Directeur de projet Data Centers (H/F)

Bouygues Energies & Services filiale d’Equans Europe Centrale recherche son Directeur de projet (H/F) pour ses activités datacenters.

La Business Unit Grands Projets Data Centers France de Bouygues Energies et Services assure pour le groupe EQUANS le développement commercial, le montage et le pilotage de la réalisation de grands projets « clef en main » réalisés en partenariats internes avec nos agences de travaux.

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Face aux demandes d’un marché croissant, la direction opérationnelle cherche à se renforcer. Aussi, nous recherchons un Directeur de projet (H/F), basé(e) sur site sur un de nos projets en Ile de France.

RATTACHEMENT MANAGERIAL :

Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel de la Business Unit Grands Projet Data Centers, vous porterez la responsabilité de la réalisation en TCE d’un projet de construction d’un Data Centre clé en mains, dans le cadre d’un SEP ou d’un groupement entre différentes entités du groupe Bouygues. Vous aurez pour rôle d’animer la relation client, d’animer une équipe projet de taille conséquente sur des projets à forte valeur technique et de grande taille en TCE, de maitriser le planning d’execution du projet  (phase études, travaux et essais) et de maîtriser le contrôle budgétaire et la relation contractuelle avec les sous-traitants.

MISSIONS :

En tant que Directeur de projet, vous aurez la responsabilité générale de la réalisation du projet dans les délais et le budget associés. Vous serez responsable des sujets liés au contrat, à la qualité, au management de la santé et de la sécurité et aux questions environnementales relatives au projet.

Vous devrez mettre en place et suivre le Plan de Management de Projet (PMP), devrez mettre en place des objectifs et un plan de contrôle, suivre les avancements et être le garant de l’amélioration continue. Vous tiendrez une attention particulière au management des risques et à la satisfaction du client.

Vous appliquez une philosophie de construction qui a pour bases l’anticipation, l’organisation et le contrôle de tous les aspects du projet, depuis la signature du contrat et de développement des études, jusqu’au phases de construction puis de test, d’essais et de réception du bâtiment.

Management du contrat :

• Participer aux réunions contractuelles avec le Client et ses représentants (AMO, MOE, Consultants) .
• S’assurer de la conformité des travaux avec tous les aspects légaux et normatifs ;
• Faire une revue régulière du contrat et des risques associés ;
• Définir et mettre à jour la liste des documents applicables ;
• Tenir à jour le registre des travaux modificatifs, soumettre au client les chiffrages de ces travaux, mettre en œuvre les modifications dans le respect des coûts et du planning et s’assurer que les ressources sont adéquates avec l’exécution des travaux ;
• Emettre toute correspondance contractuelle avec le client.

Management du projet :

• Préparer le Plan de Management du Projet (PMP) ;
• Préparer l’objectif du projet ainsi que les points financiers intermédiaires (20/50/80/100%) ;
• Préparer les réunions de gestion mensuelles en conformité avec les règles Groupe ;
• S’assurer que les ressources nécessaires à la bonne exécution du projet soient disponibles et en quantité nécessaires, et préparer et soumettre les organigrammes détaillés en fonction de l’avancement du projet ;
• S’assurer du développement professionnel des employés et organiser les formations nécessaires ;
• Préparer l’analyse des risques du projet et organiser une revue durant les points financiers au minimum ou suivant l’évolution du projet ;
• Préparer et mettre à jour le planning du projet ;
• S’assurer de l’avancement des études et des travaux et préparer les rapports hebdomadaires et mensuels pour le client ;
• Participer aux réunions clients hebdomadaires et mensuelles avec le client et ses représentants ;
• Préparer le reporting mensuel présenté au comité de Direction de la SEP ou du groupement, et organiser et mener la réunion mensuelle de comité de direction ;
• S’assurer que toutes les assurances requises sont en place et à jour suivant les évolutions du projet ;
• Préparer le REX du projet.

Sous-traitants et fournisseurs :

• Organiser la réunion de lancement achats et déterminer les parts sous-traitées et fournitures seules ;
• Mettre en place le tableau de suivi des achats (fournitures et S/T) et préparer un état d’avancement hebdomadaire ;
• Valider les termes et conditions des contrats de fournitures et sous-traitance ;
• Sélectionner les sous-traitants, les fournisseurs et les plannings associés ;
• S’assurer du respect des règles groupe concernant les travailleurs détachés et le travail illégal en liaison avec la CALTI ;
• Valider les résultats de consultations et signer les contrats suivant les règles de validation du groupe ;
• Valider les situations mensuelles et les DGD ;
• S’assurer de la bonne réalisation des réunions de lancement S/T et du respect des règles concernant la santé et sécurité.

Etudes et travaux :

• Coordonner les études techniques et la modélisation BIM ;
• Mettre en place un système de gestion documentaire et s’assurer de la diffusion des plans et leur reprise éventuelle dans le délai imparti ;
• Préparer et mettre en place les méthodes et moyens de réalisation de l’ouvrage dans le cadre de l’étude d’exécution approuvée par le comité de direction ;
• Mettre en place un système de gestion de la logistique et des services généraux de chantier ;
• S’assurer de la mise en place des installations de chantiers et de leur évolution en fonction des phases de construction ;
• Diriger et contrôler l’exécution des travaux ;
• Mener la réunion hebdomadaire de coordination de la production interne à la SEP / groupement ;
• Mettre en place les opérations de tests et essais ;
• Organiser les OPR (Opérations préalable à la réception) et s’assurer du suivi des levées de réserves dans le temps contractuel imparti ;
• Gérer la période de garantie de parfait achèvement et la levée des défauts décelés par le Client.

Santé, Sécurité et Environnement :

• Définir la politique santé sécurité et valider les plans de gestion de la santé sécurité et de protection de l’environnement ;
• Être responsable de la santé et sécurité des employés sur site ;
• Mettre en place un système de gestion des déchets et reporting associé ;
• S’assurer de l’obtention du label TOP Site pour le projet ;
• Mettre en place un système de gardiennage adéquat pour gérer les accès des employés et véhicules sur le chantier ;
• Réaliser des visites hebdomadaires dédiées à la santé sécurité ;
• Se conformer aux règles DC relatives à la santé sécurité.
• Appliquer la politique Environnement de l’Entreprise et contrôler la mise en application de la feuille de route associée.

Qualité :

• Approuver le Plan de contrôle qualité ;
• Revoir les rapports de non-conformités et suivre les actions correctives.

PROFIL :

Et si c’était vous ?

Votre expérience professionnelle confirmée de minimum 15 années, dans le domaine la construction de grands projets de bâtiments à forte présence de lots techniques, vous permet d’appréhender sereinement toutes les facettes du poste.

Ce qui fera votre réussite sur ce poste ?

• Votre sens du relationnel, que ce soit en interne ou à l’externe (co-traitants), et votre capacité à emmener les différents acteurs dans une action positive et responsable dans leurs interventions sur site ;
• Votre capacité à faire respecter les enjeux de qualité, de délai et de budget des lots à exécuter ;
• Votre sens de la gestion contractuelle et technique de lots TCE à forte dominante CET ;
• Votre capacité à planifier et préparer les activités en coordination avec tous les lots ;
• Votre aptitude à faire évoluer un projet tant en termes d’outils que de méthodologies ;
• Votre capacité à coordonner les différents corps d’état sur des projets de grande envergure ;
• Vos compétences métiers (gros œuvre, archi, Elec et/ou CVC) couplées avec une culture construction TCE;
• Votre capacité à anticiper, à rendre compte et à maitriser un relationnel contractuel client pouvant parfois être plus tendu…

Vous avez l’occasion d’intégrer une Business Unit où il fait bon vivre, où les compétences techniques et les appétences sont mises en avant afin de favoriser une évolution sur du long terme.

Poste basé sur site, en Ile-de-France.

Ce poste est fait pour vous ? Alors, rejoignez nous !

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.

Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans ?

Nous vous offrons :

• Une opportunité de rejoindre une équipe motivée et passionnée par son métier
• La participation au développement d’une activité en France et à l’international dans un secteur en expansion
• Une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover 
• Un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance 
• Un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun
• Une politique de mobilité attractive au sein du Groupe et des parcours carrières offrant des évolutions professionnelles multi-métiers et passerelles emplois (filières techniques, projets, affaires)
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Les salariés sont les premiers actionnaires du Groupe

Chez Equans, ce sont vos qualités humaines qui enrichissent nos entreprises !

Equans garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité :

Equans promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines.

En savoir plus sur Equans :

Plus de 90 000 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans à travers le monde. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaine de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.

Notre mission ? Au sein d’Equans, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.

Experts dans 7 domaines – Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, Facility Management et Maintenance multi-tchnique – la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, et avec l’intégration récente de Bouygues Energies & Services, le groupe Equans France atteint un chiffre d’affaires de 17,7 Mds d’euros.