Chef de chantier en électricité industrielle (H/F)

Ineo Hauts-de-France, entité d’EQUANS France, recherche son futur :

CHEF DE CHANTIER EN ELECTRICITE INDUSTRIELLE (F/H)

Poste basé à Compiègne (60)

Qui sommes-nous ?

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques.         INEO Hauts-de-France, entité d’EQUANS France, spécialisée dans les activités d’installation électrique Industrie et Tertiaire, l’habitat et dans la gestion de la maintenance électrique, rassemble plus de 800 collaborateurs autour de ses corps de métiers. Son chiffre d’affaires s’élève à plus de 120 millions d’euros.

L’opportunité à saisir :

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre futur chef de chantier (H/F) en électricité industrielle ! Vous serez rattachez à Cyril, le Directeur, et interviendrez directement chez nos clients.

Vous aurez entre autre les missions suivantes :

• Vous dirigez la réalisation des travaux d’électricité sur le site.
• Vous préparez, coordonnez et contrôlez le travail des monteurs.
• Vous veillez à la sécurité ainsi qu’au respect des coûts et des délais prévus pour ces travaux d’électricité.
• Vous suivez l’avancement du chantier et mettez en place les actions correctrices nécessaires, en veillant au respect du planning et des délais.
• Vous reportez à votre Responsable d’Affaires

Votre super profil :

Au-delà de votre formation, vous avez cumulé au moins 2 ans d’expérience en tant que chef d’équipe ou chef de chantier dans l’électricité industriel. 

Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils connectés (Tablettes, GMAO…). 

Leader dans l’âme, vous savez gérer les équipes et vous êtes autonomes pour prendre des décisions.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

 En plus de votre rémunération fixe (minimum 2400 bruts/mois) et des paniers repas / Indemnités de déplacements entre 450 – 600 euros net tous les mois

Vous bénéficiez également d’avantages tels que :

• Mise en place progressive d’un 13^e mois
• 13 Jours de RTT/ an
• Prime vacance de 30% des congés payés (caisse BTP)
• Nombreuses offres CSE (prix réduits, loisirs, cinéma chèques vacances)
• Prime de participation et d’intéressement au-delà de votre période d’essai
• Plan d’épargne salarial

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.