Chef de site H/F

Saviez-vous que chez Equans France, nos équipes interviennent sur la maintenance préventive et corrective d’installations en génie climatique auprès de clients professionnels ?

Equans France, groupe Bouygues, recherche son futur :

Chef de Site (H/F)

 Basé à Saint-Herblain (44)

Expertise et proximité pour Equans France, leader des services multi-techniques

Equans France conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la réfrigération et de la sécurité incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

Au total, l’entreprise s’appuie sur 9 500 collaborateurs engagés auprès de nos clients.

A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, Equans recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

L’activité de maintenance recouvre différentes agences en France (1 600 collaborateurs).

Votre challenge à nos côtés : 

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons notre futur Responsable de Site H/F.

Vous intégrez les équipes de notre agence Pays-de-Loire, qui dispose d’une belle assise dans la région. Forte de plus de 120 collaborateurs, nos équipes assurent la maintenance d’installations en génie climatique dans les domaines du tertiaire, de l’industrie, de la santé et des collectivités.

Rattaché(e) au Responsable d’Affaires basé à Bouguenais, et interlocuteur privilégié de votre client (site hospitalier), vous serez basé(e) sur site, en charge de la mise en place d’un nouveau contrat et d’assurer la maintenance du site client.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Manager un technicien CVC sur le site
• Assurer le pilotage et l’accompagnement des sous-traitants conformément à un planning affilié.
• Respecter un planning préétabli de maintenance (Maintenance préventive)
• Assurer la maintenance préventive et curative ainsi que les dépannages sur des installations CVC.
• Assurer et renseigner dans une GMAO le suivi des demandes d’interventions des clients internes et garantir leur satisfaction.

• Être force de proposition dans les améliorations techniques des installations

• Travailler à l’aide de progiciels tels que la GMAO, GTC

Horaires : 11h – 18h

On parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

✅ Un salaire brut à négocier en fonction de votre expérience et de vos compétences

✅ 13^ème mois

✅ Panier repas

✅ Un véhicule de service

Mais encore ?

✅ Statut : ETAM Bureau

✅ Temps de travail : 37H avec environ 11 RTT

✅ Intéressement et participation

✅ Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)

✅ Plan d’épargne volontaire (PEG et PERCOL) ; actionnariat salarié Bouygues et abondement d’Axima

✅ Mutuelle et Prévoyance

✅ Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d’entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous rejoindre, c’est :

• Avoir un poste basé en agglomération nantaise, à 50 minutes de la côte atlantique !

• Pouvoir s’appuyer chaque jour sur une équipe de techniciens au savoir-faire hors pair.

• La garantie d’intégrer une entreprise dans laquelle la sécurité au travail est la principale préoccupation : au quotidien, nous mettons tout en œuvre pour préserver nos salariés.

• Intégrer un grand groupe certes, mais c’est aussi rejoindre une Antenne locale à taille humaine, des équipes fidélisées, une équipe encadrante bienveillante qui a prouvé qu’elle savait accompagner la progression de ses collaborateurs.

• Intégrer une entreprise engagée dans laquelle les collaborateurs sont #fierd’agirvraiment :

– Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicaps.
– Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires : l’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.
– Nous adoptons une politique RH authentique pour améliorer le quotidien de nos collaborateurs. Votre développement, votre formation et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont les priorités de votre manager et de vos interlocuteurs RH !

Et si on parlait de vous ?

 Vous présentez idéalement une expérience professionnelle de minimum 7 ans en maintenance CVC et avez envie de monter en responsabilités ?

 Votre autonomie, votre réactivité, votre sens du service ainsi que vos qualités relationnelles et communicationnelles sont vos atouts pour réussir !  De plus, votre rigueur vous permet d’assurer un suivi méthodique de l’activité.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez notre équipe !