Responsable d’Affaires (H/F)

Axima, entité d’EQUANS France, recherche son futur
Responsable d’Affaires H/F
Poste en CDI basé à Marseille

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques  

Axima fait partie de l’entité EQUANS France. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients. Au total, elle compte 9 500 collaborateurs, et son chiffre d’affaires représentait plus de 1,7 milliards d’euros en 2018.  

A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain. 

Vos missions principales :

Rattaché.e au Directeur d’Agence, vos missions seront réparties sur plusieurs niveaux :

Gestion relation client/commerce :

• Comprendre, recueillir et analyser les besoins du client,
• Participer à la création, au développement et à la promotion de nouvelles offres de services,
• Mettre en place les organes de gouvernance et en menez le suivi.

Gestion de projet :

• Piloter la réalisation technique de projets dans les délais impartis et proposer des pistes d’optimisation technico-financière,
• Être l’interface entre les études d’exécution et l’installation, à travers le management des équipes affaires, études et chantier,
• Permettre l’atteinte des objectifs financiers et de gestion en conformité avec le budget établi,

• Assurer la tenue des états de reporting et tableaux de bord des projets,

Gestion des ressources humaines et matérielles :

• Définir les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation de vos projets,
• Diriger l’ensemble de vos équipes opérationnelles,
• Evaluer, conseiller et faire progresser les collaborateurs intervenant sur le projet,
• Assurer la sécurité des salariés et des tiers et des équipements,
• Être garant de l’ensemble des règles d’hygiène, qualité, santé-sécurité, environnement,
• Diriger les sous-traitants et des éventuels co-traitants.

Votre profil

De formation Supérieure de type Ecole d’Ingénieur, vous justifiez au minimum de 3 années d’expériences en pilotage de projets en CVC acquises sur des projets d’envergure et/ou des projets exigeants.

Doté d’un bon sens relationnel, de l’écoute et une orientation client (interne/externe), vous avez également de fortes aptitudes à manager des équipes.

Rigueur, sens de l’organisation et capacité à trouver des solutions seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

En nous rejoignant vous pourrez développer votre carrière, collaborer au sein d’équipes composées d’experts passionnés pour travailler sur des projets industriels de grande envergure et donner du sens à votre quotidien.

Nous vous offrons :

• Intégrer un Groupe aux valeurs humaines fortes qui favorise la mobilité interne en France et à l’International.
• Des formations sur-mesure pour accompagner le développement de vos compétences.
• Conserver un équilibre vie professionnelle/vie privée.
• De nombreux avantages sociaux : constitution du 13ème mois, prime de congés payés, CSE, tickets restaurant, actionnariat du Groupe, primes de participation et d’intéressement, RTT, prime vélo, prise en charge de l’abonnement de transport à hauteur de 80%.

Ce qui nous rend différents chez EQUANS :

A ceux qui aiment imaginer, proposer, suggérer, non pas pour briller mais pour satisfaire pleinement les clients ;

A ceux que la technologie passionne quand elle permet de faire mieux et plus efficace ;

A ceux qui pensent qu’une bonne idée est une idée en action.

A tous ceux-là, nous disons : Rejoignez-nous !

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.