Responsable du Développement Commercial H2 et Power To X H/F

Savez-vous que chez EQUANS France, nos équipes assurent un accompagnement sur tout le cycle de vie d'un projet, de la conception à la maintenance ?

 À la recherche d’un nouveau défi passionnant ?

Rejoignez Axima CPS, entité de EQUANS France en tant que

Responsable du Développement Commercial H2 et Power To X H/F

Poste basé à Lyon (69) ou Courbevoie (92).

La Division Industries des Procédés de EQUANS France ( 2350 collaborateurs, 500 M€ de CA) accompagne les industriels pour booster la performance de leurs outils, agir en faveur de la décarbonation, et intégrer des procédés de fabrication exigeants tout en concevant, construisant et maintenant des environnements de production maîtrisés.

⚡ Acteurs des transitions industrielles, énergétiques et numériques, nous opérons dans 5 segments clés : Life & Food Tech, Advanced Technologies, Data Centers, Hydrogène et Transformation & Manufacturing. Grâce à nos entités AXIMA CPS, ERAS Ingénierie, Pierre GUERIN, et Bouygues Energies Services, nous sommes présents en France et à l’international.

Focalisons-nous sur :

AXIMA Clean & Process Solutions (CPS), est spécialisée dans le domaine des environnements et fluides process. Avec 550 collaborateurs et un CA de 210 M€, AXIMA CPS offre des solutions complètes et se distingue par son engagement à concevoir, construire et entretenir des solutions industrielles alliant innovation et efficacité pour répondre aux défis industriels de demain .

Votre Aventure Quotidienne :

Rattaché à la Division Industries des Procédés et au sein d’AXIMA CPS - Segment Hydrogène, vous contribuerez activement à développer des solutions novatrices pour répondre aux besoins émergents en Hydrogène et Power to X (e-fuels, SAF, e-ammonia…) . Votre rôle consistera à déployer une stratégie commerciale impactante et à renforcer notre présence sur ces marchés en pleine transformation.

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Définir et proposer les orientations stratégiques, les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en place, après analyse et évaluation du contexte du marché ;
  • Concevoir et déployer la stratégie commerciale France et Internationale dans le domaine de l’H2 et du Power to X;
  • Identifier les opportunités de marché à fort potentiel et élaborer des plans d’action pour les conquérir ;
  • Élaborer et suivre son budget, tout en assurant un reporting mensuel rigoureux ;
  • Animer, encadrer et manager l’équipe développement ;
  • Réaliser ou piloter des études de marché et des analyses prospectives : veille stratégique et commerciale ;
  • Représenter l’entreprise dans les forums, salons et événements stratégiques ;
  • Superviser la rédaction des réponses à appels d'offres pour atteindre les objectifs de développement de l’activité ;
  • Conduire des négociations complexes pour établir des contrats bénéfiques et durables ;
  • Créer et consolider des partenariats stratégiques avec des acteurs clés du secteur.

Ce poste implique des déplacements réguliers en France et à l’étranger pour rencontrer clients, partenaires et équipes. 

Ce Que Vous Apportez à l'Équipe :

Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une formation équivalente, vous possédez une expérience confirmée dans l’ingénierie, préférablement dans un contexte international, et maîtrisez les enjeux des marchés émergents.

Vous êtes à l’aise dans la conception de systèmes électriques et/ou de procédés industriels, et savez appréhender rapidement les écosystèmes complexes du secteur H2 et Power to X.

Vous être motivé par le développement d’activité, vos aptitudes relationnelles et votre capacité à collaborer avec différents interlocuteurs vous permettent de mener des projets ambitieux à bien.

La maîtrise de l’anglais est indispensable pour ce poste.

Une familiarité préalable avec les technologies de production d’hydrogène / Power to X serait un plus, mais nous sommes avant tout à la recherche d’un passionné prêt à apprendre et à innover.

Si vous êtes prêt à rejoindre une équipe passionnée et à explorer le monde palpitant de l'hydrogène, envoyez votre candidature dès aujourd'hui.

Pourquoi nous choisir pour votre prochain défi ?

  • Collaborer avec des experts passionnés sur des projets industriels d’envergure ;
  • Développer vos compétences grâce à des formations sur-mesure et de nombreux dispositifs de partage ;
  • Évoluer dans une entreprise aux valeurs humaines, qui encourage la mobilité interne en France et à l’international ;
  • Profiter d'un équilibre vie pro/perso avec la possibilité de télétravailler (pour les fonctions qui le permettent) ;
  • Vivre une expérience riche dans une entreprise à taille humaine, avec le soutien d’un grand groupe .
  • Bénéficier de nombreux avantages sociaux : 13ème mois, prime de congés payés, CSE actif, tickets restaurant, actionnariat du Groupe, primes de participation et d’intéressement, RTT, indemnité kilométrique vélo, 80% de prise en charge de l’abonnement de transport.

Vous êtes à la recherche de sens et de challenges professionnels ? Rejoignez les équipes IDP !

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

by

Responsable Ressources humaines Adjoint (H/F)

Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le secteur du Génie électrique ?

INEO PACA, entité d’EQUANS France, recherche son futur

Responsable Ressources humaines Adjoint  (H/F) 

Poste basé à Aix-en-Provence (13)

INEO PACA, entité d’EQUANS France, spécialisée dans les activités d’installation électrique Industrie et Tertiaire, Réseaux électriques extérieurs et dans la gestion et la maintenance multi-techniques rassemblent plus de 700 collaborateurs autour de ses corps de métiers. Son chiffre d’affaire s’élève à plus de 140 millions d’euros.

Vos principales missions :

Rattaché(e) à la RRH, votre rôle sera d’apporter un appui opérationnel aux agences de la Direction régionale, en s’associant à des projets de développement RH, de gestion de carrière, de formation et de reporting RH.
 
Pour cela, vos principales missions seront les suivantes :

– Gérer une population opérationnelle d’une ou plusieurs agences sur l’ensemble du cycle RH

– Appui juridique aux opérationnels dans les dossiers disciplinaires simples

- Consolider les revues de rémunération en assurant la mise en œuvre des mesures d’augmentation/évolution/gratification auprès de la paie

-  Consolider la campagne EAE-Professionnel-Bilan / process Talent en appui de la Responsable RH

– Servir de relais au RRH lors des demandes de reporting / Réaliser le Bilan social, ainsi que des études et des analyses ponctuelles (analyse des primes, déplacement, intérim…) sur demande du RRH

– Être en charge, avec l’aide du Responsable RH, de différents projets de développement RH à mettre en place dans le cadre des enjeux filières/opérationnels

– Apporter une aide ponctuelle lors de lancement de projets générant une suractivité passagère (déploiement d’outils SIRH, évènement RSE, etc)

- Être force de proposition pour l’amélioration des procédures existantes ou la création d’outils de reportings liés aux plans d'actions RH

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le périmètre PACA afin de garantir la proximité avec les équipes opérationnelles en région.

Profil :

  • Vous possédez un diplôme de niveau BAC+5 dans le domaine des Ressources Humaines,
  • Vous avez une expérience sur un poste RH de 3 ans,
  • Vous faites preuve d’une grande rigueur et d’un sens de l'organisation et savez gérer plusieurs priorités simultanément,
  • Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez faire preuve d'écoute, de pédagogie et de confidentialité. Vous avez la capacité à communiquer aisément à l’oral et par écrit.
  • Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques classiques (Pack Office).

Votre petit plus qui fait la différence :

  • Vous avez une connaissance du secteur du BTP

by

Stage de fin d’études - Assistant Chargé d’Affaires (H/F)

Rejoignez INEO Postes et Centrales (400 collaborateurs), entité d’EQUANS France, un acteur clé dans la construction, l’extension et rénovation des postes électriques haute tension de 63kV à 400Kv !

Nous recherchons notre futur Assistant Chargé d’Affaires – Stage PFE (H/F) basé à Dijon (21) !

Votre mission :                      

Vous assistez les Responsables d’Affaires dans la gestion commerciale, technique, budgétaire et opérationnelle de leurs affaires, en collaborant avec le bureau d’études pour proposer des solutions techniques et répondre aux appels d’offres. Vous suivez les chantiers, en veillant à la rentabilité, la satisfaction client, et le respect des délais et des procédures.

Participer au chiffrage et à la réponse aux appels d’offres

Assister dans le suivi administratif et technique des chantiers

Coordonner les études d’exécution avec le bureau d’études

Assurer l’exécution des travaux dans le respect des normes qualité, sécurité, environnement, budget et satisfaction client

Consulter les sous-traitants et fournisseurs

Suivre la planification des affaires avec les équipes concernées

Le poste :

  • Stage de fin d’études
  • Grands déplacements ponctuels en région Bourgogne Franche-Comté/Grand-Est
  • Permis B obligatoire.

Votre profil :

  • Formation technique électrotechnique/mécanique (BAC+4 à BAC+5)
  • Autonome, rigoureux et aimez les challenges. Vous êtes intéressé(e) par le domaine des affaires dans le génie électrique. Votre goût pour la négociation salariale, votre sens de l’organisation et votre capacité d’adaptation sont autant d’atouts qui vous permettront d’évoluer au sein de notre société. 

Les avantages :

  • 13ème mois et primes (participation, intéressement, fin d’année)
  • RTT (entre 22 et 24 jours/an)
  • Mutuelle et prévoyance PRO BTP
  • Plan d’Épargne Groupe avec abondement
  • Offres CSE : avantages exclusifs pour nos collaborateurs

Pourquoi rejoindre INEO Postes et Centrales ?

En tant qu’entité de EQUANS France, leader des services multi-techniques, vous évoluerez au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise et sa proximité avec ses clients. Vous bénéficierez d’une formation pour développer vos compétences et aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants dans un environnement de travail stimulant.

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique, au cœur de l’innovation !

#FierDAgirVraiment

by

Stage - Gestionnaire Fournisseur H/F

Bouygues Energies & Services - T&D, filiale d’Equans, groupe Bouygues recherche son futur :

Stage – Gestionnaire fournisseur H/F

  

Depuis le 04/10/2022, Equans est venue compléter les 5 autres métiers du groupe Bouygues (Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, COLAS, TF1 et Bouygues Telecom). 

Equans (issue des entités Byes, Axima et Ineo) c'est : 

 90 000 personnes 

 Une présence dans plus de 20 pays 

 Une activité de services multitechniques couvrant de nombreux métiers (Electricité, CVC, Réfrigération & Protection incendie, Facility Management, Digital & TIC, Mécanique & Robotique...). 

 

  

Notre Division T&D rassemble 300 personnes spécialisées dans le transport d’électricité : Liaisons Aériennes/ Souterraines et la Transformation d’électricité : Postes HT

 

Les réseaux électriques évoluent partout dans le monde pour faire face à une demande croissante en énergie.

Depuis l’étude de conception (in-house) jusqu’à la mise en service, en passant par le dimensionnement, la réalisation et le financement, BYES accompagne ses clients dans la mise en place d’infrastructures évolutives, fiables et performantes, grâce à des technologies innovantes.

Son chiffre d’affaires s’élève à plus de 85 millions d’euros. 

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise leader dans le secteur des énergies

Contexte :  

Au sein de l’équipe administrative et financière, vous participez activement à la gestion des processus liés aux factures fournisseurs.

Votre challenge à nos côtés :  

Gérer les écarts entre factures et réceptions

  • Analyser les commandes et les réceptions sur SAP.
  • Identifier et traiter les écarts constatés.
  • Collaborer avec les équipes terrain pour résoudre les écarts.

Gérer les demandes d’avoirs fournisseurs :

  • Suivre les demandes et coordonner avec les fournisseurs pour l’obtention des avoirs.

Valider les écarts :

  • Transmettre les factures avec écarts aux responsables d’affaires pour validation.

Créer et gérer les tiers fournisseurs :

  • Mettre à jour et enregistrer les fournisseurs dans SAP pour garantir la conformité et la fluidité des processus.

On parle avantages ?  

  • Un rémunération sur 13 mois
  • Une prime vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)
  • Un dispositif d'intéressement et de participation, vous faites partie de notre succès
  • Un plan d'épargne volontaire : Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERCOL) actionnariat salarié Bouygues
  • De nombreux avantages du CSE

On parle du Groupe ? 

Equans étant implanté au niveau national et à l'international et faisant partie du groupe Bouygues : nous serons à l’écoute de vos projets personnels (évolution, mobilité, …). 

Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de vos interlocuteurs ! 

  

Et si on parlait de vous ? 

En préparation d’un BTS en Gestion, Finance ou Comptabilité.

Organisation, rigueur, et maîtrise des outils informatiques, sont des qualités qui vous définissent.

Vous avez l’esprit analytique et un intérêt pour la résolution de problématiques liées à la gestion de données.

 

A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. 

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous. 

  

EQUANS France s’engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’emploi, dans l’accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l’ensemble des composantes de l’entreprise. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.  Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés. 

  

En savoir plus sur EQUANS France : 

EQUANS est la branche Energie & Services du groupe Bouygues. Avec 97 000 collaborateurs, une présence dans 20 pays et un CA de 17 milliards d’euros, nous nous positionnons aujourd’hui comme le leader mondial des services multi techniques dont les activités sont au cœur des transitions environnementales, industrielles et numériques.   

Organisé en 6 expertises : Electrique, CVC, Réfrigération, Mécanique, Digital et informatique, Facility management, nos corps de métiers représentent notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients 

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaires d’EQUANS France atteint les 5 milliards d’euros. 

by

RESPONSABLE SANTE SECURITE TERRITOIRE IDF

Rejoignez un acteur majeur des énergies et des services en Île-de-France !

Le Territoire IDF de la Division Bâtiments, Infrastructures et Services d’EQUANS France recherche son Responsable Santé et Sécurité Territoire (H/F).

Poste basé à Courbevoie avec Déplacements en région

Avec 2 600 collaborateurs et un CA de 674 M€, nous intervenons sur plusieurs expertises clés : Génie Technique Bâtimentaire (génie électrique et génie climatique), Infrastructures Extérieures et Mobilités.

Vos missions principales:

  • Déployer la stratégie Santé & Sécurité sur le territoire : Adapter et ancrer la politique santé/sécurité d’Equans France aux spécificités du Territoire IDF,
  • Piloter la gestion des risques : Identifier les risques, suivre les KPI sécurité et piloter des plans d’action pour renforcer la prévention,
  • Animer et coordonner la filière HSE : Manager une équipe de préventeurs et structurer l’accompagnement des Directions Régionales,
  • Être un partenaire stratégique : Conseiller les Directeurs et managers, animer la CSSCT et assurer un dialogue social efficace.

Profil recherché:

  • 10 ans d’expérience en Santé & Sécurité dans un environnement travaux ou chantier
  • Leadership & management : l'expérience en encadrement d’équipes et en animation de la prévention est attendue
  • Approche terrain & stratégique : Capacité à concilier vision globale et actions opérationnelles
  • Mobilité requise : Déplacements réguliers en Île-de-France.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un poste clé dans une entreprise où la sécurité est un enjeu majeur,
  • Des moyens concrets pour structurer et renforcer la culture prévention,
  • Une organisation dynamique, avec de réelles perspectives d’évolution.

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous !

by

Technicien de Maintenance CFA SSI (H/F)

Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le secteur des installations électriques ?

Ineo Rhône-Alpes Auvergne, entité d’EQUANS France, recherche son futur:

Technicien de Maintenance CFA/ SSI (H/F),

rattaché(e) à l’agence de Saint Etienne (42).

 

 

INEO Rhône-Alpes Auvergne, entité d’EQUANS France, spécialisée dans les activités de génie électrique en courant fort et faible, ainsi que dans le domaine du process industriel et de la maintenance. Son chiffre d’affaire s’élève à 80 millions d’euros.

 

Vos missions :

Rattaché au Responsable d’Affaires, vous prenez en charge la maintenance préventive et corrective des équipements en CFA (Vidéo, Intrusion, contrôle d’accès, interphonie) et SSI.

Le poste comporte la réalisation d'astreintes. 

Dans ce cadre, vos missions principales seront :

  • Préparation technique :

Réaliser la maintenance préventive et curative des installations en CFA et SSI de vos différents sites;

Réaliser les petits travaux associés ;

  • Suivi technique :

Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages nécessaires,

Remettre en service les installations,

Assurer le maintien de la conformité de vos installations (contrôles, tests, mesures, etc…) ;

Reporter sur l'outil GMAO vos interventions.

  • Relation client :

Réaliser les consignations, déconsignations des installations,

Effectuer la traçabilité des interventions et le respect du plan de maintenance,

Proposer des actions visant à améliorer la qualité du produit ou à en réduire son coût de maintien en condition opérationnelle ; 

  • Qualité, Sécurité, Environnement :

Etre en conformité avec les consignes émanant de la politique qualité, hygiène, sécurité.

Votre profil :

De formation technique BAC +2 en électronique ou électrotechnique, vous justifiez d'une expérience significative en installations électriques dans le domaine des courants faibles.

Vous avez une forte orientation client, vous êtes polyvalent et méthodique et vous avez toujours été reconnu(e) pour votre pragmatisme. Vous avez une bonne connaissance des logiciels de GMAO.

Vos avantages :

  • Une rémunération selon expérience sur 13.3 mois (incluant une prime de 30% de la caisse des CP)
  • Des IPD selon la grille de la FNTP 
  • Une prime de gratification versée en fin d'année
  • Intéressement et participation en fonction des résultats de l'entreprise
  • RTT
  • Véhicule de service 
  • CSE
  • Plan d'épargne groupe
  • Plan de carrière entreprise / mobilité groupe facilitée
  • Formations internes
  • Prime de cooptation 1000€

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. 

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? 

 EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

 

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

 

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

 

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont  une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela,  nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

 

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaire de 5 milliards d’euros.

by

Technicien courant faible (H/F)

Ineo Infracom, entité d’EQUANS France, recherche son futur

 Technicien Courant Faible (H/F)
Poste en CDI basé à Rillieux La Pape  (69)

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

Ineo Infracom fait partie de l’entité EQUANS France.  Spécialisée dans le déploiement des infrastructures de télécommunication, la vidéo protection et l’aménagement numérique des territoires, elle compte aujourd’hui 1 700 collaborateurs. Son chiffre d'affaires s’élève à 238 millions d’euros.

Rattaché (e) à un responsable d’Affaires vous serez le garant de la bonne qualité des interventions qui vous seront confiés dans le domaine de la sureté (Vidéoprotection, contrôle d’accès et intrusion).

Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :

  • Déploiement de projet en vidéosurveillance, contrôle d'accès, anti intrusion.
  • Réaliser les raccordements de câbles (Coaxiaux, multipaires, catégorie 6...) et pose et paramétrage des équipements.
  • Effectuer la localisation de défauts sur réseaux
  • Réaliser les essais, mesures
  • Rédiger des rapports décrivant les cahiers de mesures et de recettes

Des déplacements sont à prévoir sur la région.

Vous êtes notre candidat idéal si :

Vous êtes titulaire d’une formation Bac à Bac+ 2 en Electrotechnique, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire.

Orienté(e) client et qualité de service, vous faites preuve d'autonomie, de méthode et d’analyse. Vous savez appliquer des procédures, établir un diagnostic et utiliser les outils d’exploitation.

Vous faites preuve de curiosité, et êtes capable de monter rapidement en compétences, ainsi que sur les processus internes. Vous serez accompagnés dans cette montée en compétence.

 

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé(e) régulièrement, comme l’ensemble de nos salarié(e)s.

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

En savoir plus sur Equans France :

 Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France. Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.

 Notre mission ? Au sein d’Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.

 Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

by

Projeteur en Electricité H/F

INEO PACA, entité d’EQUANS France, recherche son futur

Dessinateur Projeteur  (H/F) – Activité tertiaire Grands Projets .

Poste basé à Aix-en-Provence (13).

INEO PACA, entité d’EQUANS France, spécialisée dans les activités d’installation électrique Industrie et Tertiaire, Réseaux électriques extérieurs et dans la gestion et la maintenance multi-techniques rassemblent plus de 700 collaborateurs autour de ses corps de métiers. Son chiffre d’affaire s’élève à plus de 140 millions d’euros.

Rejoignez notre équipe dynamique au sein du bureau d'études et contribuez à la réalisation passionnante des études d'exécution à partir de dossiers d'appels d'offres.

En tant que membre autonome de l'équipe, vous serez le maître à bord pour apporter des correctifs et des idées innovantes à nos dossiers. Des études d'éclairement, des bilans de puissance et bien d'autres défis vous attendent !

Vos solides compétences en électricité, en particulier dans le secteur tertiaire, seront notre atout majeur. Vous saurez vous adapter avec brio aux différents chantiers, qu'ils soient publics ou privés.

Votre aisance relationnelle avec les clients sera un atout majeur pour aborder et résoudre les problématiques, offrant des solutions préventives et curatives de manière efficace.

Que vous possédiez une formation Bac+2 en bureau d'études ou une expérience de 3 ans en tant que projeteur dans le domaine électrique, votre expertise en courant faible et courant fort est essentielle. La maîtrise du logiciel BIM est un plus indéniable.

Mais au-delà de ces compétences techniques, votre capacité à tisser des liens humains solides est tout aussi importante. Être autonome, organisé(e) et force de proposition est votre leitmotiv pour offrir un travail d'excellence, même dans un environnement exigeant.

Rejoignez-nous pour relever des défis passionnants et pour mettre votre expertise au service d'une équipe engagée dans l'excellence !

 

Rejoindre notre entreprise, c’est bénéficier d’un cadre de travail avantageux et motivant !

Une rémunération attractive : 13ᵉ mois, prime de fin d'année selon les résultats, participation et intéressement, ainsi qu’un abondement et un plan d’épargne groupe incluant un PERCOL avec participation de l’employeur.

Un meilleur équilibre vie pro/perso : 12 jours de RTT et une organisation du travail sur 4,5 jours par semaine.

️ Des avantages supplémentaires : une prime de vacances de 30% pour profiter pleinement de vos congés.

Des perspectives d’évolution : la mobilité groupe est priorisée, vous offrant des opportunités d’évolution au sein de nos différentes entités.

Rejoignez-nous et profitez d’un environnement qui valorise votre engagement !

 

by

Projeteur H/F

 

INEO PACA, entité d’EQUANS France, recherche son futur

Projeteur (H/F) – Activité Tertiaire

Poste basé à Carros.

INEO PACA, entité d’EQUANS France, recherche un(e) Dessinateur Projeteur passionné(e) pour intégrer son bureau d'études à Carros et participer activement à des projets captivants d’études d’exécution dans le secteur tertiaire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Au sein d’une équipe dynamique et soudée, vous serez au cœur de la création et de l’optimisation de solutions techniques en électricité. Vous aurez la liberté de laisser parler votre créativité pour apporter des correctifs et des idées innovantes à nos dossiers.

Vos missions

  • Réaliser des études d'éclairement, des bilans de puissance, et bien d'autres analyses techniques
  • Adapter et piloter avec autonomie l’évolution des dossiers pour répondre aux spécificités de chaque chantier, public ou privé
  • Assurer une communication fluide avec nos clients pour résoudre les problématiques en apportant des solutions préventives et curatives

Votre profil

Nous recherchons un(e) collaborateur(-rice) ayant :

  • Une formation Bac+2 en bureau d’études ou 3 ans d’expérience en tant que projeteur dans le domaine électrique
  • Des compétences en électricité (courant faible et fort), en particulier dans le secteur tertiaire
  • La maîtrise du logiciel BIM (un plus)
  • Un excellent relationnel, une organisation sans faille et un esprit d’initiative pour être une force de proposition

Nos valeurs

Au-delà des compétences, c’est votre capacité à tisser des liens humains et à travailler en autonomie qui fera toute la différence. Si vous aimez relever des défis, cette opportunité est faite pour vous.

Prêt(e) à mettre vos compétences et votre passion au service de projets ambitieux ? Rejoignez INEO et contribuez à faire la différence dans une entreprise où l’excellence est au cœur de nos actions.

  

Rejoindre notre entreprise, c’est bénéficier d’un cadre de travail avantageux et motivant !

Une rémunération attractive : 13ᵉ mois, prime de fin d'année selon les résultats, participation et intéressement, ainsi qu’un abondement et un plan d’épargne groupe incluant un PERCOL avec participation de l’employeur.

Un meilleur équilibre vie pro/perso : 12 jours de RTT et une organisation du travail sur 4,5 jours par semaine.

️ Des avantages supplémentaires : une prime de vacances de 30% pour profiter pleinement de vos congés.

Des perspectives d’évolution : la mobilité groupe est priorisée, vous offrant des opportunités d’évolution au sein de nos différentes entités.

Rejoignez-nous et profitez d’un environnement qui valorise votre engagement !

by

Infrastructure Project Manager (ANY LOCATION) (M/F)

Contexte et objectifs de la mission

La DSI Groupe d’Equans est organisée autour de Lignes de Service Partagés qui délivrent des services globaux à l’ensemble des entités du groupe.

La Ligne de Service Partagé Infrastructure (appelée SLS Infrastructure) de la DSI groupe Equans fournit des services relatifs au cloud public (AWS et Azure) et réseau (réseau d’interconnexion des entités, connexion sécurisée des tiers au réseau Equans, et des services réseaux globaux comme le DNS, l’IPAM ou la connexion à distance pour les collaborateurs en mobilité ou en télétravail).

Au sein de la SLS Infrastructure, le Chef de Projet est en charge du pilotage des projets de la SLS. Il peut s’agir soit de projets portant sur le périmètre des services de la SLS (Cloud et Réseau) soit de projets impliquant d’autres SLS comme des projets applicatifs ayant une composante Cloud et / ou Réseau, dans ce dernier cas, le Chef de Projet Technique sera en charge du pilotage des travaux sur le périmètre de la SLS Infrastructure et de la coordination avec le Chef de Projet de la SLS pilote du projet et, le cas échéant avec les autres intervenants des autres SLS.

Responsabilités

Le/la Chef de Projet est responsable de :

  • L’initialisation du projet (préparation et planification, mobilisation des contributeurs, mise en place de la gouvernance)
  • Piloter la réalisation du projet (délai, coût, qualité)
  • La bonne mise en production du projet

Pour cela il/elle travaille en collaboration avec les Architectes et experts Cloud et Réseau de la SLS, les Gestionnaires de Service et les Responsables de domaine Cloud et Réseau. Il/elle se coordonne également avec le demandeur et avec ses alter ego au sein des autres SLS en cas de projet complexe impliquant plusieurs SLS.

Les projets peuvent suivre soit la méthodologie cycle en V soit la méthodologie agile.

Activités principales

  • Planifier le projet et suivre le planning
  • Identifier et mobiliser les contributeurs au projet
  • Mettre en place et l’animation des comités de gouvernance (comité projet, comité de pilotage)
  • Préparer et animer la réunion de lancement
  • Réaliser la coordination avec les parties prenantes (demandeur/bénéficiaire du projet, contributeurs des autres SLS)
  • Piloter les risques (identification, analyse, identification des plans de contingentement, suivi des plans)
  • Piloter le budget (suivi des coûts), le cas échéant du suivi du business case s’il y en a un
  • Réaliser la communication vers le management de la SLS et le leadership IT Equans
  • Suivre la création et le suivi des tickets dans ServiceNow nécessaires à la réalisation du projet (demandes de service, demande de changement)
  • Suivre la livraison des livrables et leurs réception (recette) et la documentation du projet
  • Suivre la recette technique du projet
  • Suivre la mise en production du projet
  • Suivre le transfert de responsabilité vers les équipes de fourniture des services récurrents

Livrables

  • Plan projet
  • Planning
  • Suivi budget
  • Support des comités
  • Compte-rendus de réunion
  • Log des risques, des actions et des problèmes

 

Compétences techniques et fonctionnelles

  • Maîtrise des infrastructures Cloud public (AWS et Azure) : IaaS, PaaS, CaaS, FaaS – certifications de type Architecte souhaitées
  • Bonne connaissance des infrastructures réseau (SDWAN/WAN, services réseau des opérateurs de cloud public, DNS, LAN, WLAN, Pare feus)
  • Bonnes connaissance des autres domaines d’infrastructure IT : poste de travail, gestion des identités (AD, AAD, SSO, MFA), Messagerie et collaboration (O365) et de la Cybersécurité
  • Bonne connaissance d’ITIL et des processus de Gestion de la demande > Projets > Mise en Production/Gestion des changements > Opérations
  • Forte capacité organisationnelle et de coordination d’équipes pluridisciplinaires et multiculturelles (Equans est une entreprise présente en Europe, Amériques et Asie et l’infogérant est localisé en Inde)
  • Maîtrise des fondamentaux des démarches de réalisation de projet en cycle en V et en agile (ou cycle en V itératif)
  • Capacité à travailler en collaboration avec un infogérant qui sera impliqué dans la phase de cadrage et réalisera une partie des travaux des projets
  • Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral (la majorité des travaux est réalisée en anglais, les réunions sont en anglais, l’infogérant parle anglais)
  • Bonnes capacités rédactionnelles (en anglais) de documents de type cadrage de projet, de reporting et de synthèse (par exemple pour produire des documents d’aide à la décision ou de présentation à un Comité d’Architecture qui peuvent être nécessaires lors des phases de cadrage)
  • Capacité à s’approprier le modèle de costing et de pricing de l’IT d’Equans

Compétences comportementales

  • Bonne communication
  • Capacité à travailler en équipe en présentiel et à distance (l’infogérant est principalement à distance, une partie des équipes de la SLS est basée hors de France)
  • Sens du service et de la qualité
  • Capacité à interagir avec des interlocuteurs à tous les niveaux (leadership, manager, ingénieur, Architectes, administrateur, exploitant)
  • Agile et capacité d’adaptation
  • Esprit logique et analytique
  • Capacité à identifier les problèmes et à proposer / évaluer des solutions

 

Par ailleurs le/la candidate devra se familiariser rapidement avec le contexte et l’organisation IT d’Equans, l’implémentation d’ITIL pour Equans.

Expérience et formation

  • Formation Bac + 5 (diplôme d’Ingénieur Informatique ou équivalent)
  • Au moins 5 ans d’expérience sur un poste équivalent au sein d’une entreprise de taille similaire ou dans un poste d’Ingénieur avant-vente au sein d’une ESN
  • Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de la relation avec des prestataires externes (infogérant)

by