Conseiller / Conseillère en acquisition de talents (maternité 12 mois) – Montréal

Equans est à la recherche d’un conseiller en acquisition de talents, ou d’une conseillère, pour nos bureaux au centre-ville de Montréal!

Statut du poste : Temporaire, Temps plein

Durée : approximativement 12 mois

Ce que nous vous offrons chez Equans

• Les assurances collectives dès votre embauche;
• Vacances annuelles;
• Un régime de retraite;
• Huit (8) jours fériés;
• Équilibre travail et vie personnelle;
• Nous croyons à l’importance de la diversité et inclusion.

(Note: L’utilisation du genre masculin a été adoptée comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.)

Le groupe Equans est un leader mondial du secteur des énergies et services. Le Groupe est implanté dans 20 pays et compte 90 000 collaborateurs répartis sur 5 continents.

Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques de ses clients et optimiser leur utilisation dans le contexte de leurs transitions énergétique, industrielle et numérique. Depuis 2022, Equans fait partie du groupe Bouygues.

Actif au Canada et aux Etats-Unis depuis plus de 30 ans, Equans Services est le partenaire des entreprises, industriels et institutions qui souhaitent tendre vers des bâtiments plus connectés, gérer leurs installations de manière efficace et réduire leur empreinte carbone.

Nous concevons, installons et maintenons des solutions sur mesure pour améliorer les installations, les systèmes et les infrastructures de nos clients.

Nos offres principales se concentrent dans les domaines suivants :

• Gestion intégrée d’actifs et d’installations (Integrated Facility Management) ;
• Opération et maintenance de bâtiments et d’équipements ;
• Solutions d’efficacité énergétiques et plan de décarbonation ;
• Automatisation des bâtiments ;
• Solutions pour le transport et la mobilité.

Pour en savoir plus, visitez www.equansservices.com/.

Sommaire du poste

L’équipe d’acquisition de talents se cherche un conseiller qui est passionné par l’humain, soif de trouver la perle rare, créatif dans ses recherches de candidats et doté d’une grande diplomatie naturelle. Relevant de la gestionnaire en acquisition de talents, le conseiller acquisition de talents sera responsable des activités de recrutement.

Responsabilités

• Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires à travers les différentes étapes du recrutement;
• Rédiger et publier tant à l’interne qu’à l’externe des affichages de postes attrayants dans différents médias;
• Mettre en place des stratégies d’attraction innovatrices afin de générer l’intérêt des candidats;
• Rechercher divers talents selon les nouvelles tendances en priorisant la diversité;
• Établir et maintenir une banque de candidatures pour les besoins futurs;
• Conduire les entrevues de type comportemental (ou autre) avec les gestionnaires;
• Développer des outils, tels que grilles d’entrevues téléphoniques, canevas d’entrevues, tests d’aptitudes, etc;
• Agir à titre de super utilisateur ou d’administrateur pour le système de gestion de CVs iCIMS;
• Participer à des salons, foires de l’emploi, journées de réseautage et autres moyens de recrutement de masse;
• Gérer et coordonner le suivi des employés d’agence;
• Développer et maintenir la relation avec les différents services de placement des universités, des cégeps et des écoles de métiers spécialisés;
• Préparer, organiser et fait le suivi des stagiaires et des étudiants à l’emploi d’Equans services inc.;
• Conseiller les stagiaires et étudiants dans leur recherche de stage ou d’emploi chez Equans services inc.

Exigences

• Être autorisé à travailler au Canada;
• Être apte à passer le niveau de sécurité requis;
• Baccalauréat en relation industrielle ou dans un domaine connexe ou expérience pertinente;
• Minimum de trois (3) ans d’expérience dans des fonctions similaires;
• Minimum d’un (1) an d’expérience dans une firme de recrutement;
• (Atout) Minimum d’une (1) année d’expérience en recrutement dans le domaine de la construction ou de l’ingénierie.
• Minimum 3 jours par semaine de présence au bureau;
• Maîtrise des réseaux sociaux et des différentes sources externes permettant de rejoindre les meilleurs candidats;
• Esprit d’équipe collaboratif axé sur le service à la clientèle et les résultats;
• Habileté à travailler dans un environnement au rythme rapide et à affronter des besoins changeants;
• Connaissance du logiciel des gestion des candidatures ICIMS;
• Expérience reconnue avec le recrutement des postes de métiers (techniques) considérée en pénurie de main d’œuvre.

• Desservant le Canada et les États-Unis, nous devons nous assurer la prestation de nos services dans la langue appropriée, garantissant une communication fluide et adaptée à leurs besoins.

• Niveau de la langue française parlée et écrite: Maitrisé

• Niveau de la langue anglaise parlé et écrit: intermédiaire

• Fréquence d’utilisation de la langue anglaise : Régulière

Aptitudes

• Capacité à convaincre et à présenter les aspects positifs;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Habileté pour le travail d’équipe;
• Discrétion et capacité à gérer l’information en toute confidentialité.

Équité en emploi

Services Equans Inc. souscrit aux principes d’égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

 Remarques

Ce défi vous intéresse? Nous aimerions faire votre connaissance et nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature.