Executive Assistant Strategy, Development & Marketing, CSR (M/F)

À propos de l’entreprise:

Equans est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 000 collaborateurs travaillant sur les 5 continents et un chiffre d’affaires annuel de plus de 18 milliards d’euros. Equans conçoit, installe et fournit des services et des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques des clients en les accompagnant dans leurs transitions énergétiques, industrielles et numériques. Grâce à une forte empreinte territoriale liée à ses marques locales et un excellent savoir-faire technique, les experts hautement qualifiés d’Equans sont en mesure d’accompagner les territoires, les villes, les industries, les bâtiments dans les domaines du CVC (chauffage, ventilation et climatisation), du Froid et de la Sécurité Incendie, du Facility Management, du Numérique et des TIC, de l’Electricité, de la Mécanique et de la Robotique. Equans est leader sur les principaux marchés européens (France, Suisse, Belgique, Pays-Bas et Royaume-Uni) et est également bien positionné aux États-Unis et en Amérique latine.

Equans est une société du groupe Bouygues.

À propos du poste:

Le groupe Equans et sa Direction Stratégie, Développement, Marketing et RSE cherchent :

Executive Assistant Strategy, Development & Marketing, CSR (H/F)

poste basé au siège d’Equans à Courbevoie.

Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe en charge de la stratégie, développement et RSE, vous jouerez un rôle clé dans les projets transverses en lien avec le plan « Select and Focus » via l’accompagnement de la fonction Marketing, et des projets de développement commercial transverses.

Vous assisterez la direction dans la structuration des contenus marketing, et dans la coordination des business clubs, ainsi que dans le suivi opérationnel des actions visant à promouvoir les solutions et les facteurs de différenciation de l’entreprise sur ses marchés.

Vous aurez l’opportunité de contribuer activement au développement de notre entreprise, en collaborant étroitement avec l’équipe dirigeante, et en intervenant sur des projets stratégiques.

Vous travaillerez dans une équipe resserrée et gérerez à la fois des sujets stratégiques et opérationnels.

Responsabilités:

Soutien au marketing:

• Contribuer à la définition et structuration des proposition de valeurs d’Equans sur ses marchés clé en collaboration avec les équipes commerciales notamment les Business Club.
• Réaliser les contenus de marketing stratégique nécessaires pour valoriser l’offre de services d’Equans et accompagner leur diffusion via les différents canaux.
• Mettre en œuvre les outils de veille concurrentielle et suivi de tendances du marché pour informer sur la stratégie de l’entreprise et les business clubs impactés.
• Contribuer aux initiatives de mesure et suivi de la perception client.
• Assister dans l’organisation d’événements commerciaux et de conférences mettant en avant notre offre de service Equans.

Soutien au développement et aux business clubs:

• Préparer et organiser les réunions avec des partenaires potentiels, des clients, et des investisseurs.
• Assurer le suivi des actions.
• Collaborer avec l’équipe centrale pour suivre les projets en cours et des nouvelles opportunités de croissance.

Support exécutif:

• Suivre les grands évènements de la direction (support, comptes rendus de réunion et suivre les actions décidées).
• Organiser et coordonner les rendez-vous et les événements internes/externe.
• Gérer les communications internes et le partage d’information de l’équipe.
• Apporter du support aux équipes RSE dans des moments clés du cycle annuel (revue stratégique, comités spécifiques,…).

Qualifications:

Formation: Bac+5 en commerce, marketing, M&A ou équivalent.

Expérience: Minimum 3 ans d’expérience, idéalement dans une entreprise orientée développement commercial et marketing B2B.

Compétences clés:

• Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion de projets.
• Connaissance des stratégies et des outils de gestion des réseaux.
• Compétences en analyse et compétences relationnelles.
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner plusieurs projets simultanément.
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer des priorités.
• Maitrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Pourquoi nous rejoindre?

Évoluer dans un environnement dynamique et innovant avec des perspectives de développement, qui travaille en réseau avec les équipes de opérationnels et centraux. Contribuer à des projets ayant un impact. Ce poste est idéal pour un candidat souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, mêlant développement commercial, la stratégie, le marketing, avec une réelle contribution de support aux équipes opérationnelles dans le cadre de la transition énergétique et environnementale.

Structure de rémunération:

fixe annuel + variable + intéressement + PEG / PERCOL abondés (+ avantages CSE + subvention restaurant d’entreprise).

Déclaration d’égalité des chances:

EQUANS s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors,