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Chef d’équipe

Requisition ID: 85183

Domaine : Responsable chantier/site/HVAC / CVC

Type de contrat : Permanent

Temps de travail : Full-Time


En tant que chef d’équipe, vous coordonnez des interventions HVAC et électriques sur différents chantiers, en lien étroit avec vos techniciens et les équipes Equans. Vous partagez votre savoir-faire au quotidien, tout en contribuant à la fiabilité et à l’évolution des installations en Wallonie. Votre rôle combine présence sur le terrain, coordination et amélioration continue.

Votre mission se déroule : Namur, Hainaut et Brabant Wallon

Zoom sur la fonction :

  • organiser et encadrer une équipe de techniciens en charge de la maintenance préventive et corrective des installations HVAC et électriques
  • soutenir les techniciens dans la réalisation des interventions, en facilitant l’accès aux informations et au support technique
  • coordonner le travail de l’équipe afin d’assurer une exécution fluide et de qualité des missions
  • suivre et faire évoluer le plan de maintenance des installations et des services facilitaires confiés
  • assurer le suivi du plan de maintenance et des adaptations nécessaires
  • participer à des projets de transformation ou d’amélioration des installations
  • veiller à l’application des prescriptions du système qualité
  • réaliser les contrôles en matière de sécurité et contribuer au respect des règles en vigueur
  • appliquer et relayer la politique de sécurité de l’entreprise auprès des équipes

Venez comme vous êtes, avec idéalement :

  • diplôme A2 en électricité ou HVAC
  • bonne maîtrise de l’HVAC et de l’électricité
  • expérience d’au moins 5 ans comme chef d’équipe dans un environnement technique
  • sens de l’organisation et de la planification des activités
  • communication claire et constructive avec les équipes et les interlocuteurs internes

Et si vous deveniez Chef d’équipe chez Equans ? 

C’est aussi : 

  • un salaire conforme au marché, conforme à votre formation et expérience 
  • de belles opportunités de formation et de développement 
  • une assurance groupe & hospitalisation 
  • des écochèques, chèques-repas, 13ème mois, pécule de vacances 
  • un abonnement social, plan de leasing vélo 
  • un smartphone avec abonnement, intervention internet 
  • des congés RTT, congés d’ancienneté, télétravail 
  • des réductions via Benefits@Work (culture, sport, voyages, etc.)
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