Chef de chantier H/F

Savez-vous que chez EQUANS France, nos équipes assurent un accompagnement sur tout le cycle de vie d’un projet, de la conception à la maintenance ?

À la recherche d’un nouveau défi passionnant ?

Rejoignez Axima, entité d’EQUANS France en tant que

Chef de chantier H/F

Poste basé à Marcq-en-Barœul (59). 

La Division Industries des Procédés de EQUANS France (2350 Collaborateurs, 500 M€ de CA), accompagne les industriels afin d’augmenter la performance de leurs outils industriels, d’intégrer leurs procédés de fabrication exigeants et concevoir, construire et maintenir des environnements de production maitrisés. Nos activités contribuent aux transitions industrielles, énergétiques et numériques.

Nous apportons notre expertise autour de 5 segments de marché (Life & Food Tech, Advanced Technologies, Data Center, Hydrogène, Transformation & Manufacturing) en France et à l’International au travers de nos entités AXIMA CPS, ERAS Ingénierie, Pierre GUERIN, et Bouygues Energies Services.

AXIMA Clean & Process Solutions (CPS), entreprise majeure dans le domaine des environnements process et fluides process, se positionne comme un acteur clé de la construction et des services. Avec un chiffre d’affaires de 210 millions d’euros et un effectif de 550 collaborateurs, elle est spécialisée dans la gestion des installations industrielles complexes.

AXIMA CPS offre des solutions complètes et se démarque par son engagement à concevoir, construire et entretenir des solutions industrielles innovantes et efficaces.

Votre Aventure Quotidienne :

Au sein de la Division Industries des Procédés et intégré à l’équipe d’AXIMA CPS – Segment Life & Food Tech, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets complexes.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Participer à la gestion des intervenants internes et externes travaillant sur le chantier,
• Organiser et superviser les travaux en fonction du planning établi,
• Participer aux réunions de chantier (sécurité, coordination, avancement, planning),
• Assurer l’interface entre tous les intervenants pour garantir une communication fluide,
• Suivre les approvisionnements, gérer les bons de livraison et les différents stocks,
• Rendre compte des avancements au Chargé d’Affaires ainsi qu’au client. 

Vous vous déplacez sur nos chantiers sur la moitié nord de la France.

Ce Que Vous Apportez à l’Équipe :

De formation technique, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans minimum sur un poste similaire.

Vous possédez :

• Une expertise avérée en suivi de chantier et aide à la mise en service.
• Une maîtrise des systèmes aérauliques et des connaissances en utilités (tuyauterie).
• Une capacité à lire et interpréter des plans techniques.
• Une aisance relationnelle et des facultés d’organisation remarquables.

Pourquoi nous choisir pour votre prochain défi ?

En intégrant notre équipe, vous aurez l’opportunité de développer votre carrière tout en travaillant avec des experts passionnés ‍ ‍ . Vous contribuerez à des projets industriels de grande envergure ️, apportant une véritable valeur ajoutée à votre quotidien.

Ce que Nous Vous Offrons :

• Rejoignez un Groupe qui met l’accent sur des valeurs humaines fortes, favorisant la mobilité interne en France et à l’international .

• Bénéficiez de formations sur-mesure pour renforcer vos compétences et atteindre vos objectifs professionnels .

• Nous vous aidons à conserver un équilibre sain entre votre vie professionnelle et personnelle, essentiel pour votre bien-être ⚖️.

• Profitez de nos avantages sociaux , incluant : Constitution du 13ème mois , Prime de congés payés, CSE, Tickets restaurant , Actionnariat du Groupe, Primes de participation et d’intéressement , RTT, Prime vélo, Prise en charge de l’abonnement de transport à hauteur de 80%.

Vous êtes à la recherche de sens et de challenges professionnels ? Rejoignez les équipes IDP !

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.