Beheertechnicus
Vanuit onze vestiging in Roden verzorgt Equans het onderhoud en beheer aan alle gebouwgebonden technische installaties bij diverse grote en kleine klanten in de regio, waaronder: kantoren, theaters, gemeenten, scholen, universiteiten, productiebedrijven, ziekenhuizen, winkels, zwem -en sportfaciliteiten en het rijksvastgoedbedrijf (defensie). Ter uitbreiding van het team zijn we op zoek naar een Beheertechnicus
Dit ga je doen als Beheertechnicus
Als Beheertechnicus bij Equans voer je werkzaamheden uit aan gebouwgebonden installaties bij verschillende klanten in de regio Friesland/Groningen/Drenthe en is geen dag hetzelfde. Je krijgt opdracht om het geplande onderhoud uit te voeren of om een storing aan deze installaties op te lossen. Daarmee zorg jij er meteen voor dat de nieuwe en bestaande installaties voldoen aan de geldende wettelijke bepalingen en kwaliteitsnormen. Daarnaast ben je ook veel aan het organiseren en beheren.
Je hebt veelvuldig contact met de klant en regelt de juiste vergunning voordat je aan de werkzaamheden kunt beginnen. Binnen de kortste keren weet jij de juiste wegen te bewandelen om je werkzaamheden zo efficiënt mogelijk uit te voeren.
Je taken en verantwoordelijkheden bestaan verder onder andere uit het:
- zelfstandig uitvoeren van diverse service en beheerwerkzaamheden binnen verschillende disciplines van de elektro- en installatietechniek, super divers!
- beheren van de assets van de klant en ervoor zorgen dat de staat van onderhoud overeenkomt met de gemaakte (contractuele) afspraken met de klant
- zorgen voor vervanging of uitbreiding van de bestaande ET en WT (HVAC) installaties
- uitbesteden van werkzaamheden aan onderaannemers
- letten op de veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen en het binnen de gestelde tijd afronden van de werkzaamheden
Verder speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van het team door bijvoorbeeld het begeleiden van leerlingen en het in sommige gevallen aansturen van 1 of meerdere collega’s.
Dit breng je mee
- een afgeronde MBO opleiding (bv richting Installatietechniek) op niveau 4
- aanvullende vakgerichte opleidingen en trainingen op het gebied van Installatietechniek en Beheer & Onderhoud gevolgd (bijvoorbeeld: F- Gassen en EBI/PO/PI in het kader van de Scios regelgeving)
- technische kennis van het: service-, beheer- en onderhoudsproces, onderhoudsconcepten en assetmanagement binnen een multidisciplinaire werkomgeving of je bent bereid je daarin verder te (blijven) ontwikkelen
- mensgerichte persoonlijkheid die op een positieve manier wil investeren in zichzelf en zijn of haar klanten
- relatiebeheer is binnen deze rol erg belangrijk zodat je goed overweg kunt met de klant, ook op de langere termijn
Wat bieden wij je
Natuurlijk begrijpen we dat voorwaarden belangrijk voor jou zijn. Daarom bieden we je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:
- een salaris tussen de €3300 en €4150 bruto per maand op basis van jouw ervaring
- contract voor onbepaalde tijd
- 38 vrije dagen o.b.v. een fulltime dienstverband
- goede pensioenregeling
- volop doorgroei- en opleidingsmogelijkheden
Wij zijn Equans
Samen voor grote uitdagingen: Equans is internationaal marktleider in technische dienstverlening. In Nederland zetten ruim 6.000 collega’s zich dagelijks in om onze klanten te helpen met technische, innovatieve en duurzame oplossingen. We maken onder meer fabrieken, kantoren en ziekenhuizen, bruggen, tunnels en zelfs complete steden klaar voor de toekomst. Zo maken we samen met onze klanten werk van de drie grote transities van nu: de energie-, industriële en digitale transitie
Zo solliciteer je
Hebben we je interesse gewekt voor deze uitdagende werkomgeving met veel afwisseling? Mooi! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie! Voor vragen kun je contact opnemen met Jacob van der Wal, via [email protected] of 06 163 634 46. Je kunt solliciteren via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Aan cv's die ongevraagd door bureaus worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend.
#LI-JV1
Chef Monteur Werktuigbouwkunde Projecten
Ben jij een specialist in werktuigbouwkundige installaties en wil jij werken in utilitaire én industriële omgevingen? Ben jij een echte kartrakker en weet jij als geen ander een team op sleeptouw te nemen? Equans heeft dé baan voor jou!
Dit ga je doen als Chef Monteur werktuigbouwkunde Projecten
Als Chef Monteur wtb Projecten (in dagdienst) bij Equans ben je verantwoordelijk voor het coördineren van en leidinggeven aan de dagelijkse uitvoering van utilitaire en industriële projecten aan alle voorkomende installaties. Samen met het team zorg je ervoor dat dit binnen de bestekeisen, planning en werkbegroting wordt gerealiseerd. Hierbij is het belangrijk dat je op de juiste wijze zaken vastlegt en communiceert. Je voert overleg hierover met de opdrachtgever en de betrokken interne afdelingen zoals werkvoorbereiding en engineering. Dit alles vraagt om een duidelijke prioriteitstelling met een planning van activiteiten om tijd en middelen optimaal in te zetten. Gelukkig is dit je tweede natuur. Dus, zo wordt het toezicht houden op de te behalen doelen een stuk gemakkelijker.
Omdat je ervaring hebt om in een zeer dynamische omgeving te werken bent weet jij als geen ander dat verandering aan de orde van de dag is. Dit helpt je om rust te brengen voor jezelf en je omgeving. Je kunt situaties goed inschatten waardoor je anderen gerust kunt stellen, potentiële conflicten helpt voorkomen en de harmonie helpt bevorderen. Tijdens jouw rol heb je voortdurend contact met onder andere toezichthouders, onderaannemers en inleenkrachten en uiteraard met de collega’s. Je werkt onder leiding van een uitvoerder. Je bent een voorbeeld voor collega’s als het gaat om kwaliteit en veiligheid. Fijn dus dat je gemakkelijk benaderbaar bent. Bij alles wat je doet haal jij het beste uit jezelf. Dus ook bij het:
- leiding geven aan een ploeg van ongeveer 5- 10 medewerkers
- dragen van de uitvoerende verantwoordelijk van de dagelijkse coördinatie
- beheer- en kostenbewaking
- projectvoorbereiding in samenwerking met werkvoorbereiding en engineering
- onderhouden van contacten- en relaties, zowel in- als extern
Jouw vakkennis en professionaliteit worden gezien en gewaardeerd.
Jouw werkomgeving
Equans helpt klanten in het realiseren en versnellen van de 3 grote transities: de energie, digitale en industriële transitie. Wij zijn wereldleider in de technische dienstverlening en behoren bij de internationale Bouyques groep. In Nederland werken we samen met 6.000 professionals vanuit 29 locaties.
‘’De grote opdrachtgevers spreken mij aan; dat maakt het werk dynamisch. Daarnaast heerst er een open en leuke werksfeer.’’
Jouw werkomgeving bevindt zich in de regio zuid en daar zijn twee kantoren: Halsteren en Hoek. Jouw standplaats bepalen we naar aanleiding van jouw woonplaats. In je functie ben je werkzaam binnen de business unit projecten. Wij zijn ambitieus en groeien snel. In het team worden multidisciplinaire projecten vanaf € 300.000 opgepakt. Deze projecten zijn dus zowel in de utiliteit als in de (lichte) industrie. Wij zijn gegarandeerd gezond kritisch en een tikkeltje eigenwijs en staan altijd voor elkaar klaar. Je staat er dus nooit alleen voor. Wij kennen onze klant door en door en dat is nodig ook gezien de technische complexiteit.
Dit breng je mee
Iedereen bij Equans is anders. Dat juichen we toe omdat de verschillen ons als team sterker maken. Er zijn ook overeenkomsten. Zo hechten we waarde aan samenwerken en we zien overal kansen. Kansen die we aangrijpen. Verder passen jouw coördinerend vermogen en communicatieve vaardigheden goed bij deze vacature van Chef Monteur Werktuigbouwkunde Projecten. Ook beschik je over:
- een afgeronde opleiding op mbo-niveau in de richting werktuigbouwkunde- of installatietechniek
- aantoonbare leidinggevende ervaring als chef monteur, hoofdmonteur of vergelijkbaar
- een VCA-VOL certificaat
- een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- een kritische houding
- een 'glas halfvol' mentaliteit en een gezonde dosis humor
Wat bieden wij
Natuurlijk begrijpen we dat voorwaarden belangrijk voor jou zijn. Daarom bieden we je een mooi pakket, waaronder:
- salaris tussen € 3.815 en € 4.771 bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband, exclusief vakantiegeld en interessante bonusregeling
- contract voor onbepaalde tijd
- telefoon en laptop om je in je werk te faciliteren
- 38 vrije dagen o.b.v. een fulltime dienstverband
- goede pensioenregeling, een gezamenlijk hulpfonds, een aantrekkelijke aanbrengbonus, een collectieve zorgverzekering en personeelskortingen op o.a. uitjes en producten
- een prettige werksfeer en fijne collega’s
- volop doorgroei- en opleidingsmogelijkheden
Zo kun je solliciteren
Ben je geïnteresseerd geraakt? Leuk! We ontvangen jouw reactie graag. Je kunt solliciteren via de sollicitatie button.
Heb je nog vragen? Dat kan! Neem contact op met Esther Havermans via [email protected] en/of 06 51 46 37 81
Servicetechnicus
Vanuit onze vestiging in Hengelo doet Equans. het onderhoud en beheer aan alle gebouwgebonden technische installaties bij diverse (grote en kleine) klanten in de regio, waaronder: distributiecentra, kantoren, theaters, gemeenten, (hoge)scholen, penitentiaire inrichtingen, productiebedrijven, ziekenhuizen, winkels, zwem- en sportfaciliteiten. Wij zoeken ter uitbreiding van het team een Servicetechnicus
Dit ga je doen als Servicetechnicus
Als Servicetechnicus werk je o.a. aan vervangingsvraagstukken, verduurzamingsprojecten en storingen welke voortvloeien uit het contract. Daarom heb je een brede interesse in de techniek, hou je van aanpakken en draag je zorg voor een veilige werkomgeving.
Als Servicetechnicus ben jij een belangrijke schakel in het contact met onze klant en houd jij je bezig met de onderhoudswerkzaamheden aan gebouw gebonden elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties. Jij bent dé specialist die kan meedenken en schakelt snel. Samen met jouw collega’s, professionals binnen verschillende disciplines, vorm je een hecht team.
Verder bestaan je werkzaamheden uit onder andere het:
- zelfstandig onderhouden, inspecteren en het uitvoeren van reparaties aan (complexe) installaties zowel elektrotechnisch als werktuigbouwkundig
- opbouwen en onderhouden van een goede relatie met jouw klant
- ontzorgen van je klant en zorgen voor een maximale klanttevredenheid
- zorgdragen voor een goede verslaglegging van de uitgevoerde werkzaamheden
- aansturen van onderaannemers en/of toeleveranciers
- monitoren dat de nieuwe en bestaande installaties voldoen aan de geldende wettelijke bepalingen, kwaliteitsnormen en veiligheidseisen
Dit breng je mee
- een afgeronde MBO opleiding (bv richting elektrotechniek of installatietechniek) op niveau 4
- aanvullende vakgerichte opleidingen en trainingen op het gebied van elektrotechniek en installatietechniek (bijvoorbeeld: elektrisch schakelen, NEN3140, F- Gassen en CO vakmanschap)
- technische kennis van het: service-, beheer- en onderhoudsproces, onderhoudsconcepten en assetmanagement binnen een multidisciplinaire werkomgeving of je bent bereid je daarin verder te (blijven) ontwikkelen
- enthousiast en leergierig (brede interesse in de techniek)
- mensgerichte persoonlijkheid die op een positieve manier wil investeren in zichzelf en zijn of haar klanten
Wat bieden wij je
Je werkt voornamelijk alleen, maar wel vanuit een hecht team. Samen zetten we onze schouders eronder en lachen we ook veel met elkaar. Je werkt zelfstandig, hebt veel afwisseling in je werk en krijgt alle ruimte om je verder te ontwikkelen. We stimuleren ambitie en groei. Hierdoor heb je binnen Equans veel mogelijkheden om je breed te ontwikkelen binnen technische dienstverlening.
Wat bieden we verder?
- een salaris tussen €3300 en €4500 bruto per maand (bij een 40-urige werkweek), op basis van jouw kennis, opleiding en ervaring
- contract voor onbepaalde tijd
- 38 vakantiedagen (bij een 40-urige werkweek)
- goede pensioenregeling (PMT)
Wij zijn Equans
Samen voor grote uitdagingen: Equans is internationaal marktleider in technische dienstverlening. In Nederland zetten ruim 6.000 collega’s zich dagelijks in om onze klanten te helpen met technische, innovatieve en duurzame oplossingen. We maken onder meer fabrieken, kantoren en ziekenhuizen, bruggen, tunnels en zelfs complete steden klaar voor de toekomst. Zo maken we samen met onze klanten werk van de drie grote transities van nu: de energie-, industriële en digitale transitie
Zo solliciteer je
Hebben we je interesse gewekt voor deze uitdagende werkomgeving met veel afwisseling? Mooi! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie! Voor vragen kun je contact opnemen met Jacob van der Wal, via
[email protected] of 06 163 634 46. Je kunt solliciteren via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Aan cv's die ongevraagd door bureaus worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend.
#LI-JV1
Directeur Operations Equans Zuid-Nederland
Vanuit vestigingen en projectlocaties in regio’s Oost, Zuid, Zuidwest en Zuidoost, bedient Equans Zuid-Nederland bedrijven en instellingen in duurzame technische dienstverlening. Dankzij onze technische kennis en passie realiseren we voor onze klanten in de Utiliteit en Industrie integrale oplossingen op het gebied van energie en techniek en doen dat met een optimistische insteek. Binnen deze vakgebieden richten we ons vooral op grote en complexe projecten, services en langjarig onderhoud en exploitatie zoals voor real estate, ziekenhuizen, procesinstallaties op basis van vele technische disciplines, zie www.equans.nl. Customer Intimacy is het leidende principe voor Equans ZuidNederland. Bij Equans Zuid-Nederland BV werken ruim 1.600 eigen medewerkers (naast een flexibele schil van gemiddeld circa 750 FTE). De omzet bedraagt circa € 500 miljoen.
Plaats in de organisatie
Rapporteert hiërarchisch aan de Algemeen Directeur van Equans Zuid-Nederland. Maakt onderdeel uit van het Directieteam van Zuid-Nederland. Stuurt de operationele BPC-managers binnen Zuid-Nederland hiërarchisch aan.
Doel van de functie
Het aansturen en optimaliseren van de operationele organisatie binnen Zuid-Nederland binnen de kaders van Equans Nederland en Equans Groep. Het creëren en borgen van alle (rand) voorwaarden die bijdragen aan het tijdig, volledig en op een juiste wijze realiseren van de gestelde (strategische) doelen.
Profiel van de kandidaat
De Directeur Operations stelt hoge kwaliteitsnormen waarmee zowel het eigen werk als dat van anderen vergeleken kan worden. Hij/zij stimuleert medewerkers om zich in te zetten voor het leveren van uitstekende kwaliteit en weet goed om te gaan met de huidige cultuur en de gewenste cultuur binnen zijn of haar teams.
Daarnaast geeft de kandidaat advies en coacht medewerkers door constructieve en ontwikkelingsgerichte feedback te geven. Hij of zij adviseert anderen hoe zij hun talenten het beste kunnen inzetten en geeft medewerkers verantwoordelijkheid en taken die passen bij hun functie en persoonlijke kwaliteiten. Dit gaat gepaard met het geven van vertrouwen aan de medewerkers.
De kandidaat is constant op zoek naar mogelijkheden voor verbeteringen en onderneemt effectieve initiatieven tot verandering. Met een ruime mate van organisatiesensitiviteit weet hij of zij via verbinding en flexibiliteit draagvlak te vinden voor verbetering en het uitdagen van de status quo.
Met een duidelijke visie weet de kandidaat hoe een status quo in beweging gebracht kan worden en ziet hij of zij toe op het afronden van deelbewegingen die de gestelde doelen dichterbij brengen. Door voorbeeldgedrag laat de kandidaat zien hoe lokale, regionale en landelijke doelen in één logische lijn gebracht en uitgedragen kunnen worden. Hij of zij staat open voor dialoog, maar houdt de vastgestelde koers voor ogen.
Tot slot denkt de kandidaat inhoudelijk op strategisch niveau en kan dit zowel naar de korte als lange termijn vertalen met kennis van de operationele impact in de organisatie. De Directeur Operations denkt vanuit organisatiebelang en weet zijn persoonlijke doelen en drijfveren op een volwassen manier in te zetten voor het geheel.
Verantwoordelijkheden en resultaatgebieden
Management
- is actief betrokken bij de definiëring van de strategie voor Zuid-Nederland
- is verantwoordelijk voor het succes van operationele performance van Zuid-Nederland. Borgt het marktgericht, klantgericht en commercieel denken binnen de units en organiseert het proces dat leidt naar een (kosten) efficiënte, beheersbare en winstgevende organisatie
- speelt een actieve rol in de landelijke operationele organisatie
- werkt gericht aan competentiemanagement en is verantwoordelijk voor een succesvolle executie en realisatie van aan HR gerelateerde activiteiten (inclusief het management van ingehuurde werknemers)
- borgt een optimale organisatiestructuur. Is verantwoordelijk voor de optimalisatie en (door) ontwikkeling van (geïntegreerde) (kritische) bedrijfsprocessen. Heeft een leidende rol bij de uitwerking, budgettering en onderbouwing van succesbepalende en kritische projecten alsook bij de definiëring en uitwerking van complexe verbeter- en changeprojecten. Regisseert samenwerkingsverbanden met andere organisatieonderdelen die horen bij een succesvolle executie van projecten en contracten
- is verantwoordelijk voor een tijdige en volledige realisatie van de gestelde doelen voor Equans Zuid-Nederland. Borgt dat resultaten op een juiste wijze en binnen de gestelde (risico) richtlijnen worden behaald. Zorgt, in samenwerking met de Manager Finance & Control dat Equans Zuid-Nederland qua financiële processen in control is (borgt mede een verantwoorde, juiste en integere financiële organisatie voor Equans Zuid-Nederland
- werkt gericht aan kwaliteitsontwikkeling en de borging van een veilige werkomgeving. Is verantwoordelijk voor de (door) ontwikkeling van relevante QHSE en Arbo normen & richtlijnen
- creëert een waardevol netwerk en bouwt aan langjarige relaties met kennisinstituten, stakeholders, counterparts en decision makers op een strategisch niveau bij (potentiële) opdrachtgevers
- is verantwoordelijk voor de tijdige beschikbaarheid van volledige en juiste managementinformatie Onderbouwt de (tussentijdse) behaalde resultaten en rapporteert deze aan de Algemeen Directeur.
- is verantwoordelijk voor de organisatie en uitvoering van een optimaal en (kosten) efficiënt HR-beleid voor de operationele discipline
Beleidsvorming
- is actief betrokken bij de formulering en uitwerking van strategische doelstellingen van Zuid-Nederland en, waar van toepassing, Nederlandwerkt, aan de hand hiervan aan operations gerelateerde jaarplannen uit die zijn gericht op:
- operational excellence & product leadership
- accountplannen (het management van bestaande opdrachtgevers alsook de wijze waarop new business gegenereerd wordt)
- nieuwe business cases en verdienmodellen
- investeringsplannen, het verantwoord managen van risico’s et cetera
- is, na accordering van de jaarplannen verantwoordelijk voor de aansturing, planning en organisatie van alle activiteiten die hieruit voortkomen
Functiegebonden competenties:
Leiderschap en Verbinding:
- toont moed, verbinding en zelfreflectie in de omgang met anderen, toont daarbij kwetsbaarheid als de situatie daarom vraagt
- verbinder die denkt in overeenkomsten en ziet kansen
- wint mensen voor zijn/haar visie door authenticiteit en coachend leiderschap
- laagdrempelig in omgang, wekt vertrouwen en brengt rust
Visie en Innovatie:
- lange termijn visie met aandacht voor korte termijn resultaten
- vernieuwt vanuit bestaande visie, denkt out-of-the-box
Samenwerking en Vertrouwen:
- werkt vanuit vertrouwen, zoekt samenwerking en neemt verantwoordelijkheid
- luistert goed, vraagt door en zoekt naar feiten voordat keuzes worden gemaakt
- transparantie is vanzelfsprekend
Communicatie en Feedback:
- kan feedback geven en ontvangen, durft kwetsbaarheid te tonen
- energiek en kan enthousiasmeren vanuit authenticiteit
Inzicht en Kennis:
- kent of verdiept zich in de achtergronden en uitdagingen van BPC's in Zuid-Nederland
- begrijpt de geschiedenis en leidende principes van de organisatie
- combineert lokale/regionale context met een bredere, landelijke visie
Prioriteiten en Delegeren:
- kan hoofd- van bijzaken scheiden en durft te delegeren
- inspireert mensen in de organisatie door middel van een duidelijke visie en herkenbaar leiderschap
Kennisontwikkeling:
- borgt en faciliteert een voortdurend verbeterproces
- houdt actief ontwikkelingen bij in de betreffende vakgebieden
- werkt gericht aan kennisontwikkeling en is medeverantwoordelijk voor een proces waarbinnen gezamenlijk expertise opgebouwd en gedeeld wordt
Opleiding en ervaring
- afgeronde (technische) opleiding op WO-niveau aangevuld met vakinhoudelijke- en bedrijfskundige opleidingen
- gewend om financiële (eind)verantwoordelijkheid te dragen
- minimaal 10 jaar relevante werkervaring
- kennis van verschillende kwaliteit verbetermethodieken
- kennis van de markt voor technische dienstverlening in Zuid-Nederland
- uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal. Kennis van de Franse taal is welkom
- de standplaats kan variëren binnen de vestigingen van Zuid-Nederland met bereidheid tot reizen in geheel (Zuid-)Nederland
Zo kun je solliciteren
Spreekt deze vacature je aan? Leuk! Je kunt solliciteren via de sollicitatie button.
Wil je eerst meer informatie of antwoord op jouw vragen voor het complete verhaal? Schakel met Bart Terlunen via [email protected] of telefonisch op 06 391 153 14.
Directeur Commercie & Business Development Equans Zuid-Nederland
Vanuit vestigingen en projectlocaties in regio’s Oost, Zuid, Zuidwest en Zuidoost, bedient Equans Zuid-Nederland bedrijven en instellingen in duurzame technische dienstverlening. Dankzij onze technische kennis en passie realiseren we voor onze klanten in de Utiliteit en Industrie integrale oplossingen op het gebied van energie en techniek en doen dat met een optimistische insteek. Binnen deze vakgebieden richten we ons vooral op grote en complexe projecten, services en langjarig onderhoud en exploitatie zoals voor real estate, ziekenhuizen, procesinstallaties op basis van vele technische disciplines, zie www.equans.nl. Customer Intimacy is het leidende principe voor Equans ZuidNederland. Bij Equans Zuid-Nederland BV werken ruim 1.600 eigen medewerkers (naast een flexibele schil van gemiddeld circa 750 FTE). De omzet bedraagt circa € 500 miljoen.
Plaats in de organisatie
Rapporteert aan de Algemeen Directeur van Equans Zuid-Nederland en maakt deel uit van het Directieteam. Stuurt de Managers Commercie en de afdelingen Commercie en Business Development in Zuid-Nederland hiërarchisch aan.
Doel van de functie
Het tijdig, binnen afgestemde (risico) richtlijnen en op een verantwoorde wijze realiseren van de gestelde commerciële doelstellingen, rekening houdend met bredere organisatiebelangen en -doelstellingen.
Tevens de directe aansturing van de afdeling commercie met daarin de disciplines Salesmanagement, Accountmanagement, Tendermanagement en Cost Engineering. De portefeuille Business Development richt zich op het identificeren en creëren van groeimogelijkheden voor een organisatie. Dit omvat het verkennen van nieuwe markten, het opbouwen van klantrelaties en het uitbreiden van proposities in nauwe samenwerking met commercie en marketing.
De Directeur Commercie is een volwassen en ambitieuze professional die begrijpt dat succes gezamenlijk moet worden behaald. Deze persoon stelt de resultaten en impact van de organisatie boven persoonlijke successen en carrière.
Profiel van de kandidaat
De Directeur Commercie is voortdurend op zoek naar manieren om de gezamenlijke missie en visie sneller en beter te realiseren. Deze persoon daagt de bestaande visie uit op basis van externe inzichten, terwijl hij of zij respect heeft voor bestaande afspraken.
Met een ondernemende visie fungeert de kandidaat als een change agent, koersvast in visie maar flexibel in aanpak. Hij of zij weet hoe een status quo in beweging gebracht kan worden met een duidelijke visie en ziet toe op het afronden van deelbewegingen die de gestelde doelen dichterbij brengen.
Commercieel denken op strategisch niveau is een tweede natuur. Hij of zij kan dit vertalen naar zowel externe commerciële aanbiedingen als interne organisatieprocessen, en brengt vernieuwing binnen het commercieel domein. De kandidaat is goed op de hoogte van trends en ontwikkelingen in de markt en bij (key) klanten, en kan deze inzichten omzetten in acties voor de organisatie met integrale oplossingen.
Met een ruime mate van organisatiesensitiviteit weet de kandidaat draagvlak te vinden voor vernieuwing en het uitdagen van de status quo via verbinding en flexibiliteit. Door voorbeeldgedrag laat hij of zij zien hoe lokale, regionale en landelijke doelen in één lijn gebracht en uitgedragen kunnen worden. De kandidaat staat open voor dialoog, maar houdt de vastgestelde koers voor ogen.
De Directeur Commercie denkt vanuit organisatiebelang en weet zijn persoonlijke doelen en drijfveren op een volwassen manier in te zetten voor het geheel.
Tot slot is de kandidaat sterk in het omgaan met complexiteit en kan dit op een begrijpelijke wijze overbrengen. Deze combinatie van eigenschappen maakt de ideale kandidaat tot een waardevolle aanwinst voor de organisatie.
Verantwoordelijkheden en resultaatgebieden
Management
- is actief betrokken bij de definiëring van de strategie voor Zuid-Nederland
- is lid van het Kernteam Commercie
- is verantwoordelijk voor het succes van de commerciële discipline (organiseert het proces dat leidt naar een markt- & klantgerichte en commercieel succesvolle werkmaatschappij)
- speelt een actieve rol in de landelijke commerciële organisatie
- creëert een waardevol netwerk en bouwt aan langjarige relaties met kennisinstituten, stakeholders, counterparts en decision makers op een strategisch niveau bij (potentiële) opdrachtgevers
- is verantwoordelijk voor de organisatie en uitvoering van een optimaal en (kosten) efficiënt HR-beleid voor de commerciële discipline
Commercieel beleid
- vertaalt de strategie van Zuid-Nederland in een meerjarenplanning (roadmap) voor de commerciële discipline en stelt deze vast na overleg met de Algemeen Directeur. Is na de accordering hiervan verantwoordelijk voor de aansturing, (door) ontwikkeling, implementatie en organisatie van alle commerciële activiteiten die hieruit voortkomen
- werkt accountplannen en kritische thema’s uit en werkt gericht aan de (door) ontwikkeling van (nieuwe) markt- en klantbenaderingen, commerciële concepten & proposities
- is verantwoordelijk voor de uitwerking van business cases en nieuwe verdienmodellen
- borgt het verantwoord managen van commerciële risico’s
- werkt, in samenwerking met (nieuwe) partnerships gericht aan het genereren van nieuwe opdrachten
- is primair verantwoordelijk voor de realisatie van de gestelde (strategische) commerciële doelen. Zorgt dat deze doelen op een juiste en verantwoorde wijze worden behaald
Functiegebonden competenties:
1. Leiderschap en Verbinding
- toont moed, verbinding en zelfreflectie in de omgang met anderen, toont daarbij kwetsbaarheid als de situatie daarom vraagt
- verbinder die denkt in overeenkomsten en ziet kansen
- wint mensen voor zijn/haar visie door authenticiteit en coachend leiderschap
- laagdrempelig in omgang, wekt vertrouwen en brengt rust
2. Visie en Innovatie
- lange termijn visie met aandacht voor korte termijn resultaten
- vernieuwt vanuit bestaande visie, denkt out-of-the-box
3. Samenwerking en Vertrouwen
- werkt vanuit vertrouwen, zoekt samenwerking en neemt verantwoordelijkheid
- luistert goed, vraagt door en zoekt naar feiten voordat keuzes worden gemaakt
- transparantie is vanzelfsprekend
4. Communicatie en Feedback
- kan feedback geven en ontvangen, durft kwetsbaarheid te tonen
- energiek en kan enthousiasmeren vanuit authenticiteit
5. Inzicht en Kennis
- kent of verdiept zich in de achtergronden en uitdagingen van BPC's in Zuid-Nederland
- begrijpt de geschiedenis en leidende principes van de organisatie
- combineert lokale/regionale context met een bredere, landelijke visie
6. Prioriteiten en Delegeren
- kan hoofd- van bijzaken scheiden en durft te delegeren
- inspireert mensen in de organisatie door middel van een duidelijke visie en herkenbaar leiderschap
7. Relatiemanagement
- vertegenwoordigt Zuid-Nederland naar stakeholders, shareholders, (strategische) opdrachtgevers en de overige entiteiten binnen de NV
- bouwt aan langjarige relaties met beslissers op een strategisch niveau bij opdrachtgevers en investeert gericht in customer intimacy
8. Kennisontwikkeling
- borgt en faciliteert een voortdurend verbeterproces. Werkt gericht aan kennisontwikkeling en is mede verantwoordelijk voor een proces waarbinnen gezamenlijk expertise opgebouwd wordt
9. Administratieve organisatie
- is verantwoordelijk voor de beschikbaarheid en inzichtelijkheid van commerciële data, marktgegevens et cetera
- onderbouwt de (tussentijdse) behaalde commerciële resultaten en rapporteert deze aan de Algemeen Directeur van Zuid-Nederland en met de commerciële organisatie op landelijk niveau
Opleiding en ervaring
- afgeronde (technische of bedrijfskundige) opleiding op WO-niveau aangevuld met vakinhoudelijke- en bedrijfskundige opleidingen
- bewezen ervaring in een bedrijf waar de eigen operatie in dagelijkse verbinding met de klanten staat en de verbinding tussen commercie en operatie essentieel is
- in staat om verbinding te maken en te behouden, zowel in- als extern
- in staat om innovatie, commercie en operatie evenwichtig te ontwikkelen en te verbinden aan de doelstellingen van Equans Nederland en meer in het bijzonder Equans Zuid-Nederland
- minimaal 15 jaar werkervaring waarvan minimaal 5 jaar ervaring in een technische omgeving in een commerciële rol
- minimaal 5 jaar ervaring in een eindverantwoordelijke functie (in een organisatie met ten minste 500 medewerkers)
- kennis van de markt voor technische dienstverlening in Zuid-Nederland
- uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal. Kennis van de Franse taal is welkom
- de standplaats kan variëren binnen Zuid-Nederland met bereidheid tot reizen in (Zuid-)Nederland
Zo kun je solliciteren
Ben je geïnteresseerd geraakt? Leuk! We ontvangen jouw reactie graag. Je kunt solliciteren via de sollicitatie button.
Heb je nog vragen? Dat kan! Neem contact op met Bart Terlunen via [email protected] en/of 06 391 153 14
Maçon VRD (H/F)
Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le secteur des réseaux électriques extérieurs et de l’éclairage public ?
Ineo réseaux SUD, entité d’EQUANS France recherche un(e) :
Maçon Voirie et Réseaux Divers (H/F) – CDI
Poste basé à Colomiers (31)
Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques
INEO Réseaux Sud, spécialiste dans le génie électrique pour les Villes & Territoires Connectés est une entité d’EQUANS France qui rassemble plus de 900 personnes. Au sein des équipes Ineo, nous encourageons l’esprit d’initiative de nos équipes et nous offrons un environnement propice à la créativité de chacun.
Rattaché au chef d'équipe, vous réaliserez vos missions dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité :
- Encastrement des coffrets, petites maçonneries, reprises d’enduit ;
- Confection de masques de chambre, aiguillage ;
- Réalisation de divers travaux de bordures et petits terrassements ;
- Confection de massifs béton pour l’éclairage public ou les feux tricolores.
- Travaux de précision pour garantir la propreté et les dimensions correctes des chambres de tirage.
- Construction de regards de comptage d'eau en blocs à bancher et mise en place de ferraillage selon les normes.
Vous êtes notre candidat idéal si :
- Vous possédez une CAP de Maçon VRD ;
- Vous avez l’esprit d’équipe ;
- Vous avez le permis E pour conduire au quotidien un fourgon VL type plateau.
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.
Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.
Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?
Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité
Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines.
En savoir plus sur Equans France :
Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France. Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.
Notre mission ? Au sein d’Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.
Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.
Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; Equans France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros.