Ingénieur(e) Méthodes (H/F)

Equans Data Centers, marque d’Equans, groupe Bouygues recherche sa/son futur(e) : Ingénieur(e) Méthodes (H/F)

 Basé(e) à Guyancourt (78)
 CDI – Dès décembre 2026

 Présentation du Groupe

Le Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, des énergies, des télécoms et des médias, structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction, Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom, et Equans.

Equans est aujourd’hui le leader mondial des services multi-techniques, grâce à ses entités Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services, et à l’engagement de ses 97 000 collaborateurs dans plus de 20 pays.

 L’entité que vous rejoignez

EQUANS Data Centers regroupe la BU Data Centers France (~160 collaborateurs), et deux nouvelles entités : Modular Solutions, qui ambitionne d’offrir des solutions industrielles modulaires et préfabriquées pour nos clients ;  et Data Centers Europe, dont le rôle est de développer l’activité au-delà des pays « strongholds » que sont la France, l’Italie et le UK. 

Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une entreprise leader dans des secteurs en pleine expansion tels que les Data Centers ! 

Envie d’en apprendre davantage sur notre division Data Centers ?  

 Cliquer ici pour découvrir les enjeux des Data Centers et ici pour découvrir la marque Equans Data Centers.  

 Votre challenge à nos côtés

Vous serez rattaché(e) à Souleymane, un manager engagé et reconnue pour son expertise. il vous aide à développer vos compétences et à exceller dans votre rôle.

Vos missions :

• La participation à la phase commerciale pour préparer la partie méthodes des dossiers de réponses à appels d’offres en toute autonomie ;
• Analyse de phasage d’exécution projet du Génie Civil, VRD et réalisation de phasage d’exécution des parties electrical & mechanical ;
• La consultation des levageurs et manutentionnaires pour le chiffrage des méthodes développées en phase commerciale ;
• Accompagnement des équipes travaux dans la mise à jour de ces méthodes et chiffrages ;
• Participation aux synthèses techniques entre plusieurs lots et être force de proposition pour la facilitation et l’avancement des études ;
• Accompagnement des équipes PSS et superviseurs levage dans la validation des plans de levage et modes opératoires spécifiques ;
• Identifier et étudier les opérations qui nécessiteront l’utilisation des ouvrages provisoires en phase exécution ;
• Être capable d’encadrer des profils  méthodes débutants.

Zone de projets : Le siège social est basé à Guyancourt. Des déplacements en Ile-de-France sont à prévoir. De façon plus ponctuelle, des déplacements en France ou à l’étrangers pourront être nécessaires.

 Le talent que nous recherchons

 De formation Bac +5 dans le domaine de la construction / structure ou domaines similaires, vous justifiez d’une expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste semblable en phase exécution ou sur un poste d’ingénieur travaux génie civil – VRD avec une aisance dans l’utilisation des outils de CAO.

• Vous faites preuve de pédagogie dans le cadre de vos échanges avec vos interlocuteurs et êtes à l’aise lorsque vous devez parler en public ;
• Vous possédez une bonne base technique dans le génie civil -VRD ;
• Vous savez vous exprimer en anglais, que ce soit à l’écrit ou à l’oral ;
• Vous faites preuve d’adaptabilité et d’autonomie dans le cadre de vos missions ;
• Vous appréciez travailler en équipe, partager vos expériences et travailler sur l’amélioration continue.

 Les avantages à nous rejoindre

• Rémunération sur 13 mois + prime vacances (30 % congés payés BTP)
• Intéressement et participation
• PEE & PERCOL – actionnariat salarié Bouygues
• Avantages CSE : chèques vacances, rentrée scolaire, culture, etc.
• Mutuelle & Prévoyance (ex : Pro BTP)
• Mobilité, accompagnement personnalisé et accès à des parcours de formation structurés
• Télétravail sous réserve que le poste le permette et en accord avec le manager
• Remboursement des frais de transport en commun à 100% ou Véhicule de Fonction suivant le niveau du poste
• 11+1 jours de RTT / an

 Notre processus de recrutement

• Un premier échange avec le recruteur
• Un à deux entretiens avec le Manager ou Responsable Opérationnel
• Possibilité d’un échange final avec autre intervenant RH ou direction opérationnelle

L’avancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements !

♻️ Notre engagement

Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Nous menons une politique active de diversité, d’inclusion et de sécurité, pilier de notre culture d’entreprise.

 En savoir plus sur nos engagements :
impact – notre démarche RSE
diversité & inclusion chez Equans