Project Booster

Nous recherchons actuellement un Project Booster (Bruxelles), qui dirigera le déploiement de l’un de nos programmes dédiés au soutien de nos projets confrontés à des défis et des difficultés spécifiques. Ce programme vise à identifier les dérives dans nos projets et à déployer des actions correctives appropriées dès que possible.

Dans le rôle de Project Booster, vous dirigerez la mise en œuvre du programme et veillerez à ce qu’il produise les résultats attendus (contrôle des dommages et récupération des marges). Votre rôle consistera à assurer la mise en place d’un cadre organisationnel approprié et à élaborer et mettre en œuvre le plan d’action pertinent (soutien opérationnel, logistique, ressources supplémentaires, outils, planification, réclamations, etc.) pour chaque projet concerné et, si nécessaire, à vous engager personnellement dans la gestion de crise.

Votre rôle comprendra également, de manière ponctuelle, des audits et des examens par les pairs des projets pendant la phase d’exécution.

Vos activités principales :

• déployer le programme de soutien aux projets pour résoudre les projets confrontés à des défis et des écarts financiers, y compris :
  • la nomination d’un Bug Supervisor
  • l’établissement d’une structure organisationnelle efficace pour chaque projet, en s’assurant que des rôles et des responsabilités clairs sont attribués
  • le développement et l’exécution d’un plan d’action complet et adapté pour chaque projet, couvrant le soutien opérationnel, la logistique, l’allocation des ressources, les outils, la planification, les réclamations et d’autres domaines pertinents
• surveiller l’avancement des projets et la mise en œuvre des plans d’action, en identifiant les risques potentiels, les écarts et les opportunités, et en prenant des mesures proactives pour les atténuer ou les saisir
• participer activement à la gestion de crise, en fournissant un soutien pratique aux équipes de projet et aux parties prenantes pour résoudre les problèmes critiques
• collaborer avec des équipes transversales, y compris des chefs de projet, des ingénieurs, des gestionnaires de contrats, des professionnels juridiques et financiers, pour aligner les stratégies et garantir le succès du sauvetage des projets
• rapporter régulièrement l’état des projets, leur avancement et les défis rencontrés à la direction générale, en fournissant des recommandations pour des améliorations et des mesures de contrôle des coûts
• identifier les leçons tirées des efforts de sauvetage des projets et contribuer au développement de meilleures pratiques et d’initiatives d’amélioration continue

Quelles compétences sont nécessaires pour exceller dans cette fonction ?

• vous avez un diplôme de bachelier ou de master, ou une expérience équivalente
• expérience avérée en gestion de projet, de préférence dans le secteur de la construction, avec une expérience pertinente en sauvetage ou récupération de projets
• bonne connaissance des activités de construction multitechniques (mécanique, électrique et HVAC)
• compréhension solide des principes financiers, des mesures de contrôle des coûts et de la gestion des contrats/réclamations dans un environnement de projet
• compétences en leadership et en résolution de problèmes, avec la capacité de prendre des décisions critiques sous pression
• excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour collaborer efficacement avec des parties prenantes diverses et établir des relations de travail coopératives
• capacité à travailler dans un environnement rapide
• compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec la capacité d’identifier et de résoudre les défis opérationnels
• attitude proactive (pratique), convaincante et éthique
• capacité à planifier, organiser et prioriser, y compris la coordination avec les autres
• proactif, prenant des initiatives et un fort sens des responsabilités
• flexibilité dans les horaires et le lieu de travail, avec une présence minimale au siège d’Equans Belux
• disponibilité pour voyager si nécessaire
• maîtrise du néerlandais, du français et de l’anglais

Envie de relever les défis multi-techniques de demain ?

Alors rejoignez dès à présent nos équipes d’experts, au sein desquelles vous pourrez exercer de nombreuses responsabilités et vos connaissances techniques mises en pratique. Et ce, dans un environnement de travail passionnant et innovant !

Vous aurez également l’occasion de découvrir les technologies de demain afin d’aider nos clients dans les trois grandes transitions actuelles : la transition énergétique, la transition industrielle et la transition digitale.

Mais ce n’est pas tout, rejoindre Equans, c’est aussi :

• un salaire compétitif, conforme à votre formation et expérience
• de belles opportunités de formation et de développement
• une assurance groupe, hospitalisation
• des écochèques, chèques-repas, frais de représentation
• voiture de société + carte carburant
• un smartphone avec abonnement, intervention internet
• télétravail

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Equans Belux est la référence en matière d’installations et de services multitechniques innovants pour les secteurs de l’infrastructure, des bâtiments, de l’industrie, de l’énergie et du pétrole et gaz. Son expertise couvre un large éventail de disciplines, y compris l’électricité, l’instrumentation, le génie mécanique, la tuyauterie, l’automatisation et la maintenance. Equans Belux et ses filiales en Belgique et au Luxembourg comptent ensemble 10.000 collaborateurs qui contribuent à améliorer la performance énergétique, la durabilité et la qualité de vie.

Au sein d’Equans Belux, l’équipe Operational Excellence vise à devenir le partenaire pour les questions de performance des projets pour toutes les différentes divisions et équipes de soutien.

Cette description vous colle-t-elle à la peau et vous souhaitez plus de renseignements ? Contactez notre collègue RH Karine Paelinck – 0475 63 12 52 ou https://www.linkedin.com/in/karine paelinck