Technicien.ne études d'exécution H.F - AXIMA Nucléaire

Avec près de 850 collaborateurs et 145 M€ en 2023 de chiffre d’affaires, Axima Nucléaire intervient  aussi bien en maintenance qu’en travaux pour les grands donneurs d’ordre de l’industrie nucléaire tant en France qu’à l’étranger.

Nos équipes pluridisciplinaires œuvrent au quotidien avec passion et enthousiasme pour relever les défis techniques et énergétiques de demain. 

Aujourd’hui, c’est grâce à elles, à leur engagement, à leur esprit d’équipe et à leur expertise, qu’Axima est le leader de la ventilation nucléaire !

Rejoignez-les !

Axima Nucléaire, entité d’EQUANS France, recherche son.sa futur.e

Technicien.ne études d'exécution H.F

Rattaché.e à Courbevoie (92)

Votre challenge à nos côtés : 

Sous la responsabilité du chef de projet et de l'ingénieur système, vous prendrez part au projet d’envergure Hinkley Point C (HPC) notamment en effectuant les missions suivantes :

  • Organiser le travail d’une équipe de projeteurs et/ou techniciens d’études, en les accompagnant techniquement et en gérant leur charge
  • Apporter des solutions aux problèmes techniques en accord avec les processus en place
  • Partager vos solutions techniques à l'ensemble de la cellule ingénierie du projet HPC pour développer notre retour d’expérience
  • Créer et vérifier des plans et maquettes
  • Créer et suivre un planning afin de respecter nos dates de livrable

Votre profil :   

De formation BAC+2 à BAC +5, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire et êtes intervenu.e sur des installations générales complexes pour des clients industriels, idéalement dans le domaine du nucléaire.

Votre parcours vous permet d’avoir de bonnes connaissances en fabrication mécano soudées et en problématique de montage sur site. 

Vous justifiez d’une solide expérience dans la création et la lecture de plans d’ensembles et de détails.

La connaissance des logiciels d’installation générale 3D est un requis, la connaissance PDMS et E3D serait un plus.

Notre client étant anglais, la maitrise de l’anglais écrit et lu est nécessaire.

Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles mais aussi votre esprit analytique et synthétique.  Enfin, vous vous démarquez par votre capacité d’autonomie et d’organisation.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine soudées et motivées ;

  

Ce qui nous rend différents chez EQUANS :

A ceux qui aiment imaginer, proposer, suggérer, non pas pour briller mais pour satisfaire pleinement les clients ;

A ceux que la technologie passionne quand elle permet de faire mieux et plus efficace ;

A ceux qui pensent qu’une bonne idée est une idée en action.

A tous ceux-là, nous disons : Rejoignez-nous !

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

 EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   


Chargé de missions réglementaires (H/F) - Lanester

Chargé de missions réglementaires (H/F)

Axima, entité d’EQUANS France

France, Bretagne, Lanester

Construction / Installation / Maintenance

EQUANS France

Saviez-vous que chez EQUANS France nos équipes interviennent aussi dans le domaine de la Marine ?

 Axima, entité d’EQUANS France, recherche son futur
Chargé de missions réglementaires (H/F)
Poste basé à Lanester (56)

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques.

Axima fait partie de l’entité EQUANS France. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients. Au total, elle compte 9 500 collaborateurs, et son chiffre d’affaires représentait plus de 2 milliards d’euros en 2020.

Notre agence Marine Réfrigération et Services de Lorient intervient en conception, fabrication d’équipements, réalisation, exploitation et services d’installations de réfrigération et conditionnement d’air de navires de tous types (croisière, frégates, porte-avions, patrouilleurs, pêche, windfarm…) en France et à l’international.

 

Vos missions principales :

Rattaché au responsable BU services et réfrigération, vous intervenez à tous les niveaux de l’organisation (opérations, travaux, achats, commerce…) et  prenez le temps d’assurer la compréhension des enjeux réglementaires. A ce titre, vos principales missions seront de :

  • Participer à la stratégie du suivi des réglementations et normes marines applicables à l’ensemble des métiers Réfrigération et HVAC (conception, fabrication, installation et maintenance).
  • Accompagner les services internes dans leur montée en compétences en animant des formations spécifiques et / ou habilitantes, et en participant à l’élaboration et à la communication de supports de formation métiers.
  • Travailler conjointement avec l’ensemble des parties prenantes tels que les organismes notifiés et l’utilisateur final en participant aux réflexions et à la prise de décision pour assurer un cadre de cohérence global à tous les niveaux.
  • Reporter régulièrement auprès de la Direction et du service BU.

 

Votre profil :

  • Diplômé(e) d'un BAC+5 dans le domaine, vous disposez de connaissances spécifiques travaux et vous avez une certaine expertise dans le domaine des directives et normes de conception / fabrication applicables aux systèmes frigorifiques et HVAC rattachés à la marine.
  • Vous avez des connaissances générales réglementaires des systèmes frigoriques, ATEX, Machine, Fgaz, systèmes thermodynamiques...
  • Vous êtes à l’aise sur les outils informatiques (Microsoft, Pack office…)
  • Vous êtes autonome, curieux, et avez envie de faire monter en compétences vos collègues sur des notions techniques que vous maitriser.

On parle avantages ?

✅Un salaire fonction de votre niveau d’expérience

✅Un 13ème mois mensuel

✅Une prime vacances de 30 % des congés payés (caisse du BTP)

✅Un dispositif d’intéressement et de participation

✅Un plan d’épargne volontaire et l’actionnariat salarié Bouygues

✅Des avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle, etc.

✅Les avantages du CSE pour profiter de vos loisirs à prix réduits !

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. 

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? 

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

 

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

 

En savoir plus sur EQUANS France : equans.fr


HVAC Engineering Construction Lead

With nearly 850 employees and a turnover of €135 million by 2023, Axima Nucléaire is involved in both maintenance and works for major contractors in the nuclear industry, in France and abroad.

Our multidisciplinary teams work every day with passion and enthusiasm to meet the technical and energy challenges of tomorrow. 

Today, thanks to them, their commitment, their team spirit and their expertise, Axima is the leader in nuclear ventilation!

Join them!

Axima Nucléaire, a company of EQUANS Group, is looking for his/her next

 HVAC Engineering Construction Lead

In Bridgwater, on HPC Construction Site (England)

We are currently seeking an HVAC Engineering Construction Lead to manage HVAC construction activities, ensuring the successful execution of our projects.

Principal Responsibilities:

  • Manage Contract Engineering Lead activities related to HVAC construction, including the writing of technical specifications for erection activities.
  • Respond to Technical Queries and resolve construction Open Points promptly.
  • Coordinate the response to Exemption Requests and interface with Front Office teams on Field Change Requests/Non-Conformances.
  • Support construction Project Managers in establishing Key Performance Indicators for reporting site progress.
  • Provide proactive technical support to ensure construction activities proceed smoothly without blockers.
  • Ensure integration of post-construction needs into the construction sequence (e.g., Commissioning Test Pack review and acceptance).
  • Coordinate engineering activities, identify and implement process improvements, such as the redlining process on-site.

Essential Knowledge, Skills, Qualifications & Experience:

  • Proven experience in an equivalent/related role in the construction industry.
  • Meticulous and rigorous approach to engineering, achieving high professional standards.
  • Ability to deliver engineering safely to the correct quality, time, and cost in a fast-paced, schedule-driven environment.
  • Strong people leadership skills, empowering team members, and coordinating efficient delivery.
  • Ability to influence a diverse range of stakeholders.
  • Ability to work autonomously with awareness of own limitations.
  • Knowledge of contractual and commercial mechanisms.

Desirable Knowledge, Skills, Qualifications & Experience:

  • Degree in a related engineering field.
  • Chartered Engineer with a relevant engineering institute.
  • Detailed understanding of PWR design and experience in PWR construction.
  • Working knowledge of the French language is an advantage.
  • Good knowledge of CDM Regulations.

Key Competencies:

  • Problem-solving and finding solutions.
  • Ability to communicate complex topics in a simple and understandable way to a range of stakeholders.
  • Analysing large amounts of data from various sources and considering differing opinions to propose ways forward.
  • Ability to influence a broad mix of stakeholders.
  • Persistence and resilience.

A final argument to persuade you?

Being part of Equans means joining a large Group, while working with an active and motivated human scale team, and taking part in large-scale projects with high added value.

If you are a results-driven individual with a passion for excellence in construction engineering, we invite you to apply for this challenging and rewarding position.

Join ambitious and committed teams and, together, let’s develop our skills!

Want to be part of the EQUANS adventure?

PROUD TO MAKE IT REAL


Allround Technieker met G1

Wat als jij er als technisch expert voor kon zorgen dat de technische installaties van onze diverse klantenportefeuille optimaal functioneren? 

Voor regio Antwerpen zoekt Equans een Allround Onderhoudstechnieker voor een diverse klantenportefeuille (kantoorgebouwen, provinciale domeinen, zwembaden … van Hoogstraten tot Antwerpen).

Heb je interesse in de uitrusting van grote gebouwen en complexen? Ben je in het bezit van een G1? Hou je van afwisseling en kom je graag in contact met verschillende klanten?

 

Ontdek snel deze job en solliciteer!

Je staat in voor zowel correctief als preventief onderhoud van verschillende technische installaties op vlak van elektriciteit, verwarming, ventilatie, koelinstallaties, sanitair …

Op termijn ga je zelfstandig de baan op en ben je hét aanspreekpunt van de klant!

 

Jouw troeven?

  • je bent in het bezit van een G1-certificaat
  • je hebt ervaring in het onderhoud van verwarmingsketels
  • je bent communicatief vaardig, klantgericht en werkt graag zelfstandig
  • je beschikt over een rijbewijs B
  • je spreekt vloeiend Nederlands

Zin om mee te werken aan de multitechnische uitdagingen van morgen?

Ja? Dan kom je bij Equans terecht in een innovatieve en boeiende werkomgeving met gevarieerde projecten waarin je jouw skills verder kan ontplooien.

Je komt in contact met de nieuwste technologieën en helpt onze klanten bij de 3 grote transities van vandaag: de energietransitie, de industriële transitie en de digitale transitie.

Een job bij Equans betekent:

  • een competitief salaris in lijn met jouw opleiding en ervaring
  • interessante opleidings- en doorgroeimogelijkheden
  • groeps-, hospitalisatieverzekering
  • eco- & maaltijdcheques
  • camionette
  • smartphone met abonnement
  • ADV-dagen

Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!

Ben je geïnteresseerd in deze functie en heb je vragen? Contacteer onze HR-collega Elisa Sonneville - [email protected] of linkedin.com/in/elisa-sonneville


Business Data Analyst

Equans is looking for an Business Data Analyst to join our team on a permanent basis. This is a full-time role working 37.5 hours per week. On offer is a competitive salary and benefits package.

This role can be based from any Equans location with some additional travel 

The role of the Business Data Analyst is to design and develop analytics solutions across the UK Business.  The solutions and service provided, which may require swift, data driven solutions to urgent problems with accuracy, will cover delivery to multiple business functions across a full range of service lines and the output must be easily understood.

As a subject matter expert part of the role will also be increasing the overall analytics capability within the UK business driving best practice in ways of working and assisting others with the use of technology.

What will you deliver?

  • Develop and design of actionable data driven solutions delivering quantifiable benefits to the business
  • Have a clear vision for how solutions will deliver benefit, taking stakeholders on a journey and aligning the solution development to a “to-be process” that ensures that value is captured and not just in theory
  • Work with the business to ensure that data sources are accurate and reliable in order to support analysis work. 
  • Help the business understand what data will be used for to advise on system requirements for the future.
  • Research techniques and methods being used within the industry to ensure that the business is keeping pace with developments regarding data science
  • Data collection, cleansing and transformation using Power Query, python code
  • Data analysis and interpretation
  • Data modelling and forecasting
  • Reporting and visualisation through Power BI dashboards

What can we offer you?

On offer is a competitive salary and benefits package, which includes;

  • 25 days annual leave (+ public holidays)
  • Life Cover equivalent to 1.5 times annual salary
  • Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
  • Gym membership discounts 
  • Cycle to work scheme 
  • Holiday purchase scheme
  • 2 corporate social responsibility days per year
  • Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes
  • Attractive Employee Referral Rewards Scheme
  • Access to our growing employee networks including AccessAbility (representing those with physical and mental disabilities), Encompass (representing the LGBTQ+ community), RISE (representing people from ethnic backgrounds), WOMEN TOGETHER (representing women in Equans), Working Parents, and Young Professionals.
  • 24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app

Who are we looking for?

  • Ability to lead complex deliveries and stakeholders at one time
  • Significant knowledge in the application of business intelligence development lifecycle
  • Broad knowledge and skill in analytical techniques, data technologies and business intelligence tools
  • Experience managing diverse business intelligence skillsets covering extract, transform, load; data modelling and transformations; data visualisation design; data security and access provisioning; report automation
  • Excellent planning and organisation skills
  • High energy, pragmatic and can-do approach, strong resilience
  • Strong financial and analytical skills
  • Ability to build strong relationships at all levels; ability to interface at senior manager level with ease
  • Skill in developing innovative approaches to problem solving
  • Strong commercial understanding and awareness including demonstrable business knowledge and insight experience
  • Passion and drive for improving the business and follow through actions to deliver

Who are we?

Equans is a world leader in energy services with nearly 100,000 employees working in more than 50 countries, with an annual turnover of over 17 billion euros.  

In the UK & Ireland, Equans is a provider of technical, FM, regeneration and energy services – with specialist capabilities in smart buildings, green mobility, district & embedded energy and decentralised renewables.

Equans’ 13,500 UK & Ireland employees combine these activities to help businesses, public sector organisations and government to embrace the energy transition towards net zero, and also the digital & industrial transitions that are redesigning the way we move, work and live.

Equans is a Bouygues group company.

What's next?

If this role is of interest to you, please click below to register, apply, and track your progress! A member of our Resourcing Team will review your application and be in touch.

As part our commitment to better reflect the markets within which we operate, we encourage applications from women, ethnically diverse individuals and people with disabilities, along with all candidates who identify with protected characteristic groups under the Equality Act 2010. 

At Equans we’re committed to delivering a culture where everyone’s voice is heard and supported. We know the value a diverse workforce creates, delivering better results for our people, customers, and stakeholders. Diversity and inclusion is at the core of what we do, should you join Equans you'll find a welcoming and open workplace where you're supported and encouraged to be your true self at work. 

You'll also have access to our growing employee networks including AccessAbility (representing those with physical and mental disabilities), Encompass (representing the LGBTQ+ community), RISE (representing people from ethnic backgrounds), WOMEN TOGETHER (representing women in Equans), Working Parents, Young Professionals, Veterans and Reservists Network (VaR).

 

For this role, you must have evidence of the right to work in the UK. Unfortunately, we are not able to offer a re-location package with this job role.  Certain roles may require applicants to undergo a Disclosure check, as noted in the role requirements.

The Equans Resourcing Team supports this job advert. Agency involvement is not required. All related enquiries must come to the resourcing team not direct to Equans Managers.


Manager Cost Engineering & Sales Support

In Zaandam óf Dordrecht zijn wij op zoek naar een manager Cost Engineering & Sales Support. In deze rol ben je werkzaam in een dynamische markt én een dynamische omgeving. Altijd in beweging. Je bent verantwoordelijk voor de compleetheid en correctheid van de aanbiedingen die wij aan onze opdrachtgevers doen. Daarnaast denk je mee met de aanbiedingsstrategie om zo mooie opdrachten in markt van infra en duurzame energie en netten te verwerven. Grijp jouw kansen bij Equans. 

“Ben jij iemand die zich graag inzet voor het succes van een winnend team en jouw kennis en ervaring met passie wil inzetten? Dan is dit jouw kans om een vaste plek te veroveren.” Aldus Wouter Persoon (Directeur Commercie).

Dit ga je doen als Manager Cost Engineering & Sales Support

Je stuurt het team aan, dat momenteel bestaat uit drie medewerkers sales support en vijf cost engineers. Daarnaast ben jij zelf verantwoordelijk voor de grotere aanbiedingen die wij uitbrengen. Het team is een belangrijke schakel in het voortraject van nieuwe projecten en contracten van Equans. Jullie invloed is van onschatbare waarde voor het bedrijf, want jullie hebben een directe impact op het bedrijfsresultaat. Bij alles wat je doet haal jij het beste uit jezelf dus ook bij het:

  • samenwerken met de tendermanagers en het onderhouden van de contacten met onze partners in de markt
  • onderhouden van korte lijnen met andere afdelingshoofden zoals: projectmanagement, engineering, industriële automatisering en procurement
  • opstellen van calculaties, kostramingen en offertes die perfect aansluiten bij de wensen en eisen van de klant
  • de juist balans vinden tussen functionaliteit en prijs
  • klantvragen- en eisen vertalen naar een (technische) oplossing
  • nacalculaties uitvoeren en verzorgen van functionele specificaties voor toeleveranciers
  • aansturen van het uitbrengen van de winnende aanbiedingen
  • aansturen van jouw team

Jouw werkomgeving

De afdeling commercie is de afdeling die verantwoordelijk is voor de verwerving van nieuwe opdrachten voor de business unit Infra en de business unit Duurzame Energie & Netten, welke twee operationele business units zijn van Infra & Energie.

Bij Infra & Energie maken wij infrastructuur voor mobiliteit en energie slimmer, veiliger en duurzamer. Deze infrastructuur maken wij niet alleen functioneel, wij voegen ook intelligentie toe en maken netwerken integraal toepasbaar. Dat doen wij onder andere voor zon- en windparken, duurzame mobiliteit, tunnels, bruggen, sluizen, wegen en waterkeringen, bediencentrales en smart corridors. Naast ontwerp en realisatie van projecten, nemen wij ook graag het onderhoud en beheer uit handen.

Infra & Energie opereert landelijk, met twee grote vestigingen in Dordrecht en Zaandam en twee kleinere vestigingen in Goes en Arnhem.

Dit breng je mee

Iedereen bij Equans is anders. Dat juichen we toe omdat de verschillen ons als team sterker maken. Er zijn ook overeenkomsten. Wij hechten waarde aan samenwerken en we zien overal kansen. Verder passen jouw cijfermatig inzicht en communicatieve vaardigheden goed bij deze vacature van Manager Cost Engineering en Sales Support. Ook beschik je over:

  • een afgeronde hbo opleiding in een technische richting
  • minimaal 5 jaar ervaring met kostprijsbepaling en het uitbrengen van aanbiedingen
  • affiniteit met de infrasector of de duurzame energie markt is een pre       

Wat bieden wij je

Natuurlijk begrijpen we dat voorwaarden belangrijk voor jou zijn. Daarom bieden wij je een mooi pakket, waaronder:

  • contract voor onbepaalde tijd
  • flexibele werktijden in overleg mogelijk, zoals 4x9 uur per week
  • lease auto of mobiliteitspas
  • telefoon en laptop om je in je werk te faciliteren
  • 30 vrije dagen bij een fulltime dienstverband
  • 3% benefitsbudget (wat gelijk staat aan 8 vrije dagen)
  • thuiswerken is in overleg mogelijk
  • volledig ingerichte werkplek thuis
  • goede pensioenregeling
  • prettige werksfeer en fijne collega’s
  • volop doorgroei- en opleidingsmogelijkheden

Zo kun je solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Leuk! Je kunt solliciteren via de sollicitatie button.

Wil je eerst meer informatie of antwoord op jouw vragen voor het complete verhaal? Schakel met recruiter Esther Willemse via [email protected] of telefonisch op 06 138 604 64. Whatsappen? Dat kan ook.


SAP Lead (F/H)

L’enjeu principal est de piloter les sujets liés à SAP (à la fois sur les volets techniques et applicatifs)  dans le respect des niveaux de qualité / coût / délai attendus par EQUANS France.

Missions :

  • Le/la Lead SAP pilote la mise en place d'une Tierce Maintenance Applicative (TMA) sur l'ensemble des modules fonctionnels de SAP.
  • Le/la Lead SAP assure et coordonne les services techniques sur SAP délivrés par la ligne de service ERP, comprenant l’administration et l’exploitation des environnements sur SAP RISE.
  • Il/elle pilote le projet d'optimisation des environnements applicatifs et le projet d'archivage des données dans une optique de réduction de la taille de la base de données.
  • Il/elle pilote les prestataires externes, au travers d’instances de suivi organisées à fréquence régulière et sur la base de SLA qu’il/elle définit et dont il/elle s’assure du bon respect. Il/elle assure la relation contractuelle.
  • Il/elle travaille en étroite collaboration avec les business analysts, en charge des domaines fonctionnels, qui identifient les besoins de correction et d’évolution sur SAP. Il/elle mesure leur satisfaction vis-à-vis des services rendus et définit les plans d’action associés.
  • Il/elle pilote le budget qui lui est alloué, il/elle challenge et contrôle les coûts
  • Il/elle sécurise le passage au RUN lors du déploiement des projets impactant SAP.
  • Il/elle est le garant du maintien des connaissances techniques et de la documentation associée.
  • Il/elle sera amené(e) à préparer la migration vers SAP S/4HANA

Compétences techniques :

  • Bonne connaissance technique SAP
  • Gestion contractuelle 
  • Suivi budgétaire
  • Anglais niveau B2

Compétences comportementales : 

  • Management transverse de diverses parties prenantes
  • Agilité dans un environnement mouvant 

Profil et expérience : 

  • Formation Bac+5, diplôme d'ingénieur Informatique ou équivalent
  • 10 ans d'expérience professionnelle sur un rôle similaire
  • Première expérience en tant que SDM souhaitée

Operationeel Manager Engineering

Jouw uitdaging

Ben jij een gedreven leidinggevende die de afdeling Engineering & Automation helpt de volgende stap naar groei van de afdeling Engineering te zetten? In deze nieuwe functie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing van de afdeling Engineering & Automation van Equans West Industrie.

De sterk groeiende afdeling wordt gevormd door 40 Engineering professionals in de disciplines Process-, Piping/Mechanical-, E&I- en Automation Engineering. Samen realiseren we projecten van concept en basic engineering trajecten tot aan het uitwerken van detail designpakketten voor onze eigen constructie-organisatie.

Zo speelt Engineering in het projecten proces een onmisbare en centrale rol vanaf de tender fase en het engineeringstraject tot uiteindelijk ook de uitvoeringsfase.

Als operationeel manager ben jij de drijvende kracht die voor efficiëntie van de engineering activiteiten zorgt. Je bent een hands-on leider die gericht is op het samen met het team behalen van duurzaam succes en niet bang is om de handen uit de mouwen te steken. Je weet precies welke strategische koers nodig is om de afdeling verder te laten groeien. Met de teamleiders werk je aan succes en ontwikkeling, waarbij verbinding en samenwerking voor jou belangrijk zijn. Kwaliteit verlies je nooit uit het oog, en je weet je collega's mee te krijgen in jouw enthousiasme en visie. Dankzij jouw aanpak zetten we de volgende stap in onze groei!

Dit ga je doen als Operationeel Teamleider Engineering  

  • vertalen van strategische koers in operationeel plan en zorgen voor realisatie daarvan
  • dag dagelijkse operationele aansturing van de engineeringafdeling
  • optimale inrichting van afdeling in termen van bezetting en ervaring en expertise
  • coördinatie van projecten en tenders met andere de discipline supervisors
  • beheren van budgetten en planningen van lopende projecten en hierop proactief op sturen
  • bent verantwoordelijk voor de functionering en beoordelingsgesprekken van de 6-8 medewerkers die aan jou rapporteren
  • opstellen van de maandelijkse managementrapportages Engineering
  • vertalen van strategisch doelstellingen naar ontwikkelingstrajecten van medewerkers
  • begeleiden en leiden van tenders, als verantwoordelijk medewerker, of als Tendermanager
  • ondersteunen van de collega’s van commercie tijdens bezoeken aan nieuwe klanten om de propositie engineering onder de aandacht te brengen

We zoeken een ervaren operationeel manager die zich in het volgende herkent:

  • je hebt een bachelor- of masterdiploma in een technische richting, zoals chemische technologie, werktuigbouwkunde, elektrotechniek, of vergelijkbaar
  • je hebt minstens 10 jaar ervaring in het managen en coördineren van technische projecten.
  • je bent communicatief sterk en weet hoe je duidelijke instructies geeft, constructieve feedback deelt en effectief onderhandelt
  • met jouw analytische blik los je moeiteloos complexe problemen op
  • heb je ervaring met contractmanagement? Dat is een grote plus! (Specifieke kennis van UAV-Gc is mooi meegenomen, maar geen must)
  • je weet hoe je moet presteren onder druk, houdt overzicht bij meerdere projecten tegelijk en stelt de juiste prioriteiten
  • zowel het Nederlands als het Engels beheers je goed, zowel mondeling als schriftelijk

Dit bieden wij je

  • een bruto maandsalaris tussen €6000 - €7.000,-. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw relevante (werk) ervaring en opleiding
  • een contract voor onbepaalde tijd
  • 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen bij een werkweek van 40 uur
  • pensioenregeling en een bijdrage in de ziektekosten
  • we kennen flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken
  • een telefoon, laptop

Wij zijn Equans

Wereldwijd is Equans marktleider in technische dienstverlening, met in Nederland 6.000 medewerkers op 29 locaties. Met innovatieve technische, digitale en duurzame oplossingen helpen we opdrachtgevers binnen de utiliteit, industrie en overheid. Wij ontwerpen, installeren, realiseren, onderhouden en adviseren over technische installaties bij klanten in heel Nederland. Constant verbeteren staat daarbij voorop. Zo helpen we onze klanten bij te blijven met de nieuwste ontwikkelingen. En staan we hen bij in de drie transities van deze tijd: op het gebied van energie, digitaal en industrieel. Samen voor grote uitdagingen.

Zo kun je solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Reageer dan uitsluitend via de button ‘solliciteer’. Heb je vragen over deze functie? Stuur mij dan een bericht via WhatsApp, of LinkedIn , een e-mail naar Marc Keur, via [email protected], of bel mij op 06 230 954 33

Een (OPQ) assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Aan cv’s die ongevraagd door bureaus worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend.

#LI-MK1


Partenaire d'affaires TI / IT Business Partner

EQUANS logo

Equans is looking for our IT Business Partner in Montreal!

What Equans offers you

  • Group insurance from your first day of work;
  • A group pension plan;
  • An annual bonus program;
  • Thirteen (13) statutory holidays;
  • Balance between work and personal life;
  • Professional and personal development in a company experiencing strong growth;
  • A positive working environment characterized by competence, responsibility and innovation;
  • Competitive terms of employment and excellent benefit schemes;
  • A diverse workplace regarding gender, age and cultural background. We believe in the importance of diversity and inclusion.

The Equans group is a world leader in the energy and services industry. The Group operates in 20 countries, with 90,000 employees working on 5 continents. Equans is a Bouygues group company.

Equans designs, installs, and delivers customized solutions to improve its customers’ equipment, systems and technical processes and optimize their use in the context of their energy, industrial and digital transitions. Equans is a Bouygues group company.

Active in Canada and the United States for more than 30 years, Equans Services is the partner of businesses, industries and institutions that want to move towards more connected buildings, manage their facilities efficiently and reduce their carbon footprint.

We design, implement, and maintain custom solutions to improve our customers’ facilities, systems, and infrastructures.

Our core offerings are focused on the following areas:

  • Integrated Asset and facilities management;
  • Operation and maintenance of buildings and equipment (including district heating and cooling);
  • Energy efficiency solutions and execution of decarbonization roadmaps;
  • Building automation and systems;
  • Solutions for transportation and mobility.

To learn more, visit www.equansservices.com/en

Summary

The Information Technology Business Partner plays a key role in bridging the gap between business teams and IT services. Acting as the main point of contact between internal stakeholders, central shared services and the local IT teams, the IT Business Partner ensures that business needs are understood and translated into practical IT solutions. The IT Business Partner oversees the management of applications, ensures compliance with Service Level Agreements (SLA), leads the IT support teams L1 and L2, and ensures that IT projects are delivered on time and within budget.

The IT Business Partner serves as a critical liaison between the IT department and various business units within the organization, facilitating effective communication and alignment between IT services and business needs. The IT Business Partner collects business requirements, manages service expectations, and addresses pain points to ensure timely, efficient service delivery. Acting as the primary contact for IT service consumers, the IT Business Partner drives alignment between business requirements and IT capabilities, ensuring that all IT projects deliver value, satisfaction, and returns on investment (ROI) to stakeholders.

Responsibilities

  • IT business relationship management: Serve as the primary point of contact for business teams, ensuring that their IT needs are well understood and addressed with appropriate solutions.
  • Project Management: Oversee IT projects in collaboration with internal and external teams, ensuring proper planning, monitoring, and on-time delivery.
  • Budget and Financial Oversight: Define and manage IT budgets to ensure efficient resource allocation and financial accountability.
  • IT Team Coordination: Lead and coordinate the IT support teams level 1 and 2, and proactively manage critical applications, ensuring the maintenance and improvement of existing systems and applications to meet evolving business needs.
  • SLA Management: Monitor and ensure adherence to Service Level Agreements (SLAs), tracking performance metrics to optimize response times and service quality.
  • Process Optimization: Participate in the continuous improvement of IT processes by analyzing performance, identifying areas for improvement, and implementing action plans.
  • Travel Flexibility: Visit various client or internal sites across Canada and USA as required to ensure effective IT service delivery, respond to site-specific needs and foster a close relationship with business teams.
  • Stakeholder Communication: Collect and document business requirements, key performance indicators, and timelines for services, ensuring that IT is well-informed and equipped to scope, build, test, and deliver services aligned with organizational goals.

Requirements 

  • Is authorized to work in Canada;
  • Must be able to meet the required security level (Reliability Status clearance);
  • Degree in Computer Science, Project Management, or related field;
  • At least 9 years of experience managing IT projects and applications within complex, multi-site and international environments;
  • Solid understanding of IT application management, infrastructure, and support environments;
  • Demonstrated ability to lead, motivate, and guide IT teams toward shared objectives;
  • Demonstrated experience in managing budgets and financial oversight of IT projects;
  • Expertise in tracking and optimizing SLA agreements, ensuring performance standards are consistently met.
  • Willingness and ability to travel as needed to various sites (a valid passport).
  • Periodic travel to meet with teams, partners, and clients.
  • PMP certification is an asset.
  • Strong written and verbal communication skills, capable of translating technical needs into business solutions.

Skills

  • Skilled at conveying ideas to both technical and non-technical audiences
  • Proficient in fostering positive connections with teams and stakeholders
  • Manages multiple projects and tasks effectively
  • Motivates and supports IT teams to enhance performance.
  • Adept in negotiation, problem-solving, and removing silos
  • Drives stakeholder alignment, focusing on value creation over solutions.
  • Serving Canada and the United States, we must ensure the delivery of our services in the appropriate language, guaranteeing smooth and tailored communication to meet their needs.
    Level of spoken and written French: Proficient
    Level of spoken and written English: Proficient
    Frequency of English usage: Daily

Equal employment opportunity

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, or national origin.

Comment

The position is intended to be full time at the head office in Montreal (except when traveling to remote locations).

Does this challenge interest you? We would like to get to know you and we thank everyone who applies.


Power Plant Technical Compliance Manager

EQUANS is committed to leading our market in sustainability and is working towards achieving a zero-carbon service. Our employees have a collective responsibility to work in a sustainable and efficient manner helping to minimise our impact on the environment whilst contributing benefits for our clients, colleagues and the community. Employees have a responsibility not to cause harm to themselves or others in our efforts to make safety personal. All employees are expected to work within our Sustainability and Health and Safety policies and procedures.

Role summary

The role will involve reporting to the Business Director of Embedded Energy, the Compliance and Operations Support Manager shall provide Operations, Maintenance and Technical Compliance support and advice to the Embedded Energy Sites and regional support teams, to achieve business requirements. The principal objectives of the role are to create and deliver the Operations and Maintenance (O&M) discipline and strategic direction in line with business plan targets, compliance, health, environment, safety and quality best practice and standards, within resource and financial guidelines.

Key activities

  • Delivery of EBIT and long-term profitability across existing operations
  • Support growth opportunities across the Embedded Energy portfolio
  • Coordinate mobilisation and stabilisation of new business / contracts
  • Develop and implement SHEQ and O&M policies and procedures
  • Ensure high standards of compliance and a positive business and behavioural culture within the Operational Teams
  • Deputise for Business Director during periods of absence
  • Help deliver best in class O&M across all contracts
  • Responsible for the compliance of O&M activities and validation of all staff competencies and authorisations across all allocated Sites
  • Provide excellent customer-centric service
  • Have direct operational management responsibility for specified / allocated Sites within the Region.
  • Lead, manage and mentor all staff within allocated teams, ensuring good standards of training and development that maintain skills and competencies
  • Jointly manage P&L of allocated contracts with the Finance Business Partner and Contract Managers to achieve in excess of 6% COP
  • Assist the Embedded Energy – Growth Director to identify and grow new business opportunities with existing and new customers
  • Support the implementation of agreed projects within the region and / or on allocated Contracts / Sites
  • Provide technical compliance support and guidance for Site based Operational teams to effectively manage records and work, within agreed processes, systems and standards
  • Provide Site teams with direction to ensure Contract data and reports are compiled to the required standard, are retained and managed in a suitable electronic document management system or equivalent
  • Develops, maintains and makes available a range of Contract specific, or Regional status reports 

Skills, qualifications & experience 

  • Engineering qualification - degree or equivalent
  • Operation & Maintenance of Utility Plant including Generation Equipment
  • Project Engineering experience
  • Leadership skills to balance financial, technical and people priorities
  • Commercially focussed to drive profitability and growth
  • Good presentation and communication skills
  • Flexible and pro-active approach, both personally and by influencing others
  • Customer and employee focussed, including developing key talent
  • Clear SHEQ leadership and Safe Systems of Work (SSoW) management
  • Excellent IT skills and experience of operating a range of management systems
  • Collaborative and results orientated 

What can we offer you? 

  • 25 days annual leave (+ public holidays)
  • Life Cover equivalent to 3xtimes annual salary
  • Private medical insurance
  • Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
  • Gym membership discounts 
  • Cycle to work scheme 
  • Holiday purchase scheme
  • 2 corporate social responsibility days per year
  • Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes
  • Attractive Employee Referral Rewards Scheme
  • 24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app

 

Who are we?

Equans is a world leader in energy services with nearly 100,000 employees working in more than 50 countries, with an annual turnover of over 17 billion euros.  

In the UK & Ireland, Equans is a provider of technical, FM, regeneration and energy services – with specialist capabilities in smart buildings, green mobility, district & embedded energy and decentralised renewables.

Equans’ 13,500 UK & Ireland employees combine these activities to help businesses, public sector organisations and government to embrace the energy transition towards net zero, and also the digital & industrial transitions that are redesigning the way we move, work and live.

Equans is a Bouygues group company.

What's next?

If this role is of interest to you, please click below to register, apply, and track your progress! A member of our Resourcing Team will review your application and be in touch.

As part of a positive action drive to address under-representation in senior management positions we encourage applications from women, ethnically diverse individuals and people with disabilities, along with all candidates who identify with protected characteristic groups under the Equality Act 2010.

In support of our positive action measures, we will consider applications that do not meet all the technical requirements if candidates can demonstrate how transferable skills will enable them to successfully deliver the remit of the role in an environment which promotes a flexible working culture.

At Equans we're committed to delivering a culture where everyone's voice is heard and supported. We know the value a diverse workforce creates, delivering better results for our people, customers, and stakeholders. Diversity and inclusion is at the core of what we do, should you join Equans you'll find a welcoming and open workplace where you're supported and encouraged to be your true self at work. You'll also have access to our growing employee networks including AccessAbility (representing those with physical and mental disabilities), Encompass (representing the LGBTQ+ community), RISE (representing people from ethnic backgrounds), Veterans & Reservists, WOMEN TOGETHER (representing women in Equans), Working Parents, and Young Professionals