Responsable Ressources humaines Adjoint (H/F)

Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le secteur du Génie électrique ?

INEO PACA, entité d’EQUANS France, recherche son futur

Responsable Ressources humaines Adjoint  (H/F) 

Poste basé à Aix-en-Provence (13)

INEO PACA, entité d’EQUANS France, spécialisée dans les activités d’installation électrique Industrie et Tertiaire, Réseaux électriques extérieurs et dans la gestion et la maintenance multi-techniques rassemblent plus de 700 collaborateurs autour de ses corps de métiers. Son chiffre d’affaire s’élève à plus de 140 millions d’euros.

Vos principales missions :

Rattaché(e) à la RRH, votre rôle sera d’apporter un appui opérationnel aux agences de la Direction régionale, en s’associant à des projets de développement RH, de gestion de carrière, de formation et de reporting RH.
 
Pour cela, vos principales missions seront les suivantes :

– Gérer une population opérationnelle d’une ou plusieurs agences sur l’ensemble du cycle RH

– Appui juridique aux opérationnels dans les dossiers disciplinaires simples

– Consolider les revues de rémunération en assurant la mise en œuvre des mesures d’augmentation/évolution/gratification auprès de la paie

–  Consolider la campagne EAE-Professionnel-Bilan / process Talent en appui de la Responsable RH

– Servir de relais au RRH lors des demandes de reporting / Réaliser le Bilan social, ainsi que des études et des analyses ponctuelles (analyse des primes, déplacement, intérim…) sur demande du RRH

– Être en charge, avec l’aide du Responsable RH, de différents projets de développement RH à mettre en place dans le cadre des enjeux filières/opérationnels

– Apporter une aide ponctuelle lors de lancement de projets générant une suractivité passagère (déploiement d’outils SIRH, évènement RSE, etc)

– Être force de proposition pour l’amélioration des procédures existantes ou la création d’outils de reportings liés aux plans d’actions RH

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le périmètre PACA afin de garantir la proximité avec les équipes opérationnelles en région.

Profil :

• Vous possédez un diplôme de niveau BAC+5 dans le domaine des Ressources Humaines,
• Vous avez une expérience sur un poste RH de 3 ans,
• Vous faites preuve d’une grande rigueur et d’un sens de l’organisation et savez gérer plusieurs priorités simultanément,
• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez faire preuve d’écoute, de pédagogie et de confidentialité. Vous avez la capacité à communiquer aisément à l’oral et par écrit.
• Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques classiques (Pack Office).

Votre petit plus qui fait la différence :

• Vous avez une connaissance du secteur du BTP