opérationnelle travaux est un plus.
Ce qui fera votre réussite sur ce poste ?
- Votre sens du relationnel et de la gestion contractuelle ;
- Vos connaissances des contrats FIDIC (red/yellow) ;
- Votre capacité à communiquer en anglais et en français, à l’orale ainsi qu’à l’écrit ;
- Votre aptitude à anticiper, à rendre compte et à maitriser un relationnel contractuel client pouvant parfois être plus tendu…
Vous avez l’occasion d’intégrer une Business Unit où il fait bon vivre, où les compétences techniques et les appétences sont mises en avant afin de favoriser une évolution sur du long terme.
Poste basé sur site, en Ile-de-France.
Ce poste est fait pour vous ? Alors, rejoignez-nous !
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.
Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans ?
Nous vous offrons :
- Une opportunité de rejoindre une équipe motivée et passionnée par son métier
- La participation au développement d’une activité en France et à l’international dans un secteur en expansion
- Une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover
- Un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance
- Un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun
- Une politique de mobilité attractive au sein du Groupe et des parcours carrières offrant des évolutions professionnelles multi-métiers et passerelles emplois (filières techniques, projets, affaires)
- Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
- Les salariés sont les premiers actionnaires du Groupe
Chez Equans, ce sont vos qualités humaines qui enrichissent nos entreprises !
Equans garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité :
Equans promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines.
En savoir plus sur Equans :
Plus de 90 000 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans à travers le monde. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaine de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.
Notre mission ? Au sein d’Equans, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.
Experts dans 7 domaines – Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, Facility Management et Maintenance multi-tchnique - la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.
Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, et avec l’intégration récente de Bouygues Energies & Services, le groupe Equans France atteint un chiffre d’affaires de 17,7 Mds d’euros.
Building Services Engineering Graduate Scheme
Equans Building Services Engineering Graduate Scheme
Equans purpose – By combining our specialist activities, we are empowering our public and private sector partners to make the transition to Net Zero, through the decarbonisation of buildings, heat, industry and transport.
The world around us is changing rapidly, placing an increased demand on the growing services sectors to become net zero. We are looking for the next generation of engineers, with a keen interest in sustainability, who will support out clients on this journey; by continuing to innovate across different areas of our business and support the energy, digital and industrial.
As an Equans graduate you will have the opportunity to experience the diverse and interesting world of one of the UK’s biggest facilities management organisations. If Professional Registration is important to you, we have you covered! You’ll be partnered with a Chartered Engineer, to support you on this journey. We’re looking for the next generation of engineers, with a passion for sustainability, who aspire to become the leaders in their field!
Starting in September, you will join our induction with all the other graduates in your cohort to start building your network and understanding of the Business before your specific placement commences. During your scheme, you will experience operational and functional roles alongside our engineering teams. Your time on the graduate scheme will span across a 2-year period, and you will complete between two to four rotations of either 6 or 12 months in length depending on the project type and department. You will need to be fully mobile as the placements could be based anywhere within the UK.
We’re looking for the next generation of engineers, with graduates aspiring to become the leaders of their field!
Building Services Engineering Graduate Scheme Overview
Our Engineering teams deliver an incredibly wide range of technical services to our clients all over the country. You could be a part of one of our largest facilities management contracts, where we work in partnership with some of the UK’s biggest hospitals, universities, and schools. Alternatively, you could be helping to mobilise one of our newest contract wins. A life in Engineering is never dull, and as a Equans graduate you will gain experience in what it takes to manage large complex engineering projects and diverse teams in a fun and rewarding industry.
As a Building Services Engineering Graduate, you will rotate across different areas, predominantly in our Sustainable FM division, in order to develop your technical, people & project management skills. The placements will either be within our central engineering and compliance function, or on our operational sites.
You will have the opportunity to gain experience, and put your engineering credentials to the test, in various customer sectors, which may include:
- Corporate environments
- Manufacturing and Industrial
- Healthcare and Blue Light
- Nuclear
- Education
Some of the roles and responsibilities you may undertake during your rotations could be:
- Supporting the central Engineering & Compliance team train, assess and appoint our engineers to carry out complex isolation activities
- Audit our contracts for compliance with our contractual maintenance obligations and ensuring the adequate application of our engineering safe systems of work
- Assist our contracts in the planning of complex engineering activities, e.g. shutting down areas of our hospitals to carry out intrusive electrical testing and inspection
- Following training given on the scheme, fulfil the role of a Contract Responsible Person, for the management of our Water or Gas systems
- Development and build of our Asset management & Planned Maintenance systems, when mobilising a new contract
Or working on specific projects for a cluster of operational contracts, for example:
- Revalidating hospital operating theatre ventilation systems
- Planning and overseeing the completion of High and Low Voltage breaker maintenance, carried out by a contractor
- Planning and overseeing the statutory inspections of steam boilers
- Project manging the transition from gas boilers to heat pumps, on our schools contracts
Over the graduate scheme, we will provide a wide variety of training opportunities to develop your engineering, leadership, and management skills, so that you can excel, and be ready for an Engineering Management role following the end of the scheme. You will gain exposure to different areas of the business and opportunities to increase your network, such as through working on a business improvement project with other graduates which you will present to senior leaders. You will be encouraged and supported to apply to become a member of a relevant engineering institution and assisted in navigating a route to professional registration, for example as an Incorporated or Chartered Engineer.
We’re looking for people who are motivated to continue learning and are ready to take on new opportunities. You won’t be alone during the scheme; you will be supported to drive your development through structured placement reviews and regular meetings with the Early Careers team. From day one you will have a buddy, usually a graduate in the year above, to share experiences with, and you will have a mentor throughout the scheme. You will also be able to join any of our employee-led networks, including our Young Professionals Network.
Impact
We are looking for the next generation of engineers, who will continue to innovate in our chosen markets, to transform our products and manage the services delivered to customers. As a graduate, you will work on the front line, gaining exposure to the people, processes and technology that are transforming our business.
The graduate scheme carries real responsibility – you will be doing work that is relevant and central to our business and have the opportunity to make a big impact early on in your career.
At the end of the scheme, you will have developed the skills and knowledge to go into a Technical or Engineering Management role. Many of our graduates continue to make a big impact in our Business, including our current CEO for our Digital & Energy Services Division.
What can we offer you?
- A competitive starting salary of £30,000
- 24 days annual leave (+ public holidays)
- Life Cover equivalent to 1 times annual salary
- Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
- Gym membership discounts
- Cycle to work scheme
- Holiday purchase scheme
- 2 corporate social responsibility days per year
- Attractive Employee Referral Rewards Scheme
- Access to our growing employee networks including WOMEN Together, RISE (Respecting, Inspiring and Supporting Ethnic Minorities), Encompass (LGBTQ+), WPN (Working Parents Network), YPN (Young Professionals Network), AccessAbility (Disability Network) and our Green Network
- 24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app
Who are we looking for?
To us, it does not matter who you are. If you share our energy, values, and vision, we want to work with you.
Essential:
- A degree in Building Services Engineering, or, apprentice qualified in a relevant discipline, with work experience
- A genuine interest in our industry, and a passion for delivering real change in the communities we serve
- Critical thinking skills and good attention to detail
- Ability to problem solve and use initiative
- A flexible approach to work
- Excellent communication skills and the ability to lead, motivate and inspire others at all levels
- A team focus with the ability to interact with a wide variety of people at all levels
- A driven, self-motivated attitude, with the ability to work on your own initiative
- Well-developed emotional intelligence and self-awareness
- Enthusiasm and a willingness to learn and drive your own career
Desirable:
- Previous work experience, ideally within a relevant field
- Previous customer services experience
- A full UK driving licence
Application
Candidates must submit an up-to-date CV outlining their motivations for applying to Equans and answer our pre-screening eligibility questions. Applications missing this will not be progressed.
All candidates must have the right to work in the UK for the duration of the scheme without the need for employer sponsorship.
Individuals ideally should have completed their degree, master’s degree or apprenticeship within the past 3 years or have between 2 to 5 years work experience.
Shortlisted candidates will be invited to a telephone interview in January 2025. Those successful at telephone interview will progress to the final stage and be invited to participate in one of our assessment centres taking place in February-April 2025.
More information on our application process is here: https://jobs.equans.co.uk/early-careers/make-your-application/
As part our commitment to better reflect the markets within which we operate, we encourage applications from all diverse backgrounds including women, LGBTQ+, ethnically diverse individuals, people with disabilities, along with all candidates who identify with protected characteristic groups under the Equality Act 2010.
At Equans we’re committed to delivering a culture where everyone’s voice is heard and supported. We know the value a diverse workforce creates, delivering better results for our people, customers, and stakeholders. Diversity, Equity, and Inclusion is at the core of what we do, should you join Equans you’ll find a welcoming and open workplace where you’re supported and encouraged to be your true self at work.
You’ll also have access to our growing employee networks including AccessAbility (representing those with disabilities and conditions), Encompass (representing the LGBTQ+ community), RISE (representing people from ethnic backgrounds), WOMEN TOGETHER (representing women in Equans), Working Parents, and Young Professionals.
Who are we?
Equans is a world leader in energy services with nearly 100,000 employees working in more than 50 countries, with an annual turnover of over 17 billion euros.
In the UK & Ireland, Equans is a provider of technical, FM, regeneration and energy services – with specialist capabilities in smart buildings, green mobility, district & embedded energy and decentralised renewables.
Equans’ 13,500 UK & Ireland employees combine these activities to help businesses, public sector organisations and government to embrace the energy transition towards net zero, and also the digital & industrial transitions that are redesigning the way we move, work and live.
Equans is a Bouygues group company.
What's next?
If this role is of interest to you, please click below to register, apply, and track your progress! A member of our Resourcing Team will review your application and be in touch.
For this role, you must have evidence of the right to work in the UK. Unfortunately, we are not able to offer a re-location package with this job role. Certain roles may require applicants to undergo a Disclosure check, as noted in the role requirements.
The Equans Resourcing Team supports this job advert. Agency involvement is not required. All related enquiries must come to the resourcing team not direct to Equans Managers.
Operational Management Year In Industry Placement
Year in Industry Placement
The world around us is changing rapidly, placing an increased demand on growing services sectors to become net zero. We are looking for the next generation of interns who will continue to innovate across different areas of our business and support the energy, digital and industrial transitions of our customers. As an Equans intern you will have the exciting opportunity to experience the diverse and interesting world of one of the UK’s biggest facilities management organisations.
Starting in August 2025, you will join our induction with all the other interns before your specific placement commences to start building your network and understanding of the business. During your scheme, you will have the opportunity to gain insight and experience the diverse and exciting world of facilities management. Our internships also give an invaluable insight into our graduate scheme, which enables you to build a network and learn who you are. Whether your focus is operations, services or finance, we will help you figure out your full potential. You will need to be fully mobile as the placements could be based anywhere within the UK and interns might need to relocate depending on the placement locations.
This 12-month structured programme will give you unparalleled insight into one of our many divisions, as well as the opportunity to experience others, in order to develop your understanding of the whole business. The programme will give you unrivalled work experience in the ways in which we support and deliver innovative solutions to our communities and customers.
Year in Industry Placement – Operational Management Overview
Our Operational teams deliver an incredibly wide range of services to our clients all over the country. You could be a part of the largest facilities management contracts in the UK where we work in partnership with some of the UK’s biggest hospitals or helping to mobilise our newest contract wins. A life in Operations is never dull and as an intern you will gain experience of what it takes to work alongside large, diverse teams in a fun and rewarding industry.
You will have a passion for putting the customer first, working in teams and constantly looking to improve and innovate. Over the course of your internship scheme, you will gain an understanding of how we support our customers and how to deliver innovative solutions to our communities and clients.
Over the course of your internship scheme, you could gain exposure to:
- Operational Management
- Commercial and financial understanding
- Technical knowledge
- Health, Safety, Environment and Quality delivery
- Equans fundamentals and vision
- Subcontractor management
- Asset management
We are looking for the next generation of interns who will continue to innovate in our chosen markets, to transform our products and manage the services delivered to customers. As an intern, you will work on the front line, gaining exposure to the people, processes and technology that are transforming our business.
The internship carries real responsibility, work that is relevant and central to our business, and the opportunity to make a big impact early on in your career. Over the 12-month programme, you will receive a variety of training opportunities to support your development.
What can we offer you?
- A competitive starting salary of £20,000
- 24 days annual leave (+ public holidays)
- Life Cover equivalent to 1 times annual salary
- Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
- Gym membership discounts
- Cycle to work scheme
- Holiday purchase scheme
- 2 corporate social responsibility days per year
- Attractive Employee Referral Rewards Scheme
- Access to our growing employee networks including WOMEN Together, RISE (Respecting, Inspiring and Supporting Ethnic Minorities), Encompass (LGBTQ+), WPN (Working Parents Network), YPN (Young Professionals Network), AccessAbility (Disability Network) and our Green Network
- 24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app
Who are we looking for?
To us, it does not matter who you are. If you share our energy, values, and vision, we want to work with you.
Essential:
- A genuine interest in our industry, and a passion for delivering real change in the communities we serve
- Flexibility to relocate to different parts of the UK depending on the placement locations
- Critical thinking skills and good attention to detail
- Ability to problem solve and use initiative
- A flexible approach to work
- Excellent communication skills and the ability to lead, motivate and inspire others at all levels
- A team focus with the ability to interact with a wide variety of people at all levels
- A driven, self-motivated attitude, with the ability to work on your own initiative
- Well-developed emotional intelligence and self-awareness
- Enthusiasm and a willingness to learn and drive your own career
Desirable:
- Previous work experience, ideally within a relevant field
- Previous customer services experience
- A full UK driving licence
Application
Candidates must submit an up-to-date CV outlining their motivations for applying to Equans and answer our pre-screening eligibility questions. Applications missing this will not be progressed.
All candidates must have the right to work in the UK for the duration of the scheme without the need for employer sponsorship.
Individual ideally should be between their penultimate and final year of university and be working towards a degree which incorporates a Year in Industry placement.
Shortlisted candidates will be invited to a telephone interview in January 2025. Those successful at telephone interview will progress to the final stage and be invited to participate in one of our assessment centres taking place in February-April 2025.
More information on our application process is here: https://jobs.equans.co.uk/early-careers/make-your-application/
As part our commitment to better reflect the markets within which we operate, we encourage applications from all diverse backgrounds including women, LGBTQ+, ethnically diverse individuals, people with disabilities, along with all candidates who identify with protected characteristic groups under the Equality Act 2010.
At Equans we’re committed to delivering a culture where everyone’s voice is heard and supported. We know the value a diverse workforce creates, delivering better results for our people, customers, and stakeholders. Diversity, Equity, and Inclusion is at the core of what we do, should you join Equans you’ll find a welcoming and open workplace where you’re supported and encouraged to be your true self at work.
You’ll also have access to our growing employee networks including AccessAbility (representing those with disabilities and conditions), Encompass (representing the LGBTQ+ community), RISE (representing people from ethnic backgrounds), WOMEN TOGETHER (representing women in Equans), Working Parents, and Young Professionals.
Who are we?
Equans is a world leader in energy services with nearly 100,000 employees working in more than 50 countries, with an annual turnover of over 17 billion euros.
In the UK & Ireland, Equans is a provider of technical, FM, regeneration and energy services – with specialist capabilities in smart buildings, green mobility, district & embedded energy and decentralised renewables.
Equans’ 13,500 UK & Ireland employees combine these activities to help businesses, public sector organisations and government to embrace the energy transition towards net zero, and also the digital & industrial transitions that are redesigning the way we move, work and live.
Equans is a Bouygues group company.
What's next?
If this role is of interest to you, please click below to register, apply, and track your progress! A member of our Resourcing Team will review your application and be in touch.
For this role, you must have evidence of the right to work in the UK. Unfortunately, we are not able to offer a re-location package with this job role. Certain roles may require applicants to undergo a Disclosure check, as noted in the role requirements.
The Equans Resourcing Team supports this job advert. Agency involvement is not required. All related enquiries must come to the resourcing team not direct to Equans Managers.
Operational Management Graduate Scheme
Equans Operational Management Graduate Scheme
The world around us is changing rapidly, placing an increased demand on growing services sectors to become net zero. We are looking for the next generation of graduates who will continue to innovate across different areas of our business and support the energy, digital and industrial transitions of our customers. As an Equans graduate you will have the exciting opportunity to experience the diverse and interesting world of one of the UK’s biggest facilities management organisations.
Starting in September 2025, you will join our induction with all the other graduates in your cohort to start building your network and understanding of the Business before your specific placement commences. During your scheme, you will experience operational and functional roles alongside our Operational teams. Your time on the graduate scheme will span across a 2-year period, and you will complete between two to four rotations of either 6 or 12 months in length depending on the project type and department. You will need to be fully mobile as the placements could be based anywhere within the UK and graduates might need to relocate depending on the placement locations.
We’re looking for the next generation of operational managers, with graduates aspiring to become the leader of their field!
Operational Management Graduate Scheme Overview
Our Operational teams deliver an incredibly wide range of services to our clients all over the country. You could be a part of the largest facilities management contracts in the UK where we work in partnership with some of the UK’s biggest hospitals or helping to mobilise our newest contract wins. A life in Operations is never dull and as a graduate you will gain experience of what it takes to work alongside large, diverse teams in a fun and rewarding industry.
You will have a passion for putting the customer first, working in teams and constantly looking to improve and innovate. Over the course of your graduate scheme, you will gain an understanding of how we support our customers and how to deliver innovative solutions to our communities and clients.
Over the course of your graduate scheme, you could gain exposure to:
- Operational Management
- Commercial and Financial understanding
- Technical knowledge
- Health, Safety, Environment and Quality delivery
- Equans fundamentals and vision
- Subcontractor and people management
- Asset management
Over the graduate scheme, we will provide a wide variety of training opportunities to develop your operational knowledge, leadership and management skills, so that you can excel and be ready for an Operational Management role following the end of the scheme. You will gain exposure to different areas of the business and opportunities to increase your network, such as working on a business improvement project with other graduates which you will present to senior leaders.
We’re looking for people who are motivated to continue learning and are ready to take on new opportunities. You won’t be alone during the scheme; you will be supported to drive your development through structured placement reviews and regular meetings with the Early Careers team. From day one you will have a buddy, usually a graduate in the year above, to share experiences with, and you will have a mentor throughout the scheme. You will also be able to join any of our employee-led networks, including our Young Professionals Network.
Impact
We are looking for the next generation of graduates who will continue to innovate in our chosen markets, to transform our products and manage the services delivered to customers. As a graduate, you will work on the front line, gaining exposure to the people, processes and technology that are transforming our business.
The graduate scheme carries real responsibility – you will be doing work that is relevant and central to our business and have the opportunity to make a big impact early on in your career.
At the end of the scheme, you will have developed the skills and knowledge to go into an Account Management role running one of our smaller operational contracts. Many of our graduates continue to make a big impact in our Business, including our current CEO for our Digital & Energy Services Division.
What can we offer you?
- A competitive starting salary of £28,000
- 24 days annual leave (+ public holidays)
- Life Cover equivalent to 1 times annual salary
- Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
- Gym membership discounts
- Cycle to work scheme
- Holiday purchase scheme
- 2 corporate social responsibility days per year
- Attractive Employee Referral Rewards Scheme
- Access to our growing employee networks including WOMEN Together, RISE (Respecting, Inspiring and Supporting Ethnic Minorities), Encompass (LGBTQ+), WPN (Working Parents Network), YPN (Young Professionals Network), AccessAbility (Disability Network) and our Green Network
- 24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app
Who are we looking for?
To us, it does not matter who you are. If you share our energy, values, and vision, we want to work with you.
Essential:
- A genuine interest in our industry, and a passion for delivering real change in the communities we serve
- Flexibility to relocate to different parts of the UK depending on the placement locations
- Critical thinking skills and good attention to detail
- Ability to problem solve and use initiative
- A flexible approach to work
- Excellent communication skills and the ability to lead, motivate and inspire others at all levels
- A team focus with the ability to interact with a wide variety of people at all levels
- A driven, self-motivated attitude, with the ability to work on your own initiative
- Well-developed emotional intelligence and self-awareness
- Enthusiasm and a willingness to learn and drive your own career
Desirable:
- Previous work experience, ideally within a relevant field
- Previous customer services experience
- A full UK driving licence
Application
Candidates must submit an up-to-date CV outlining their motivations for applying to Equans and answer our pre-screening eligibility questions. Applications missing this will not be progressed.
All candidates must have the right to work in the UK for the duration of the scheme without the need for employer sponsorship.
Individuals ideally should have completed their degree, master’s degree or apprenticeship within the past 3 years or have between 2 to 5 years work experience.
Shortlisted candidates will be invited to a telephone interview in January 2025. Those successful at telephone interview will progress to the final stage and be invited to participate in one of our assessment centres taking place in February-April 2025.
More information on our application process is here: https://jobs.equans.co.uk/early-careers/make-your-application/
As part our commitment to better reflect the markets within which we operate, we encourage applications from all diverse backgrounds including women, LGBTQ+, ethnically diverse individuals, people with disabilities, along with all candidates who identify with protected characteristic groups under the Equality Act 2010.
At Equans we’re committed to delivering a culture where everyone’s voice is heard and supported. We know the value a diverse workforce creates, delivering better results for our people, customers, and stakeholders. Diversity, Equity, and Inclusion is at the core of what we do, should you join Equans you’ll find a welcoming and open workplace where you’re supported and encouraged to be your true self at work.
You’ll also have access to our growing employee networks including AccessAbility (representing those with disabilities and conditions), Encompass (representing the LGBTQ+ community), RISE (representing people from ethnic backgrounds), WOMEN TOGETHER (representing women in Equans), Working Parents, and Young Professionals.
Who are we?
Equans is a world leader in energy services with nearly 100,000 employees working in more than 50 countries, with an annual turnover of over 17 billion euros.
In the UK & Ireland, Equans is a provider of technical, FM, regeneration and energy services – with specialist capabilities in smart buildings, green mobility, district & embedded energy and decentralised renewables.
Equans’ 13,500 UK & Ireland employees combine these activities to help businesses, public sector organisations and government to embrace the energy transition towards net zero, and also the digital & industrial transitions that are redesigning the way we move, work and live.
Equans is a Bouygues group company.
What's next?
If this role is of interest to you, please click below to register, apply, and track your progress! A member of our Resourcing Team will review your application and be in touch.
For this role, you must have evidence of the right to work in the UK. Unfortunately, we are not able to offer a re-location package with this job role. Certain roles may require applicants to undergo a Disclosure check, as noted in the role requirements.
The Equans Resourcing Team supports this job advert. Agency involvement is not required. All related enquiries must come to the resourcing team not direct to Equans Managers.