Technicien de Maintenance CFO/CFA/SSI (H/F)

INEO – ENTITE EQUANS France

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

INEO, entité d’EQUANS France est spécialisée dans les activités de génie électrique en courant fort et faible, ainsi que dans le domaine du process industriel et de la maintenance.

VOTRE AFFECTATION

A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, EQUANS France recrute de nombreux talents. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

L’agence EQUANS INEO de la Possession (29 collaborateurs, 6M€CA) spécialisée dans le génie électrique et rattachée à la Direction régionale EQUANS Océan Indien ; recherche un : 

Technicien de Maintenance CFO / CFA / SSI H/F

VOTRE JOB

Au sein de l’équipe maintenance et sous la responsabilité du Responsable d’Affaires, vous serez en charge de la maintenance des installations technique, suivant les directives données.  

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Réaliser la maintenance préventive et curative des installations techniques électriques dans le respect des gammes de maintenance contractuelles (CFO et CFA)
• Réaliser la maintenance des Systèmes Sécurité Incendie: marques SIEMENS, DEF
• Diagnostiquer une panne et réaliser le dépannage nécessaire en toute autonomie.
• Réaliser avec autonomie les travaux simples ou complexes dans sa spécialité
• Réaliser l’astreinte de plusieurs sites
• Rendre compte à sa hiérarchie

Envie de rejoindre l’aventure EQUANS France ?

De formation technique (Bac Pro à Bac+2), vous justifiez d’une solide expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la maintenance CFO / CFA / SSI.

Compétences techniques attendue en :

• Electricité courants forts et faibles secteur tertiaire (Hospitalier, immeuble bureaux, enseignes commerciales)
• Courants faibles : Détection incendie, Vidéo, Appel Malade, contrôle d’accès, anti-intrusion
• Compétences en Systèmes Sécurité Incendie: marques SIEMENS, DEF

Doté d’un excellent relationnel client, votre esprit de services et d’équipe seront des atouts pour réussir pleinement dans votre poste.

La maitrise du créole réunionnais sera fortement appréciée sur ce poste.  

EQUANS France c’est :

Plus de 27 000 collaborateurs qui contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance).

Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont  une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela,  nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines – Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaire de 5 milliards d’euros.

A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France.

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.