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Commissioning Officer Senior

Requisition ID: 37858

Domain: Engineering/HVAC

Contract type: Permanent

Schedule: Full-Time


Et si vous pouviez devenir le chef d’orchestre des installations HVAC, garantissant leur performance optimale avant la remise au client ? 

En tant que Commissioning Officer Senior chez Equans à Nivelles, vous jouez un rôle crucial en supervisant les mises en service et en réglant chaque détail pour que nos systèmes HVAC fonctionnent à la perfection sur les sites de nos clients en Wallonie, Bruxelles et même jusqu’au Luxembourg.

Votre rôle d’expert ? Vous préparez, rédigez et faites le suivi jusqu’à la fin des dossiers commissioning, suivant nos critères et ceux de nos clients. Vous mettez en service et faites l’ensemble des réglages nécessaires sur nos installations et vérifiez qu’elles fonctionnent à la perfection avant remise au client !
Vous avez également un rôle de superviseur pour les sous-traitants et les techniciens en vous assurant de la qualité de nos performances.
Il s’agit d’une fonction de terrain prestée sur les différentes installations en cours de réalisation chez nos clients.

Commissioning Officer Senior chez Equans ? Mais de quoi s’agit-il ?

En bref, vous prenez le rôle de « metteur au point » des installations HVAC : vous entrez en action uniquement à partir du moment où les équipements sont installés.

Premièrement, lors des mises en service, vous collaborez avec tous les intervenants (techniciens, sous-traitants…) afin d’arriver à une installation correcte dans les délais prévus. De là, plusieurs responsabilités vous attendent :    

  • la mise en service de l’installation, raccordements, démarrage et derniers réglages. Et ce, sur base de : diverses instructions, planning, contexte, plans P&ID schémas électriques et de régulation
  • les mesures (électriques, aérauliques, hydrauliques) et tests nécessaires : vous vous assurez que l’installation fonctionne parfaitement
  • valider les différentes séquences de fonctionnement des installations
  • pouvoir localiser les défauts si la mise en service ou les tests ne se passent pas comme prévu et agir en fonction, effectuer les éventuelles corrections
  • les explications et instructions d’utilisation au client
  • s’assurer de votre sécurité sur le site, ainsi que celle de votre entourage, avec un respect strict de toutes les consignes de sécurité (les nôtres et également celles de nos clients)
  • participation aux réceptions finales de nos installations avec le client, bureau d’étude et Project Manager du chantier concerné
  • s’assurer de la formation journalière des Commissioning Officers Juniors
  • suivi et reporting des heures allouées aux tâches de votre équipe et vous-même

Avant, pendant et après toute intervention, vous restez en contact avec le client, le bureau d’étude et le Project Manager Commissioning. Vous leur envoyez vos commentaires et rapports concernant les : tests, contrôles, réglages.

De quoi avez-vous besoin ?

  • un diplôme de bachelier en électromécanique OU un A2 électromécanique
  • minimum 5 ans d’expérience dans ce domaine
  • une excellente connaissance en électricité et HVAC
  • savoir utiliser les automates de régulation
  • savoir lire des plans et schémas P&ID (HVAC), de régulations…
  • pouvoir travailler de façon analytique

En plus de parler parfaitement le français, vous avez une bonne connaissance de l’anglais ?  C’est encore mieux !

Envie de relever les défis multi-techniques de demain ?

Alors rejoignez dès à présent nos équipes d’experts, au sein desquelles vous pourrez exercer de nombreuses responsabilités et vos connaissances techniques mises en pratique. Et ce, dans un environnement de travail passionnant et innovant !

Vous aurez également l’occasion de découvrir les technologies de demain afin d’aider nos clients dans les trois grandes transitions actuelles : la transition énergétique, la transition industrielle et la transition numérique.

Mais ce n’est pas tout, rejoindre Equans, c’est aussi :

  • un salaire compétitif, conforme à votre formation et expérience
  • des avantages extra-légaux à déterminer selon votre fonction, tels que des chèques-repas, un abonnement social, des assurances groupe & hospitalisation…
  • de belles opportunités de formation et de développement

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Cette description vous colle-t-elle à la peau et vous souhaitez plus de renseignements ? Contactez notre collègue RH Olivier Georget – [email protected]

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