BeLux LHAF – Let’s Hire A Friend

Chez Equans Belgium, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux collègues talentueux pour renforcer nos équipes. Nous croyons en la puissance de notre propre réseau et c’est pourquoi nous sollicitons votre aide.

Connaissez-vous des personnes exceptionnelles qui pourraient parfaitement s’intégrer chez Equans ? Des personnes comme vous, passionnées par leur métier, jouant en équipe et réalisant le travail de manière professionnelle. Jetez un œil autour de vous dans votre réseau et présentez-nous quelqu’un ayant l’expertise et l’expérience requises. Et… si nous embauchons cette personne, vous recevrez une prime de 1500 € !

Chez Equans Belgium, cela est possible grâce au programme « Let’s hire a friend »

 Nous sommes heureux de vous expliquer notre programme et les règles qui l’entourent ci-dessous.

Qui peut recommander des candidats ?

• Tout employé d’Equans Belgium, que vous ayez un contrat à durée déterminée ou indéterminée.
• Le candidat que vous recommandez reste lié à vous pendant un an en tant que candidat recommandé.

Pour quels postes pouvez-vous recommander des candidats ?

• Pour un poste spécifique figurant sur le site des offres d’emploi d’Equans.
• Pour une candidature spontanée.
• Pour un stage débouchant sur un contrat à durée indéterminée dans l’année.

Qui peut être recommandé ?

• Toute personne intéressée à travailler chez Equans Belgium et possédant les compétences nécessaires à nos activités.
• Les anciens employés d’Equans ayant quitté l’entreprise depuis plus d’un an (365 jours calendaires) et n’ayant pas été licenciés par l’une des sociétés Equans.

Qui ne peut pas être recommandé ?

• Les sous-traitants travaillant sur nos projets.
• Les candidats ayant travaillé au cours de l’année écoulée ou travaillant actuellement chez Equans via une agence intérimaire, une société de conseil/détachement, un stage/IBO, etc.
• Les candidats ayant été impliqués au cours de l’année écoulée ou actuellement dans un processus de sélection chez Equans Belgium (soit en postulant eux-mêmes, soit en étant en contact avec un recruteur/chasseur de têtes).
• Les anciens employés ayant été licenciés.

Qui a droit à la prime ?

• Vous devez avoir un contrat de travail, que ce soit à durée déterminée ou indéterminée, chez Equans Belgium. La personne que vous recommandez doit toujours être employée chez Equans au moment du paiement de la prime.
• Le candidat que vous recommandez doit être engagé pour un contrat à durée indéterminée chez Equans Belgium, que ce soit immédiatement ou après une période intérimaire, un stage ou la transformation d’un contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée.

Qui n’a pas droit à la prime ?

• Les membres du AExCom et du DIM.
• Les employés des ressources humaines de Recruiting, Sourcing, Publishing, Back Office, Workforce Planning, HRBP, HRD et les rapports directs du CHRO.

Quelle est la récompense et quand est-elle versée ?

• Une prime brute de 1500 €.
• La prime est versée via le bulletin de paie le mois suivant la date de début du contrat à durée indéterminée.
• La prime est accordée au premier Recommandeur* ayant effectué une recommandation dans l’année (une prime par candidat embauché).
• La prime est versée uniquement si le processus de recommandation est suivi correctement, y compris le remplissage du formulaire de demande (via code QR).

Qui a droit à une prime double en cas d’atteinte des quotas pour 2024 ?

• Seuls les employés ayant droit à une première prime de recommandation sont éligibles à une prime double.
• Le Recommandeur* doit toujours être employé chez Equans Belgium avec un contrat à durée déterminée ou indéterminée au moment du paiement de la prime double.
• Le Recommandé doit toujours être employé chez Equans Belgium avec un contrat à durée indéterminée au moment du paiement de la prime double.

*Le Recommandeur est l’employé d’Equans Belgium qui recommande un candidat (le « recommandé »).

*Le Recommandé est le candidat recommandé par l’employé d’Equans Belgium (le « recommandeur »).

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