Chargé d’affaires H/F – Axima Nucléaire

Avec près de 850 collaborateurs et 145 M€ en 2023 de chiffre d’affaires, Axima Nucléaire intervient  aussi bien en maintenance qu’en travaux pour les grands donneurs d’ordre de l’industrie nucléaire tant en France qu’à l’étranger. 

Nos équipes pluridisciplinaires œuvrent au quotidien avec passion et enthousiasme pour relever les défis techniques et énergétiques de demain.  

Aujourd’hui, c’est grâce à elles, à leur engagement, à leur esprit d’équipe et à leur expertise, qu’Axima est le leader de la ventilation nucléaire ! 

Axima Nucléaire, entité d’EQUANS France, recherche son futur

Chargé d’Affaires H/F rattaché(e) à l’agence de Pierrelatte

Votre challenge à nos côtés : 

En tant que chargé.e d’affaires, vous aurez en charge la gestion d’affaires complètes en CVC pour de grands projets nucléaires, de la phase chiffrage jusqu’à la réception finale du chantier. 

Interlocuteur privilégié de nos clients, vous aurez pour mission d’assurer la gestion technique, humaine et financière de ces chantiers et notamment les missions principales suivantes :

• Analyser les besoins du client et être force de proposition sur les aspects techniques et économiques ;
• Assurer la maîtrise technique et financière des projets et garantir la conformité des installations et leur mise en service ;
• Définir des ressources internes et externes, piloter et organiser les équipes pour les différentes étapes du projet (études d’exécution, travaux, essais) ;
• Coordonner, planifier et suivre l’avancement des activités du projet, tout en garantissant le respect des délais et des budgets ;
• Participer au suivi commercial, à l’analyse, au chiffrage et à la négociation des travaux complémentaires ;
• Être l’interlocuteur direct du client pour tout échange contractuel, financier et technique ;
• Veiller au bon approvisionnement des équipements, réseaux et supports en lien avec le service achat ;
• Consulter, choisir et organiser les interventions des sous-traitants études, travaux et/ou essais, en lien avec le service achat,
• Veiller à l’application des procédures internes Qualité, Santé, Sécurité, Environnement et Sûreté Nucléaire.

Votre profil :  

Issu(e) d’un diplôme d’Ingénieur en énergie, vous possédez d’une expérience minimum de 3 ans au sein d’une entreprise d’installation CVC.

Vous avez une première expérience en HVAC (suivi de chantier/affaires) et êtes intervenus sur des installations pour des clients industriels, idéalement dans le domaine du nucléaire.

Vous démontrez des capacités de planification, d’organisation, de suivi technique et financier d’une affaire. Vous possédez de solides connaissances techniques du métier génie climatique.

Agilité et vivacité d’esprit vous permettent de jongler entre différents sujets.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine soudées et motivées ;

Et bénéficier de nombreux avantages tels que :

• Avantages Groupe : constitution du 13^ème mois, prime congés payés, CSE, tickets restaurant, actionnariat du Groupe, primes de participation et d’intéressement, RTT
• Engagement en faveur de la mobilité durable : prime vélo, prise en charge de l’abonnement de transport à hauteur de 80%
• Conserver un équilibre vie professionnelle/vie privée avec la possibilité de télétravailler
• Accompagnement tout au long du parcours professionnel et projet de carrière notamment grâce à notre école de ventilation nucléaire

Ce qui nous rend différents chez EQUANS :

A ceux qui aiment imaginer, proposer, suggérer, non pas pour briller mais pour satisfaire pleinement les clients ;

A ceux que la technologie passionne quand elle permet de faire mieux et plus efficace ;

A ceux qui pensent qu’une bonne idée est une idée en action.

A tous ceux-là, nous disons : Rejoignez-nous !

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.