Chef de Chantier Travaux CVC H/F

AXIMA AIR, entité d’EQUANS France, spécialisée en installation d’équipements CVC

recherche son futur :

Chef de chantier (H/F)

rattaché(e) à l’agence de Domène (38)

Le saviez-vous ?  l’agence DAUPHINE/SAVOIE  c’est 38 collaborateurs pour 14m€ de chiffre d’affaires.

Nous intervenons en environnement hospitalier, industrie, tertiaire et hôtels de Luxe.

En nous rejoignant votre rôle sera de prendre la responsabilité des chantiers qui vous seront confiés.

 
Quotidien :  

• Préparer et organiser le chantier
• Assurer la mise à disposition des moyens humains et matériels
• Encadrer la réalisation des travaux d’installation
• Contribuer la rentabilité de l’affaire tout en réalisant une prestation conforme aux documents d’exécution
• Manager, piloter les équipes en veillant à leur cohésion et esprit d’équipe
• Assurer sa propre sécurité et celle des équipes intervenantes (collaborateurs, intérimaires et sous-traitants)

Les bénéfices :

• Une rémunération attractive sur 13.02 mois (dont une prime vacances et 13^e mois en cours de déploiement)
• Une prime de vacances versée par la CIBTP (30% du salaire brut mensuel)
• Prime d’intéressement et participation
• Mutuelle
• IPD chantier
• Des avantages liés au CSE  (voyages, loisirs, chèques vacances et cadeaux)
• Des possibilités d’évolution et formations en interne
• 37h par semaine, avec RTT (environ 11 jours par an)
• Travail du lundi au vendredi
• Epargne salariale
• Prime de cooptation
• Plan d’intégration en entreprise
• Agence à taille humaine

Et si on parlait de vous?

Vous avez un diplôme en génie climatique en poche et une expérience professionnelle dans la fonction ?

Vous savez piloter un chantier, estimer les ressources et les heures, compléter des plans de prévention, prendre des initiatives, contrôler le travail..

Vous avez participé à des réunions clients, commandé du matériel..

Rencontrons nous….

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. 

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? 

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques.

Axima Concept fait partie de l’entité EQUANS France. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments.

Axima, c’est plus de 10 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire national et à l’international.

EQUANS France

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France, tous engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, réalisation, maintenance, exploitation, contrats de performance). Répartis sur 413 agences, l’exigence est au cœur de leur travail, dans une culture de la bienveillance et de la performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Organisé en 6 expertises : Electrique, CVC, Réfrigération, Mécanique, Digital et informatique, Facility management, nos corps de métiers représentent notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima Concept et Ineo, le chiffre d’affaire d’EQUANS France atteint les 5 milliards d’euros.

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous.

EQUANS France s’engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’emploi, dans l’accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l’ensemble des composantes de l’entreprise. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.