Hoofd Innovatie

Jouw werkomgeving

Equans helpt klanten in het realiseren en versnellen van de 3 grote transities: de energie-, digitale en industriële transitie. Onze oplossingen beslaan een breed technisch palet: van het her automatiseren van volledige productielijnen tot het ontwerpen, realiseren en onderhouden van laadpleinen die vraag en aanbod van energie automatisch reguleren en het inzetten van slimme energiemanagement systemen om gebouwen te verduurzamen.

We zijn wereldleider in de technische dienstverlening en maken onderdeel uit van de internationale en beursgenoteerde Bouygues groep. In Nederland werken we samen met 6.000 collega’s vanuit 29 locaties.

Innovatie in B2B technische dienstverlening

Innovatie is voor Equans essentieel om onze ambities waar te maken en ook de vragen van onze klanten van morgen te kunnen beantwoorden. Op dit moment vindt innovatie op verschillende plekken in de business plaats. Het aanwezige enthousiasme bij collega’s om nieuwe oplossingen voor klanten te ontwikkelen biedt een essentiële basis voor succes, tegelijk is het belangrijk dat we innovatie meer centraal gaan coördineren en begeleiden.

Er liggen veel kansen om interessante klantuitdagingen effectiever naar een heldere business case te brengen en dit vervolgens efficiënt op te schalen. Ook is er veel potentie om veel meer vanuit klant- en marktbehoefte te innoveren i.p.v. vanuit een focus op techniek. Het Hoofd Innovatie gaat hierin een essentiële rol spelen om zo meer impact te maken bij onze klanten en ook op ons eigen resultaat.

Dit ga je doen als Hoofd Innovatie

Als Hoofd Innovatie rapporteer je aan de Directeur Marketing & Communicatie van Equans Nederland en bouw je vanuit een meewerkende positie aan een team van innovatiespecialisten. Je bent verantwoordelijk voor het succes van innovatie en je brengt marktgericht, klantgericht, innovatief en commercieel denken in binnen de verschillende organisatieonderdelen waarmee innovatie zichtbaar gaat bijdragen aan de organisatiedoelstellingen.

Je zoekt actief de samenwerking op met collega’s in de operationele en commerciële teams en zorgt dat de management teams innovatie zien als een essentieel onderdeel van de bedrijfsvoering. De decentrale dynamiek en omvang van Equans vragen om een persoon die organisatiesensitief is en die naast een sterke visie op en ervaring met corporate innovatie over uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden beschikt.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• ontwikkelen en uitdragen van de Equans visie op innovatie
• implementeren, begeleiden, monitoren en doorontwikkeling van een uniform innovatieproces voor Equans NL
• borgen van een optimale organisatiestructuur voor maximaal resultaat en adoptie
• proactief ophalen – bij de business (in NL en internationaal) en in de markt – van kansen voor innovatie
• vinden en borgen van de optimale balans tussen lokaal eigenaarschap over de innovaties en de centrale begeleiding van het innovatieproces
• leiding geven aan het op te bouwen team van innovatiespecialisten
• opstellen van en rapporteren over het innovatiebudget

Dit breng je mee

Je begrijpt wat de succesfactoren zijn van innovatie in een corporate omgeving; het concept Pirates in the navy is voor jou gesneden koek. Daarnaast heb je de zichtbare gedrevenheid om innovatie bij Equans op de kaart te verankeren, en het geduld, doortastendheid en de finesse om dit in een uitdagende omgeving voor elkaar te krijgen. Onderstaande kenmerken beschrijven jou ten voeten uit:

• beschikt over strategisch denkvermogen. Is in staat om een heldere visie te vertalen in een duidelijke strategie en doelstellingen en draagt deze ook uit. Beschikt over de executiekracht om dit om te zetten in realisatie
• kan de innovatievisie en -strategie goed verbinden aan het bredere plaatje van de organisatie en de verschillende belangen om zo tot een gedragen doel en plan te komen
• is bekend met het not-invented-here effect en begrijpt wat er voor nodig is om nieuwe innovaties breed in de organisatie geadopteerd te krijgen
• is organisatiesensitief, kan goed communiceren op alle niveaus en schakelt hierin op het juiste moment moeiteloos tussen strategie, tactiek en uitvoering
• is in staat om snel een intern netwerk op te bouwen om vanuit inhoud en relatie verbinding te maken om samenwerking te bevorderen
• werkt data gedreven en kan resultaten van innovatie in alle fases zichtbaar en begrijpelijk te maken
• kan goed omgaan met veranderingen en heeft een positieve levensinstelling

Je standplaats is het hoofdkantoor in Bunnik. Daarnaast ben je veel onderweg in Nederland voor lokale samenwerking en af en toe naar het buitenland.

Opleiding en ervaring

• afgeronde opleiding op WO-niveau en 10+ jaar werkervaring.
• je hebt ruime ervaring met corporate innovatie in B2B organisaties en je bent gewend aan werken in grote/complexe organisaties
• ervaring met het aansturen, aanspreken en inspireren van professionals
• je vindt het belangrijk om bezig te zijn met persoonlijke groei, dit stimuleer je ook in je team
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Wat bieden wij je

• salaris tussen € 5.449 en € 7.784 bruto per maand op basis van je ervaring, exclusief vakantiegeld
• contract voor onbepaalde tijd
• een vaste onkostenvergoeding van 100 euro netto per maand
• 30 vrije dagen (20 vakantie en 10 ADV) op basis van een fulltime dienstverband
• leaseauto of mobiliteitsbudget
• telefoon en laptop om je in je werk te faciliteren
• volledig ingerichte werkplek thuis
• goede pensioenregeling (PMT)
• een bonus structuur (PMO-regeling) waarbij je concrete bijdrage als medewerker aan de winstgevendheid en continuïteit van de organisatie wordt vergroot en beloond. Hierbij geldt het uitgangspunt dat de jaarlijkse doelstellingen van individuele medewerkers aansluiten op het jaarplan van Equans NL en het jaarplan van het bedrijf en/of de afdeling. De PMO-bonus voor deze functie ligt tussen de 8-11%. Op basis van jouw on-targets earnings én de totale performance op de pijlers van de op jou van toepassing zijnde regeling wordt het PMO-percentage berekend
• naast een aantrekkelijk salaris onderscheidt Equans zich met meer mogelijkheden voor een vrije invulling van de secundaire arbeidsvoorwaarden. Bij ons ontvang je op basis van je salaris een vast percentage aan benefitsbudget van 3% van je (bruto) jaarsalaris. Dit kun je o.a. inzetten voor het (ver)kopen van verlofrechten, het investeren in persoonlijke ontwikkeling, het aanpassen van het type leaseauto, het compenseren van de pensioenbijdrage, of het uitkeren van een bedrag als toelage

Zo kun je solliciteren

Ben je geïnteresseerd geraakt in deze uitdagende baan bij Equans? Leuk! Je kunt solliciteren via de sollicitatie button.

Heb je nog vragen? Dat kan! Neem dan contact op met Bas Jansen (Corporate Recruiter) via mail [email protected] of telefoon/whatsapp 06 14 85 70 87