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Ingénieur Méthodes H.F

Requisition ID: 56402

Domain: Engineering/Other

Contract type: Permanent

Schedule:


Avec près de 850 collaborateurs et 145 M€ en 2023 de chiffre d’affaires, Axima Nucléaire intervient aussi bien en maintenance qu’en travaux pour les grands donneurs d’ordre de l’industrie nucléaire tant en France qu’à l’étranger.

Nos équipes pluridisciplinaires œuvrent au quotidien avec passion et enthousiasme pour relever les défis techniques et énergétiques de demain. 

Aujourd’hui, c’est grâce à elles, à leur engagement, à leur esprit d’équipe et à leur expertise, qu’Axima est le leader de la ventilation nucléaire !

Rejoignez-les !

 

Axima Nucléaire, entité d’EQUANS France, recherche son.sa futur.e

 Ingénieur Méthodes H.F

Rattaché.e à l’agence de Lyon (69), Courbevoie (92) ou Bordeaux (33)

Votre challenge à nos côtés : 

Intégré au service méthodes et industrialisation, vous participerez à la gestion de projets et de chantier, de la phase étude à la mise en service. Votre objectif sera d’optimiser des processus d’Axima Nucléaire et de contribuer ainsi à l’amélioration des performances de nos équipes.

A ce titre vos missions principales seront les suivantes :

  • Collecter sur le terrain (bureau d’étude, atelier de fabrication, chantier) les processus, méthodes de travail, outils à améliorer.
  • Etudier la faisabilité technique et financière de l’optimisation identifiée.
  • Réaliser un benchmark des solutions.
  • Déployer la solution retenue sur un projet.
  • Accompagner et former les opérationnels.
  • Participer à la mise en œuvre d’indicateurs de performance.
  • Fournir une assistance technique aux utilisateurs.
  • S’assurer de la satisfaction des équipes projet, et proposer des améliorations en conséquence.
  • Conduire le changement, promouvoir l’outil et dynamiser son utilisation.
  • Assurer une veille technologique.

Des déplacements réguliers en France sont à prévoir pour rencontrer les équipes projets (chefs de projets, chargés d’études, chargés d’affaires, chefs de chantier, magasiniers etc…).

Le profil idéal ?  

De formation ingénieur en génie énergétique ou génie mécanique ou domaine connexe, vous êtes débutant et souhaitez aborder le monde du génie climatique de façon transverse.

Vous avez également de bonnes connaissances sur SharePoint, Power BI, Power App, Microsoft Office Suite software, particulièrement Excel. Un bon niveau d’anglais est également requis pour ce poste.

Reconnu.e pour votre rigueur, votre capacité à être force de proposition, vous savez prendre des initiatives. Vous aimez le travail en équipe et avez une bonne capacité d’adaptation.

Curieux.se, volontaire et dynamique, vous souhaitez mettre votre expérience, vos qualités relationnelles et techniques à profit pour développer vos compétences dans un environnement dynamique.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine soudées et motivées ; 

Et bénéficier de nombreux avantages tels que :

  • Avantages Groupe : Constitution d’un 13ème mois ; prime congés payés, CSE, tickets restaurant, actionnariat du Groupe, primes de participation et d’intéressement, RTT
  • Engagement en faveur de la mobilité durable : prime vélo, prise en charge de l’abonnement de transport à hauteur de 80%
  • Conserver un équilibre vie professionnelle/vie privée avec la possibilité de télétravailler
  • Accompagnement tout au long du parcours professionnel et projet de carrière notamment grâce à notre école de ventilation nucléaire

Ce qui nous rend différents chez EQUANS :

 

A ceux qui aiment imaginer, proposer, suggérer, non pas pour briller mais pour satisfaire pleinement les clients ;

A ceux que la technologie passionne quand elle permet de faire mieux et plus efficace ;

A ceux qui pensent qu’une bonne idée est une idée en action.

A tous ceux-là, nous disons : Rejoignez-nous !

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité

EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. 

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