TECHNICIEN DE MAINTENANCE FRIGORISTE H/F

Saviez-vous que chez Equans France, nos équipes interviennent sur la maintenance préventive et corrective d’installations en génie climatique auprès de clients professionnels ?

Equans France, groupe Bouygues, recherche son futur :

Technicien de Maintenance CVC (H/F)

Agence Centre Val-de-Loire – Basé(e) à Tours

Itinérance sur l’Indre-et-Loire (37) et le Loir-et-Cher (41)

Expertise et proximité pour Equans France, leader des services multi-techniques

Equans France conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la réfrigération et de la sécurité incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

Au total, l’entreprise s’appuie sur 9 500 collaborateurs engagés auprès de nos clients.

A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, Equans recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

L’activité de maintenance recouvre différentes agences en France (1 600 collaborateurs).

Votre challenge à nos côtés : 

Vous intégrez les équipes de notre agence Centre de Val de Loire, qui dispose d’une belle assise dans la région. Forte de ses 42 collaborateurs, nos équipes assurent la maintenance d’installations en génie climatique dans les domaines du tertiaire, de l’industrie, de la santé et des collectivités.

Au sein de notre implantation locale basée à Tours, et sous la responsabilité d’un Responsable d’Affaires, vous intégrez notre équipe de 10 Techniciens qui assurent la maintenance d’installations en génie climatique dans les domaines du tertiaire et de l’industrie.

Vos missions seront de :

  Prendre en charge les demandes d’interventions de maintenance préventive et corrective des installations (80%)

Réaliser les petits travaux CVC / Plomberie détectés dans le cadre de vos opérations de maintenance (20%)

 Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil en tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e)

 Être garant du respect des planning de maintenance

 Renseigner l’outil de GMAO

 Participer, en tant que référent technique dans l’équipe, à la prise en charge d’équipements dans le cadre de nouveaux contrats et à l’amélioration des procédures

 Participer au chiffrage (relevés, demande de prix)

 Appliquer et améliorer les dispositifs et principes de sécurité

 Participer au service d’astreinte

On parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

✅ Salaire fixe négociable en fonction de votre expérience et de vos compétences

✅ 13^ème mois

✅ Paniers repas

✅ Prime d’astreinte

✅ Un véhicule de service

Mais encore ?

✅ Statut : ETAM Chantier

✅ Temps de travail : 37H avec RTT

✅ Intéressement et participation

✅ Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)

✅ PEE avec abondements groupe.

✅ Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d’entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Et si on parlait de vous ?

 De formation technique, vous êtes fort(e) d’une expérience professionnelle significative de minimum 4 ans, et vous avez acquis des compétences en maintenance d’installations de génie climatique (chauffage, ventilation et climatisation).

⚡ Vous êtes impérativement titulaire d’une attestation de manipulation de fluides frigorigènes (cat. 1).

 Votre sens du relationnel client, votre motivation, votre autonomie et votre rigueur sont vos atouts pour réussir sur ce poste !

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez notre équipe Maintenance ! 

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer notre équipe, c’est :

• Pouvoir intervenir sur des installations variées en mettant à profit vos compétences et votre polyvalences en CVC.

• La garantie d’intégrer une entreprise dans laquelle la sécurité au travail est la principale préoccupation : au quotidien, nous mettons tout en œuvre pour préserver nos salariés.

• Intégrer un grand groupe certes, mais c’est aussi rejoindre une Antenne locale à taille humaine, des équipes fidélisées, une équipe encadrante bienveillante qui a prouvé qu’elle savait accompagner la progression de ses collaborateurs.

• Intégrer une entreprise engagée dans laquelle les collaborateurs sont #fierd’agirvraiment :

– Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

– Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires : l’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.

– Nous adoptons une politique RH authentique pour améliorer le quotidien de nos collaborateurs. Votre développement, votre formation et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont les priorités de votre manager et de vos interlocuteurs RH !

On se rencontre pour en parler ?