Ingénieur projet PHT (H/F)

Bouygues Energies & Services – T&D, filiale d’Equans, groupe Bouygues recherche son futur : 

Ingénieur projet Postes HTB (H/F) 

 
CDI – Démarrage dès que possible 

Présentation du Groupe 

Le Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, des énergies, des télécoms et des médias, structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction, Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom, et Equans. 
Equans est aujourd’hui le leader mondial des services multi-techniques, grâce à ses entités Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services, et à l’engagement de ses 97 000 collaborateurs dans plus de 20 pays. 

L’entité que vous rejoignez 

Notre division T&D regroupe 300 experts spécialisés dans le transport et la transformation de l’électricité (lignes aériennes, souterraines, postes HT). 

 
Forte de plus de 85 M€ de chiffre d’affaires, l’entité accompagne ses clients sur toute la chaîne de valeur des projets THT : conception, dimensionnement, réalisation, mise en service et financement. 

Votre challenge à nos côtés 

Envie de contribuer à la réalisation de projets stratégiques sur les réseaux de transport d’énergie ? Rejoignez nos équipes en tant que Technicien Méthodes Lignes Aériennes HTB et participez à la préparation, à la sécurisation et à l’optimisation de nos chantiers. 

Vos missions 

En tant qu’Ingénieur Projet Postes HTB, vous accompagnez le Chef de Projet dans la réalisation de projets clés en main pour des acteurs des énergies renouvelables, du stockage d’énergie par batteries (BESS) et de l’industrie. 

Véritable relais entre les équipes études, achats, travaux, sous-traitants et le client, vous participez à toutes les phases du projet, depuis la préparation jusqu’à la mise en service des installations. 

Le poste est basé au siège à Guyancourt (78), mais comporte une forte dimension terrain. Afin de développer une vision concrète des projets et d’accompagner efficacement les équipes de réalisation, des déplacements fréquents sur les chantiers sont à prévoir partout en France. Vous serez généralement présent sur chantier une journée par semaine, avec une fréquence pouvant varier selon les phases du projet (travaux, essais, mise en service) et la typologie des projets confiés. 

Vos responsabilités principales : 

• Préparer et organiser les projets : participer à l’analyse des dossiers techniques et à la préparation des chantiers, prendre connaissance des études avant le démarrage du chantier, élaborer les modes opératoires et les documents de préparation, participer à la planification des activités 

• Coordination des chantiers : assister les responsables de chantier dans l’organisation des travaux, suivre l’avancement des travaux de génie civil, électromécaniques et électriques HT/BT 

• Gérer les approvisionnements : participer aux consultations fournisseurs et sous-traitants, analyser les offres et contribuer au choix des prestataires, assurer le suivi des approvisionnements, des livraisons et des prestations, veiller à la disponibilité des ressources nécessaires au bon déroulement des travaux 

Suivre les exigences QSE : Participer à la rédaction des documents (PPSPS, PAQ, procédures…), veiller à l’application des règles de sécurité et des exigences qualité sur les chantiers, participer aux visites terrain et au suivi des actions correctives 

Le talent que nous recherchons 

Titulaire d’une formation Bac+5 (Ingénieur généraliste, ou mécanique / génie civil) et intéressé par les métiers de l’énergie.  

Une première expérience en conduite de travaux ou au sein d’une équipe de projets d’ingénierie, approvisionnement et construction sera appréciée.  

Nous serons ravis d’accueillir les profils fraîchement diplômés. 

La maîtrise du logiciel AutoCAD est un atout supplémentaire. 

Les avantages à nous rejoindre 

• Rémunération sur 13 mois + prime vacances (30 % congés payés BTP) 

• Intéressement et participation 

• PEE & PERCOL – actionnariat salarié Bouygues 

• Avantages CSE : chèques vacances, rentrée scolaire, culture, etc. 

• Mutuelle & Prévoyance (ex : Pro BTP) 

• Mobilité, accompagnement personnalisé et accès à des parcours de formation structurés 

• Tickets Restaurant : 11€ 

• Télétravail en accord avec le manager 

• Remboursement des frais de transport en commun à 100%  

• 11+1 jours de RTT / an 

Notre processus de recrutement 

1. Un premier échange avec le recruteur 

1. Un entretien avec le manager opérationnel 

1. Un échange final avec la Responsable Ressources Humaines 

L’avancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements. 

♻️ Notre engagement 

Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap. 

 
Nous menons une politique active de diversité, d’inclusion et de sécurité, pilier de notre culture d’entreprise. 

En savoir plus sur nos engagements : 
impact – notre démarche RSE 
diversité & inclusion chez Equans