Department Manager | Elektrische Bordenbouw

Wat als jij een afdeling kon leiden waar techniek en commerciële ontwikkeling samenkomen? 

Wij zoeken een Department Manager die onze afdeling voor de constructie van elektrische kasten naar een hoger niveau tilt. In deze rol combineer je operationeel management met een sterke salesfocus en een drive voor continue verbetering.

Je bent verantwoordelijk voor het leiden van een gespecialiseerde afdeling in de constructie van elektrische kasten. Je stuurt zowel de operationele activiteiten als de commerciële ontwikkeling aan en stimuleert een cultuur van efficiëntie, innovatie en 5S.

Jouw werklocatie: Aartselaar.

Wat ga je doen?

• organiseren en coördineren van alle activiteiten in de werkplaats, inclusief productieplanning en resourcebeheer
• actief bijdragen aan verkoopstrategieën, onderhouden van klantenrelaties en identificeren van nieuwe opportuniteiten
• implementeren van Lean-principes en 5S-methodologie om efficiëntie, orde en netheid te verbeteren
• initiëren van projecten om doorlooptijden te verkorten, kwaliteit te verhogen en kosten te reduceren
• leiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers om een hoog prestatieniveau en een positieve werkomgeving te garanderen
• toezien op naleving van kwaliteitsnormen en veiligheidsvoorschriften
• opstellen en opvolgen van budgetten, inclusief kostenanalyse en rapportering aan het management
• meewerken aan de ontwikkeling van lange termijn strategieën voor groei en innovatie binnen de afdeling

Zie je een match met jouw troeven?

• bachelor- of masterdiploma in elektromechanica, elektriciteit of gelijkwaardig door ervaring
• minimaal 10 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een productieomgeving
• kennis van Lean, continue verbetering en 5S-implementatie
• sterke commerciële ingesteldheid en ervaring met klantrelaties
• grote affiniteit met digitalisering en automatisering
• uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden
• sterke people management skills en het vermogen om anderen te inspireren en motiveren
• vermogen om processen te optimaliseren en teams mee te nemen in verbeteringen
• resultaatgericht, analytisch en probleemoplossend ingesteld
• vloeiend Nederlands, met kennis van Engels en Frans

Zin om mee te werken aan de multitechnische uitdagingen van morgen?

Bij Equans vind je een boeiende carrière in een stabiel en financieel gezond bedrijf. Je werkt aan uitdagende, gevarieerde projecten en helpt onze klanten bij de 3 grote transities van vandaag: de energietransitie, de industriële transitie en de digitale transitie.

Je krijgt de kans om te werken met de nieuwste technologieën en jouw skills verder te ontplooien.

Een job bij Equans betekent:

• een competitief salaris in lijn met jouw opleiding en ervaring
• interessante opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• groeps-, hospitalisatieverzekering
• eco- & maaltijdcheques, representatievergoeding, 13e maand, vakantiegeld
• leasewagen (met laadkaart), fiets leaseplan
• smartphone met abonnement, internetvergoeding
• ADV-dagen, anciёnniteitsverlof, thuiswerk
• kortingen via Benefits@Work (cultuur, sport, reizen …)

Doe daar de aanstekelijke warme Equans-sfeer bij en waar wacht je nog op?

Wij kijken ernaar uit om jou te verwelkomen!

Ben je geïnteresseerd in deze functie en heb je vragen? Contacteer onze HR-collega Eva Rowies – [email protected]

Over de afdeling:

• jaaromzet: ± 20 miljoen euro
• ongeveer 60 medewerkers, waarvan 70% arbeiders
• contacten met nationale klanten, bedrijven, onderaannemers en leveranciers
• verantwoordelijk voor projecten op het gebied van industriële elektrische kasten
• hoofdactiviteiten in Aartselaar (Antwerpen)