Gestionnaire de site (Alstom) – Saint-Bruno-de-Montarville

Equans est à la recherche d’un ou d’une gestionnaire à Saint-Bruno-de-Montarville (Alstom) !

Ce que nous vous offrons chez Equans

• Les assurances collectives dès votre embauche;
• Un programme de bonification;
• Un régime de retraite;
• Treize (13) jours fériés;
• Équilibre travail et vie personnelle;
• Possibilité d’évoluer au sein de la compagnie;
• Nous croyons à l’importance de la diversité et inclusion.

(Note: L’utilisation du genre masculin a été adoptée comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.)

Le groupe Equans est un leader mondial du secteur des énergies et services. Le Groupe est implanté dans 20 pays et compte 90 000 collaborateurs répartis sur 5 continents.

Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques de ses clients et optimiser leur utilisation dans le contexte de leurs transitions énergétique, industrielle et numérique. Depuis 2022, Equans fait partie du groupe Bouygues.

Actif au Canada et aux Etats-Unis depuis plus de 30 ans, Equans Services est le partenaire des entreprises, industriels et institutions qui souhaitent tendre vers des bâtiments plus connectés, gérer leurs installations de manière efficace et réduire leur empreinte carbone.

Nous concevons, installons et maintenons des solutions sur mesure pour améliorer les installations, les systèmes et les infrastructures de nos clients.

Nos offres principales se concentrent dans les domaines suivants :

• Gestion intégrée d’actifs et d’installations (Integrated Facility Management) ;
• Opération et maintenance de bâtiments et d’équipements ;
• Solutions d’efficacité énergétiques et plan de décarbonation ;
• Automatisation des bâtiments ;
• Solutions pour le transport et la mobilité.

Pour en savoir plus, visitez www.equansservices.com/.

Description

LEADERSHIP

• Supporter les décisions opérationnelles clés, notamment la préparation du budget, la gestion des performances, le recrutement, la rétention, la productivité, le développement des compétences et d’autres responsabilités de gestion.
• Construire et entretenir des réseaux internes efficaces et des relations de collaboration avec les parties prenantes des services de l’entreprise, notamment en influençant les changements et la coordination du travail qui profiteront aux clients.
• Fournir des informations sur les stratégies commerciales.
• Surveiller les progrès des opérations par rapport aux objectifs de performance et organiser des mesures d’atténuation si nécessaire.
• Assurer que les processus commerciaux de base sont en place et fonctionnent efficacement.

OPÉRATIONS

• Gérer les équipes opérationnelles pour assurer le respect des obligations contractuelles.
• S’assurer que toutes les exigences contractuelles sont comprises par l’équipe et livrées en temps opportun.
• Établir et entretenir des relations solides avec les fournisseurs.
• Gérer les indicateurs clés de performance (KPI) : livraison, développement, formation et communication régulière.
• Assurer la responsabilité des dirigeants directs pour exécuter les plans stratégiques en fixant des objectifs clairement définis, puis en mesurant les résultats des unités commerciales par rapport à ces objectifs.
• Établir des normes de performance pour chaque phase de travail. Sera responsable du respect des pratiques standard et des spécifications de qualité pour tous les travaux effectués.
• Élaborer des programmes de maintenance préventive planifiés pour le site.
• Coordonner avec le responsable des achats les besoins en matériaux et équipements de maintenance.
• Effectuer des contrôles de qualité aléatoires.
• Maximiser la communication et les synergies au sein de l’équipe.
• S’assurer que tous les équipements et matériaux sont conformes aux normes requises et que des procédures sont en place pour prévenir les fraudes et les problèmes de sécurité.
• Superviser le respect de toutes les directives, instructions et conditions applicables au projet telles que définies par les lois locales, nationales et fédérales.

BUDGET

• Définir le budget annuel et gérer l’entreprise afin d’atteindre ou de dépasser les objectifs financiers budgétisés.

SANTÉ ET SÉCURITÉ

• Assurer l’analyse et l’évaluation des risques inhérents aux activités sous sa responsabilité.
• Mettre en place des procédures pour assurer un environnement de travail sécuritaire et assurer un suivi régulier.
• Informer et former les employés sur les consignes de sécurité à respecter tout en s’assurant de leur application.
• Participer aux inspections de sécurité et aux analyses des accidents du travail.
• Mettre en œuvre des améliorations de sécurité sur le lieu de travail.

GESTION

• Agir en tant que gestionnaire sur site représentant EQUANS Services et superviser et former ses employés pour assurer le respect des obligations contractuelles.
• Responsable de toutes les opérations quotidiennes et de la maintenance, de la performance, de la supervision et du contrôle des séries fournies dans le cadre du contrat et de l’exécution de ces services de manière efficace et efficiente.
• Produire des résultats conformément aux plans et aux objectifs financiers grâce à la gestion efficace des employés et des ressources.
• Doit être parfaitement familier avec les exigences du contrat de projet, les calendriers et s’assurer que le personnel qualifié approprié est fourni et superviser la gestion de divers sous-traitants.
• Rencontrer le client désigné et la direction d’entreprise d’Equans sur les questions relatives aux services exécutés en vue d’obtenir une coordination efficace de toutes les opérations. Émettre des rapports et des résumés au client selon les besoins.
• Développer, mettre en œuvre et communiquer des processus, des politiques et des procédures améliorés sur une base continue, en recherchant toujours une plus grande efficacité et une plus grande satisfaction client.
• Superviser un programme de sécurité au travail efficace et gérer les problèmes de santé et de sécurité.
• Développer, guider, diriger, motiver et gérer la performance de tous les subordonnés directs conformément à notre programme RH pour les aider à réaliser leur potentiel et à améliorer leurs compétences basées sur les connaissances.
• Soutenir le processus de recrutement en veillant à ce que le nombre et le calibre appropriés de candidats soient recrutés pour que la division atteigne ses objectifs.
• Établir et entretenir des relations commerciales efficaces avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants, en garantissant des niveaux élevés de satisfaction de la clientèle.
• Effectuer toutes les tâches supplémentaires selon les besoins lorsque ces tâches entrent dans le cadre des limitations contractuelles ou comme l’exige l’Autorité.
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Exigences

• Être autorisé à travailler au Canada;
• Cinq (5) années d’expérience dans une entreprise de maintenance d’installations (tout diplôme pertinent combiné à l’expérience sera évalué);
• Qualification ou expérience en gestion d’installations;
• Expérience en dépannage et résolution de problèmes dans une organisation de taille moyenne à grande;
• Expérience avérée dans la gestion d’un service de maintenance dans des environnements industriels et commerciaux;
• Capacité à passer une vérification des antécédents;
• Connaissances informatiques. Capacité à utiliser facilement Microsoft Office;
• Capacité à utiliser un système de gestion de maintenance informatisé (GMAO);
• Disponible pour les problèmes sur appel.

Aptitudes et atouts

• Leadership;
• Excellentes compétences en service à la clientèle
• Excellente communication verbale et écrite
• Solide gestion technique
• Compétences en gestion de budget élevé
• Résolution de problèmes
• Planification et organisation
• Commercial et négociation
• Compétences en gestion de projet
• Haut niveau d’orientation/compréhension client
• Disponibilité

Équité en emploi

Services Equans Inc. souscrit aux principes d’égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

 Remarques

Ce défi vous intéresse? Nous aimerions faire votre connaissance et nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature.