Responsable de contrat maintenance et travaux H/F

Bouygues Energies & Services, filiale d’Equans France, est un acteur majeur dans le secteur industriel. Nous recherchons notre futur(e) Responsable de contrat de maintenance et travaux H/F pour intégrer son Centre du Havre, spécialisée dans les métiers de l’électricité industrielle, de l’instrumentation et de l’automatisme.

Poste en CDI, basé à Port Jérôme sur Seine (76)

Vos missions :

Rattaché au Chef de Centre, vous êtes en charge d’organiser et piloter les activités et prestations de maintenance et travaux du contrat dont vous avez la responsabilité, dans le respect des objectifs santé, sécurité, qualité et budgétaires qui vous sont donnés.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Piloter un contrat de prestation de maintenance et travaux en électricité (HT, BT et courant faible) dans le secteur de la pétrochimie,
• Coordonner nos activités de maintenance et travaux,
• Organiser la préparation des arrêts techniques, en prévoyant les moyens humains et matériels,
• Manager et faire évoluer les compétences techniques et managériales d’une équipe de 40 à 50 personnes,
• Animer la démarche sécurité du site, en veillant au respects des règles de l’entreprise et de celles du client,
• Animer la démarche méthodes du contrat,
• Conduire la démarche d’amélioration continue du contrat afin d’optimiser sa performance opérationnelle et financière,
• Être responsable de la bonne exécution du contrat et de la satisfaction client,
• Être le garant financier de la réalisation du contrat.

Votre profil :

Vous êtes issu(e) d’une formation technique de niveau Bac+5, ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en maintenance, méthodes, ou gestion de contrats. Vous justifiez d’une expérience solide, d’au moins 6 ans, dans la gestion de contrats de maintenance, idéalement dans le secteur de l’électricité, avec une connaissance approfondie du secteur industriel et, de préférence, de la pétrochimie.

Vous avez déjà encadré des équipes avec un effectif d’environ 50 personnes et savez fédérer vos collaborateurs autour d’objectifs communs, tout en veillant à leur développement. Votre sens de l’organisation et votre rigueur vous permettent de piloter efficacement les activités de travaux, de maintenance, ainsi que les arrêts techniques de notre client.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre capacité à entretenir une relation client de qualité et à proposer des solutions adaptées. La maîtrise des outils informatiques est indispensable, et un niveau d’anglais opérationnel est requis pour évoluer dans cet environnement technique.

Si vous recherchez un nouveau défi au sein d’une équipe passionnée, et souhaitez contribuer activement à la performance et à la sécurité de nos activités industrielles, ce poste est fait pour vous !

Conditions et avantages :

• Poste en CDI, basé à Port-Jérôme-sur-Seine (76)
• Rémunération annuelle brute sur 13 mois et une prime de congés payés (Convention Collective des Travaux Publics) comprise entre 55 et 60 K€ bruts.
• Des avantages sociaux attractifs (Plan d’Epargne Entreprise, Intéressement & Participation, RTT, avantages liés au CSE).
• Environnement de travail favorisant l’autonomie et la prise d’initiative au quotidien.
• Des opportunités de formation et d’évolution au sein du Groupe Bouygues.

Le process recrutement :

Un premier échange téléphonique avec Mélina, notre chargée de recrutement, afin d’étudier votre candidature et répondre à vos questions, puis une rencontre dans nos locaux avec le manager opérationnel.

Qui sommes-nous ?

Dans le cadre du développement de nos activités, vous rejoignez la BU Travaux Industriels de Bouygues Energies & Services – Industrie France rattachée à la Division Industries des Procédés d’EQUANS France.

La Division Industries des Procédés d’EQUANS France (2250 Collaborateurs, 500 M€ de CA), ambitionne d’accompagner les industriels afin d’augmenter la performance des outils industriels, d’optimiser la mise sur le marché des produits et de permettre la transition énergétique et digitale.

Nous apportons notre expertise autour de 5 segments de marché (Life Science & Chemical, Advanced Technologies, Food & Beverage, Data Center, Transformation & Manufacturing) en France et à l’International au travers de nos entités AXIMA, ERAS Ingénierie, Equans H2, Pierre GUERIN, Bouygues Energies Services.

En savoir plus sur Equans France :

Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France. Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.

Notre mission ? Au sein d’Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.

Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients. Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; Equans France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans France ?

Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.