Stage – Technicien Bureau d’Etudes (H/F)

Stage

Technicien Bureau d’Etudes (H/F)

L’entreprise EQUANS (groupe Bouygues) est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 000 collaborateurs travaillant sur 5 continents et un chiffre d’affaires annuel de plus de 17 milliards d’euros.

Rejoins le pôle de la sécurité incendie, au sein de l’agence de Lesquin (59) tu intègres une équipe dynamique. Sous la responsabilité de la Chargée d’Etudes, tu participes aux études et à la conception des nouvelles affaires en sécurité incendie.

3- 6 mois

LESQUIN

TES MISSIONS…

• Réaliser des relevés sur site (prise de mesures, obstacles…)
• Elaborer des plans d’exécution
• Effectuer des calculs hydrauliques afin de s’assurer que le réseau fonctionne correctement (dimensionnement, perte de charge…)
• Réaliser les dossiers techniques (fiches, plans…)
• Réceptionner et analyser les données d’entrée d’une affaire (comprendre et mettre sur plan)
• Contribuer aux choix des pompes et réserves d’eau

TU ES…

• Etudiant en BAC+2/5 en formation CPI/CIM, licence mécatronique ou bien ingénieur
• En recherche d’un stage de fin d’études
• Créatif, tu aimes concevoir des solutions techniques
• A l’aise avec les logiciels CAO/DA
• Tu es automne et organisé

TES AVANTAGES…

• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80%
• Des tickets restaurant d’une valeur de 10,50€ (prise en charge à 60% par l’employeur)

Nos collaborateurs en parlent ! 

Présentation Axima Sécurité Incendie

Venez booster votre carrière avec

EQUANS !

Un dernier point pour te convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?

Envoie dès maintenant ta candidature à [email protected]

EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.