Contrôle de gestion MOA – H/F

EQUANS, nouvelle entité autonome du Groupe Bouygues,  compte actuellement presque 100,000 collaborateurs qui interviennent quotidiennement dans plus de 20 pays au sein de sociétés aux marques locales très fortes comme INEO, AXIMA, FABRICOM, SPL Powerlines and Bouygues Energies & Services.  EQUANS c’est aujourd’hui 17 milliards d’€ de chiffre d’affaires.

EQUANS ambitionne d’être le leader mondial dans un environnement concurrentiel fort en valorisant des savoir-faire techniques et technologiques de pointe toujours plus innovants et performants pour ses clients.

Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont  une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela,  nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.  

Experts dans 6 domaines – Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients 

Si vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs, vous êtes au bon endroit!

La Direction Finance recherche pour renforcer son équipe : un(e) Controleur.se de gestion H/F

Vous êtes rattaché(e) à la direction du contrôle de gestion Equans France (5 personnes) et vous serez plus particulièrement intégré(e) à l’équipe en charge de la structuration de la filière contrôle de gestion Equans France (règles et connaissances) et des évolutions du SI Contrôle de gestion

Missions principales :

MOA SAP CO/PS, en collaboration avec l’équipe DSI en charge du domaine CO/PS SAP 

• Rédaction du cahier des charges technique dans le cadre de l’évolution de l’ERP SAP sur le domaine CO/PS
• Validation et recette des évolutions
• Recensement et priorisation des évolutions en fonction des besoins de la filière finance et des remontées utilisateurs
• Gestion de projets complexes d’évolution du SI
• Participation au projet d’intégration dans l’ERP SAP d’une nouvelle filiale

Animation de la communauté du contrôle de gestion opérationnel :

Au quotidien avec les équipes financières dans les régions :

• Formation des nouveaux contrôleurs de gestion Equans France
• Rédaction d’outils et de guides à destination des fonctions financières opérationnelles
• Appui technique ponctuel pour les équipes financières opérationnelles en partenariat avec les services dédiés
• Paramétrage de l’outil SAP Domaine COPS

Référent fonctionnel sur le domaine Contrôle de gestion :

En partenariat avec la filière finance et comptabilité Equans France

• Participation à l’élaboration et la rédaction des règles du contrôle budgétaire et des évolutions du référentiel contrôle de gestion
• Référent technique sur les sujets de contrôle de gestion Equans France (notamment dans le cadre d’opération juridique)
• Garant du respect des règles du contrôle de gestion
• Interlocuteur des autres domaines (RH, Achats) et des autres outils ( Gestion du parc) pour leur intégration dans le système de gestion

Vous assurerez par ailleurs des fonctions plus transverses dans le service Contrôle de gestion Equans France en appui ponctuel de l’équipe en charge du Reporting et outil transactionnel (TM1)

PROFIL

De formation supérieur finance/contrôle de gestion, vous disposez d’une expérience réussie sur une fonction similaire couplant gestion financière et MOA SI notamment sur SAP (domaine CO/PS). Vous avez une bonne connaissance des outils transactionnels notamment TM1 et êtes reconu pour votre rigueur, sens de l’analyse et vos maîtrise pointue d’EXCEL.

Venir chez nous, c’est :

• Intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées;
• Rejoindre une entreprise engagée socialement avec une politique RSE active au quotidien
• Avoir la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
• Avoir la possibilité d’être formé(e) régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés;

Structure de rémunération : fixe annuel + participation / intéressement + PEE / PERCO abondés + avantages CE + subvention restaurant.

EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines

Pour en savoir plus sur EQUANS France : rendez-vous sur https://www.equans.fr/