Apprenti(e) Contract Management

Saviez-vous que chez Equans France, les équipes d’Axima Maintenance et Bouygues Energies & Services FM s’unissent pour apporter un haut niveau de service à leurs clients dans le domaine du génie climatique et multi technique ?

Nous rejoindre, c’est s’investir aux côtés de nos 3 500 collaborateurs qui assurent la maintenance des installations sur différents sites partout en France : Tertiaires, Collectivités, Hospitaliers, Industriels, Santé, Culture et Patrimoine, Data Centers…

Axée sur la performance à délivrer contractuellement au partenaire public dans le cadre de Partenariat Public Privé (PPP) et assimilés, la Direction SPV MANAGEMENT pilote des actifs bâtimentaires construits par le groupe Bouygues Construction. Les SPV existantes concernent un certain nombre d’ouvrages dans plusieurs secteurs d’activité : Hospitalier, Pénitentiaire, Enseignement, Zoo, Justice, … Ces ouvrages recouvrent différents types de process et d’interface avec différents interlocuteurs internes (mainteneur, supports, direction régionale, …) et externes (investisseurs, clients publics, banque, administrations publiques, …).

Cet ensemble est dirigé par un directeur, qui est aussi Président des sociétés de projet (SPV). L’équipe est structurée autour de 4 pôles ; le pôle des directeurs de projet (mandataires), dont fait partie le poste d’alternant, en fait partie.

Les missions/projets/enjeux :

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction SPV MANAGEMENT du groupe EQUANS, vous contribuez au soutien et au conseil des équipes du pôle Mandataires sur les problématiques contractuelles rencontrées dans le cadre de la gestion des sociétés de projet et du portefeuille d’actifs (une trentaine).

Vos missions sont les suivantes :

– Participer au conseil et à l’assistance auprès des différentes équipes métiers en matière contractuelle juridique et/ou financière ;

– Participer à l’élaboration d’avenants contractuels et assimilés (optimisation des performances (prix, niveau de service, facturation, fiscalité) ;

– Optimiser le référentiel contractuel : consolidation des données structurantes des sociétés de projet, recherches et veilles juridiques ;

– Consolider et synthétiser dans un même document les décisions prises par les actionnaires dans les Assemblées Générales et autres comités d’actionnaires ;

– Assister les directeurs de projet dans la préparation des comités actionnaires (bilan financier et contractuel, situation du trimestre, analyse des risques,…).

Principaux interlocuteurs de l’apprenti.e (internes et externes) : L’équipe de la Direction SPV MANAGEMENT, la direction juridique d’EQUANS, la direction des assurances et son pôle technique, et d’éventuels actionnaires ou clients publics, feront partie de l’environnement du poste.

Contraintes particulières du poste (habilitations, déplacements, etc) : Des déplacements en Métropole pourront être organisés afin d’accompagner les Directeurs de Projet dans leurs missions.

Intitulé du diplôme préparé souhaité : Titulaire d’un Bac +4, et vous ambitionnez de poursuivre votre cursus dans le cadre d’un Master 2 en droit financier.

PERMIS B : oui

Compétences requises :

– Vous disposez d’une appétence pour le droit public, le droit des affaires, le droit immobilier et/ou le droit des assurances.

Ce que nous pouvons vous apporter :

– Un accompagnement personnalisé dans le cadre de votre montée en compétence. Notre volonté étant de faire de vous un professionnel dans le montage et la gestion des opérations complexes

– De l’enthousiasme et de l’engagement, nos moteurs les plus puissants

– Des équipes 100% impliquées, pleines d’optimisme et dotées d’un réel esprit d’équipe !

Qualités et aptitudes dominantes :

– Vous êtes curieux et faites preuve de rigueur, méthode et disposez de réelles capacités d’analyse et de synthèse

– Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans France ?

Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité

Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au coeur de notre politique ressources humaines.

En savoir plus sur Equans France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaine de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.

Notre mission ? Au sein d’Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.

Experts dans 6 domaines – Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, Equans France atteint un chiffre d’affaires de 5 Mds d’euros.