Alternant Chef de Chantier (H/F)

INEO Infrastructures IDF Normandie, entité d’Equans France, recherche

Alternance – Chef de Chantier H/F

Basé à Noisy Le Sec (93)

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

Ineo IDF Normandie,  entité d’EQUANS France, spécialisée dans propose aux entreprises et collectivités locales son expertise dans les réseaux électriques, l’éclairage public et la signalisation lumineuse tricolore (SLT) rassemble une cinquantaine de collaborateurs autour de ses corps de métiers.

Dans le cadre de la croissance du marché, nous recherchons notre Alternant(e) Chef de Chantier pour rejoindre l’agence de Noisy Le Sec

Votre challenge à nos côtés :

Sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez à la bonne réalisation des travaux dans tous ses aspects, en soutien du responsable d’affaires.

Votre mission sera de :

• Gérer les moyens humains et matériels nécessaires au chantier,
• Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et la législation du travail
• Planifier les travaux avec les différents interlocuteurs et veille au respect des normes
• Suivre l’avancement du chantier et mettre en place les actions correctrices nécessaires
• Veiller au respect du planning et des délais
• Assurer l’interface la liaison avec le client et les différents intervenants
• Informer le Responsable d’affaires sur les éventuels travaux supplémentaires demandés par le client
• Assurer les relevés après travaux.

Le talent que nous recherchons :

Nous recherchons un(e) candidat(e) si :

• Vous souhaitez réaliser un Bac pro MELEC, une Mention Complémentaire Technicien en Réseau Electrique ou un Titre professionnel de monteur de réseaux électriques aéro-souterrains ;
• Vous aimez le travail à l’extérieur et n’avez pas peur du travail en hauteur
• Vous possédez le permis B ou êtes en train de le passer.

Les avantages à nous rejoindre :

• Barème de rémunération avantageux + 13eme mois (en cours de mise en place) + prime congés payés après 6 mois d’ancienneté
• RTT au prorata du temps de présence en entreprise
• Remboursement de transport (à hauteur de 70% en 2024)
• Plans d’épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
• Mutuelle et prévoyance ProBTP
• Accès à l’aide Mobili-Jeune via Action logement
• Comité d’entreprise (CSE)
• Politique de mobilité forte au sein du Groupe Bouygues (Bouygues Construction, Colas, Bouygues Telecom, TF1…)

Le processus de recrutement

Notre processus de recrutement comprend un premier échange avec Enora – Chargée des Ressources Humaines…

Nous nous engageons à assurer une expérience candidat positive et transparente.

Vous serez informé de chaque étape de votre candidature.

Engagement RSE/ Diversité / Santé & Sécurité

Chez Equans, nous nous engageons fermement dans des politiques de responsabilité sociétale et environnementale, valorisons la diversité et l’inclusion, et considérons la sécurité comme un impératif absolu.

Pour en savoir plus :

IMPACT, la démarche RSE d’Equans – Diversité et inclusion – La sécurité chez Equans | Equans Group

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