People Manager

Bouwen aan continuïteit door te verbinden, motiveren, begeleiden en coachen van onze leerlingen, stagiaires en trainees. Het zou zomaar eens jouw volgende uitdaging kunnen zijn als People Manager bij Equans. Zet je people management expertise in en bouw samen met ons aan de toekomst. Equans is dichterbij dan je denkt.

People Management wat is dat eigenlijk?

Bij Equans vinden we de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers van groot belang. We willen dat er aandacht is voor onze medewerkers, voor coaching, vakmanschap, ontwikkeling en welzijn. In de huidige praktijk zijn leidinggevenden veel tijd kwijt aan de dagelijkse operationele aansturing. Dit gaat soms ten koste van de aansturing op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en performance management. En dat willen we veranderen. We willen aandacht voor onze medewerkers hebben, focussen op diens kwaliteiten en persoonlijke behoeftes en zorgen dat medewerkers nu en in de toekomst met plezier bij Equans werken.

Daarom zijn we sinds januari onze directe medewerkers anders gaan aansturen Als People Manager ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een team van technici binnen de regio Zuidwest. De regio Zuidwest kent 2 kantoren: Halsteren & Hoek. Kies jij voor deze uitdagende rol bij Equans? Solliciteer dan nu.

Dit ga je doen als People Manager leerlingen

De operationeel leidinggevende doet de dagelijkse aansturing op locatie, zoals nu ook gebeurt. Hij of zij geeft werkinstructies, zorgt voor de juiste tooling en instructies. Ook houdt de operationeel leidinggevende toezicht op de veilige en kwalitatieve uitvoering op locatie en stuurt hij of zij op resultaten. De operationeel leidinggevende houdt zich alleen niet meer bezig met alle administratieve en people managementtaken. Die taken komen te liggen bij de People Manager. De People Manager is niet altijd aanwezig op de vloer, maar is altijd benaderbaar en heeft standaard eens in de zes weken een individueel gesprek met iedere medewerker uit zijn of haar team.

Als People Manager leerlingen ben jij de schakel tussen onze toekomstige technische talenten, de werkvloer en de scholen. Jij gaat aan de slag met het begeleiden van onze MBO BBL en Bol-leerlingen, trainees en stagiaires – een cruciale doelgroep voor de continuïteit en groei van onze organisatie. Door jouw betrokkenheid en coaching help je hen het maximale uit hun leertraject te halen.

Primair heb jij focus op jouw teamleden, maar daarnaast werk je ook samen met andere stakeholders zoals HR, personeelsplanning, operationeel management etc. Van tijd tot tijd zal er ook afstemming zijn met de People Managers in andere regio’s binnen Zuid-Nederland. Ten slotte rapporteer jij aan de Workforce Manager van de regio Zuidwest.

Als People Manager ben je verantwoordelijk voor:

• structureel contact met de individuen in jouw team én je team als geheel waarbij je rekening houdt met de ontwikkeling, vakmanschap en duurzame inzetbaarheid van jouw teamleden
• jij bezoekt als People Manager de diverse werklocaties en bent verantwoordelijk voor de beoordelingscyclus
• je bent bezig met administratieve managementtaken zoals onboarding, functiewijzigingen, opleidingen en het goedkeuren van de uren
• je schakelt intensief met de operationeel leidinggevende over het functioneren en de behoeftes van onze leerlingen en stagiaires zodat ze van elkaar goed op de hoogte zijn wat er speelt
• inventariseren van opleidings- en ontwikkelbehoeften van jouw teamleden, hierbij houd je rekening met de PFP-loopbaanpaden van jouw teamleden en stuurt bij waar nodig
• je signaleert (potentieel) verzuim en registreert dit volgens geldende richtlijnen. Tijdens verzuim blijf je in contact met de betreffende medewerkers en schakelt met de verzuimspecialisten in het geval van langer verzuim. Daarnaast geef je opvolging aan de gemaakte afspraken met de medewerkers en diverse stakeholders

Jouw werkomgeving

Als team van People Managers gaan jullie samen zorgen voor een optimale bezetting op de verschillende projecten en werklocaties van Equans in de regio. Met deze nieuwe aansturing en de introductie van de People Manager willen we de inzet, het functioneren en de ontwikkeling van onze medewerkers centraal stellen. Zodat we onze klanten goed kunnen bedienen, de juiste competenties in huis hebben en werken met gemotiveerde medewerkers met passie voor hun vak. Samen zijn wij Equans.

Wie ben jij

• je hebt een passende HBO opleiding
• je hebt enkele jaren ervaring in de begeleiding en coaching van leerlingen
• je bent op zoek naar een baan voor 16 tot 24 uur
• je hebt ervaring met het houden van ontwikkel-, voortgang- en beoordelingsgesprekken
• je hebt ervaring op gebied van verzuimbegeleiding
• je hebt affiniteit met onze techniek
• je bent een doortastende teamleider met een heldere missie: Aandacht geven aan de technici binnen jouw team
• je weet lange termijn doelen te verbinden aan acties op de korte termijn en je krijgt mensen daarin mee
• je bent PC vaardig en weet hoe de huidige generaties op de werkvloer goed kunt bereiken en betrekken
• je bent sterk in plannen en organiseren, hebt aandacht voor kwaliteit en bent in staat om op uitstekende wijze relaties op te bouwen en te onderhouden. Op een duidelijke manier geef je richting aan een team en brengt jouw enthousiasme over op jouw collega’s waarbij je medewerkers motiveert en stimuleert in hun werk en ontwikkeling
• je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden en je beweegt je gemakkelijk in een organisatie waarin vele belangen een rol spelen
• je hebt gevoel bij en ervaring met administratieve en budgettaire werkzaamheden

Wat bieden wij je

Bij een uitdagende functie horen natuurlijk ook passende arbeidsvoorwaarden. Daarom bieden we je een mooi pakket, waaronder:

• salaris tussen € 4.476 en € 5.600per maand o.b.v. een fulltime dienstverband
• 38 vrije dagen o.b.v. een fulltime dienstverband
• direct een contract voor onbepaalde tijd
• een leaseauto om technici op klantlocaties te bezoeken
• telefoon en laptop om je in je werk te faciliteren
• pensioenregeling
• een prettige werksfeer en fijne collega’s
• volop doorgroei- en opleidingsmogelijkheden

Zo kun je solliciteren

Ben je geïnteresseerd geraakt? Leuk! We ontvangen jouw reactie graag. Je kunt solliciteren via de sollicitatie button.

Heb je nog vragen? Dat kan! Neem contact op met Esther Havermans via [email protected] en/of 06 514 637 81, WhatsApp kan ook.

N.b: Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.