Responsable Vérification & Validation

INEO UTS, entité d’EQUANS France, recherche son futur

Responsable Vérification & Validation (H/F),

rattaché(e) à l’agence Signalisations & Systèmes de Sécurité.

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

Avec plus de 350 collaborateurs répartis sur trois agences en France (Nantes, Ile-de-France et Lyon), INEO UTS, entité d’EQUANS France, est spécialisée dans l’intégration et l’installation de systèmes électriques pour les transports urbains (métro, tramway, bus…) qui accompagne ses clients dans la mise en œuvre de solutions de transport fiables, performantes et innovantes et participe à des projets complexes sur l’ensemble du territoire national et aussi à l’international.

Votre challenge à nos côtés : 

Travaillant en étroite collaboration avec le Responsable R&D, vous aurez pour mission d’assurer la vérification de la conformité des équipements et des systèmes de sécurité (signalisation ferroviaire, contrôle commande…).

Vos missions seront les suivantes :

               Définir une stratégie de tests

1. Déterminer les critères de qualité du système.

1. Fixer les objectifs des tests.
2. Identifier les moyens à mettre à la disposition des équipes de tests (plates-formes, outils, etc.).
3. Etablir les modes d’archivage de tests (traces).
4. Préciser les modes de relation avec les autres équipes (développement, spécification).
5. Définir un plan de tests pour vérifier la conformité du système
6. Mettre au point un planning de tests éventuellement en relation avec le client.
7. Développer les outils de tests et rédiger les procédures de tests associées.
8. Vérifier l’exhaustivité du programme de tests.

•          Coordonner la réalisation

1. Élaborer des rapports de validation.
2. Identifier les erreurs et/ou les éléments de non-conformité avec les spécifications techniques ou normes de performance, soit aux interfaces entre les sous-systèmes soit dans les sous-systèmes eux-mêmes.
3. Faire remonter les problèmes constatés aux équipes de développement ou spécification pour une analyse approfondie.

•          Assurer le transfert des compétences aux équipes de production

1. Participer à l’élaboration de la documentation technique et des procédures d’exploitation.
2. Élaborer des recommandations concernant l’utilisation des matériels ou logiciels pour les équipes de production.
3. Participer à l’évolution des systèmes, produits ou équipements de tests

Vous l’avez compris, ce poste est très opérationnel dans un environnement dynamique où la flexibilité et l’adaptabilité sont de rigueur.

Vos avantages :

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Salaire brut en fonction de votre expérience et de vos compétences
• Intéressement et participation
• Prime vacances
• Mutuelle et prévoyance
• Ticket restaurant
• Accès à un CSE dynamique

Votre profil :  

Diplômé (e) d’un bac + 5 en électronique ou informatique industrielle, vous avez au moins 3 ans d’expérience professionnelle avec idéalement une orientation sur les aspects de V&V. Vous avez déjà travaillé dans le secteur des transports urbains, de l’aéronautique ou l’automobile sur des problématiques similaires.

Vous avez une forte capacité d’analyse et de synthèse et des bonnes capacités rédactionnelle. Vous interagissez avec des interlocuteurs très variés, vous devez donc savoir être pédagogue et vulgariser votre discours.

Vos + qui font la différence :

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines.

Vous serez en interface avec des interlocuteurs variés, vos qualités relationnelles seront fortement appréciées.

Des déplacements ponctuels en France sont possibles.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé(e) régulièrement, comme l’ensemble de nos collaborateurs.

 Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? 

 EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont  une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela,  nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines – Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaire de 5 milliards d’euros.