Chef de chantier Photovoltaique H/F

A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux pour rejoindre des projets innovants

EQUANS France, recherche son futur

Chef de chantier en Photovoltaïque (H/F)

Poste en CDI basé à Douai (59)

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques. 

INEO  fait partie de l’entité EQUANS France au plus proche du terrain et des clients pour accompagner la transition énergétique, industrielle et numérique sur tous les territoires.

Chez EQUANS nous faisons de votre réussite et de votre intégration notre priorité !

Dans le cadre de la conquête de nouveaux marchés, vous participez à nos chantiers en Photovoltaïque avec Caroline comme Directrice d’agence et Sylvain comme responsable d’affaires.

Votre mission :  

• • Gérer les moyens humains et matériels nécessaires au chantier,
  • Encadrer le personnel d’exécution et/ou les chefs d’équipes
  • Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et la législation du travail
  • Planifier les travaux avec les différents interlocuteurs et veille au respect des normes
  • Suivre l’avancement du chantier et mettre en place les actions correctrices nécessaires
  • Veiller au respect du planning et des délais
  • Assurer l’interface la liaison avec le client et les différents intervenants
  • Informer le Responsable d’affaires sur les éventuels travaux supplémentaires demandés par le client
  • Encadrer la sous-traitance

Déplacements à prévoir sur le périmètre de l’agence.

Votre profil :

Idéalement titulaire d’un CAP à BAC Pro en électricité, vous avez une expérience de 4 ans  sur de la gestion de chantiers en électricité (HTA / BT – travaux sous tension).

Vous avez envie de participer à la transition énergétique, ce poste est fait pour vous si vous aimez le travail en extérieur et avez l’esprit d’équipe. Vous avez la capacité à travailler en hauteur et à porter des charges > 10Kg.

Requis : habilitations B2V – B2 – B2TH2V- H2 – BR, Caces 1, AIPR. Permis B.

Autonome, rigoureux, vous disposez d’un excellent relationnel et d’une bonne connaissance de la règlementation Qualité, Sécurité, Environnement.

Les avantages à nous rejoindre :

En plus de votre rémunération fixe et des indemnités de déplacements & paniers repas entre 250-600 net 

• Rémunération sur 13 mois
• Gratification annuelle sur objectif
• 12 RTT
• Epargne salariale : Intéressement & Participation / CET
• Plans d’épargnes salariales (PEG ou PERCOL) 
• Véhicule de service
• Paniers Repas
• Convention Collective des Travaux Publics
• Mutuelle et prévoyance ProBTP
• Action sociale ProBTP
• Action logement
• Comité d’entreprise (CSE)
• Des perspectives d’évolution et de mobilité au sein du Groupe Bouygues.

Vous vous reconnaissez ? Vous avez envie de participer à l’aventure Equans ? Alors envoyez votre CV !

Le process recrutement :

Un 1e échange afin d’étudier votre candidature suivi d’une rencontre en nos locaux ou en visioconférence avec un opérationnel. Une réponse vous sera apportée dans les meilleurs délais.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? 

Equans étant implanté au niveau national et à l’international et faisant partie du groupe Bouygues : nous serons à l’écoute de vos projets d’évolution, de mobilité… Notre politique RH facilite le quotidien et la gestion de carrière de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de vos interlocuteurs !

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. 

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? 

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont  une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela,  nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines – Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients. Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo EQUANS France.