Responsable Ethique et Conformité d’Equans France – H/F

Vous avez envie d’un nouvel espace pour développer vos compétences, exercer votre esprit d’entreprendre et promouvoir l’expertise technique de nos équipes ?

Pour participer à l’avenir d’un des leaders mondiaux de la transition digitale, industrielle et environnementale auprès des industries, entreprises et collectivités, REJOIGNEZ EQUANS!

EQUANS, filiale du Groupe BOUYGUES, compte actuellement plus de 90 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de plus de 17 milliards €.

Expert dans 6 domaines : HVAC / Cooling  / Facility Management/ Digital & ICT / Electrical / Mechanical & Robotics, EQUANS propose des solutions et des services qui répondent aux besoins énergétiques, industriels ou digitaux afin d’améliorer la performance des industries, des villes, des bâtiments.

EQUANS possède également une expertise de pointe dans certains secteurs industriels spécifiques (transport public, marine, retail, biotech…) et une connaissance fine des processus industriels critiques.

EQUANS ambitionne d’être le leader mondial dans un environnement concurrentiel fort en valorisant des savoir-faire techniques et technologiques de pointe toujours plus innovants et performants pour ses clients.

Pour soutenir son organisation, la Direction Juridique EQUANS France recherche : 

Un ou Une Responsable Ethique et Conformité d’Equans France -H/F

Mission :

Le ou la Responsable Ethique et Conformité de Equans France sera chargé du pilotage du Programme Ethique & Conformité (prévention de la corruption, des conflits d’intérêts et plus généralement de l’éthique des affaires et/ou comportementale, ce dernier aspect en coordination avec la DRH), incluant les enquêtes internes et la gestion des incidents éthique de Equans France.

Il/elle en assurera le déploiement, notamment au sein de ses filiales en France et à l’étranger, ainsi que le traitement des éventuelles sujets qui pourraient apparaître en coordination avec les directions concernées (DG, DJ, DRH, Direction financière et audit interne).

Rattaché au Directeur Juridique, il/elle sera  également chargé d’animer un réseau de correspondants E&C et aura en management direct une personne expérimentée dans ce domaine.

Responsabilités :

1. Élaborer, mettre en œuvre et mettre à jour, les procédures de conformité de Equans France, en veillant à ce qu’elles soient conformes à la documentation éthique de Equans et du groupe Bouygues ainsi qu’aux législations applicables.
2. Collaborer avec les départements et divisions concernés pour s’assurer que les projets portés par les opérationnels de Equans France soient conformes à la documentation éthique du groupe ainsi qu’aux réglementations locales et internationales (notamment en matière de contrôle des exportations).
3. Conseiller la direction et les employés sur les questions éthiques et de conformité, en fournissant des orientations appropriées.
4. Animer et consolider un réseau de correspondants éthiques.
5. Construire un programme de formation et de sensibilisation pour l’ensemble des employés de Equans France.
6. Mener et/ou superviser les enquêtes internes sur les violations éthiques ou de conformité présumées, prendre les mesures appropriées pour y remédier en coordination avec les directions concernées, assurer le cas échéant les traitements des alertes E&C.
7. Assurer une veille réglementaire régulière pour identifier les nouvelles exigences légales pouvant impacter l’entreprise.
8. Préparer et présenter des rapports réguliers sur les activités de conformité à la direction de l’entreprise et aux organismes compétents.
9. Gérer le registre HATPV de Equans France et de ses filiales.

Compétences requises :

• Juriste ayant une excellente compréhension des lois et réglementations applicables, notamment en droit pénal des affaires et en droit de la concurrence.
• Capacité à mener des enquêtes internes en liaison avec la Dir. de l’Audit Interne et/ou des prestataires extérieurs. Des connaissances en matière de comptabilité et de gestion seraient appréciées.
• Capacité démontrée à développer et à mettre en œuvre des programmes de conformité efficaces.
• Excellentes compétences en communication et en formation (français et anglais), avec la capacité à sensibiliser tous les niveaux de l’organisation.
• Diplomatie et sens aigu de la confidentialité, avec une capacité à traiter des informations sensibles de manière appropriée.
• Au moins 5 à 10 ans d’expérience professionnelle dans les domaines E&C précités, si possible dans des groupes de tailles similaires et de domaines d’activités proches

Nous rejoindre, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé(e) régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.  

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité et s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.  

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.