Responsable d’Affaires Travaux Infrastructures Extérieures (F/H)

BOUYGUES Energies et Services– ENTITE EQUANS France

BOUYGUES Energies et Services, entité d’EQUANS France, est l’un des acteurs majeurs des métiers des Infrastructures extérieures.

Nos principales activités sont les travaux d’aménagement des infrastructures de Réseaux secs (électricité basse et haute tension, gaz, télécom,…) en aérien et souterrain ainsi que l’Eclairage Public et les équipements urbains connectés (travaux neufs, rénovation et maintenance).

VOTRE AFFECTATION

La Direction Régionale EQUANS BOUYGUES Energies et Services des Haut de France  recherche son : 

Responsable d’Affaires Travaux Infrastructures Extérieures (F/H)

Basé à La Chapelle d’Armentières 

VOTRE JOB

Rattaché(e) au Chef de centre vous jouez un rôle de chef d’orchestre à la fois technique et commercial, garant du bon fonctionnement des activités travaux en éclairage public, équipement urbains, canalisation, terrassement  dans les secteurs du tertiaire et de l’industrie. 

Vous assurez le pilotage et le suivi des affaires et la coordination des équipes, vos missions sont les suivantes : 

• Développer le portefeuille clients,
• Assurer un suivi régulier des clients et prospects sur le secteur,
• Analyser les demandes et valider les propositions techniques, financières et contractuelles,
• Assurer la planification des travaux, les ressources nécessaires et le budget,
• Contrôler la bonne exécution des travaux,
• Garantir la coordination des différents intervenants en interne,
• Veiller à la bonne exécution technique et financière des affaires dans leur globalité et contribuer à l’amélioration de la performance, dans un soucis permanent de rentabilité et de sécurité.

Chez EQUANS, La sécurité est une action de tous les jours !

En tant que garant et principal acteur de l’application des règles de santé, sécurité et environnement de l’entreprise, vous veillez à respecter et faire respecter le plus strictement ces règles dans vos missions au quotidien.

Envie de rejoindre l’aventure EQUANS France ?

De formation BAC+2 à BAC+5, vous possédez 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire.

Animé(e) par le sens du client et des affaires vous aimez entretenir et développer un réseau dans le but de faire grandir une activité.

Doté(e) d’un très bon relationnel et d’un esprit de cohésion, vous savez coordonner des équipes et favoriser leur implication au quotidien.

Rigueur, valeurs éthiques et solidarité vous caractérisent.

EQUANS France c’est :

Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France. Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.

Notre mission ? Au sein d’Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.

Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients. Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; Equans France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros.

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Nous sommes Fier d’Agir Vraiment

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.