Chargé(e) de missions en qualité et environnement F/H

Equans France recherche son futur

Alternant(e) chargé(e) de missions en qualité et environnement F/H

 Durée : 2 ans – Nantes

Equans, entité du groupe BOUYGUES, est le leader mondial des services à l’énergie (génie climatique et électrique, réfrigération, sécurité incendie, IT et télécommunications, efficacité énergétique et digital), accélérateur de la triple transition énergétique, industrielle et numérique. Equans met ses expertises au service de la décarbonation des infrastructures, des flux énergétiques et des usages de ses clients.

Equans rassemble 90 000 collaborateurs pour un CA de 17 milliards d’euros. La France représente plus d’un tiers de l’activité d’Equans.

Si vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs, vous êtes au bon endroit : La Direction Environnement et Qualité d’Equans France recherche son futur alternant, chargé (e) de missions en qualité et environnement – F/H !

Votre challenge à nos côtés : 

Dans le cadre de la structuration et du déploiement des démarches qualité et environnement d’Equans France, vous serez amené (e) à piloter (définir, organiser, animer ou surveiller) ou participer activement aux activités suivantes :

Accompagner les filières support et de management d’Equans France afin d’établir un système de management ISO 9001 (Qualité), ISO 14001 (Environnement)  et/ou ISO 50001 (Energie) dans le but d’obtenir une double ou triple certification entre juin et octobre 2025 :

• organiser et assister à la gestion du projet : Note de cadrage, planning et rétroplanning, RACI, identification et gestion des parties prenantes, plan d’actions, cadencement de la direction environnement et qualité dans la production des livrables… ;
• animer les groupes de travail nécessaires à la description des processus, incluant la rédaction des documents ad hoc si besoin ;
• participer ou réaliser les actions spécifiques à la Direction Environnement et Qualité : analyse des AES, plan de gestion des situations d’urgence, plan de management environnemental… ;
• suivre l’avancement des actions filières ;
• organiser les audits internes et les réaliser si possible ;
• aider à la gestion documentaire ;
• participer à l’audit de certification et à la réponse aux écarts échéants.

Participation active à la vie de la direction environnement et qualité (DEQ) :

• organisation des rites d’animation de la communauté E&Q (séminaire, journées de travail, réunions distancielles…) ;
• amélioration de l’offre de sensibilisation en environnement et en qualité : identification, développement du contenu en collaboration, transposition sous les formats.

Suivant la durée de l’alternance, les missions confiées pour la deuxième année seront les suivantes :

Commun Qualité et Environnement

• Améliorer en continue le SMQE en prenant en compte les remarques et suggestions d’amélioration de l’audit de certification, des audits internes ;

• Développer et gérer des projets associés (non identifiés à ce jour) ;
• Programmer et animer les revues de processus adéquats.

Spécifique environnement

Suivant l’avancement du projet de certification, vous pourrez participer et/ou piloter certains aspects de la Stratégie Environnement Equans France tels que :

• Mise à jour annuelle du Bilan des Emissions de Gaz à Effet de Serre (BEGES) ;
• Reporting lié à la directive sur le reporting de durabilité (CSRD voire C3D) ;
• Actions de décarbonation ;
• Actions en lien avec les autres enjeux environnementaux : Adaptation aux changements climatiques, Biodiversité et Eau ou déchets/économie circulaire ;
• Actions de sensibilisation (journées environnement, animation de fresque et d’atelier…).

Spécifique Qualité

Piloter le projet d’amélioration de la méthodologie de Retour d’Expérience :

• Finaliser la méthodologie créée (Mise à jour documentaire, Référencement, Mise en ligne) ;
• Créer un REX simple pour les affaires courantes ou à des étapes clés d’une affaire (avant la fin d’affaire) ;
• Préconiser l’organisation à mettre en place pour améliorer la prise en compte des REX : outil de partage, intégration de la notion de REX dans le système de management de la qualité existant… ;
• Organiser la communauté REX (identifier des contacts, proposer des partages…).

Profil recherché :

Préparation d’un Mastère Environnement et Qualité.

Premières expériences souhaitées dans le cadre d’une alternance et/ou d’un stage, notamment dans la mise en place d’une approche processus avec animation de groupes de travail (description, analyse des risques, rédaction de processus…) ou d’un système de management environnemental.

Les + :

• Connaissances : normes ISO 9001 et ISO 14001, réglementation (code de l’environnement),
• Gestion de projet,
• Outils informatiques : Pack office (requis). Bon niveau en Excel (TCD, formules),
• Serait un + : pratique des techniques d’animation, plateforme d’Elearning, méthodes et outils de communication, animateur Fresque du Climat ou équivalent,
• Langues : anglais niveau confirmé.

Vos atouts :

• Organisation, esprit de synthèse, bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, gestion de conflits, travail en équipe et sens de l’écoute,
• Curiosité, rigueur, diplomatie et dynamisme sont des qualités qui vous caractérisent.

Déplacements réguliers à prévoir à Paris accompagner d’un membre de l’équipe.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe avec plus de 10% d’alternants, en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. 

C’est avoir la possibilité d’agir vraiment pour la transition énergétique au travers de tes missions mais aussi ton quotidien en tant collaborateur(trice) et pouvoir bénéficier d’avantages en interne : Comité Social d’entreprise (CSE) et tous les tarifs préférentiels proposés, prime vacances, participation, remboursement titre de transport à 80%, etc…

Equans France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines

Pour en savoir plus sur Equans France : rendez-vous sur https://www.equans.fr/