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Technico-commercial H/F – Promat Sécurité

Requisition ID: 67108

Domain: Technicians/Fire protection

Contract type: Permanent

Schedule:


Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le domaine de la Sécurité Incendie ?

Axima, entité d’EQUANS France, recherche son futur

Technico-commercial (H/F) – Promat Sécurité

Poste basé à Bry-sur-Marne (94)

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques Axima fait partie de l’entité EQUANS France. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

Leader en protection et prévention incendie, notre Pôle Sécurité Incendie accompagne ses clients au plus près de leurs installations et équipements de sécurité, dans le respect des exigences réglementaires.

Vos missions :

Vous participez au développement de notre activité auprès d’une clientèle BtoB. Vous êtes autonome dans votre organisation avec une présence à l’agence en fonction de votre activité.

De la prospection commerciale jusqu’à la signature des commandes, vous réalisez les devis et le suivi commercial auprès de nos clients.

Afin de satisfaire les objectifs de prise de commandes et de rentabilité, vous exercerez les missions suivantes :

Développer puis fidéliser un portefeuille de clients

  • en prospectant activement sur votre secteur
  • en commercialisation une offre de produits et de services
  • en rendant régulièrement visite à vos clients: fort enjeu de proximité et réactivité,
  • en anticipant leurs problématiques et détectant leur besoins,
  • en étant réactif quant à la proposition et conception des offres techniques, réponse à appels d’offres, rédaction des devis, chiffrages …

Vendre nos produits et services

  • en proposant en permanence des améliorations sur les solutions vendues, déjà installées ou sur les nouveaux services associés,
  • en proposant des solutions et des technologies complémentaires aux clients acquis afin de développer votre activité (chiffre et volume),
  • en diversifiant les services sur les sites déjà équipés en proposant des nouvelles technologies,
  • en rédigeant les propositions commerciales et les négociant,
  • en assurant un rôle de conseil.

Votre profil :

Ce qui nous plaira le plus chez vous ? C’est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera :

Issu(e) d’une formation technique (Génie climatique, génie mécanique, CVC, économie de la construction) ou commerciale, vous vous intéressez au domaine de la sécurité incendie et disposez d’un expérience réussie dans un poste similaire : vente de rpoduits, solutions et/ou services auprès de clients professionnels (B2B).

Votre talent commercial se caractérise, par un esprit et une personnalité de « Chasseur » : prospection terrain, négociation de nouveaux contrats, rechercher des projets/affaires.

Vos avantages :

  • Un salaire annuel brut négocié fonction de votre expérience
  • Des tickets restaurant
  • Un accord de participation et d’intéressement
  • Un plan d’épargne salariale et un plan d’épargne retraite
  • Des avantages liés au CSE
  • Des RTT
  • Des perspectives d’évolution de carrière au sein du Groupes Bouygues

Retrouvez le témoignage d’un de nos de collaborateurs :

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. 

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? 

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

 

EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

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