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Alternance – Technicien en Interphonie et Contrôle d'Accès H/F - LONGVIC (21)

Ineo Infracom, entité d’Equans France, recherche notre futur

Technicien en Interphonie et Contrôle d’Accès en Alternance (H/F)

Basé à Longvic (21)

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

Ineo Infracom fait partie de l’entité EQUANS France. Spécialisée dans le déploiement des infrastructures de télécommunication, la vidéo protection et l’aménagement numérique des territoires, elle compte aujourd’hui 1 700 collaborateurs. Son chiffre d’affaires s’élève à 238 millions d’euros.

Votre challenge à nos côtés :

En tant qu’alternant(e) technicien(ne) en Interphonie et Contrôle d’Accès, vous serez accompagné(e) et formé(e) par un technicien expérimenté. Vous participerez activement à la mise en œuvre et à la maintenance de nos solutions de sûreté.

Vos missions principales :

Préparer les interventions à réaliser (Sécurité, technique…),
Déployer l’infrastructure filaire (Pose cheminement, Câbles…),
Déployer les équipements réseau (Pose des Interphones, centrale…),
Effectuer les essais, vérifier la fonctionnalité des équipements,
Configurer et mettre en service,
Rédiger des comptes-rendus des actions réalisées.
Vous pourrez également être amené à réaliser des installations d'antenne TV

Profil recherché :

Vous souhaitez préparer un BAC PRO, ou un diplôme spécialisé en électronique,
Vous êtes passionné(e) par le bricolage ou l’électronique.
Vous êtes rigoureux, avez l’esprit d’équipe et le sens du relationnel,
Vous recherchez un poste qui vous permettra de mettre en œuvre des compétences techniques et d’aller sur le terrain,
Permis B serait un plus.

Les avantages à nous rejoindre :

Barème de rémunération avantageux + 13^ème mois + prime congés payés après 6 mois d’ancienneté
RTT au prorata du temps de présence en entreprise
Indemnité de Petit Déplacement
Plans d’épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
Mutuelle et prévoyance ProBTP
Comité d’entreprise (CSE)
Politique de mobilité forte au sein du Groupe Bouygues (Bouygues Construction, Colas, Bouygues Telecom, TF1…)

Le processus de recrutement

Notre processus de recrutement comprend un premier échange avec notre Chargée de missions RH.

Nous nous engageons à assurer une expérience candidat positive et transparente.

Vous serez informé de chaque étape de votre candidature.

Engagement RSE/ Diversité / Santé & Sécurité

Chez Equans, nous nous engageons fermement dans des politiques de responsabilité sociétale et environnementale, valorisons la diversité et l'inclusion, et considérons la sécurité comme un impératif absolu.

Pour en savoir plus :

IMPACT, la démarche RSE d'Equans - Diversité et inclusion - La sécurité chez Equans | Equans Group

#FierDAgirVraiment #recrutement #Technicien #Interphonie #Longvic #Alternant #INEO

Technicien(ne) Essais H/F/X

EQUANS Digital entité du Groupe Bouygues, recherche un(e)

Technicien(ne) d’Essais pour son service Essais Centralisé 

Où ? 69 bis rue Jules Valles, 44340 Bouguenais

Contrat ? CDI, ETAM, 39H/semaine, Convention collective Bâtiment  

Télétravail : à hauteur de 2 jours par semaine

Qui sommes-nous ?

EQUANS Digital, entité du Groupe Bouygues (1100 collaborateurs, 200M € de CA), accompagne l’industrie, les bâtiments et les villes dans la transformation et l’exploitation de leurs données.

Nos 8 expertises :

Automatisme & Supervision
Audiovisuel & Vidéo
Modélisation des données du bâtiment (BIM)
Cybersécurité
Gestion de données, IA & Interopérabilité
Robotique
Télécom & Connectivité
Solutions applicatives

Concrètement, nous faisons le lien entre les équipements terrain (OT) et les systèmes informatiques (IT) pour aider nos clients à :

Mieux piloter leurs usines et bâtiments
Gagner en efficacité
Réduire leur impact environnemental
Sécuriser et faciliter le quotidien

Rejoindre EQUANS Digital, c’est transformer la donnée en solutions utiles et concrètes pour tous.

Pour en savoir plus :

https://www.equans-digital.com/

http://www.youtube.com/@equansdigital

https://www.linkedin.com/company/equans-digital/

Contexte :

Afin d’accompagner la croissance de nos activités, nous recrutons un.e : Technicien(ne) d’essais (F/H/X)

Vous rejoindrez l’entité Building Automation d’EQUANS Digital : 200 collaborateur(ice)s – 21M€ de chiffre d’affaires

Plus particulièrement, vous serez rattaché.e à une agence qui a pour but d’accompagner nos clients dans leurs transitions énergétique, numérique et industrielle puis relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Nous concevons des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération, de l’Enveloppe du bâtiment et de la Sécurité Incendie .

Vous travaillerez plus particulièrement sous la responsabilité d’un Chargé d’Essais principal, vous intervenez dans le cadre de la mise en service de nos installations en génie climatique (climatisation, chauffage, ventilation).

Vos missions :

Configurer, paramétrer, régler, vérifier et mettre en route les installations électriques, aérauliques et hydrauliques

Mesurer les débits, régler et équilibrer les réseaux aérauliques et hydrauliques,

Détecter les dérives, les anomalies de fonctionnement et les pannes éventuelles par une série de contrôle,

Rédiger les rapports de mise en service, fiches d'essais, fiches d'anomalies,

Réceptionner l'installation technique avec le chargé d'affaires, le client et le bureau d'étude,

Former le client ou les exploitants pour la prise en charge de l'installation,

Respecter et faire appliquer les consignes en matière d’hygiène et de sécurité

Vous serez amené à faire de grands déplacements nationaux et internationaux, le permis B vous sera donc requis pour ce poste.

Votre profil :

De formation BTS CIRA, Electrotechnique, FED, Licence pro ME2D2, BUT MT2E ou équivalent.

Votre sens du service, votre capacité d’organisation et d’adaptation seront des atouts pour réussir dans ce poste.

Vous souhaitez nous rejoindre pour partager l’enthousiasme d’une équipe prête à vous accompagner dans le développement de votre carrière, envoyez-nous votre candidature.

Vos compétences :

Envie d’apprendre

Curiosité

Adaptabilité

Savoir être

Votre Rémunération et vos Avantages :

Package Salariale 2300 et 2900 € mensuels brut fixe négociable en fonction du profil,

13ème mois versé mensuellement,

Accords d'intéressement et de participation,

Prime sur objectifs annuelle pouvant aller jusqu’à 1 mois de salaire,

Indemnités de grands déplacements,

Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 80%,

11 à 22 jours de RTT par an,

Plans d'épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues,

Avantages CSE,

Processus recrutement :

Un premier échange d'une trentaine de minutes afin d’étudier votre candidature et répondre à vos questions.

Ensuite, une rencontre sera organisée dans nos locaux avec votre manager.

Pour finir, une dernière rencontre avec le responsable de la structure sera organisée pour répondre à vos dernières questions.

Pourquoi nous rejoindre ? 

Pour participer à des projets variés et complexes, offrant des défis gratifiants qui vous permettent de développer continuellement vos compétences tout en ayant un impact concret sur des projets significatifs.

Pour profiter d’une flexibilité horaire qui vous permet de maintenir un équilibre sain entre votre vie professionnelle et personnelle, tout en évoluant dans un environnement qui valorise l’autonomie et la prise de décisions responsable.

Pour bénéficier d’opportunités constantes de développement professionnel à travers des formations continues, des rotations de projets et des possibilités de reconversion, et des mobilités nationale et internationale au sein du groupe Bouygues.

Pour intégrer une entreprise qui garantit l’égalité des chances pour tous, lutte contre toutes les formes de discrimination, et place l’insertion et le soutien des jeunes, des seniors, et des personnes en situation de handicap au cœur de sa politique RH. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

En savoir plus sur EQUANS France :

EQUANS est la branche Energie & Services du groupe Bouygues. Avec 97 000 collaborateurs, une présence dans 20 pays et un CA de 17 milliards d’euros, nous nous positionnons aujourd’hui comme le leader mondial des services multitechniques dont les activités sont au cœur des transitions environnementales, industrielles et numériques.  

Organisé en 6 expertises : Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique, nos corps de métiers représentent notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaires d’EQUANS France atteint les 5 milliards d’euros.

Devenez acteur ou actrice de votre carrière grâce à l’aventure EQUANS Digital ! 

Notre engagement RSE dont vous serez acteur.rice :

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous.

EQUANS France s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Site Quality Manager (M/W) - Axima Nuclear

Site Quality Manager (M/W)

Rooted in a history spanning over a century, Equans, a Bouygues group company, is a global leader in the energy and services sector. Supporting its clients through the energy, digital, and industrial transitions, Equans provides a high level of technical expertise in the design, installation, maintenance, and operation of multi-technical systems.

Axima Nuclear (900 employees, €217M revenue in 2025), an Equans entity, is the European leader in nuclear ventilation and fluid process systems. With more than 50 years of experience, we deliver end-to-end solutions ranging from engineering to maintenance for nuclear facilities. Our expertise covers new builds, modifications, and decommissioning preparation.

As part of our growth, we are looking for our future:

Site Quality Manager (M/ W)

Location: Bristol (UK)

About the role:

Reporting to the Construction Director, we are seeking an experienced Site Quality Manager to join our team in Bristol and play a key role in the successful delivery of a major nuclear project.

The successful candidate will be responsible for ensuring that all contract quality requirements are effectively integrated into the Project Management System and implemented by project teams and subcontractors. You will lead the Site Quality team and ensure the delivery of construction, installation, and commissioning activities to the highest quality standards within a highly regulated nuclear environment.

Key Responsibilities:

Ensure that all contract quality requirements are incorporated into the Project Management System and effectively applied by project personnel and subcontractors.
Own, maintain, and update the Contract Quality Control Plan as required.
Lead and manage the Site Quality team.
Organize and manage the project's quality inspection capability, including resources, staffing, and processes.
Oversee the establishment, maintenance, and continuous improvement of the Quality Management System and associated documentation, including policies, plans, procedures, guidelines, and registers.
Define and implement the Document Management Process and ensure that the document control system supports Quality Management System requirements.
Establish and maintain trackers for quality-related near misses, non-conformances, and complaints.
Monitor non-conformances and ensure timely follow-up and closure of Non-Conformance Reports (NCRs).
Plan and conduct audits and surveillance activities, ensuring effective follow-up and closure of audit findings.
Ensure Quality Assurance reviews, inspections, and quality controls are carried out in accordance with approved Inspection and Test Plans (ITPs).
Promote a strong culture of quality and continuous improvement across the project.

Required Experience & Qualifications:

Proven experience in Quality Management within large-scale construction and commissioning projects.
Strong knowledge of UK nuclear quality standards, quality assurance, and quality control requirements.
Demonstrated experience working with standards such as:

ISO 19443
ISO 9001:2015
IAEA quality requirements and guidance

Experience developing and implementing Quality Plans, Inspection and Test Plans (ITPs), and associated quality documentation.
Auditor qualification and practical auditing experience in accordance with ISO 9001:2015 and/or ISO 19443:2018.
Experience managing quality activities within a nuclear or similarly highly regulated environment.

Skills & Behaviours:

Strong commitment to compliance and adherence to procedures.
Excellent understanding of Nuclear Safety Culture principles.
Effective leadership and team management skills.
Strong communication and stakeholder engagement abilities.
Ability to work independently and collaboratively within multidisciplinary teams.
Highly organized with excellent planning and prioritization skills.
Exceptional attention to detail and commitment to quality excellence.

A final argument to persuade you?

Being part of Equans means joining a large Group, while working with an active and motivated human scale team, and taking part in large-scale projects with high added value.

Join ambitious and committed teams and, together, let’s develop our skills!

Want to be part of the EQUANS adventure?

PROUD TO MAKE IT REAL

At Equans, we are strongly committed to corporate social responsibility, promoting diversity and inclusion, and considering safety as an absolute priority.

Chargé (e) de missions RH - H/F

Axione, un acteur engagé dans la transition numérique

Axione est un acteur majeur clé du numérique : le Groupe déploie et commercialise des réseaux fixes et mobiles pour des clients Collectivités et Entreprises.

✅ Appuyé par des actionnaires de 1^er plan (Bouygues et Banques Populaires Caisses d’Epargne), la société se développe fortement sur les nouveaux services digitaux partout en France.

♻️ L’entreprise revendique un impact fort dans les territoires en apportant de la connectivité et des solutions numériques et a fait de sa politique RSE un pilier essentiel de sa stratégie.

AXIONE EN CHIFFRES C’EST :

Près de 2 600 collaborateurs

Près de 632 M€ de CA consolidé

20% de la population française est connectée à la fibre optique via des réseaux construits ou exploités par Axione.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble

Au sein de notre Direction Régionale Axione Sud-Est, basé à Aix-en-Provence, venez booster votre carrière en rejoignant notre équipe RH. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions RH. Vous accompagnerez le Responsable RH de la région Sud-Est regroupant l’ensemble des activités de déploiement et maintenance d’Axione sur les métiers de la fibre, du mobile ainsi que les nouvelles activités d’intégration.

Dans le cadre de vos missions, vous serez rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines de la Région et intégrerez une équipe RH composée d’une quarantaine de collaborateurs, qui vous accompagneront sur les volets expertises métiers ; recrutement, formation, administration RH/Paie, juridique…

Pour cela, vos principales missions seront les suivantes :

Veiller à la bonne mise en œuvre de l’ensemble des étapes du cycle RH : plan de formation, revue de rémunération, entretiens annuels, talent review, en appui du Responsable RH de la région.
Assurer un rôle de relais dans le cadre des demandes de reporting RH.
Garantir un climat social de qualité en lien avec les partenaires sociaux présents sur la région.
Piloter, avec l’appui du Responsable RH, différents projets de développement RH : handicap, diversité, insertion, RSE, etc.
Participer au processus de recrutement en lien avec le service recrutement et les opérationnels, en assurer le suivi et accompagner l’intégration des collaborateurs.
Suivre et contrôler l’activité intérimaire en coordination avec les opérationnels et les gestionnaires d’activités.
Relayer la stratégie de l’entreprise et la politique RH auprès des différents interlocuteurs.
Apporter un soutien ponctuel lors du lancement de projets générant une suractivité temporaire : forums écoles, événements RSE, déploiement d’outils, etc.

Un déplacement par semaine sera à prévoir sur nos agences méditerranée (Pontet, Baillargues, Juan les Pins).

Permis B obligatoire

Vos talents au service du projet d’entreprise

Diplômé(e) d’un BAC+5 en Ressources Humaines et doté(e) d’une expérience d’au moins 3 ans, sur une fonction de chargé(e) de missions RH, idéalement en multisites.

Votre vision Business Partner, votre disponibilité et votre adaptabilité seront des atouts majeurs nécessaires pour conduire le développement et la structuration de votre Direction.

Mais pas que… Votre talent repose aussi sur votre personnalité

Vous êtes :

Adaptable
Rigoureux(euse)
Doté(e) d’une grande aisance relationnelle
Désireux(euse) de participer à la structuration d’une équipe avec bienveillance et exigence.

Les plus Axione ?

Une politique sociale attractive avec notamment ;

Participation & Intéressement.
Titre restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60% ou panier repas
PEE (plan épargne entreprise) abondé.
PERCOL (épargne retraite complémentaire) abondé.
Mutuelle & Prévoyance
11 jours de RTT
Mobilité durable (vélo), prise en charge des abonnements transport à 100%.

Et des opportunités de carrière nombreuse, au sein d’Axione et plus largement au sein du groupe...

Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein d’une entreprise en pleine transformation avec des convictions fortes ?

Axione s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents.

Commissioning Director (M/W) - Axima Nuclear

Commissioning Director (M/W)

As part of our growth, we are looking for our future:

Commissioning Director (M/ W)

Location: Bristol (UK)

Your role and responsibilities:

Reporting to the Project Director, you will lead the commissioning strategy and execution for the EDG scope of the Hinkley Point C project, ensuring the successful transition from construction completion to operational readiness.

Your key responsibilities will include:

Defining and deploying the commissioning strategy and execution plan.
Managing commissioning teams throughout preparation, testing and handover phases.
Coordinating commissioning activities with engineering, construction, quality and client stakeholders.
Ensuring readiness of systems, documentation and resources for commissioning activities.
Managing commissioning schedules, priorities and interfaces across multiple workstreams.
Supervising system and integrated testing activities.
Ensuring compliance with nuclear, regulatory and contractual requirements.
Driving resolution of technical issues, punch-list items and non-conformities.
Overseeing performance testing and final acceptance processes.
Supporting the client through handover and operational readiness activities.

Your profile :

Engineering degree or equivalent technical qualification.
Minimum 15 years of experience in commissioning management on large industrial projects.
Extensive experience within nuclear, power generation or highly regulated industries.
Strong knowledge of system testing, operational readiness and project handover processes.
Proven experience leading multidisciplinary commissioning teams.
Excellent ability to manage interfaces between engineering, construction and operations.
Strong communication, leadership and negotiation skills.
Fluent English required;
Experience working on EPC or major infrastructure projects is highly desirable.

Key competencies :

Commissioning leadership and expertise
Operational readiness
Nuclear safety culture
Interface management
Systems integration
Risk assessment and issue resolution

A final argument to persuade you?

Being part of Equans means joining a large Group, while working with an active and motivated human scale team, and taking part in large-scale projects with high added value.Join ambitious and committed teams and, together, let’s develop our skills!

Want to be part of the EQUANS adventure?

PROUD TO MAKE IT REAL

At Equans, we are strongly committed to corporate social responsibility, promoting diversity and inclusion, and considering safety as an absolute priority.

Dessinateur Projeteur CVC H/F

AXIMA – ENTITE EQUANS France

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

L’agence Equans Axima de Bischheim, spécialisée dans les travaux CVC dans les domaines du tertiaire, collectivité, hospitalier et industrie recherche son :

Dessinateur Projeteur CVC H/F

VOTRE JOB

Au sein du Bureau d'Etudes de l'agence et en relation avec les chargés d'affaires, vous participez aux études inhérentes à la préparation de nos chantiers de génie climatique (Secteur Tertiaire, Hospitalier, Industrie).

Réaliser les plans et schémas techniques d’installations CVC en bureau d’études
Concevoir et dimensionner les équipements en conformité avec les normes en vigueur (NFC 15-100, RT2012/RE2020)
Utiliser les logiciels de CAO/DAO tels qu’AutoCAD, Revit, voire Caneco pour les études électriques associées
Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires et participer aux réunions projets
Veiller à la rigueur technique et à la qualité des documents produits
Respecter les délais et organiser votre travail de manière autonome

VOTRE PROFIL

Formation technique dans le domaine CVC, électrotechnique ou équivalent

Expérience significative en bureau d’études CVC, idéalement sur des projets similaires
Maîtrise des outils de CAO/DAO (AutoCAD, Revit) et connaissances des logiciels électriques appréciées
Bonne compréhension des normes électriques et thermiques applicables
Rigueur, précision et sens de l’organisation
Aptitude à travailler en équipe et à communiquer avec les différents interlocuteurs du projet
Autonomie, gestion des priorités et respect des délais

Alors envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Axima, entité d’Equans, acteur majeur des services multi-techniques, vous offre un environnement stimulant et innovant, où sécurité, respect et développement professionnel sont des priorités. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique à Strasbourg, avec des projets variés et une vision tournée vers les transitions énergétiques.

Engagement diversité & inclusion

Chez Equans , nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous engageons à garantir l’égalité des chances à tous les candidats, sans discrimination liée au genre, âge, origine, handicap ou toute autre différence. Votre talent est notre priorité.

Leader Technique – Supervision Senior (H/F/X)

EQUANS Digital – En quête d’un nouveau Talent !

EQUANS Digital, entreprise du Groupe Bouygues, recherche un(e)

Leader Technique - Supervision (H/F/X)

Où ? Poste basé au 6 rue Alexander Fleming Lyon 69007

Contrat ? CDI à temps plein 37H/semaine, Cadre, Convention Collective Syntec

Télétravail : à hauteur de 2 jours par semaine

Qui sommes-nous ?

Nos 8 expertises :

Automatisme & Supervision
Audiovisuel & Vidéo
Modélisation des données du bâtiment (BIM)
Cybersécurité
Gestion de données, IA & Interopérabilité
Robotique
Télécom & Connectivité
Solutions applicatives

Concrètement, nous faisons le lien entre les équipements terrain (OT) et les systèmes informatiques (IT) pour aider nos clients à :

Mieux piloter leurs usines et bâtiments
Gagner en efficacité
Réduire leur impact environnemental
Sécuriser et faciliter le quotidien

Rejoindre EQUANS Digital, c’est transformer la donnée en solutions utiles et concrètes pour tous.

Pour en savoir plus :

https://www.equans-digital.com/

http://www.youtube.com/@equansdigital

https://www.linkedin.com/company/equans-digital/

Contexte :

Afin d’accompagner la croissance de nos activités, nous recrutons un(e) : Leader Technique - Supervision Senior (H/F/X)

Vous rejoindrez l’entité Process Automation d’EQUANS Digital : 165 collaborateur(ice)s – 22M€ de chiffre d’affaires.

Plus particulièrement, vous serez rattaché(e) à une agence de 70 personnes, pilotée par Julien Laurent.

Dans le cadre du développement d’applications SCADA sur le logiciel de supervision Panorama E2, vous travaillerez avec les deux Responsables d’Affaires en multi-projets dans un environnement technique varié pour des projets à envergure nationale voire internationale.

Vos missions :

Accompagnement à la définition du besoin client
Pilotage de l'analyse fonctionnelle afin de garantir la compréhension précise des attentes et exigences des clients.
Supervision du développement logiciel
Encadrement et apport d’expertise lors du développement des programmes et synoptiques sous Panorama E2, en assurant la qualité et la robustesse des solutions déployées.
Contrôle de la conformité
Validation et vérification de la conformité des applications développées par rapport au cahier des charges et aux spécifications fonctionnelles initiales.
Supervision de la mise en service
Coordination et garantie de la bonne réalisation de la mise en service des solutions logicielles sur site client, avec gestion des éventuels ajustements techniques.
Pilotage de la documentation et de la formation
Supervision de la réalisation du dossier technique complet et organisation des sessions de formation, en veillant à la transmission optimale des connaissances auprès des clients.

Vous serez amené(e) à vous déplacer chez vos clients entre 10 % de votre temps. Le Permis B vous sera donc requis pour ce poste.

Votre profil :

Nous recherchons avant tout un profil expérimenté, vous justifiez alors d'une expérience de 5 à 10 ans minimum sur un poste d'encadrant.

Vos compétences :

Vous détenez une expérience solide dans le domaine de la supervision,
Maîtrise du développement du logiciels de supervision Panorama E2,
Bonne compréhension des enjeux projet.

Votre rémunération et vos avantages :

Entre 48 et 55 000 € brut annuels sur 13 mois négociable en fonction du profil,
Primes de 9% du salaire annuel si objectifs atteints et de 13,5%,
Titres-restaurants d’une valeur faciale de 12 € (60% de prise en charge employeur),
Prime vacances 10% du salaire de base mensuel brut,
Remboursement des abonnements de transport en commun ou vélo à hauteur de 80%,
Plans d’épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues,
Accords d’intéressement et de participation,
Forfait mobilité durable pour les modes de transport vertueux (vélo, covoiturage ou autopartage) à hauteur de 500€ par an,
Avantages CSE,

Processus de recrutement :

Un premier échange téléphonique de 30-40minutes avec un responsable recrutement pour aborder votre parcours vos aspirations, l’activité d’Equans Digital et le contenu du poste,
Un deuxième échange avec le Responsable D’Affaires Principal pour faire connaissance et se projeter,
Eventuellement un dernier entretien technique.

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour participer à des projets variés et complexes, offrant des défis gratifiants qui vous permettent de développer continuellement vos compétences tout en ayant un impact concret sur des projets significatifs.
Pour profiter d’une flexibilité horaire qui vous permet de maintenir un équilibre sain entre votre vie professionnelle et personnelle, tout en évoluant dans un environnement qui valorise l’autonomie et la prise de décisions responsable.
Pour bénéficier d’opportunités constantes de développement professionnel à travers des formations continues, des rotations de projets et des possibilités de reconversion, et des mobilités nationale et internationale au sein du groupe Bouygues.
Pour intégrer une entreprise qui garantit l’égalité des chances pour tous, lutte contre toutes les formes de discrimination, et place l’insertion et le soutien des jeunes, des seniors, et des personnes en situation de handicap au cœur de sa politique RH. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

En savoir plus sur EQUANS France :

EQUANS est la branche Energie & Services du groupe Bouygues. Avec 97 000 collaborateurs, une présence dans 20 pays et un CA de 17 milliards d’euros, nous nous positionnons aujourd’hui comme le leader mondial des services multitechniques dont les activités sont au cœur des transitions environnementales, industrielles et numériques.

Organisé en 6 expertises : Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique, nos corps de métiers représentent notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaires d’EQUANS France atteint les 5 milliards d’euros.

Devenez acteur ou actrice de votre carrière grâce à l’aventure EQUANS Digital !

Si vous souhaitez en savoir plus, nous pouvons échanger par mail aux adresses suivantes :

[email protected]

CONTROLEUR DE GESTION (H/F)

Contrôleur de Gestion (H/F)

Prenez un rôle clé dans le pilotage de la performance au cœur d’un groupe leader

Vous êtes un(e) contrôleur(se) de gestion expérimenté(e) et souhaitez avoir un réel impact opérationnel ?

INEO RAA, filiale d'EQUANS France est un acteur majeur dans le secteur des installations électriques et multi-techniques engagé dans la transition énergétique .

Rattaché(e) à notre Responsable Contrôle de Gestion, vous interviendrez en renfort de notre équipe et serez garant de la performance financière et du pilotage opérationnel de centres de profit.

Un terrain idéal pour un contrôleur de gestion H/F souhaitant être au plus près des opérations et développer une vraie posture de business partner.

Votre mission : piloter, challenger, accompagner

Pilotage de la performance

Suivi financier des affaires (coûts, marges, écarts)
Analyse des indicateurs de performance et identification des leviers d’optimisation
Sécurisation de la rentabilité des projets

Business partner des opérationnels

Accompagnement des responsables d’affaires et chefs de centre dans leurs prises de décision
Participation active à l’élaboration des budgets, reforecasts et plans d’action
Challenge des hypothèses et des résultats

Reporting & clôtures

Réalisation des clôtures mensuelles
Production et fiabilisation des reportings financiers
Mise à jour des tableaux de bord et synthèses à destination du management

Gouvernance & process

Animation des revues d’affaires (PAT), suivi des risques et du cash (facturation, encaissements – Loi LME)
Contribution au respect du contrôle interne
Participation à l’amélioration continue et à la digitalisation des outils

Poste basé sur St Priest (69) et impliquant des déplacements réguliers auprès de nos agences. Permis B indispensable.

Votre profil

✅ Formation & expérience

Bac+5 (finance / contrôle de gestion)
Minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion opérationnel
Contexte idéal : industrie, BTP, services techniques ou multi-projets

Compétences techniques

Excel avancé indispensable (TCD, fonctions complexes…)
ERP (SAP est un plus)
Maîtrise des cycles budgétaires et de clôture

Votre valeur ajoutée

Véritable partenaire des opérationnels, orienté solutions
Capacité à analyser, challenger et influencer
Autonomie, rigueur et sens des priorités
Aisance relationnelle et esprit d’équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

Statut cadre
Rémunération attractive sur 13,3 mois + bonus
Intéressement & participation
Tickets restaurant + mutuelle PRO BTP
RTT + dispositifs d’épargne salariale
Opportunités d’évolution dans un grand groupe
Équipe engagée, environnement collaboratif et responsabilisant

Ce qui fera la différence

Votre capacité à sortir du rôle de contrôleur « reporting » pour devenir un véritable copilote du business
Votre appétence pour les environnements techniques et les enjeux concrets de rentabilité

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

Chef de Sites Multi-technique / Facilities Management (H/F)

Êtes-vous prêt(e)s à agir au quotidien pour un monde décarboné

et plus durable ?

Equans France, groupe Bouygues recherche son futur :

Chef de site multitechnique F/H

CDI - Le Mans (72)

Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs œuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état.

Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le tertiaire, les collectivités, les hôpitaux, la santé, la culture, le patrimoine, l'industrie et les data centers.

Notre objectif ?

Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.

Votre challenge à nos côtés :

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre futur Chef de site multitechnique F/H rattaché à notre agence d'Angers.

Vous intégrez les équipes de notre agence Pays de la Loire, qui dispose d’une belle assise dans la région. Forte de plus de 150 collaborateurs, nos équipes assurent la maintenance d’installations en génie climatique dans les domaines du tertiaire, de l'industrie, de la santé et des collectivités.

Sous la responsabilité du Chargé d’Opérations Adjoint, votre mission est d’assurer le suivi du contrat sur les volets maintenance, services et petits travaux dans tous ses aspects administratifs, techniques et managériaux. Il s'agit d'un contrat d'un chiffre d'affaire annuel de 540 K€ . Le volume annuel des travaux estimé est de 60 à 80 K€ annuel.

1. Gestion du contrat

Domaine technique : Chaud, froid, ventilation, multi-technique, CFO, CFA
Typologie de clients : Tertiaire (4 collèges en Sarthe)
Assurer la gestion administrative, réglementaire et organisationnelle du contrat dans le respect des obligations contractuelles en prenant en compte le risque pénalitaire.
Garantir la rentabilité du contrat sur la partie maintenance/services et travaux.
En lien avec le Chargé d’Opérations Adjoint, assurer la gestion financière du contrat.

Planifier et organiser les activités de maintenance préventives, correctives et petits travaux en fonction de la connaissance de l’installation, des besoins du client, des contraintes de l’installation et des obligations réglementaires.
Etablissement des devis, suivi de leur réalisation et mise en facturation.
Garantir l’application du système qualité, santé et sécurité tout au long de la durée du contrat.
Respecter les parts PME imposer par le contrat sur les parties maintenance, services et travaux.
Suivi des dommages-ouvrages : déclaration, accompagnement et suivi des sinistres
Suivi et pilotage des consommations de fluide sur le contrat en lien avec la cellule énergie.
Pilotage des actions d’économie d’énergie au fil de l’eau

2. Gestion de la relation commerciale

Fidéliser vos clients (SPV Maine Collèges, Conseil départemental, Principaux des 4 collèges et gestionnaires).
Participation aux réunions avec le client.
Défendre une solution technique auprès du client et des travaux complémentaires selon l’urgence.
Élaborer des chiffrages en froid/chauffage/plomberie/Multitechnique sur les petits travaux du contrat Maine Collège
Analyser et traiter les réclamations clients dans un souci permanent de qualité et de respect des délais.
Participer à la négociation des avenants du contrat en lien avec le Chargé d’Opérations Adjoint.
Renégocier annuellement les contrats de sous-traitance avec nos prestataires en lien avec le service achat
Assurer la préparation du reporting clients pour les rapports trimestriel.

3. Management en proximité d’une équipe

Manager et fédérer votre équipe composés de 2 Techniciens de maintenance et d’un technicien en insertion (800h annuel) autour du projet d'entreprise.
Transmettre les informations nécessaires à la bonne exécution des contrats et à la responsabilisation des équipes.
Animer 10 causeries au cours de l’année.
Réaliser 5 VMS auprès des équipes.
Réaliser l’EAE du collaborateur BYES sur le contrat.
Animer les réunions hebdomadaire avec les techniciens et le planification et le compte-rendu.

On parle avantages ?

✅ Un salaire brut

✅ Paniers repas

✅ 13^ème mois

✅ Véhicule de service

Mais encore ?

✅ Statut : ETAM Chantier

✅ Temps de travail : 37h avec RTT

✅ Intéressement et participation

✅ Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)

✅ Mutuelle, prévoyance

✅ PEE avec abondements

✅ Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Et si on parlait de vous ?

⚡ Vous avez une solide expérience en maintenance électro-technique et Facilities Management, ainsi que des compétences reconnues en coordination d'équipes et en pilotage opérationnel dans un environnement exigeant en matière de sécurité et de performance.

Votre sens du relationnel client, votre envie de transmettre, votre autonomie et votre rigueur sont vos atouts pour réussir sur ce poste !

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez notre équipe Maintenance !

Vous êtes :

Convaincu(e) ? Cliquez sur postuler !
Curieux(se) et souhaitez en savoir plus ? Visitez le site Equans : Equans France : leader des services multi-techniques
Intéressé(e) par Equans mais le poste ne correspond pas à vos compétences ? Consultez nos opportunités professionnelles sur notre site carrière !

Nos étapes de recrutement :

Entretien téléphonique avec Violette (Chargée de recrutement)
Entretien en présentiel avec votre futur responsable et découverte de l’agence
Promesse d’embauche
Package administratif et découverte de notre entreprise et de nos valeurs via notre outil Odyssée
Accueil au sein de votre agence
Journée d’intégration prévue dans les 6 mois de l’embauche

Pourquoi nous ?

Nous rejoindre, c'est :

La garantie d'intégrer une entreprise dans laquelle la sécurité au travail est la principale préoccupation : au quotidien, nous mettons tout en œuvre pour préserver nos salariés.

Intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une antenne locale à taille humaine, des équipes fidélisées, une équipe encadrante bienveillante qui a prouvé qu’elle savait accompagner la progression de ses collaborateurs.

Entrer au sein d’une entreprise engagée dans laquelle les collaborateurs sont #fierd’agirvraiment :

- Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicaps.

- Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires : l’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.

- Nous adoptons une politique RH authentique pour améliorer le quotidien de nos collaborateurs. Votre développement, votre formation et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont les priorités de votre manager et de vos interlocuteurs RH !

On se rencontre pour en parler ?

Alternance - Assistant logistique stocks Atelier (H/F)

Rejoignez INEO Postes et Centrales (400 collaborateurs), entité d’EQUANS France, un acteur clé dans la construction, l’extension et rénovation des postes électriques haute tension de 63kV à 400Kv !

Nous recherchons notre futur alternant(e) assistant(e) logistique stocks Atelier (H/F) basé à Genas (69) !

Votre mission :

Rattaché au Responsable Centre de travaux, et en interface régulièr avec le magasinier, les équipes, vous êtes le/la garant.e de la bonne tenue du magasin.

A ce titre, vous principales missions sont les suivantes :

Le suivi du matériel et de l’outillage :

Suivre et contrôler les vérifications périodiques de l’outillage

Gérer l'approvisionnement, le suivi et le contrôle de l’outillage

S’assurer de sécuriser la zone de stockage et d’entreposer le matériel de façon sécurisée

Le magasinage :

Réceptionner et contrôler du matériel livré au magasin, en relançant les fournisseurs en cas d’éventuels litiges

Suivre et contrôler le rangement du magasin

Assurer la passation et le suivi de commande

Gérer le stock du magasin

La préparation de chantier :

Réceptionner les appels des chefs de chantier / approvisionneurs ou responsables d’affaires pour préparer le matériel et l’outillage du chantier

Préparer le matériel par chantier

Le poste :

Préparation BAC PRO en logistique
Permis B et véhicule obligatoire

Votre profil :

Autonomie, esprit d’équipe et rigueur

Les avantages :

13ème mois et primes (participation, intéressement, fin d’année)
RTT (entre 22 et 24 jours/an)
Mutuelle et prévoyance PRO BTP
Plan d’Épargne Groupe avec abondement
Offres CSE : avantages exclusifs pour nos collaborateurs

Pourquoi rejoindre INEO Postes et Centrales ?

En tant qu’entité de EQUANS France, leader des services multi-techniques, vous évoluerez au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise et sa proximité avec ses clients. Vous bénéficierez d’une formation pour développer vos compétences et aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants dans un environnement de travail stimulant.

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique, au cœur de l’innovation !

#FierDAgirVraiment