VIE Talent Acquisition H/F

VIE Talent Aquisition

Allemagne (MUNICH)
du 01 octobre 2026 au 01 octobre 2027 (12 mois)

BOUYGUES ENERGIES & SERVICES

EQUANS est la branche Energie & Services du groupe Bouygues. Avec 97 000 collaborateurs, une présence dans 20 pays et un CA de 17 milliards d’euros, nous nous positionnons aujourd’hui comme le leader mondial des services multi techniques dont les activités sont au cœur des transitions environnementales, industrielles et numériques.
Organisé en 6 expertises : Electrique, CVC, Réfrigération, Mécanique, Digital et informatique, Facility management, nos corps de métiers représentent notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients
Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaires d’EQUANS France atteint les 5 milliards d’euros.

Les réseaux électriques évoluent partout dans le monde pour faire face à une demande croissante en énergie.

Depuis l’étude de conception (in-house) jusqu’à la mise en service, en passant par le dimensionnement, la réalisation et le financement, BYES accompagne ses clients dans la mise en place d’infrastructures évolutives, fiables et performantes, grâce à des technologies innovantes.

Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une entreprise leader dans le secteur des énergies

Votre challenge à nos côtés 

En tant que VIE Talent Acquisition, vous soutiendrez les activités de recrutement en Allemagne, tout en contribuant aux partenariats avec les écoles et aux initiatives de marque employeur.

Ce poste offre une excellente opportunité de découvrir le recrutement international et les pratiques RH, tout en contribuant activement à la croissance et à la visibilité de l’entreprise.

Les missions sont les suivantes :

– Soutenir les processus de recrutement de bout en bout pour les postes techniques et corporate

– Rédiger et publier des annonces sur les plateformes pertinentes

– Sourcer des candidats via LinkedIn, les job boards et autres canaux

– Sélectionner les CV et mener les premiers entretiens

– Coordonner les entretiens avec les managers

– Garantir une expérience candidat fluide et positive

– Relations Écoles & Universités
– Contribuer au développement de partenariats avec les universités et écoles d’ingénieurs

– Coordonner la participation aux salons, forums et événements campus

– Promouvoir les opportunités de stages, graduate programs et VIE

– Maintenir les relations avec les interlocuteurs académiques clés

– Marque Employeur
– Contribuer à la visibilité et à l’attractivité de l’entreprise en tant qu’employeur

– Soutenir la création de contenus (posts LinkedIn, communications internes, annonces)

– Aider à promouvoir la culture d’entreprise, les projets et l’expérience collaborateur

– Améliorer les supports de recrutement et la communication candidat

Poste basé à Munich, Allemagne

Déplacements occasionnels sur les sites de construction en Allemagne, avec l’équipe

Le talent que nous recherchons 

2 à 3 ans d’expérience en RH ou en recrutement
Solides compétences organisationnelles et administratives
Bonnes capacités de communication et aptitude à travailler dans un environnement international
La maîtrise de l’allemand est essentielle — l’anglais est un plus.

Notre engagement 

Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap. 
Nous menons une politique active de diversité, d’inclusion et de sécurité, pilier de notre culture d’entreprise. 

En savoir plus sur nos engagements : 
impact – notre démarche RSE 
diversité & inclusion chez Equans