Planificateur projets H/F

Saviez-vous que chez EQUANS France nos équipes réalisent de grands projets industriels sur les lots techniques électricité  ? Notre Centre Projets se développe, et nous recherchons des talents pour mener des réalisations ambitieuses.

Prêt(e) à relever le défi ?!

Bouygues Energies & Services, filiale d’Equans France, recherche son / sa futur(e) Planificateur projets H/F pour rejoindre notre Centre Projets à Orvault.

Le contexte :

Au sein de la Division Industries des Procédés d’Equans France, le Centre Projets participe au développement d’une offre multi-métiers (Electricité, Instrumentation et Automatisme) auprès de clients industriels en France.

Vous pourrez pleinement exploiter votre savoir-faire pour répondre au mieux aux besoins de nos clients pour des travaux neufs et de réhabilitation avec l’appui d’un BE CVC et électrique (permettant de réaliser, en interne nos propres études). La forte expertise technique du Centre ainsi que la richesse de nos secteurs d’activités (Agroalimentaire, Pétrochimie, Pharmaceutique, Gigafactory) vous permettront de satisfaire et faire grandir à nos côtés votre curiosité professionnelle.

La Division Industries des Procédés de EQUANS France (2250 Collaborateurs, 500 M€ de CA), ambitionne d’accompagner les industriels afin d’augmenter la performance des outils industriels, d’optimiser la mise sur le marché des produits et de permettre la transition énergétique et digitale.

Nous apportons notre expertise autour de 5 segments de marché (Life Science & Chemical, Advanced Technologies, Food & Beverage, Data Center, Transformation & Manufacturing) en France et à l’International au travers de nos entités AXIMA, ERAS Ingénierie, Equans H2, Pierre GUERIN, Bouygues Energies Services.

Vos missions :

En tant que membre de l’équipe gestion de projets, et rattaché(e) au Chef du Centre Projets, vous avez la responsabilité d’élaborer et de piloter les plannings des projets, tant en phase d’appel d’offres que de réalisation.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Définir le planning de référence du projet en utilisant la méthode du chemin critique (MS Project ou Primavera P6), sur la base du cahier des charges de la consultation (en phase d’appel d’offres) ou du contrat et du planning réalisé en phase d’offre (en phase de réalisation).
• Élaborer des plannings détaillés avec les responsables de chaque lots (études, achats, logistique, construction et mise en service) et les intégrer au planning général.
• Rédiger la note d’hypothèses de planning et les mises à jour.
• Suivre et mettre à jour le planning selon les modalités contractuelles prévues et les besoins internes de l’équipe de gestion de projet.
• Coordonner les différents contributeurs du projet pour la mise à jour de leur avancement physique et le respect des dates et délais ;
• Analyser l’avancement et l’évolution des chemins critiques, anticiper les risques de retard, assister le responsable de projet et ses adjoints dans la compréhension des risques et opportunités, signaler et proposer des plans d’actions/améliorations nécessaires.
• Suivre les évènements du projet et les ratios d’avancement.
• Produire des rapports et de tableaux de bord d’avancement des activités pour les rapports hebdomadaires et mensuels, internes et à destination du client suivant les conditions du contrat.
• Analyser les retards éventuels et contribuer à la gestion contractuelle des demandes de prolongation des délais.

Votre profil :

Issu(e) d’une formation technique (école d’ingénieur ou équivalent), vous disposez d’une expérience avérée de plusieurs années en gestion et planification de projets industriels. Vous maitrisez les outils de planification tels que MS Project ou Primavera.

Vous êtes reconnu(e) comme un(e) professionnel(le) curieux(se), fiable et rigoureux(euse). Autonome, vous possédez des compétences en communication, coordination et un grand sens de l’organisation et de gestion des priorités. Votre adaptabilité pluridisciplinaire et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts indéniables pour ce poste.

Rejoignez-nous et contribuez activement à l’excellence opérationnelle de Bouygues Energies & Services !

Ce poste nécessite des déplacements réguliers à l’échelle nationale, impliquant ainsi la détention obligatoire du permis B.

Conditions et avantages :

• Poste en CDI, rattaché à l’agence d’Orvault (Nantes – 44), vous êtes amené à vous déplacer régulièrement sur site, sur le territoire national.
• Rémunération annuelle brute sur 13 mois et une prime de congés payés (Convention Collective des Travaux Publics) comprise entre 45 et  55 K€ bruts.
• Des avantages sociaux attractifs (Plan d’Epargne Entreprise, Intéressement & Participation, RTT, avantages liés au CSE).
• Environnement de travail stimulant, favorisant l’autonomie et la prise d’initiative.
• Des opportunités de formation et d’évolution au sein du Groupe Bouygues.

Le process recrutement :

Un premier échange téléphonique avec Mélina, notre chargée de recrutement, afin d’étudier votre candidature et répondre à vos questions, puis une rencontre dans nos locaux avec le manager opérationnel.

En savoir plus sur Equans France :

Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France. Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.

Notre mission ? Au sein d’Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.

Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans France ?

Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.