Junior Specialist Learning & Development

Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van jong talent en interne groei binnen Equans Nederland? Als junior specialist learning & development werk je mee aan het opzetten van aantrekkelijke instroomprogramma’s, een effectieve digitale leeromgeving en leeractiviteiten die onze organisatie versterken. Klaar om impact te maken op de toekomst van ontwikkelen en leren bij Equans? Solliciteer nu op deze gave functie in Bunnik en groei met ons mee!

Dit ga je doen als junior specialist learning & development

Als junior specialist learning & development geef jij vorm aan de instroom en ontwikkeling van jong talent en begeleidt jij dit door het organiseren en begeleiden van passende traineeships en andere programma’s. Daarnaast houdt jij je bezig met het structureren en faciliteren van interne mobiliteit binnen Equans, zodat de medewerkers van Equans zich op de juiste manier kunnen ontwikkelen in hun loopbaan. Dit doe jij ook door in de afdelingen bewustwording te (laten) creëren rondom interne mobiliteit, zodat leidinggevenden de juiste handvaten kunnen bieden aan medewerkers. Om vanuit learning & development hieraan bij te dragen, zal jij de digitale leeromgeving vormgeven, coördineren en beheren. Zo kunnen medewerkers op een gebruiksvriendelijke en overzichtelijke manier gebruik maken van de omgeving.

Jij houdt je bezig met het:

• op een goede en gebruiksvriendelijke manier ontsluiten van de leer- en ontwikkelproducten zodat medewerkers ervaren dat Equans hen uitstekende ontwikkelmogelijkheden biedt
• (mede) ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van leer- en ontwikkelactiviteiten die de ontwikkeling van Equans Nederland optimaal ondersteunen
• begeleiden van en uitvoering geven aan verschillende talent- & mobiliteitsprocessen zoals het potentieelidentificatie proces (people review), successionplanning, mentoring- en coachingprogramma’s
• zorgen dat kennis en rapportages up to date, gebruiksvriendelijk en compliant zijn zoals kennisartikelen op Equans & ik, bijhouden van processen, draaiboeken en kennisdocumentatie

Dit bieden wij jou

• Salaris tussen € 4.500 en € 6.200 bruto per maand, o.b.v. 40 uur
• Vakantiegeld 8%
• Direct een contract voor onbepaalde tijd
• Reiskostenvergoeding
• Een winstdelingsregeling tot 10%
• 30 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband
• Een persoonlijk benefits budget van 3% om bijvoorbeeld extra verlof te kopen of uit te laten betalen
• Een telefoon en laptop om je in je werk te faciliteren
• Flexibele werktijden
• Thuiswerken op een volledig ingerichte werkplek thuis is in overleg mogelijk
• Goede pensioenregeling, waarbij Equans 2/3 van de premie betaalt (PMT)
• Een prettige werksfeer en fijne collega’s
• Veel doorgroei- en opleidingsmogelijkheden

Waar ga je werken?

Jij helpt – samen met zo’n 5.000 collega’s verdeeld over 32 locaties door heel het land – om de 3 grote transities van nu te versnellen: de energie-, digitale en industriële transitie. Dat doen we vanuit allerlei specialismen. Wat dat voor jou betekent? Volop mogelijkheden om je in allerlei richtingen te specialiseren of door te groeien.

De afdeling Leiderschap & Talent bestaat uit een specialist vakmanschap & techniek, specialist management development en een interim specialist learning & development. Allen rapporteren aan het hoofd leiderschap & talent en komen altijd op de woensdag samen in Bunnik. De rest van de week werkt het team overwegend in Bunnik, verspreid in de regio’s of vanuit huis en staan altijd voor elkaar klaar.

Dit breng je mee

• Hbo/wo werk- en denkniveau op gebied van HRM, Bedrijfskunde, Psychologie of vergelijkbaar
• 3 tot 5 jaar relevante werkervaring richting HR of Learning & Development
• Kennis van en ervaring met professionele advisering, communicatie en event- of programmamanagement
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Vaardigheden & competenties

• Organisatorisch sterk: jij kunt meerdere activiteiten en deadlines gelijktijdig coördineren
• Samenwerken & netwerken: jij bouwt relaties binnen de organisatie en met externe partijen
• Communicatief vaardig: jij kunt duidelijk schrijven (draaiboeken, kennisartikelen) en presenteren/coachend begeleiden van groepen
• Flexibiliteit en probleemoplossend vermogen: jij kunt snel schakelen tussen operationele uitvoering en coördinatie
• Analytisch en proactief: jij signaleert ontwikkelbehoeften, maakt leeroplossingen toegankelijk en aantrekkelijk en gaat actief op zoek naar kennisontwikkeling en procesverbetering
• Digitale vaardigheden: jij voelt je thuis met systemen als MS 365, LMS-ervaring, e-learning tools en digitale samenwerkingsplatformen

Zo kun je solliciteren

Ben je enthousiast over deze functie? Solliciteer dan via onderstaand formulier. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met maarten.van.der.werff via [email protected] of 06 160 043 18.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Aan cv’s die ongevraagd door bureaus worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend. De algemene voorwaarden wijzen wij uitdrukkelijk van de hand.